全國質量獎匯報材料【篇一：2014年全國質量獎申報表】全國質量獎申報表組織名稱地區/行業推薦單位名稱填表日期年月日（加蓋公章）（加蓋公章）（加蓋公章）填報說明：1、申報組織需簽署全國質量獎申報承諾書，由申報組織最高領導簽名并加蓋組織公章。2、質量獎申報材料由申報表、組織簡介、自我評價報告和證實性材料組成。3、申報表內容按表格項目結合實際情況如實填寫，各表具體要求見表后“注”，需按年度填寫的指標系指申報當年前連續三年的指標。如表內填不下可另加附頁或自行復印表格，不填之項要說明原因。4、組織簡介限在3000字以內，內容要求見《卓越績效評價準則實施指南》gb/z19579-2012附錄b。5、自我評價報告內容應對照評審標準的具體要求，逐條從采用方法、工作展開和實施結果三個方面用數據和事實進行評價說明，必要時可使用圖表，各條中有關說明的內容也可互相引用，但應注明。需要追溯性說明的質量活動限申報前三年內；無追溯性說明的質量活動只說明近年情況。報告文字力求簡要，含圖表不得超過6萬字數。6、證實性材料是指組織合法經營的證實，產品、質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全體系、能源管理體系等認證注冊（如已獲認證）證書復印件，近三年的三廢治理達標證實、節能減排與環保的證實、用戶滿意調查報告、納稅證明（由稅務部門出具并蓋章，注明應納稅金額、實際納稅金額）、外部審計報告、上市公司年度報告，近三年獲得省、部級以上用戶滿意產品、全國實施卓越績效模式先進企業、部門和地區質量管理先進企業等榮譽的證實，申報組織自認為還應提供的其它證實性材料等。7、申報組織需提交所屬行業或所在地區質協對申報組織質量水平的書面評價意見（包括行業排名及績效水平等數據），并在申報表封面的相應欄目內加蓋公章。8、提供申報表、組織簡介、自我評價報告一式三份，證實性材料一份。9、為便于質量獎工作委員會辦公室與貴單位聯系，請在申報表第二頁的“聯系方式”中詳細寫明單位申報質量獎工作的聯系部門、聯系人等信息。10、除遞交文字材料外，申報組織需遞交一份含所有申報資料的光盤。全國質量獎申報承諾書我們在申報全國質量獎過程中做出如下承諾：1、本組織自愿申報全國質量獎。2、遞交的所有申報材料真實、有效，對因提供材料不實造成的后果，本組織承擔全部責任。3、嚴格遵守《全國質量獎評審管理辦法》的有關規定，恪守社會公德、企業道德，不采取請客送禮等不正當手段，干擾全國質量獎評審工作。4、在評審過程中，對全國質量獎評審工作安排予以積極的支持、配合。5、自愿接受社會各界的監督。本組織對上述條款做出鄭重承諾，并在申報全國質量獎過程中嚴格遵守。組織名稱：（蓋章）高層簽字：簽署日期：基本情況（一）企業名稱：通訊地址：郵編：法人代表姓名：職務：電話：最高管理者姓名：職務：電話：質量管理機構名稱：負責人：電話：傳真：企業成立日期：工商注冊號：經濟類型：經濟行業分類及代碼：企業規模：□大型□中型□小型□微型職工總數：管理人員：質量管理人員：設計人員：以前我們常說“大海航行靠舵手”對于一艘船而言，航向是由舵手來操作的，而企業在運行過程中，也會遇到相似的決策和組織建設問題：把企業比喻成船的話，船往何處開，是決策；決策過程由集體民主加集中作出，但指揮這條船只能是一個人——船長；在組織內部分工要做到既無重疊，又無空白；功能要全，用人要精；在我公司組織通過質量管理體系文件中的《職責、權限規定》、《工作說明書》等為領導和管理職位包括最高管理層的繼任事宜做好有效的安排，旨在明確各部門、處室、單位、崗位與質量相關的職責、權限的劃分及工作質量的考核。4.1.1.2組織的治理組織的治理如何致力于以下關鍵因素:a)組織行為的管理責任;b)財務方面的責任;c)內、外部審計的獨立性;d)股東及其他相關方利益的保護。●公司每年定期對銷售收入、主營業利潤、人員結構、股票收益率、凈資產收益率等指標進行縱向對比：即與公司歷史同期情況對比，與同行業進行橫向對比，通過對比信息來指導公司調整運營目標、工作改進方向等。●公司建立內部經營承包責任制、第一責任人工作責任制、信息處理制度、應急事件處理程序等管理機制來確保公司對變化保持高靈敏性。例如：公司在每年的年初對所有子公司和生產基地簽訂承包責任狀，責任狀的基本內容包括銷售或生產任務、質量指標或顧客滿意度和鋪貨率、銷售費用或生產消耗、安全生產、環境保護、企業形象、標準化管理等，每年公司財務中心至少進行2次全面審計，在年終各部門對子公司和生產基地的承包責任狀完成情況進行匯總兌現，實行末位淘汰和高額獎勵，同時對工作目標進行調整改進，再簽訂第二年的承包責任狀。公司的財務制定比較健全：建立內部會計控制制度、內部審計制度等，包括獨立內部審計機構、內部審計師制度，確保審計的獨立性、權威性；公司每年委托外部專業的會計師事務所進行不少于一次的外部審計；規范財務核算管理制度、提供詳盡外部審計所需資料、加強溝通與協作；加強會計職業道德教育，會計監督與管理審計；建立主營業務收入、利潤總額、總資產報酬率、資產負債率、流動資產周轉率、成本費用利潤率等主要財務評價指標。4.1.1.3組織績效的評審組織應從以下方面說明如何評審其績效:a)高層領導如何評審組織的績效和能力;如何通過評審來評價組織的成就、競爭績效以及長、短期目標的進展;如何通過評審來評價組織的應變能力。b)說明高層領導定期評審的關鍵績效指標及近期績效評審的結果。c)高層領導如何根據績效評審結果確定并落實改進關鍵業務的優先次序，并識別創新的機會;適當時，如何將這些優先次序和創新機會在供方和合作伙伴中實施，以確保與組織協調一致。d)組織如何評價高層領導的績效;如何運用組織績效評審的結果改進高層領導及領導體系的有效性。（1）我們集團在評價組織的績效和能力方面，主要是通過對成員個人的考核和對組織業績和資源的整合情況的考核來完成的。在評估過程中，我們主要的員工績效考評方法是等級評估法，即把被考評崗位的工作內容劃分為相互獨立的幾個模塊，在每個模塊中用明確的語言描述完成該模塊工作需要達到的標準，按“不斷超越、有時超越、達到及未達到公司期望”四個標準對被考評人實際工作表現進行評估；評估的主要依據是目標的完成情況，就是根據被考評人的工作說明書和相關工作目標的完成情況來進行考核；由于同一崗位員工差異往往不會太大，因此我們會通過對同崗位員工的對比來確定該崗位的員工等級；具體評價中，我們很注意尊重員工自身的意見，通過員工自評和主管領導評價相結合的評價方法；在評比過程中，注意工作中重大事件的參評；同時，為了避免員工互評過程中的“老好人”現象，公司根據當年的業績和部門的業績狀況，確定該部門優、良及其他等級員工的比例。為了力求公正，避免短期效應，我們采取每月評估存檔年底匯總的辦法，在設立標準之后，要經過員工評審，使評審結果真正能體現員工的工作情況。我們評價組織長、短期目標的實現情況，主要是通過結果與預期的對比，結果與過程控制的聯系來完成的。（2）主要方法是等級評估法、目標評估法、對比法、強制比例法、互評與自評結合法、過程與結果相結合的方法等。4.1.2社會責任（條款分40分、實得分15分）4.1.2.1公共責任組織應從以下方面說明如何履行其公共責任:a)明確組織的產品、服務和運營對環境保護、能源消耗、資源綜合利用、安全生產、產品安全、公共衛生等社會影響所采取的措施;說明為滿足法律法規要求而采用的關鍵過程、測量方法和目標，說明應對產品、服務和運營中的相關風險采用哪些關鍵過程、測量方法和目標。b)如何預見和應對公眾對組織的產品、服務和運營中當前和未來對環境保護、能源消耗、資源綜合利用、安全生產、產品安全、公共衛生等方面的隱憂。企業的發展離不開社會的支持，企業發展之后，返哺社會就成了我們自覺的行為。集團董事長，連年作為全國人大代表，切實反映基層人民的愿望和需求；我集團從總公司到子公司直到基層生產廠都以造福社區、回報社會為目標，與當地政府和社區建立了良好的共建關系，對社區工作給予了積極的支持。同時，我們積極響應國家西部大開發的戰略，擴大對西部的投資、加強和西部的合作。在環境保護、安全生產、能源消耗、資源綜合利用方面我公司作了大量的工作，我公司的一直遵循的環境管理方針是“遵守環保法規，全員參與污染防治；倡導節能降耗，綜合利用各類資源；創新方法技術，持續改進環境績效。”環境管理目標是“節約并合理利用資源，減少污染物排放，確保污染物處置、排放符合國家及地方法律、法規及標準要求。我公司在一系列的治理過程中，除保證正常的處理工藝、設施投入和運行外，同時從99年起先后在部分基地推行清潔生產認證工作；為了更好地做好環保工作，承擔起我們的社會責任，確保所有涉及環境保護工作達到各方面的要求，更好地進行持續改進工作，2007年起公司陸續在各基地開展iso14001認證工作。4.1.2.2道德行為如何確保組織行為符合誠信準則等道德規范;說明用于監測組織內部、與主要合作伙伴之間以及組織的治理中行為道德的主要過程及測量方法和指標。集團在經營過程中，本著互惠互利的原則，追求供應商、經銷商、社會和自身等多家的共贏。在財務管理上遵守國家法律和社會道德，商業信譽aaa級。4.1.2.3公益支持組織如何積極地支持公益事業，確定重點支持的公益領域并積極參與;高層領導及員工如何為此做出貢獻。每當天災肆虐，維維人都會積極承擔一個優秀民族企業的責任，向災區捐贈大量的物資，為災區重建提供人力和物力支持。以98年洪水為例，我集團就向災區捐贈一千多萬元的物資。維維集團每年為社會提供幾千個就業崗位，解決大量人員就業問題。同時，每年從農民手中采購幾十萬噸的大豆、牛奶、白糖等農副產品，帶動農民增收致富，集團特別注重社會效益，如果當年的價格因為豐產或其他原因而過低，都會實行保護價收購，切實保護農民利益。我們積極資助社區活動，資助中國體育事業(女籃、足球等)；我們更勇于承擔優秀企業的社會責任，如贊助抗洪救災等（98年抗洪；2003年抗擊非典等）。2007年春節，集團領導“真情送溫暖”過節不忘困難職工，2月14日，在集團領導的關心和支持下，集團黨委書記楊啟典、工會主席高峰一行于早上9：30出發，對集團徐州附近地區的各單位生活較困難的職工逐一進行慰問。楊啟典書記親自將400元現金和過節物品送到每一位困難職工手中，幫助大家過好春節。困難職工們親身感受到維維大家庭的溫暖，對集團和領導的關愛十分感動。4.2戰略（條款分80分、實得分30分）4.2.1戰略制定（條款分40分、實得分15分）組織應說明如何制定戰略，確定戰略目標，包括如何提高組織的競爭地位、整體績效，以及如何使組織在未來獲得更大的成功。a)組織應描述其戰略制定過程、主要步驟、說明主要參與者及長、短期計劃時間區間，時間區間如何設定，戰略制定過程如何與長、短期計劃時間區間相對應。b)組織如何確保制定戰略時考慮下列關鍵因素，并說明下列有關數據和信息是如何收集和分析的:—顧客和市場的需求、期望以及機會;—競爭環境及競爭能力;—影響產品、服務及運營方式的重要創新或變化;—人力資源和其他資源方面的優勢和劣勢;—資源重新配置到優先考慮的產品、服務或領域的機會;—經濟、社會、道德、法律法規以及其他方面的潛在風險;—國內外經濟形勢的變化;—組織特有的影響經營的因素，包括品牌、合作伙伴和供應鏈方面的需要、組織的優勢和劣勢等;—可持續發展的要求和相關因素。c)組織應說明關鍵的戰略目標和對應的時間表，戰略目標如何能夠均衡地考慮長、短期的挑戰和機遇，以及所有相關方的需要。d)組織應說明如何進行戰略調整。我們的戰略目標的制定，是以我們的企業文化為基礎，立足于企業實際，依據黨的“十六大”會議精神所做出的。訂立的主要依據是當前的經濟環境，我們在行業中的位置和我們的預期。戰略制定過程中，我們借鑒了大量國際化大企業的先進經驗和方法，在搞好自身企業定位之后，根據民主集中制所做出的。我們在進行戰略目標制定和活動計劃編制的時候，應用的程序類同于決策的一般程序，即：確定戰略預期；進行充分有效的情報活動；設計戰略目標的制定活動（如會議、咨詢第三方機構等）；對活動的結果進行評價，最終確定組織的戰略目標。在編制過程中，我們盡可能地收集所需資料，掌握真實、準確的第一手信息，利用指標對比，綜合判斷，點面結合、抓住重點影響因素，利用定性分析與定量分析相結合及靜態與動態相結合的原則進行戰略制訂。我們的豆奶產品一直是豆奶行業的領頭羊，市場占有率和顧客首選率、品牌知名度都是行業第一位的，我們的主要手段就是通過技術、服務的創新，保持市場的領先地位；對于我們的乳業，我們制定的是發展奶源，厚積薄發，力爭在3-5年內【篇三：安徽省政府質量獎申報材料(2015版)】附件安徽省政府質量獎申報材料申報企業名稱（加蓋公章）填報日期：年月日填報說明1、安徽省政府質量獎申報材料由申報表、組織概述、自我評價報告和證實性材料組成。所有材料以a4紙裝訂于一冊，內容采用四號字體雙面打印，列出材料目錄和對應的頁碼。沿長邊采用膠粘裝訂，不得以文件夾等松散形式裝訂。2、申報表按表格項目結合實際情況填寫，各表具體要求見表后注釋部分。需按年度填寫的內容系指2012—2014年連續三年的指標。未明確時間要求的數量指標填寫2014年年末或當前情況。表格篇幅不夠時，應在不變動內容的情況下適當調整或另加附頁。所有未填之項要說明原因或提供相關的證實性材料。3、組織概述按《卓越績效評價準則實施指南》（gb/z19579—2012）附錄b的要求撰寫，限3000字以內。4、自我評價報告應對照《卓越績效評價準則》（gb/t19580—2012），逐條從采用方法、工作展開和實施結果三個層面用數據、事實和圖表進行說明。部分內容可互相引用，但應說明。需要追溯的內容限2012—2014年內，無追溯的內容只說明2014年年末或當前情況。報告文字力求簡要，含圖表不得超過50000字。5、證實性材料包括：企業基本信息資料，與申報表中內容有關的材料，反映企業管理水平和經營業績的材料，企業認為還需提供的其它材料等。證實性材料具體清單如下：●營業執照、組織機構代碼證書復印件。認證證書或其他相關管理體系認證(驗收)證書復印件（證書覆蓋范圍應與申報主體名稱相一致，并在有效期內）。●統計部門出具的2012—2014分年度的主營業務收入證明。●稅務（國稅、地稅）部門出具的納稅證明。包括2012—2014分年度的納稅額及遵守稅務法律法規情況。●省統計局或省相關行業主管部門、行業協會出具的行業位次證明（2014年主營業務收入和納稅總額兩項指標在省內同行業排名情況）。●海關或外匯管理部門出具的出口量、出口額證明（有出口業務的企業）。●2012—2014分年度的外部財務審計報告（僅需提供正文部分和資產負債表、損益表、現金流量表）。●2012年以來省級以上主管部門或行業協會授予的質量榮譽（如：安徽名牌、安徽省著名商標、黃山杯工程、安徽省卓越績效獎等）證書復印件。●環保部門出具的2012年以來遵守環境法律法規情況證明和2012—2014年分年度的環境監測報告各一份，對環境明顯無影響的行業可不提供。●主營業務被法律法規列入市場準入范圍的企業，應提供相關資質證書復印件。如：生產許可證、3c認證證書等。●安監部門出具的2012年以來安全生產情況證明。●制造業企業提供2012年以來各級質監、工商及行業主管部門對本企業產品實施的所有含監督性質的產品質量檢驗報告復印件，工程、服務業企業提供2012年以來各級行業主管部門對本企業工程/服務項目實施的所有含監督性質的檢查（抽查、巡查）結果復印件。●在職質量工程師人數清單和2名質量工程師證書復印