甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五護士聘用協議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、護士聘用描述1.護士信息護士姓名：______護士性別：______護士年齡：______護士學歷：______護士專業：______護士資格證書：______2.聘用條件乙方應具備護士執業資格證書，且在聘用期間持有有效期為______年的健康證明。乙方應遵守國家相關法律法規，恪守職業道德，服從甲方工作安排。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據工作需要和乙方表現，提前一個月書面通知乙方解除本協議。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據工作表現和考核結果，甲方將給予相應獎金。乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期，并按照國家規定享受社會保險和福利待遇。三、工作內容與職責1.工作內容乙方在甲方指定的醫院或護理機構從事臨床護理工作，包括但不限于病人護理、健康宣教、護理文書等工作。乙方應按照護理規范和操作流程，確保病人安全，提高護理質量。2.職責乙方應遵守醫院或護理機構的各項規章制度，服從上級領導和工作安排。乙方應積極參與護理團隊的工作，與其他醫護人員保持良好溝通與合作。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如有嚴重違反職業道德或工作紀律的行為，甲方有權立即解除本協議。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的護理服務進行監督和評估，如發現服務質量不符合要求，有權要求乙方改進或提供相應服務。有權根據醫院或護理機構的工作需要調整乙方的崗位職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。保障乙方的合法權益，按照國家規定提供相應的薪酬和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作條件和設施，確保護理工作的正常進行。有權在合同期內獲得與工作表現相符的薪酬和晉升機會。義務：按照護理規范和操作流程提供專業護理服務。遵守醫院的各項規章制度，維護醫院的工作秩序。六、服務期限與待遇1.服務期限本協議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據工作需要和乙方表現，提前一個月書面通知乙方解除本協議。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據工作表現和考核結果，甲方將給予相應獎金。乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期，并按照國家規定享受社會保險和福利待遇。七、工作內容與職責1.工作內容乙方在甲方醫院或護理機構從事臨床護理工作，包括但不限于病人護理、健康宣教、護理文書等工作。乙方應按照護理規范和操作流程，確保病人安全，提高護理質量。2.職責乙方應遵守醫院或護理機構的各項規章制度，服從上級領導和工作安排。乙方應積極參與護理團隊的工作，與其他醫護人員保持良好溝通與合作。八、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如有嚴重違反職業道德或工作紀律的行為，甲方有權立即解除本協議。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表