快遞分揀員職責承諾書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（分揀員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任快遞分揀員一職的相關事宜，達成如下協議：一、乙方的主要職責1.1乙方應當根據甲方的要求，按時到指定地點領取快遞包裹，并進行分揀、打包、稱重、掃描等工作。1.2乙方應確保快遞包裹的安全、完整，防止丟失、損壞、錯分等情況的發生。1.3乙方應按照甲方的規定和要求，準確、及時地完成分揀任務，保證快遞包裹的正常流轉。1.5乙方應積極參與甲方的培訓和學習，提高自身的業務能力和服務水平。二、乙方的權利和義務2.1乙方有權按照甲方制定的工作時間和工資待遇規定，獲得勞動報酬。2.2乙方有權在合同期限內，按照甲方的規定，享受法定的休假、福利待遇。2.3乙方應按照甲方的要求，提供真實、完整的個人信息，并辦理相關的入職手續。2.4乙方應遵守國家的法律法規，不得利用職務之便，進行違法違規行為。2.5乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的客戶信息、經營狀況等敏感信息。三、甲方的權利和義務3.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。3.2甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方的人身安全。3.3甲方應按照國家的法律法規，為乙方辦理相關的社會保險和福利待遇。3.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得違法解除或終止勞動合同。3.5甲方應對乙方進行必要的業務培訓和安全教育，提高乙方的業務能力和安全意識。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。4.2乙方提前解除或終止勞動合同的，應按照甲方的規定，支付違約金或者賠償損失。4.3甲方未按照約定支付勞動報酬或者未為乙方辦理相關社會保險的，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法解除勞動合同。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方公司規章制度5.甲方公司培訓資料6.快遞包裹安全操作指南7.快遞包裹分揀流程圖8.快遞包裹分揀員工作服9.快遞包裹分揀員工作證二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成分揀任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。3.乙方利用職務之便進行違法違規行為，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，視為違約。5.甲方未為乙方辦理相關社會保險，視為違約。6.甲方違法解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調整合同當事人之間權利義務關系的法律規范總稱。2.勞動法：是指調整勞動關系以及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。3.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當向對方支付的金錢。4.賠償損失：是指當事人因違約行為導致對方遭受經濟損失，應當承擔的賠償責任。5.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方分揀速度慢，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓，提高乙方分揀速度；適當增加分揀員人數。2.問題：乙方在分揀過程中，造成包裹損壞。解決辦法：乙方應嚴格按照操作指南進行分揀，甲方加強監督檢查。3.問題：乙方未按時完成分揀任務。解決辦法：乙方應合理安排工作時間，甲方加強任務分配和監督。4.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。五、所有應用場景：1.甲方為快遞公司，乙方為分揀員。2.乙方在甲