《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理》2017年4月自考試卷及答案_第1頁(yè)
《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理》2017年4月自考試卷及答案_第2頁(yè)
《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理》2017年4月自考試卷及答案_第3頁(yè)
《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理》2017年4月自考試卷及答案_第4頁(yè)
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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理試卷第5頁(yè)共6頁(yè)2017年4月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理試卷(課程代碼00910)本試卷共6頁(yè),滿分l00分。考試時(shí)間l50分鐘。考生答題注意事項(xiàng):1.本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無(wú)效,試卷空白處和背面均可作草稿紙。2.第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3.第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào),使用0.5毫米黑色字跡簽字筆作答。4.合理安排答題空間,超出答題區(qū)域無(wú)效。第一部分選擇題(共40分)一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題。每小題l分,共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的。請(qǐng)將其選出并將“答題卡"的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。1.企業(yè)是從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織,必須以什么為導(dǎo)向?A.經(jīng)濟(jì)B.利潤(rùn)C(jī).價(jià)值D.市場(chǎng)2.某汽車企業(yè)生產(chǎn)部制定新型汽車的半年生產(chǎn)制造計(jì)劃,該戰(zhàn)略計(jì)劃屬于企業(yè)的A.事業(yè)層戰(zhàn)略B.總體戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略3.回答企業(yè)準(zhǔn)備在長(zhǎng)期和短期里所要完成的任務(wù),這是A.企業(yè)使命B.企業(yè)目標(biāo)C.企業(yè)戰(zhàn)略D.企業(yè)文化4.華北制藥集團(tuán)公司圍繞主業(yè),通過(guò)兼并、租賃、低價(jià)收購(gòu)等方式使公司生產(chǎn)能力和配套能力迅速提高,這樣的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略屬于A.集中發(fā)展型B.同心多樣化C.橫向一體化D.復(fù)合多樣化5.企業(yè)制定價(jià)值創(chuàng)新戰(zhàn)略是為了能夠贏得大多數(shù)顧客,并愿意為此放棄一些原有的顧客,該戰(zhàn)略更加注重A.顧客評(píng)價(jià)的差異B.顧客評(píng)價(jià)的共性C.顧客評(píng)價(jià)的滿意度D.顧客評(píng)價(jià)的忠誠(chéng)度6.企業(yè)為顧客創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵在于理解A.客戶需求B.客戶信息C.創(chuàng)新產(chǎn)品D.服務(wù)理念7.客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中的客戶服務(wù)模塊一般包括服務(wù)部件、合同部件、客戶關(guān)系部件和A.客戶需求部件B.客戶信息部件C.移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)部件D.信息中心部件8.企業(yè)管理職能實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)是A.戰(zhàn)略管理B.組織管理C.資源管理D.文化管理9.在柔性化組織中,上級(jí)和下級(jí)之間的權(quán)限關(guān)系更加趨向于A.授權(quán)B.集權(quán)C.分權(quán)D.代理10.以下哪種虛擬化組織通常應(yīng)用于制造企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)?A.外包B.戰(zhàn)略聯(lián)盟C.特許經(jīng)營(yíng)D.合資企業(yè)11.企業(yè)再造理論的核心是A.以顧客為中心B.堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向C.重新設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程D.組織創(chuàng)新12.學(xué)習(xí)型組織認(rèn)為企業(yè)組織生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)是A.知識(shí)資本B.組織學(xué)習(xí)C.企業(yè)價(jià)值D.共同愿景13.市場(chǎng)細(xì)分的基礎(chǔ)是A.顧客購(gòu)買的動(dòng)機(jī)B.顧客購(gòu)買的頻率C.顧客需求的異質(zhì)性D.顧客需求的同質(zhì)性14.昂立公司有昂立多邦、昂立心邦、昂立舒腦等多種產(chǎn)品,該企業(yè)選擇的品牌策略屬于A.制造商品牌B.系列化品牌C.多樣化品牌D.單一化品牌15.影響企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)的外部因素主要有國(guó)家政策、市場(chǎng)需求和A.企業(yè)營(yíng)銷組合B.市場(chǎng)結(jié)構(gòu)C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)D.產(chǎn)品成本16.制造商在市場(chǎng)上選擇少數(shù)符合本企業(yè)要求的中間商經(jīng)營(yíng)本企業(yè)的產(chǎn)品,這是A.選擇分銷B.密集分銷C.獨(dú)家分銷D.代理分銷17.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷可以實(shí)現(xiàn)從信息傳遞、到商品收款直至售后服務(wù)等全程的交易過(guò)程,可以將不同營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和協(xié)調(diào)實(shí)施,這反映的是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷具有A.交互性B.跨時(shí)空C.整合性D.有效性18.中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)每半年就進(jìn)行一次“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查”,采用的是哪種市場(chǎng)調(diào)查方式?A.網(wǎng)上訪談法B.網(wǎng)上同卷法C.網(wǎng)上實(shí)驗(yàn)法D.網(wǎng)上郵件法19.敏捷制造模式中基礎(chǔ)和核心的組織形式是A.虛擬企業(yè)B.戰(zhàn)略聯(lián)盟C.柔性企業(yè)D.敏捷企業(yè)20.在追求理財(cái)過(guò)程和結(jié)果的準(zhǔn)確性和節(jié)約性的同時(shí),對(duì)財(cái)務(wù)狀況的安排要留有余地,這是指財(cái)務(wù)管理過(guò)程中要遵循A.靈活性原則B.彈性原則C.準(zhǔn)確原則D.節(jié)約原則21.由于商品交易中的賒購(gòu)賒銷,使得貨款與貨物在時(shí)間上的分離而產(chǎn)生的一種自然性融資,這是哪種融資方式?A.直接投資B.商業(yè)信用C.租賃融資D.發(fā)行債券22.有一種財(cái)務(wù)資源,它是客觀存在的,且在一定技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)條件下能被企業(yè)利用的資源,其構(gòu)成主體是自然資源和傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)資源,這是A.知識(shí)資源B.人力資源C.軟財(cái)務(wù)資源D.硬財(cái)務(wù)資源23.企業(yè)在招聘錄用各類人員時(shí),必須組織進(jìn)行嚴(yán)格考核,擇優(yōu)錄用,這是遵循了人力資源管理的A.效率優(yōu)先原則B.人盡其才原則C.公平競(jìng)爭(zhēng)原則D.績(jī)效考核原則24.企業(yè)在網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息,但鼓勵(lì)應(yīng)聘者通過(guò)傳統(tǒng)渠道應(yīng)聘,這是A.高級(jí)網(wǎng)上招聘B.中級(jí)網(wǎng)上招聘C.初級(jí)網(wǎng)上招聘D.傳統(tǒng)網(wǎng)上招聘25.把知識(shí)作為一種生產(chǎn)要素與其他生產(chǎn)要素相結(jié)合時(shí),可以提高這些生產(chǎn)要素的生產(chǎn)率,這體現(xiàn)了知識(shí)具有A.無(wú)形性B.無(wú)可替代性C.互補(bǔ)性D.增值性26.將一個(gè)項(xiàng)目的個(gè)體行為,拓展成一個(gè)企業(yè)的整體行為,將提高企業(yè)利用知識(shí)的整體價(jià)值,這反映了知識(shí)管理的哪個(gè)原則?A.交流原則B.信任原則C.共享原則D.創(chuàng)新原則27.由供應(yīng)方與需求方以外的物流企業(yè)提供物流服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,這是A.第一方物流B.第二方物流C.第三方物流D.第四方物流28.以下哪種庫(kù)存管理方法可以使供應(yīng)鏈過(guò)程中的每個(gè)庫(kù)存管理者都從相互之間的協(xié)調(diào)性考慮,保持供應(yīng)鏈相鄰的兩個(gè)節(jié)點(diǎn)之間的庫(kù)存管理者對(duì)需求的預(yù)期保持一致?A.供應(yīng)商管理庫(kù)存B.制造商管理庫(kù)存C.分銷商管理庫(kù)存D.聯(lián)合管理庫(kù)存29.IBM公司的“IBM就是服務(wù)”,體現(xiàn)了企業(yè)文化的哪個(gè)內(nèi)容?A.企業(yè)制度B.企業(yè)精神C.企業(yè)價(jià)值D.企業(yè)形象30.以下哪項(xiàng)是企業(yè)文化有機(jī)整體的核心?A.企業(yè)物質(zhì)文化B.企業(yè)精神文化C.企業(yè)價(jià)值觀D.企業(yè)行為文化二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題。每小題2分,共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。31.判斷企業(yè)資源是否具有戰(zhàn)略價(jià)值,可以從哪幾個(gè)方面進(jìn)行判斷?A.有用性B.稀缺性C.動(dòng)態(tài)性D.持久性E.可替代性32.以下哪些選項(xiàng)屬于事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)?A.有利于充分發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理作用B.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作和配合C.有利于組織的最高管理者擺脫日常事務(wù)D.有利于調(diào)動(dòng)各事業(yè)部的積極性和主動(dòng)性E.有利于對(duì)各事業(yè)部的績(jī)效進(jìn)行考評(píng)33.目前,虛擬企業(yè)的主要形式有哪些?A·虛擬生產(chǎn)B.虛擬服務(wù)C.虛擬管理D.虛擬開(kāi)發(fā)E.虛擬銷售34.企業(yè)在實(shí)施網(wǎng)上培訓(xùn)時(shí),應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)?A.應(yīng)以線下培訓(xùn)為主,網(wǎng)上培訓(xùn)為輔,將兩者進(jìn)行有效結(jié)合B.應(yīng)明確網(wǎng)上培訓(xùn)計(jì)劃C.網(wǎng)上培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)滿足教與學(xué)雙方不同層面的要求D.要有一套完整的教學(xué)軟硬體E.應(yīng)該選擇適合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)特色及培訓(xùn)要求的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品35.供應(yīng)鏈環(huán)境下,企業(yè)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)控制主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容?A.生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量的控制B.生產(chǎn)進(jìn)度控制C.供應(yīng)鏈的生產(chǎn)節(jié)奏控制D.提前期管理E.庫(kù)存控制和在制品管理第二部分非選擇題(共60分)三、簡(jiǎn)答題(本大題共6小題。每小題5分,共30分)36.企業(yè)實(shí)行戰(zhàn)略管理的整個(gè)過(guò)程可以分為哪幾個(gè)步驟?37.簡(jiǎn)述客戶關(guān)系管理系統(tǒng)主要由哪幾個(gè)子系統(tǒng)組成。38.簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷活動(dòng)的主要內(nèi)容。39.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)管理內(nèi)容變革主要發(fā)生在哪幾個(gè)方面?40.簡(jiǎn)述知識(shí)管理的核心內(nèi)容。41.簡(jiǎn)述企業(yè)文化具有哪些作用。四、論述題(本大題10分)42.論述企業(yè)知識(shí)管理策略的選擇應(yīng)注意哪些問(wèn)題。五、案例題(本大題共20分)43.凡客的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷變革2007年,凡客以男士襯衫直銷起家,憑借在大大小小的門戶網(wǎng)站進(jìn)行CPS(CostPerSale按銷售情況付費(fèi))模式、廣告聯(lián)盟、體驗(yàn)營(yíng)銷、口碑營(yíng)銷、凡客體等品牌營(yíng)銷策略將廣告遍布,引導(dǎo)消費(fèi)者到凡客的網(wǎng)上銷售平臺(tái)去,一度創(chuàng)造了互聯(lián)網(wǎng)品牌的成長(zhǎng)神話。根據(jù)媒體公開(kāi)報(bào)道,2008、2009年,凡客的復(fù)合增長(zhǎng)率為150%,而2010年曼11增長(zhǎng)了300%。2011年初.凡客CE0陳年滿懷信心地宣稱要達(dá)到l00億銷售額。在喊出“100億銷售額”后,凡客徹底“失控”,賣起了煙灰缸、拖把和電飯煲,并很快迎來(lái)了“大躍進(jìn)”的惡果,裁員、供應(yīng)商上門、資金鏈斷裂等負(fù)面消息纏繞。凡客由個(gè)性品牌淪落為與地?cái)傌洘o(wú)異的低端商品。從紅遍大街小巷到無(wú)人問(wèn)津,凡客在短短五年中經(jīng)歷了大起大落,又再度站在命運(yùn)的十字路口。收到老友雷軍領(lǐng)投的l億美元救命錢后,陳年再度直面過(guò)去盲目自大的自己,并表示要讓凡客做出令人尖叫的商品。“再不好好做產(chǎn)品是要遭雷劈的。”陳年稱。這不是他的第一次反省,卻是最徹底的一次。一次次“認(rèn)錯(cuò)”,把自己放得很低很低,低到塵埃里。陳年現(xiàn)在最畏懼的就是用戶的流失。2013年8月。陳年把40碼的凡客帆布鞋統(tǒng)統(tǒng)下單買下,一雙雙試穿過(guò)。“夾腳、壓腳、打腳、臭腳、大底薄、大底滑、大底硬……那一地的鞋,如果會(huì)說(shuō)話,一定會(huì)說(shuō):陳年你就是個(gè)大傻子。”他自己在一條長(zhǎng)微博中寫遭,陳年進(jìn)入了個(gè)人“緘默期”甚少發(fā)聲,僅通過(guò)微博保持交流。現(xiàn)在他的微博像一面“廣告牌”,只聊各地工廠和產(chǎn)品的事,或者跟用戶互動(dòng),談小說(shuō)、談電影的內(nèi)容完全不見(jiàn)了。2014年8月28日,陳年結(jié)束了“緘默期”,帶著“一件白襯衫”復(fù)出。襯衫

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