大學生勞動合同范本1.引言本合同是由以下雙方自愿達成，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規的規定，就大學生（以下簡稱“員工”）與雇主（以下簡稱“公司”）之間的勞動關系達成的一致意見。2.背景本合同旨在明確雙方之間的權利和義務，保障員工的合法權益，規范雙方的勞動關系，促進公司的穩定發展。3.雙方約定3.1員工基本信息員工姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]所在大學：[所在大學]專業：[專業]年級：[年級]3.2工作內容公司聘用員工擔任以下職務：[具體職務名稱]。3.3工作地點員工將在公司指定的工作地點工作，具體地址為：[工作地點]。3.4工作時間工作時間：每周工作[工作時間]小時，具體工作時間安排由公司與員工協商確定。工作日：工作日為周一至周五，節假日根據公司規定執行。3.5薪酬和福利員工薪酬：員工每月薪酬為人民幣[薪酬金額]元，工資發放日為每月的[發薪日]日。福利待遇：員工享受公司提供的福利待遇，具體以公司規定為準。3.6試用期員工入職后將進行為期[試用期時長]的試用期，試用期工資為人民幣[試用期工資金額]元/月。試用期內，員工與公司雙方有權解除勞動關系，解除勞動關系應提前[解除通知期限]提前通知對方。3.7假期年假：員工享有年假[年假天數]天，具體休假安排需提前向公司提交請假申請，經公司批準后方可休假。病假：員工享有帶薪病假[病假天數]天，需提供醫療證明。4.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]。5.其他條款違約責任：任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。爭議解決：雙方因本合同履行發生爭議的，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附則：本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。6.簽署公司（蓋章）：公司名稱：[公司名稱]法定代表人（簽字）：____________________日期：_____________員工：員工姓名（簽字）：____________________日期：_____________以上是一個簡單的示例合同，具體內容可根據實際情況進行調整和修改。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導1.引言本合同由以下三方自愿達成，即雇主（以下簡稱“公司”）、大學生員工（以下簡稱“員工”）以及第三方（以下簡稱“監督方”），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規的規定，為了明確雙方之間的權利和義務，保障員工的合法權益，規范雙方的勞動關系，促進公司的穩定發展，特達成如下協議。2.背景此合同的達成旨在確保在公司與員工之間建立一個公正、透明、穩定的勞動關系，同時為公司提供穩定、優秀的勞動力資源。3.雙方約定3.1公司基本信息公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]公司法定代表人：[法定代表人]公司聯系方式：[聯系方式]3.2員工基本信息員工姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]所在大學：[所在大學]專業：[專業]年級：[年級]3.3監督方基本信息監督方名稱：[監督方名稱]監督方地址：[監督方地址]監督方聯系方式：[監督方聯系方式]3.4工作內容公司聘用員工擔任以下職務：[具體職務名稱]。3.5工作地點員工將在公司指定的工作地點工作，具體地址為：[工作地點]。3.6工作時間工作時間：每周工作[工作時間]小時，具體工作時間安排由公司與員工協商確定。工作日：工作日為周一至周五，節假日根據公司規定執行。3.7薪酬和福利員工薪酬：員工每月薪酬為人民幣[薪酬金額]元，工資發放日為每月的[發薪日]日。福利待遇：員工享受公司提供的福利待遇，具體以公司規定為準。3.8試用期員工入職后將進行為期[試用期時長]的試用期，試用期工資為人民幣[試用期工資金額]元/月。試用期內，員工與公司雙方有權解除勞動關系，解除勞動關系應提前[解除通知期限]提前通知對方。3.9假期年假：員工享有年假[年假天數]天，具體休假安排需提前向公司提交請假申請，經公司批準后方可休假。病假：員工享有帶薪病假[病假天數]天，需提供醫療證明。4.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]。5.其他條款違約責任：任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。爭議解決：雙方因本合同履行發生爭議的，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。監督方責任：監督方有權對公司和員工的履行情況進行監督，并對違反勞動法律法規的行為進行指導和制止。監督方權利：監督方有權在必要時調解公司與員工之間的勞動糾紛，確保員工的權益不受侵犯。監督方利益：監督方的利益在于維護勞動法律法規的實施，促進勞動關系的和諧穩定，保障員工的合法權益。6.簽署公司（蓋章）：公司名稱：[公司名稱]法定代表人（簽字）：____________________日期：_____________員工：員工姓名（簽字）：____________________日期：_____________監督方：監督方名稱（簽字）：____________________日期：_____________以上合同對于公司、員工和監督方都具有明確的責任和權利規定，保障了員工的合法權益，同時通過監督方的介入，更好地確保了合同的執行和勞動關系的穩定。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導1.引言本合同由以下三方自愿達成，即雇主（以下簡稱“公司”）、大學生員工（以下簡稱“員工”）以及第三方（以下簡稱“監督方”），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規的規定，為了明確雙方之間的權利和義務，保障員工的合法權益，規范雙方的勞動關系，促進公司的穩定發展，特達成如下協議。2.背景此合同的達成旨在確保在公司與員工之間建立一個公正、透明、穩定的勞動關系，同時為公司提供穩定、優秀的勞動力資源。3.雙方約定3.1公司基本信息公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]公司法定代表人：[法定代表人]公司聯系方式：[聯系方式]3.2員工基本信息員工姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]所在大學：[所在大學]專業：[專業]年級：[年級]3.3監督方基本信息監督方名稱：[監督方名稱]監督方地址：[監督方地址]監督方聯系方式：[監督方聯系方式]3.4工作內容公司聘用員工擔任以下職務：[具體職務名稱]。3.5工作地點員工將在公司指定的工作地點工作，具體地址為：[工作地點]。3.6工作時間工作時間：每周工作[工作時間]小時，具體工作時間安排由公司與員工協商確定。工作日：工作日為周一至周五，節假日根據公司規定執行。3.7薪酬和福利員工薪酬：員工每月薪酬為人民幣[薪酬金額]元，工資發放日為每月的[發薪日]日。福利待遇：員工享受公司提供的福利待遇，具體以公司規定為準。3.8試用期員工入職后將進行為期[試用期時長]的試用期，試用期工資為人民幣[試用期工資金額]元/月。試用期內，員工與公司雙方有權解除勞動關系，解除勞動關系應提前[解除通知期限]提前通知對方。3.9假期年假：員工享有年假[年假天數]天，具體休假安排需提前向公司提交請假申請，經公司批準后方可休假。病假：員工享有帶薪病假[病假天數]天，需提供醫療證明。4.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]。5.其他條款違約責任：任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。爭議解決：雙方因本合同履行發生爭議的，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。監督方責任：監督方有權對公司和員工的履行情況進行監督，并對違反勞動法律法規的行為進行指導和制止。監督方權利：監督方有權在必要時調解公司與員工之間的勞動糾紛，確保員工的權益不受侵犯。監督方利益：監督方的利益在于維護勞動法律法規的實施，促進勞動關系的和諧穩定，保障員工的合法權益。6.簽署公司（蓋章）：公司名稱：[公司名稱]法定代表人（簽字）：____________________日期：_____________員工：員工姓名（簽字）：____________________日期：__________