服裝廠職工勞動合同樣本范本書服裝廠職工勞動合同樣本范本書/服裝廠職工勞動合同樣本范本書服裝廠職工勞動合同書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息公司名稱：__________公司地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________1.2合同乙方（員工）信息姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結束日期：__________2.3若干條款：合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同自動續約一年。第三章：工作內容與職責3.1乙方工作內容：__________3.2乙方職責：__________3.3工作地點：__________3.4甲方有權根據業務需要調整乙方的工作內容與職責。第四章：勞動報酬4.1基本工資：__________4.2獎金制度：__________4.3工資支付時間：__________4.4工資支付方式：__________4.5乙方工資的調整，根據公司業績和乙方工作表現，甲方有權進行合理調整。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間：__________5.2休息日：__________5.3法定節假日：__________5.4年假：__________5.5乙方加班需經甲方批準，甲方應支付相應的加班費。第六章：勞動保護與社會保險6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。6.2甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險。6.2.1社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.3甲方應定期為乙方進行健康檢查。6.4乙方在發生工傷時，甲方應立即采取措施救治，并按照國家規定支付相關費用。第七章：保密與知識產權7.1乙方在合同期間接觸到的商業秘密和技術秘密，應予以保密。7.1.1保密期限自乙方離職之日起算，不少于兩年。7.2乙方在合同期間所創造的知識產權，歸甲方所有。7.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第八章：違紀與解除合同8.1.1嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。8.1.2損害甲方利益的。8.1.3被依法追究刑事責任的。8.2甲方解除合同的，應提前三十日通知乙方。第九章：培訓與發展9.1甲方應根據乙方的工作需要，提供相應的培訓。9.2乙方參加培訓的費用，由甲方承擔。9.3甲方應定期對乙方進行工作評估，根據評估結果提供發展機會。第十章：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：變更與終止11.1合同的變更11.1.1任何一方要求變更合同時，應書面提出，經雙方協商一致后，可以變更合同。11.1.2變更合同不得對已經履行的部分產生效力。11.2合同的終止11.2.1合同在合同期限屆滿時自然終止。11.2.2雙方協商一致可以提前終止合同。11.2.3任何一方嚴重違反合同，另一方有權終止合同。第十二章：通知與送達12.1任何一方向對方發出的通知，應以書面形式，并通過掛號郵寄、快遞或電子郵件等方式送達對方。12.1.1通知自送達對方之日起生效。12.2雙方應確保提供給對方的通知方式準確有效，如因通知方式錯誤導致通知未送達，后果由提供方承擔。第十三章：適用法律與管轄13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。13.2雙方同意，如發生爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十四章：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五章：附件15.1附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.2附件包括但不限于：15.2.1乙方的崗位職責說明書。15.2.2乙方的培訓計劃。15.2.3乙方的保密協議。簽字部分甲方（蓋章）