人才聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和依據本合同是為了明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益，根據國家相關法律法規制定的。第二條合同類型本合同為固定期限的勞動合同。第二章合同期限第三條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期乙方在本合同生效之日起____個月內為試用期。試用期內，甲乙雙方有權相互考察，乙方有權了解甲方的工作內容、工作環境和條件。第三章工作內容和地點第五條工作內容乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：1.負責____工作；2.完成甲方交給的其他相關工作。第六條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即____省（自治區、直轄市）____市（地、州）____縣（區）。第四章勞動報酬第七條工資待遇1.乙方的工資為每月人民幣____元（幣種：人民幣，下同），試用期工資為每月人民幣____元。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第八條獎金及補貼1.乙方按照甲方的規定享有獎金及各種補貼。2.甲方根據乙方的績效考核結果，給予乙方相應的獎金。第五章工作時間與休息休假第九條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.甲方執行國家規定的帶薪年休假制度。第十條休息休假1.乙方按照國家規定享受帶薪年休假、法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。2.乙方在合同期內，累計請假天數不超過____天，不影響勞動合同的履行。第六章社會保險和福利第十一條社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第十二條福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供規定的福利待遇，如健康檢查、培訓等。第七章合同的變更、解除和終止第十三條合同變更1.甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的內容。2.變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度，或者嚴重違反本合同約定的，甲方有權解除本合同。4.甲方依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同自行終止。第十五條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。第八章違約責任第十六條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。2.甲乙雙方違反國家法律法規的規定，應當承擔相應的法律責任。第九章爭議解決第十七條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章附則第十八條合同附件本合同附件為甲乙雙方約定的補充條款，與本合同具有同等法律效力。第十九條合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改和解除，必須經甲乙雙方協商一致，并書面確認。第二十條合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第三章合同期限第二十條試用期延長1.在試用期內，如乙方因特殊原因工作任務，甲方有權延長試用期，但延長期限不得超過____個月。2.甲方延長試用期需提前____天通知乙方。第二十一條合同續簽1.本合同期滿前，甲乙雙方同意續簽勞動合同的，應提前____個月簽訂書面續簽協議。2.續簽后的勞動合同期限、工資待遇等事項，由甲乙雙方協商確定。第四章工作內容和地點第二十二條工作職責調整1.在合同期內，甲方因業務需要調整乙方工作職責的，應提前____天通知乙方。2.乙方同意調整工作職責的，勞動合同繼續有效；乙方不同意調整的，甲方有權解除本合同。第二十三條工作地點變更1.在合同期內，甲方因業務需要變更乙方工作地點的，應提前____天通知乙方。2.乙方同意變更工作地點的，勞動合同繼續有效；乙方不同意變更的，甲方有權解除本合同。第五章勞動報酬第二十四條工資調整1.甲方根據公司經營狀況和市場行情，可以調整乙方工資待遇。2.甲方調整乙方工資待遇的，應提前____天通知乙方。第二十五條獎金及補貼發放1.甲方制定獎金及各種補貼的發放標準，并定期對乙方進行績效考核。2.甲方根據乙方的績效考核結果，決定給予乙方相應的獎金及補貼。第六章工作時間與休息休假第二十六條加班規定1.甲方按照國家和地方的有關規定，支付乙方加班費。2.乙方加班時間每月不超過____小時，超過部分按國家有關規定支付加班費。第二十七條休假申請1.乙方申請年休假、法定節假日休假等，應提前____天向甲方提出書面申請。2.甲方應在收到乙方申請后____天內審批完畢。第七章合同的變更、解除和終止第二十八條甲方解除勞動合同的情形1.乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。2.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。第二十九條乙方解除勞動合同的情形1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.甲方違反合同約定，強迫乙方從事危險作業或者對乙方實行違章指揮的。5.乙方因個人原因需要解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。第八章違約責任第三十條甲方違約責任1.甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件或者未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金。第三十一條乙方違約責任1.乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方支付違約金。第九章爭議解決第三十二條爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章附則第三十三條合同附件本合同附件為甲乙雙方約定的補充條款，與本合同具有同