第6頁共6頁2024年實習勞動合同格式范文甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_____注冊地址_____聯系電話_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省（市）____區（縣）____鄉鎮____村郵政編碼_____現住址：_____聯系電話：_____根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第_____種工時制度：（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________________。（二）經當地勞動行政部門批準，執行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。（三）計件工資。計件單價約定為________________________。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146_____）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日使用說明一、本勞動合同（參考文本）供建筑施工企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。2024年實習勞動合同格式范文（2）實習勞動合同本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂。甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯系電話：統一社會信用代碼：乙方：（以下簡稱“實習生”）身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方平等協商，達成以下約定：第一條實習生的崗位和要求實習生的崗位：____________________（具體實習崗位）實習地點：____________________（公司所在地）實習期限：自本合同生效之日起至____年____月____日實習時長：每天____小時，每周____天，共計____小時第二條實習生的薪酬1.實習生的薪酬標準為每月人民幣____元（大寫：____），按照月結方式支付。2.實習生享受國家規定的法定假日，如因工作需要需要在法定假日加班，公司將按照國家規定的加班工資進行支付。第三條勞動保護和職業安全1.公司將提供實習生必要的指導和培訓，確保其了解并掌握工作流程和操作規范。2.在實習期間，實習生應嚴格遵守公司的工作紀律和規定，做到服從管理和聽從指揮，確保工作安全。3.在工作過程中，如發生意外傷害或因工作需要產生的醫療費用，公司將提供相應的保險和補償。第四條機密保密實習生在實習期間接觸到的與公司經營活動有關的信息和資料，包括但不限于業務秘密、技術機密等，應嚴格保守，并在離開公司后向公司歸還或銷毀相關資料。第五條實習生的權益1.實習生享有與正式員工相同的勞動保護權益，包括社會保險、工傷保險等。2.實習生享有年度帶薪休假權益，具體按照公司規定執行。3.實習生有權提出離職申請，但應提前_____天書面告知公司，并完成交接工作。第六條合同解除和違約責任1.若實習生發生違反勞動紀律和公司規定的行為，經公司三天書面警告后仍未改正的，公司有權解除合同并終止實習生的實習資格。2.若因實習生的原因解除合同，實習生應承擔相應的違約責任。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（實習生）：簽字：簽字：日期：日期：2024年實習勞動合同格式范文（3）實習勞動合同范本甲方（單位）：__________乙方（實習生）：__________鑒于甲方需要實習生從事實習工作，乙方欲接受實習工作，雙方經協商一致，達成以下協議：一、實習協議的基本內容1.實習內容：乙方將在甲方指導下進行崗位實習學習，主要任務為__________。2.實習期限：從__________年月日起至__________年月日止，共計__________個月。3.實習地點：__________（地址）。4.工作時間：每周工作__________小時，具體工作時間由甲方安排。5.報酬待遇：本實習期間，乙方不享受報酬。二、雙方權利義務1.乙方的權利義務（1）遵守甲方的規章制度，服從管理。（2）認真學習，按時完成實習任務。（3）嚴守商業秘密，不得泄露甲方的商業機密。2.甲方的權利義務（1）為乙方提供必要的實習環境和學習資源。（2）安排指導人員對乙方進行適當指導。（3）對乙方進行工作、學習等方面的幫助和指導。三、解決爭議的方式本協議執行過程中產生的爭議，雙方應友好協商解決；如果不能協商解決，應提交相關部門處理。四、協議變更和解除（1）協議的變更應經雙方協商一致，并以書面形式確認。（2）本協議經雙方一致同意解除，須提前__________天書面通知對方。五、其他事項本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（單位）：乙方（實習生）：簽署日期：__________年月日簽署日期：__________年月日【附】法律提示1.實習生應當依法按照規定參加醫療、工傷、失業、生育等社會保險，保障其合法權益。2.實習單位應當落實《勞動合同法》相關規定，保障實習生的勞動權益，遵守相關法律法規。以上為雙方協商一致達成的實習勞動合同內容，如有需要進一步明確事宜，請及時補充協商。2024年實習勞動合同格式范文（4）甲方：_____乙方：_____（計算機系_____屆畢業生）為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議（乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議）：1.甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。3.甲方負責并建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。4.乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。5.乙方服從甲方有關院外實習的規定（詳見《計算機系_____屆畢業生院外實習實施方案》）。6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。7.乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。8.乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。9.乙方必須每月定期向甲方（責任教師）匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方（責任教師），以便甲方（責任教師）能及時采取應對措施。10.乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系（聯系電話：_____）詢問有關情況。11.乙方必須有單位實習協議，并在____年____月份以前將正式就業協議交到輔導員處。12.其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。本協議一式三份，甲