全新聘用協(xié)議書下載合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子：____________________法定代表人：____________________營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子：____________________第二章：合同的有效期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月/年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款重新簽訂書面合同。第三章：工作職責(zé)與崗位要求3.1雇員同意根據(jù)雇主的需要，擔(dān)任____職位，并履行該職位所規(guī)定的工作職責(zé)。3.1.1雇員的具體工作職責(zé)包括但不限于：__________________________________________3.2雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對雇員的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，雇員應(yīng)予以配合。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1雇員的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.1.1雇員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。4.2.1法定節(jié)假日的安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.2年假的安排按照雇主的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇5.1雇主應(yīng)按照雙方的約定，按時(shí)足額支付雇員勞動(dòng)報(bào)酬。5.1.1雇員的工資構(gòu)成為：基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。5.1.2雇員的基本工資為____元/月。5.2雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.2.1社會保險(xiǎn)的繳納比例和基數(shù)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2.2住房公積金的繳納比例和基數(shù)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3雇主可視雇員的業(yè)績及公司的經(jīng)營狀況，給予雇員適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會。5.3.1獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括但不限于：年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。5.3.2晉升的條件和程序按照雇主的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六章：保密協(xié)議6.1雇員在合同期間及合同終止后的一段特定時(shí)間內(nèi)，應(yīng)對其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.1保密信息的范圍包括但不限于：未經(jīng)公開的經(jīng)營策略和計(jì)劃客戶和供應(yīng)商的名單及交易記錄研發(fā)中的產(chǎn)品信息和技術(shù)文檔任何形式的內(nèi)部溝通和文件6.2雇員不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到雇主的事先書面同意或法律有明確規(guī)定。6.2.1雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1雇員在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.1.1知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于：專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。7.2雇員應(yīng)當(dāng)配合雇主辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記、注冊手續(xù)，并簽署必要的文件。7.2.1雇員不得擅自將職務(wù)成果以個(gè)人名義申請知識產(chǎn)權(quán)。7.3雇主有權(quán)單獨(dú)使用或與他人合作使用上述知識產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)對侵權(quán)行為采取法律行動(dòng)。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1雇主應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和雇員職業(yè)發(fā)展的需要，為雇員提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會。8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容可能包括專業(yè)技能、管理能力、法律法規(guī)等。8.2雇員參加培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，不得無故缺席或早退。8.2.1雇員違反培訓(xùn)紀(jì)律的，雇主有權(quán)要求其退還培訓(xùn)費(fèi)用。8.3雇員參加培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作績效。8.3.1雇主鼓勵(lì)雇員將培訓(xùn)成果進(jìn)行分享，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體能力的提升。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1雇員在合同期間有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作不力、泄露商業(yè)秘密等行為的，雇主有權(quán)立即解除合同。9.1.1違紀(jì)行為包括但不限于：持續(xù)曠工或遲到擅自離職或拒絕履行工作職責(zé)泄露公司機(jī)密信息違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任9.2雇主解除合同時(shí)，應(yīng)向雇員出具書面解除通知，并說明解除合同的原因。9.2.1雇員對解除合同有異議的，可依法申請仲裁或提起訴訟。9.3雇員在合同期間因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知雇主。9.3.1雇員違反提前通知期限的，應(yīng)向雇主支付違約金。第十章：爭議解決10.1對于合同執(zhí)行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.1協(xié)商解決爭議的期限為____天。10.2若協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2.1訴訟適用中華人民共和國的法律。10.3在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。10.3.1任何一方故意延遲或拒絕履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章：變更與終止11.1合任何一方要求變更合同時(shí)，應(yīng)書面提出變更請求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.1.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并與原合同具有同等法律效力。11.2在合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，受影響的一方可以書面通知對方終止合同。11.2.1不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政策變動(dòng)等。11.3合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自然終止。11.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但合同終止前的行為仍具有法律效力。第十二章：違約責(zé)任12.1任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.1.1違約損失包括直接損失和間接損失。12.2雇主未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率支付違約金。12.2.1雇主逾期支付工資超過三個(gè)月的，雇員有權(quán)解除合同。12.3雇員違反保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)條款等義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償雇主因此遭受的損失。12.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。第十三章：適用法律13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。13.1.1法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。13.2雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，不得有違法行為。13.2.1一方違反法律法規(guī)的，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.1.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同副本。第十五章：附件15.1本合同附件包括但不限于：15.1.1雇員崗位職責(zé)說明書15.1.2雇主公司規(guī)章制度15.1.3培訓(xùn)協(xié)議15.1.4保密協(xié)議15.1.5知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議15.2附件為本合同不可分割的一