第5頁共5頁2024年保潔勞務合同模板甲方法定代表人或代理人通訊地址乙方戶籍類型(非農業、農業)(如北京戶籍、非農業戶口)居民身份證號碼戶籍家庭通訊住址郵政編碼現居住地址郵政編碼聯系電話(手機)：固定電話：配偶(緊急聯系人)姓名：聯系電話：根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經協商一致，確立勞務合作關系，自愿就具體勞務內容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。第一條雙方是建立在地位平等，協商一致的前提下，就勞務事項達成的勞務協議，雙方僅僅是勞務合作關系，非雇傭關系。本勞務合同期限為壹年，于____年____月____日至____年____月____日終止。合作期限屆滿，雙方不再具有任何法律關系，但乙方享有優先繼續合作的權利。第二條乙方承擔的勞務內容為：承擔甲方生物技術中心實驗區及辦公區域的保潔服務。1、尊重甲方的管理制度;保潔服務過程中，不影響甲方的正常工作;保持個人衛生、操作衛生及身體健康。2、按照規定的時間和保潔標準做好甲方指定區域的環境衛生整潔服務。3、妥善收集、整理、清運垃圾，并存放于甲方指定地點。4、增強成本意識，愛惜保潔工具及洗滌清潔用品。5、非勞務服務時間段，乙方自由活動，可以在甲方提供的場所內休息，但不得在甲方辦公或實驗區內閑逛。6、其它：第三條須達到的勞務要求：1、為便于雙方合作完成勞務內容，甲方會將勞務時間安排、勞務附屬條件配臵、勞務內容、勞務內容完成時間、需要達到的技術參數或標準等方面告知乙方，雙方應該充分理解和配合，以便很好的完成勞務內容。2、甲方根據勞務內容可以提供必要的條件、設施、場所、用具讓乙方完成勞務。3、乙方在勞務期間及非勞務期間，不得違反甲方的規章制度以至于影響甲方及甲方員工的正常工作。非勞務服務時間段，乙方自由活動，可以在甲方提供的場所內休息，但不得在甲方辦公或廠區內閑逛。4、其它：第四條乙方提供勞務方式為：以乙方的知識、特有技能、服務提供勞務，因為雙方系合作關系，乙方不得讓其他人代為履行本勞務協議。第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。商業秘密是指：甲方未公開的財務數據資料;甲方的所有客戶信息;甲方未公開進行中或計劃談判的投資項目信息及資料;甲方相關科研項目信息;甲方技術配方、技術秘密的信息及資料;因乙方勞務范圍知悉的能給甲方帶來經濟利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業內同行所知悉的信息及資料等。包括但不僅限于包括客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。除了勞務需要或經過甲方書面同意，乙方不得擅自利用、讓他人利用或對他人泄露商業秘密，如果使用、發表、泄露有關甲方商業秘密將使甲方的業務及聲譽受到損害，乙方在勞務合作期間，應盡其最大努力避免此種情況發生。此種保密要求不受時間限制;只有法庭判定應當公開的信息或甲方已經通過紙質媒體公開該信息。乙方違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，乙方應依法承擔經濟賠償責任，甲方保留進一步追究乙方相關法律責任的權利。第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準：按照每月人民幣1500元的標準向乙方支付或按照方式進行支付。甲方為乙方購買人身意外傷害保險，受益方為甲方，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與勞務合同期限相同。第七條乙方依法繳納個人所得稅的，甲方依法代為扣繳。第八條發生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期滿的;2、雙方就終止本合同協商一致的;或一方提前一周通知對方解除的;3、乙方由于健康原因或其他原因不能履行本合同義務的或乙方的健康原因已不適應該勞務服務的;4、乙方不能按時完成勞務內容的或達不到勞務標準的，甲方可以提前3天通知乙方解除該勞務合同。第九條依據本合同第八條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。第十條本合同終止、解除后，乙方有義務在一周內將有關勞務內容向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償，交接或賠償完畢后____日內，甲方支付剩余的勞務費。第十一條乙方在勞務過程中，應持必要的注意和謹慎義務，保持身體健康，避免勞務過程中遭受身體傷害并為此負責。如因甲方過錯導致的傷害，甲方按過錯的程度，承擔必要的補償責任。乙方在非提供勞務時間段，甲方不支付勞務費。第十二條因本合同引起的有關任何爭議，均向甲方所在地法院提請訴訟。第十三條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。第十四條本合同的附件是本合同有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力，對雙方均具有法律約束力。具體附件如下：乙方身份證復印件甲方《勞務操作規范》第十五條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方甲方：_____乙方：_____2024年保潔勞務合同模板（2）保潔勞務合同甲方：（雇主的名稱）住所：（雇主的地址）法定代表人：（雇主的法定代表人名稱）聯系電話：（雇主的聯系電話）乙方：（保潔員的姓名）住所：（保潔員的地址）身份證號：（保潔員的身份證號碼）根據《勞動法》等相關法律法規的規定，甲方與乙方就保潔勞務事宜達成如下合同：第一條合同目的甲方聘請乙方為其提供保潔勞務，并共同遵守本合同約定。第二條勞務內容乙方按照甲方的要求，負責對甲方的辦公室、公共區域、洗手間、門窗等進行清潔。具體保潔項目和時間由甲方根據實際情況向乙方安排。第三條服務期限本合同從簽訂之日起生效，有效期為（具體期限），期滿后自動終止。在服務期限屆滿前，雙方可以協商續簽。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬為（具體金額）/月，按照月工作天數計算，以月結方式支付。2.甲方應按時支付乙方的勞務報酬，逾期支付的，甲方應向乙方支付滯納金。第五條保潔工具和物品1.甲方向乙方提供保潔工具和物品，并負責保潔工具和物品的維護和更換。2.乙方應妥善使用甲方提供的保潔工具和物品，對因乙方過失導致的保潔工具和物品損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每天（具體時間段）。2.乙方享有法定的帶薪年假和其他符合國家規定的休假。第七條保密義務乙方應對甲方的商業秘密、檔案文件和其他與工作相關的信息保守秘密，不得擅自泄露或披露給其他人。第八條違約責任1.任何一方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。如一方嚴重違約導致合同無法履行，另一方有權解除合同并要求違約方承擔相應的損失賠償責任。2.在勞動關系終止后，雙方應按照相關法律法規的規定辦理離職手續，包括工資結算、社會保險等事項。第九條法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國的法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方有權向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項1.雙方應遵守國家相關法律法規和勞動合同的約定。2.本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除1.雙方經協商一致，可以解除本合同。2.經甲方書面通知乙方解除本合同后，乙方應立即停止工作，如乙方拒不停止工作的，甲方有權即刻解除合同。第十二條合同備案本合同經甲方和乙方簽字并加蓋公章后生效，并備案相關部門。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年保潔勞務合同模板（3）保潔勞務合同甲方為雇主，乙方為受雇員。雙方根據平等自愿、自愿協商的原則達成如下協議：一、服務內容1.乙方承諾根據甲方的要求提供保潔服務，包括但不限于清掃、擦拭、洗滌等工作。2.乙方應按照甲方的指示和工作安排進行工作，保持工作區域的整潔和衛生。3.乙方應自行保持工作狀態良好，確保提供高質量的保潔服務。二、工作時間1.乙方應按照甲方提供的工作時間表進行工作安排，如有變動需提前通知。2.如因特殊情況需要加班，需雙方協商同意，并按照相關法律法規支付加班費。三、工作薪酬1.甲方應按照雙方約定的薪酬標準支付乙方工資，支付方式為每月結算一次。2.乙方應按時參與健康體檢，確保工作狀態良好。四、保密義務1.乙方在工作期間及離職之后，應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露給非相關人員。2.乙方應妥善保管公司資產和文件，離職時應如實交接相關工作物品。五、違約責任1.若乙方違反本合同的約定，甲方有權單方解除合同并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方若未按時支付工資或者安排工作，乙方有權申請解除合同并要求賠償聲明。六、其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至約定服務期滿。2.未盡事項，由雙方商定解決，達成的書面協議視同本合同的補充。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________日期：____________2024年保潔勞務合同模板（4）甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點1、在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。五、雙方協商約定的其他內容乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。六、違反勞動合同的責任1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。七、勞動爭議處理1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。八、其他規定1、如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的