急診科主任競聘演講稿范文（18篇）演講稿范文既是演講者的思索結果，也是對特定主題或問題的深化分析和探討，它可以幫助聽眾理解困難的概念和觀點，引發對話和思索，并將思想傳播給更多的人。在參考演講稿范文時，要留意結合自身的特點和風格，以保持演講的特性和獨特性。

主任競聘演講稿

敬重的各位領導，同事們，大家好！

首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。信任這次競聘將是我人生中的一大轉折。拿破倫說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。我今日參與競聘的崗位是營業部主任，我演講的題目是《面對市場競爭，我恒久不言失敗》。

《辭海》中對“服務”的說明是這樣的：一是為集體或為別人工作，如為人民服務。二是政治經濟學術語，亦稱“勞務”，不以實物而以供應活勞動的形式滿意他人某種特別須要。我的理解是：“服務”就是我們的企業和員工通過我們的產品或活動為客戶供應物質或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統一的標準來衡量。因此，我們必需要有服務創新意識和服務創新的措施才能提高服務水平，改善服務質量。以企業員工的實際行動去不斷滿意客戶對我們服務的價值感受，最終在基層營業部實現中國移動“服務與業務領先”的戰略目標。客戶是中國移動的生存之本，服務是中國移動的生命線，市場是中國移動永恒的主題。但是，中國移動從中國電信分別出來至今，有些員工的服務理念并沒有徹底轉變。他們還殘留著“吃大鍋飯”、“抱鐵飯碗”的思想意識。因此，服務又成為了中國移動的“軟肋”。面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質量、打造服務品牌是當前作為一移動通信競聘演講稿名基層管理者的首要任務。

下面就基層營業部如何加強基礎管理、提高服務質量、增加企業效益談談我個人的想法

中國移動通信的服務理念是“溝通從心起先”。但我認為，要切實做好“溝通從心起先”，必需要做到“溝通從‘新’起先”和“溝通從‘行’起先”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創新的意識，而且更重要的是要將這種服務創新的意識應用到實際工作中去。

在基層營業部，目前僅僅局限于業務技術的創新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業的管理者移動競聘上崗演講稿和員工怎樣在詳細的實踐工作中來做到“溝通從‘新’起先”和“溝通從‘行’起先”呢？我認為：實施“零距離服務”；推行“首問負責制”就是很好的措施。

所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務供應上同客戶的需求保持“零距離”。專心、誠意、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想相識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿足為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業與客戶之間的溝通、溝通。變更服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，滿意型服務向滿足型服務轉變。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿足度，最終使客戶與企業融為一體，達到企業與客戶的“零距離”。

推行“首問負責制”，也就是客戶到營業部來辦理或處理移動業務所接觸、詢問的第一人，這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業務直到客戶滿足離開。他不得以任何理由推托，讓客戶耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、**體系的方式，提倡全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現象的發生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增加員工了的主子翁意識，樹立了企業良好形移動公司經理競聘演講稿象，同時也熬煉了員工解決問題的實力。

打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發展。服務要向深層次發展：

首先，要強化員工服務意識，相識到做好服務，不僅關系到企業的生死攸關和發展，更是關系到員工個人的生存、發展的根本問題，“失去了客戶就是失去了市場、利潤，員工就失去了就業的機會，”從而樹立“客戶就是財寶，服務等于收入“的觀點。其次，我們的員工必需要具有競爭意識。既要有勇于競爭、擅長競爭的魄力和志氣，還要有硬著頭皮、厚著臉皮、餓著肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要依據市場需求對外加大宣揚移動通信業務品牌的力度，另外，要敢于主動去同市場“接吻”，和客戶“談、練、愛”。讓移動通信的業務成為“第三者”插足到每一位客戶的家庭生活中去。請大家不要誤會，我所說的“談、練、愛”，“談”是指向移動客戶開展業務宣揚、闡述移動資費、解答客戶提問、介紹移動熱點等；“練”是指給客戶演練手機上網、移動辦公、手機銀行、網上購物等時尚的新業務功能；“愛”是指延長我們的服務，用愛心去幫助那些老、弱、病、殘的客戶。以打造出中國移動的服務品牌為已任。

在座的每一位都知道，在經濟學中有一個很重要的法則，叫做“二八原理”。它深刻分析出我們的經營收入的80%是由20%的`大客戶帶來的，這20%的大客戶就是我們企業的忠實客戶、信譽客戶和最佳客戶。明顯，我們有更多的理由讓這些大客戶對我們的產品或服務更加滿足。我們應當把大客戶看作是企業生存和發展的命脈。就市場競爭現狀來看，大客戶已經成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩步發展是企業打造服務品牌，實現業務領先工作的重中之重。

急診科護士競聘演講稿

作為一名急診科男護士，我跟全部的護士一樣，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，我們時刻打算著，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診工作的順當開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期比照均有顯著增長，為醫院各病區及協助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，心外科護士先進事跡提高了全院醫務人員的工作主動性。

在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我仔細學習，努力工作，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，總結工作中的閱歷教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了本職的工作任務。詳細狀況總結如下：

思想道德、政治品質方面：通過報紙、雜志、書籍主動學習政治理論；遵紀遵守法律，仔細學習法律學問；愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，主動主動仔細的學習護士專業學問，工作看法端正，仔細負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德醫風，規范操作。

專業學問、工作實力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的摯友，親人，常常換位思索別人的'苦處。仔細做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫須要仔細負責，看法端正、頭腦清楚。我仔細學習科室文件書寫規范，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本學問和基本技能）三嚴（肅穆的看法、嚴格的要求、嚴密的方法）。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，導診護士先進事跡每季度進行理論及操作考試，科室也在護士長的領導與組織下，堅持每月業務學習，每月護理查房，加強業務技術培訓，提高應急搶救實力，我主動的參加，仔細的學習，在業務方面取得了更好的提高。

門急診是醫院面對社會的重要窗口，其醫療水平和服務質量干脆影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。醫院也正在開展“三好一滿足”活動，“服務好，質量好，醫德好，群眾滿足”我將時刻謹記于心。“120”是救死扶傷的生命救援者，是愛護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，作為一名急診科護士，代表著醫院的形象，我們時刻注意形象、內涵，為醫院的全面和諧健康發展奉獻出了一份光和熱。護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。

主任競聘演講稿

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

我叫xx-xxx-x，畢業于xx-xxx-xxx-x學校會計學專業，大專文化程度，具有會計師和審計師專業技術資格。從11016年7月安排到我處之后，已經有近八年財務會計工作閱歷，期間從事過出納員，項目部財務主管，項目部經營經理，財務資產部成本費用核算、財務成果核算、會計報表編制等崗位的工作。在領導和同事們的關切、支持和幫助下，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業技術技能、較豐富的管理學問和有責任心的基層管理干部。

在這近八年的工作當中，我時時刻刻感受到了xx-xxx-xxx這個大家庭的暖和，和xx-xxx-xxx同呼吸共命運，始終把振興和發展xx-xxx-xxx作為我應盡的責任。常言說得好，“天下興亡，匹夫有責”。今日，我站在這個演講臺上來競聘財務資產部主任這個職位，就是希望通過自己的專業技能和平常積攢的管理學問，來為xx-xxx-xxx的振興和發展貢獻自己的一份力氣，以實際行動投身到我處人事制度改革和機構改革當中。

我之所以競聘財務資產部主任這個職位，是基于對這個職位的了解和對自身相識的狀況下作出的選擇。我認為我有以下幾個方面的優勢：

第一有深厚的理論基礎和豐富的實踐閱歷。具有會計師職稱和三年以上工作閱歷，符合會計法規定的企業會計機構負責人所具備的條件。在近八年的工作當中，我幾乎從事過全部會計崗位的工作，并能勝任每個會計崗位的工作，對每個崗位都有深化的了解和相識。

其次有六年的成本核算閱歷，對成本核算與管理有深化的探討。參加過我處的三大經濟臺賬的制定，編寫了我處經濟分析報告統一文本和我處的成本核算與管理方法。

第三擔當過項目部的經營經理，熟識項目部的經營管理與相關部門的業務工作。在xx年至xx年我擔當原第三項目部經營經理職務，主持原第三項目部經營管理工作，這對提高我的組織協調實力供應了很大的幫助，也使我對項目部的經營管理工作有了深化的相識，積攢了豐富的管理閱歷，這將使我的財務核算與管理思路，更加貼近項目部的實際，更加符合項目部的經營管理工作須要，更加能推動我處的項目改革。同時由于工作的關系使我有更多的機會對勞資、統計、預算、材料等相關部門的工作有了更多更深化的了解，熟識他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協調和協作供應了技術上的保證。

第四有虛心好學、開拓進取的創新意識。業余時間，我注意學習，在提高自己專業技能的同時，努力把自己培育成為一個“一專多能”的人才，xx年在通過會計師資格考試的同時，我還通過了審計師資格考試，目前正在參與山東省委黨校經營管理專業本科班的培訓，自學了計算機的操作與應用，達到了嫻熟運用計算機的地步。在實際工作當中勇于突破創新，提出了很多有益于財務核算的方法。

第五有吃苦耐勞的敬業精神。我是從農村走出來的，我深深的懂得“一份耕耘一份收獲”。在工作當中，我兢兢業業，不怕苦、不怕累，圓滿的完成了領導交給的各項任務。

假如我有幸競聘勝利，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。對于財務資產部下一步的工作我有如下十點想法：

第一大力提倡文明服務、優質服務，呈現xx-xxx-xxx人良好精神面貌和道德風尚。財務資產部做為我處的窗口部門，在我處資金較為驚慌的狀況下，搞好文明服務、優質服務就顯得極為重要。由于資金驚慌，我們不行能對每一個職工、每一個客戶有求必應，職工和客戶憂慮焦急的心情，我們必需賜予充分的理解。我深知耐性細致的做好說明工作，比起粗暴生硬的工作看法來說，就有可能削減一起訴訟，削減一份損失。

其次下大力氣提高基層會計人員的業務素養和職業道德水平。特殊注意新安排高校生的職業道德和職業技能培訓，爭取在一年的時間內把他們培育成為懂核算會管理的項目部會計主管，為我處項目改革和市場擴張供應人員上和素養上的保證，以變更目前我處有新工地而派不出會計的窘迫局面。為此，財務資產部將每月組織一次會計人員進行學習，每年對全體會計人員進行兩次考試考評，對他們會計基礎工作、會計報表編制速度和質量、業務技能、財經政策和我處各項規章制度執行狀況、財務資產部各項指令和任務完成狀況進行綜合評價。對于成果好的進行適當的嘉獎，成果差的進行懲罰，多次成果靠后的進行末位淘汰，在全體會計人員之間形成一股學習之風，以此來促進我處會計核算水平的提高。

第三變更目前項目部會計核算重心，突出成本核算。目前我處項目部不僅要核算成本，還要核算管理費用，財務費用，有的還要核算固定資產，假如把管理費用財務費用和固定資產以及一些與成本支出無關的內容的核算收回到財務資產部進行統一核算，將不僅有利于全處非生產性支出的管理與限制，還利于對國有資產的管理和愛護，而且減化了項目部會計核算的工作量。

第四加強項目部的成本核算與管理和現金流量的管理。探究出一條適合我處目前項目管理須要的成本核算方法，對項目部成本分析活動進行指導和監督，對項目部每月的成本分析結果和效果進行總結，形成閱歷和教訓，為領導決策供應有用的信息。對項目部的現金流量進行總體限制，促使項目部在資金的運用上量入為出，開源節流，把資金的風險和壓力轉移到分包隊伍和供應商的頭上。

第五加強清欠工作。對目前的債權進行清理，落實好每一項債權，駕馭每項債權的實際數額和合同付款條件，并把清欠工作指標落實到人。對在建工程工程款的回收進行監控，建立應收賬款預警機制，當回收的工程款達不到某一比例時，剛好向甲方催要，剛好向領導匯報，以便剛好實行措施，防止工程完工后，丟失主動權。

主任競聘演講稿

大家好！

首先，請允許我先介紹自己，好讓大家相識我。我叫×××，是××人士，今年剛滿××歲。現在我正在公司擔當內勤。雖然，與在座的各位相比，我沒有穿上莊重的軍裝，但是，因為始終身在軍營，受著軍人軍紀的熏陶，鑄就了我優良的品質和嚴明的紀律，我已均認為楷模，嚴格要求自己不斷進取，不斷成長。以后無論在做什么工作，我都會這樣堅持下去，對工作仔細負責。從××年×月來到公司成為內勤組的一員，已經有一年多的時間了。我特別感謝各位領導和同事們這一年多以來賜予我的關切、幫助和支持。也很慶幸公司能給我們供應這樣一個展示自我的平臺。

我之所以競聘，是覺得自己有實力走在隊伍的前面，帶領大家共同把工作做得更好、更精。來為我們的部隊贏得更高的信譽。

這次競聘對于我來說，是面對著一個新的挑戰。雖然我沒有淵博的學問文化和顯赫的家庭背景，但通過這一年多在公司的學習和歷練，更是讓我深深的相識到了公司特有的企業文化和董事長的個人魅力。這是我對公司的將來充溢了信念。公司既然給了我這次機會，哪怕是只有萬分之一的希望，我也要付出百倍的努力，好好把握。

在公司內勤組一年多的工作中，使我的思想有了新的相識，我以主動、熱忱、真誠而富有責任心的去完成自己的本職工作和公司領導下達的各項任務，以及不斷的去學習新的工作學問和技能。然而不同的是，我們內勤的崗位是公司的第一道形象崗。從某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。內勤同時還肩負著公司全體員工及財產的平安保衛職責，其角色和作用是相當重要的。我個人認為平安就是責任、平安就是效益。我們還要樹立平安第一，預防為主的中心思想。假如這次競聘勝利的話，在新的領導崗位上，我將更加嚴格要求自己，以身作則，對工作仔細負責。到處起到模范帶頭作用。決不允許我所帶領的隊伍落在大伙的后面，只能進取，不能后退。

當時，凡是有有勝利也會有失敗的時候，如今今日，我競聘失敗，我也肯定不會氣餒。我信任在座各位的眼光，你們沒有選擇我，那確定是因為我有某些不足的地方。我會把這次競聘當作是一次熬煉的機會。在失敗中找尋出自己的不足之處，努力改正。同時，在以后的工作中，我會更加虛心的學習，會再接再厲，更加努力的工作。

請大家支持我。感謝！

主任競聘演講稿

敬重的各位領導、評委、同志們：

你們好！今日我在此競聘調度室主任一職，首先感該公司領導給我這樣一個機會。

我競聘調度室主任一職是基于以下理由：

第一，有較好的政治素養，有正確的人生觀。

其次，我曾經擔當過調度室主任一職，有著豐富的調度管理閱歷。

第三，有扎實的理論基礎，有分析問題、解決問題的技術技能。第四，有勤于學習，不斷創新，勇于接受新技術新技能的志氣和不服輸的勁頭。

生產技術部從事技術管理工作。于年至年四年期間在調度室擔當主任一職。于××年月因工作須要調整至生產技術部工作至今。縱觀自己的多年來的人生和工作歷程，我將對自己充溢著信念和志氣，也促使自己不斷反思、不斷完善自我。因此，今日我以一顆平常心來參加此次競聘。勝則不驕，敗則不餒，恒久保持對生活對工作的熱忱。

假如我這次競聘勝利，我將在以下幾個方面踏踏實實的工作：首先，仔細履行自己的崗位職責，即在公司主管經理的領導下，主持電網的調度管理工作；依據上級下達的年度發、供電安排，組織編制電網季度、月發供電安排和運行方式；組織電網的平安、經濟運行和連續供電工作；組織召開生產調度、電網運行事故分析會議；依據電網發、供電和負荷改變狀況，向上級提出電網發、供電調整方案；組織遠動、通訊規劃設計和調整設備的維護修理工作；負責電網的短路電流計算和繼電愛護的完整；主動處理調度室內部的日常事務。其次，建立健全調度室各項管理制度，如設備缺陷管理制度、繼電愛護異動狀況管理制度。主動協作生產管理部門加強對調度、變電站的管理。做好各種運行方案，協作公司城網改造、變電站改造及調度系統的改造工作，使工程順當進行。利用“傳、幫、帶”的方式，加強對本室員工新技術、新技能的培訓，努力提高調度運行管理人員的水平。主動協作其他生產部門加強平安生產管理。最終，祝福我任職的三年內風調雨順，公司的經濟效益和社會效益節節攀升。

假如我這次競聘未勝利，我將在本職崗位上一如既往的努力工作，依舊發揮自己的專長，生產管理工作中貢獻自己的力氣。

急診科護士競聘演講稿

敬重的各位領導、各位評委：

你們好！

我叫武慶菊，今年22歲，中專學歷。于2024年7月畢業于臨滄衛校助產專業，同年7月至2024年3月在鎮康宏達中醫院從事臨時護理、普外科、骨科、麻醉科[手術室]等科室。于2024年3月到魯史中心衛生醫院，至今從事住院部護理及門診收費工作，為了更好的服務每一位患者，提高自己的業務技能。現就讀于大理醫學院護理專科。今日我要競聘的崗位是魯史醫院住院部護理崗。在這里我以平常人的心態，參加這個崗位的競聘。首先，感謝院領導和同事們給我創建了這次公開、公正、公允競爭的機會，同時也給了我們相互學習的機會，為我們年輕護士營造了良好的成長環境，供應了個人展示才華的平臺。

經過這3年多的臨床護理工作的熬煉，使我各方面素養得以提高。在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己、相識自己。

我只是一名普一般通的護理工作者，所做的一切只是在“盡職”，沒有震天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上，靜默無聞的.撫慰著病人受傷的心，將病房當戰場，把病人當親人，記得有一次，一位外傷急診病人送到科室時，由于時間和治療護理上的延誤，患者病情危重、奄奄一息，我在接到通知后，馬上為患者打算病床單元，為患者進行搶救，制定護理安排，每天不厭其煩的為該患者定時翻身，經過耐性治療和細心護理，無微不至的關懷、親善可親的微笑，使患者家屬踏實了很多。

在實際工作中，不論再忙、再累、再臟，以病人為護理中心的護理信念，為病人供應優質、平安、耐性、細致的服務，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責，日復一日、年復一年、勤勤懇懇、不分晝夜、靜默奉獻，在平凡的崗位上做著不平凡的工作，用自己生命的光和熱暖和著每一位患者。作為一名責任護士，除了具有肯定的基礎理論學問外，還必需具備細心、愛心、責任心。在護理工作中要始終保持穩定的心情，以樂觀、和善、友愛的看法影響病人，以自身的主動言行感染病人。(演講稿)對病人做到微笑服務，全面駕馭病人病情、護理和治療。依據病人詳細病情提出護理安排，制定護理措施，提高自己的專業技術水平，加強對病人的基礎護理，削減病人的苦痛，建立良好的護患關系，為病人供應優質的護理治療和服務。

我之所以競聘該崗位，是因為我具備了一下優勢：

1、我對自己的工作負責，能嚴格要求自己，工作踏實，愛自己的工作崗位，愛自己的專業。

2、能嫻熟駕馭護理常規技能操作，能對急危重癥病人進行有效搶救。

3、靜脈穿刺勝利率達95%以上，病人滿足度達90%以上。

4、依據病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，駕馭患者的心理狀態，心情改變，針對性的與患者溝通、溝通、進行心理護理。

5、我“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”為我人生的信條。做到服務熱忱、周到細致，關切病人、愛護病人。為了更好地給病人服務。

假如我競聘勝利，我將以護士崗位職責嚴格要求自己全身心投入到新的護理工作中去。我有實力并決心做好該工作，假如競聘未勝利，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

文檔為doc格式。

主任競聘演講稿

敬重的各位領導、各位評委、各位同事：

你們好！今日，我能站在這莊重的競聘臺上，接受分行領導的選擇，感到非常榮幸。首先，感謝分行黨委為我們供應了這樣一個相互學習、展示自我、公允競爭、迎接檢驗的機會，并希望通過這次競聘，學習同志們的先進閱歷，提升自己的學問水平，為我行的發展多做一些貢獻。我要競聘的崗位是xxx網點主任，敬請領導和評委考評。

我叫xxx，現年xx歲，學厲，本科學歷，11015年9月參與工作，在前臺任柜員，至今16年。

上半年我在我們所領導的關切和支持下，勝利地把三個百萬客戶留在所內。并不斷地走出去***新的超百萬客戶。甚至超仟萬客戶。

超額完成網上銀行，短信通等各項指標。

我首先會在所內建立一套完整的業績評價機制。因為，在03年至今，我曾經和xxx，xxx，xxx三位領導共過事，在他們身上我悟到了一個道理。要想業務有所發展，就必順建立強有力的業績評價機制。只要有了強有力的業績評價機制，所里的各項工作和指標就會不斷的蒸蒸日上，同事們不用領導摧就會爭著，搶著去完成任務。比如xxx年，我們xxx所剛搬到兩廣市場，剛起先的時候，什么激勵機制也沒有，三個和尚挑水吃，結果沒水吃，做一天和尚，撞一天鐘。得過且過。到了九月份，xx行長和同事們一起開了一個會，制定了一套行之有效的業績評價機制，存款余額立刻向上竄。結果04年我們長洲所拿了全轄第一名的好成果。xxx年在xxx支行，xxx行長跟我們說，保險，每出單一萬元，就嘉獎一百零一塊。結果，當年，我們就出了一百零一多萬保險！在xx打了個美麗的反身仗。接著xx行長也一樣，誰攬存存款，按肯定比例嘉獎大家，結果，我們又一次完成了分行下達階段性存款任務。其實他們都做了同樣的一件事，就是商鞅變法，立木為信。把誠信立起來之后，再推行激勵機制，大家都信任他們說出來的話，和制訂出來的制度。從某個角度來講，機制就是效率，機制就是效益，機制就是企業的生命！

其次，我會完善機制的同時，做好統計工作。只有實實在在地讓每一個同事知道，他每天都賺了多少錢，是怎么賺的，你就會發覺，其實業務的發展真的不難。閱歷表明機制就是我們手上的武器，就算群狼環待，我們也不怕。

市場是有的，存款是有的，就看你怎么去搶，怎么去挖。只要功夫下得深，鐵柱也成繡花針。

做什么事情它都有個規律，你只要把握好了，你就是這個市場上的強者。

最終要說的是，希望今后能有機會，站得更高，看得更遠，為咱們農行出更大力。

我的發言完畢，感謝大家。

主任競聘演講稿

大家好！我特別興奮能夠參與院內一年一次的科主任競聘，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結，也為來年的工作打下了良好的基礎，并為每個同志供應了一個展示自已學問與才能的機會。我競聘的是財務主任職務。

本人自----年市商校畢業來本院后始終從事財務工作，----年擔當主管會計，----年獲助理睬計師職稱，20xx年任財務科負責人至今。

過去的一年中，在院領導的培育指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會、經濟效益的提升發揮了應有的作用。通過一年來的工作實踐，使我進一步相識到了財務工作的重要性、證策性、專業性、困難性：財務管理是全院管理系統的一個重要組成部分，財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存發展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡潔的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必需剛好把握全院的財務狀態并作出推斷和分析，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和內管家。財務工作的政策性、專業性也很強，目前我院財務工作常常涉及到的法律、法規和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛生局、財政局、稅務局、統計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執行上級的政策法規，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的發展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內與各科室的收支核算緊密相關，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必需以身作則，團結全科同志，耐性細致工作，調配好資金，協調好關系，為一線科室貼心服務。日常財務要日清月結，杜絕差錯，并按規定嚴把收支關，大力增收節支。根據以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作，取得了肯定成果，主要是：

1.仔細貫徹執行了各項規章、制度，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查。

2.按規定對單位各項經濟往來進行了會計核算，提出了財務分析報告，為領導決策供應了參考。

3.增收節支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格限制了支出，與上級主管部門保持了親密的聯系，各項撥款剛好到位。到目前為止，全院各項收入--------,比上年------,------支出--------比上年----------.。

4.除財務科的日常工作外，還協作其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統計、醫保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。

5.財務人員素養有所提高。電腦網絡是現代管理不行少的工具，今年我院新上電腦網絡后，財務科是主要運用部門。通過學習實踐，現在本人已能嫻熟運用，科里多數同志也能正常操作。

20xx年對我院將是充溢機遇和面臨挑戰的一年。假如我能連任財務科主任，我準備從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：

我院財務工作的核心，我認為就是增收節支。要想增收節支效果顯巨，必需在以下方面改革、改進。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫療保健單位，目前醫療費用的高漲已成為社會的公害，許多病人已看不起病。建議我院限制大處方、貴藥品的運用，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張處方、單個病人的收入有所下降，但社會效益提高了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學一些經濟書籍時看到，以價格戰提高市場份額，獲得高額總體利潤是商戰中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價格戰的空間，可不行以試一試哩？其次是節支。假如說增收是一線科室起主導作用，那么節支財務科就負有更多的責任。我認為，節支主要在于限制醫療成本。眾所周知，成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面，一是要進一步做好固定資產管理工作，嚴格安照程序進行出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存，避開閑置，做到物竟其用。二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定安排，做到按需購買，按安排購買，按標準購買，大型珍貴設備要實行招標。在變動成本方面，對各種醫療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，避開丟失奢侈。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領現象。

此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性，領悟上級領導意圖，把工作做在前面；要增加工作的條理性，進一步提高工作效力；要以身作則，加強學習，提高自身和全科同志的綜合素養。

本人從事會計工作雖已有---年，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長，閱歷不多，工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關，有同志們的支持幫助，我有信念有決心通過學習和實踐，不斷提高自身素養，履行好崗位職責，為我院的發展作出大的貢獻。請院領導支持我，監督我，我將不復大家的眾望所托！

感謝大家！

主任競聘演講稿

敬重的各位領導、居民：

你們好!今日，我的心情既興奮，又特別激烈。興奮是因為今日我們東湖二委要選出一位能夠真正代表社區居民利益的當家人;激烈是因為我有幸成為居委會主任的候選人，可以有機會與大家放開心扉，說說我的心里話。我叫，大專文化，中共黨員，56年生人，原任建材公司玻纖廠財務主管會計，20xx年底有償解除勞動合同后，于今年8月份來到東湖五委任副主任，主抓安排生育工作。多年的黨性教化，使我具有較好的政治覺悟和思想政治素養;多年的國企財務工作經驗，培育了我嚴格的組織紀律性和腳踏實地、吃苦耐勞的品質;而短暫卻充溢的居委會副主任工作，使我對居委會工作的性質和意義有了深刻的相識和體會，特殊是當我逐戶走訪核實，建立起精確的統計資料時，當我對管理對象服務回訪時，當我與居委會的同志們一道做上訪調整處理工作、協調環境衛生、解決弱勢群體幫扶問題，組織社區文化活動等工作的時候，我都能深切地感受到，我自身價值在一心一意為居民服務的過程中的體現，使我格外珍惜著珍貴的崗位，也使我對居委會工作產生了愛和激情。從東湖五委到東湖二委，地方變了，我做好居委會工作的決心和信念沒有變更。在東湖五委的各項工作和活動中得到的熬煉和積累的工作閱歷，為我盡快適應新的環境和崗位，奠定了良好的基礎，也讓我做好了充分的為社區奉獻的思想打算。

居委會工作干脆聯系千家萬戶，是黨和政府聯系群眾的“第一線”，黨和政府的政策、措施、最終都要靠居委會干部去落實，用老百姓的話說就是：“千條線都要過一個針眼。”居委會工作的好壞、細致與否，干脆關系到了千家萬戶。而居委會主任這個崗位，于我就是一個更高層次的舞臺和空間，我可以更多地奉獻自己的才能和熱忱，更好地去為每一位居民辦實事，謀實惠。

假如競選勝利，我將不辜負上級組織、領導和廣闊居民的厚望，與居委會的同志們一道一心一意為居民服務，充分發揮好居委會在聯系黨和政府與人民群眾之間的紐帶和橋梁作用，全力推動社區建設，根據管理有序、文明祥和的新型社區建設目標，努力把我們的社區建設成為黨建更加扎實、民主更加健全、服務更加完善、治安更加良好、環境更加美麗、居民生活更加便利、人際關系更加和諧的小康社區。

一是要突出社區居委會服務職能。本著“民思我想、民困我幫、民求我應、民需我做”的原則，主動組織、依法辦理好各項公益、公共事務。緊緊圍繞居民群眾的需求，完善社區服務體系。設立服務熱線電話，主動開展家政服務，舉辦健康講座、就業培訓班，組建社區服務志愿隊，以”一幫一、多幫一”的形式，構筑面對困難群體的社會救助服務網，面對孤、老、殘等特別人群的社會福利服務網，面對下崗和再就業人群的社會保障服務網，面對雙擁優撫對象的社會化管理服務網，面對全體社區成員的信息化服務網，形成社會福利服務、社會救助服務和市場有償服務相結合的多類型、多層次、廣覆蓋的社區服務網絡，滿意社區居民日益增長的物質和文化需求。

二是要強化居民自治。強化自我管理、自我教化、自我服務的基層群眾的自治作用。擴大居民評議會、社區詢問會、社區協調會、社區聽證會等多種載體和形式，引導居民群眾參加對社區居委會事務的管理。

三是搭建社區民間文化平臺。依據居民自身特長和愛好愛好，組織不同形式、不同規模的民間文化、文娛團隊組織。如秧歌隊、合唱隊、樂隊、老干部演講隊等，在條件成熟的時候，我們可以聯合企事業單位共同舉辦書法、征文、繪畫、體育等文體活動，主動組織開展社區文化廣場活動,社區居民自娛自樂演出群眾喜聞樂見的文藝節目。豐富居民生活，培育健康情趣，努力為居民營造主動向上、活躍生動的社區文化生活氛圍。

四是創建平安小區。主動協作有關部門，落實綜合治理工作的各項措施，組織志愿治安聯防隊，守樓護院，做好“防盜、防火、防治安災難事故、防重大刑事案件發生”的四防工作。幫助公安機關做好本轄區內流淌人口、暫住人口的管理工作。與居民共同創建平安和諧的生活環境。

五是創建學習型社區。開展“三個一”學習型社區建設活動。即：由居委會牽頭，每年“向小區居民舉薦讀一本好書，舉辦一次讀書會，評比一戶明星學習型家庭。”培育居民“學習光榮、終身學習、獲益一生”的學習理念、營造社區學科學、學學問的氛圍，提高居民素養。

六是加強文明建設。廣泛開展各種宣揚、教化，提倡助人為樂、見義勇為的社會風尚，主動爭創先進社區、文明社區。開展創建文明小區、文明樓、五好家庭活動，形成“一樓一亮點，樓樓有特色”的良好局面。年內創市或街道建設示范戶1—2家。

我思索的越多，就更加現居委會工作大有作為，就越感覺到我們須要做的工作還許多，也就越堅決了我做好居委會工作的決心和信念。所以，我真誠地希望組織和居民能夠投我一票，給我這個機會，能為居民供應更多更好的服務與幫助，共同把我們的社區建設得越來越文明、生活得越來越和諧與美妙。

當然，假如這一次，我沒有當選居委會主任，我也會接著不遺余力地做好份內的工作，竭誠地為小區居民服好務，毫無保留地為東湖二委的建設和發展獻計獻策。

感謝大家!

主任競聘演講稿

各位領導、各位老師：

上午好！

來，再次競聘教育主任這個職位。我自信有實力挑起這副重擔。

再一次站在這里競聘教育主任一職，不像一年之前那樣驚慌和擔心，今日從心里涌出的更多的是感謝之情。感謝領導和同志們一年之前對我的激勵和信任，感謝各位一年以來對學校教化教學工作的理解和支持。

記得去年剛肩負組織重任時心里曾暗暗想過“你們選擇我，可能會變更一個人，也可能會變更一所學校。”一年來，我個人最主要的改變就是觀念和信念的改變。所謂“信”就是“人言”，所謂“念”就是“今日的心”。信念就是“今日的我心里對自己說的話”。這些話，希望大家與我共享。

在教化工作已有xx個春秋，我華蜜地與大家共同度過了xx得昨天與今日，更展望著能用自己的滿腔熱忱為xx得明天增加一份濃烈的色調。在過去的一年里，我的工作是繁忙而沉重的，每當開學為了及早的支配好老師們的工作我總得幾晚徹夜不眠，為了盡量照看到每位老師的實際狀況多少工作支配我改了又改，為了提高學校的教化教學管理水平我總是冥思苦想。雖然許多老師勸我“操勞簡單使紅顏老”，但我總是以笑了之，因為我無怨無悔我的追求，我的事業。一年里，我驚喜于我們年輕老師教研教改的無限活力，驚喜于我們中年老師的砥柱中流，更驚喜于我們老年老師的厚積薄發。今日我站在這里，欣慰之心溢于言表，工作的苦與累能換來充溢與向往，我將義無反顧選擇勇往直前。因為無限風光在險峰，最美的花朵都盛開在懸崖邊上，我愿與各位同仁銳意開拓，去迎接屬于我們自己的太陽。

過去的成就已成為歷史，今日我們要走的路已不再像以前那樣平坦寬敞，困難經常會與我們不期而遇，我校的教化教學工作與創省一流學校還有一些差距，我校的教化教學管理水平、科研意識，科研實力都亟待提高。每想至此，常感憂慮和擔心。我站在這里參與競聘，知我者，謂我心憂；不知我者，謂我何求。

在提倡“以人為本”“和諧共處”的今日，學校教育工作則更須要人性化與人文化管理，因為教育工作經常與老師們的切身利益親密相關。因此在以后的工作中，我定將憂老師們之所憂，想老師們之所想，盡我所能為老師們營造和諧溫馨的教學氛圍，我也將盡全力克盡職守，努力在自己的崗位上竭誠為大家服務。

教學恒久是學校工作的重中之重，質量更是我們百花興盛的根基所在。所以狠抓教學教研工作是教育處的拳頭任務。為此學校將有一系列的措施和方案會落實到位，以確保我校能朝著創省一流的目標奮進。

眾所周知，我校是xx最大的一所小學，xx多位老師，xx個班，近xxx名學生，規模之大更能體現出管理之重要。管理者的水平干脆影響著學校的發展。在我任期內，我將加強學習，努力提高自己的教學水平和教化管理水平，在做好自己個人課題探討和教學教研工作的同時，切實抓好學校教學科研工作的管理，建立良好的監督機制和激勵措施，完善各項制度并落實到位，努力使學校的教化教學工作做到有條不紊，穩中求新，新中求實。我企盼能盡自己微薄之力全面提升學校教化教學管理品位，使xx能勇立潮頭永不言敗。

各位領導，各位同事，古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志。”競聘上崗，有上有下，假如我能得到大家的信任和支持，成為本次競爭中綻放的“紅花”，那我將會“寵辱不驚看花開”；假如不成，那我情愿在原崗位上做一片忠實的“綠葉”，協作、支持新任領導唱好學校教研教改的重頭戲，為xx的明天作出主動的努力。

主任競聘演講稿

敬重的各位領導、各位同仁：大家好！

本人張x。今日我想在哲理競聘系主任的崗位工作。

1、有很強的教學組織管理實力和責任心。

本人從事教學管理工作八年，積累了大量的教學管理閱歷，在工作中從未出過嚴峻的教學事故，并多次受到主管部門的好評。

2、有較強的改革意識和開拓創新實力。

本人組織申報了地下工程與隧道工程技術和建筑裝飾工程技術兩個專業，為建工系的發展壯大做出了突出貢獻。在校系領導大力關懷和正確的指導下，20xx年與專業主任圓滿完成了地隧專業中央財政支持的專業服務實力提升的240萬元項目的申報工作。

在專業建設中，不斷探究改革新思路、新舉措，多次與專業主任深化到施工企業進行廣泛的調研，依據教學與企業的實際，制定了"2+1"的人才培育模式，在一個專業試點勝利后，已在全系各專業推廣。

3、有較強的教研和科研實力。

20xx年本人主講的《高層建筑施工技術》課程被評為省級精品課程。

20xx年，主持完成一項中國高等教化學會教研課題。

20xx年本人主持完成一項交通廳80萬元科研項目。

所取得的成果為我系建工專業評為品牌專業、優秀團隊供應了強有力的佐證材料。

假如我這次能競聘勝利，將開展以下幾方面的工作：

1、更好的為全系老師服務，以提高全系教學質量為工作重點，完善教學評價體系，強化二級督導的作用。

2、協調好全系教學工作中的各方面關系，協作好教學主管部門的開展各項工作。

3、幫助系主任和總支書記做好全系各方面的管理工作及招生就業工作，當好他們的參謀。

4、深化校企合作，增加系部自身的造血機能。

5、加強師資隊伍的建設，尤其是年輕老師隊伍的建設，加強他們實踐教學實力科研教研實力的提升。

6、加強系部核心力的建設。將全系教職工緊密的團結在一起，形成一個主動進取，努力拼搏的集體，使每一名教職工在一個和諧向上的工作環境中，為建筑工程系美妙的將來而努力工作。

感謝大家！

主任競聘演講稿

二零零四年七月，我從xx高校xx專業畢業，帶著興奮、傲慢、新奇和一絲忐忑起先了自己的老師工作生涯。因為并非師范院校畢業，在“從校內到校內，從教室到教室，從坐著聽到站著講”的角色轉換期，也遇到了各種的困難和困惑，怎么備課？如何組織課堂教學？如何和學生溝通？特別幸運的是，在我系各位老老師的諄諄教育下，通過不斷的教學實踐和課后反思，經過對《教化學》和《教化心理學》的仔細系統學習，我逐步駕馭了教學基本技能，了解了教學基本規律，熟識了職業學校學生的學習特點，自身的教學水平和育人實力不斷提高。20xx年被評為“畢業設計優秀指導老師”，20xx年被評為“優秀班主任”，20xx-2024年，連續四年被評為我校“先進工作者”。同時，在20xx年，本人取得講師任職資格。20xx年第30個老師節來臨時，我又榮幸被評為“教書育人先進個人”，在當年的課堂教學技能大賽中獲得一等獎，被推選為優質公開課老師，為部分系部老師上了一堂公開課。20xx年，我再次被評為“先進工作者”。

在做好教書育人工作的同時，我也主動擔當了系領導分派的各項工作。20xx年我校教學評估前夕，我擔當了機電工程系試驗室主任，利用課余時間選擇、組織06級電子信息專業40名學生進行了系統的專業技能培訓。評估中還特別幸運的被專家組隨機挑中，成為全校專家聽課的三名老師之一。此后，我就幫助系領導負責了我系試驗實訓工作，包括每學年試驗實訓耗材選購 安排的編制、選購 安排實施和驗收，各專業班級實訓場地支配、元器件分發、實訓工具的打算和修理，同時也負責全系教學儀器設備的資產管理工作。20xx年，我系新開設了電氣自動化專業，我又擔當了電氣自動化專業的教研室主任，主動擔當起了新專業的課程教學任務，還負責新建的“電氣安裝實訓室”的管理工作。目前，自動化專業共有兩屆4個教學班，第一屆畢業生十多天前已經順當畢業，新的專業教學安排經過老師探討后已經修訂完畢，并從20xx級新生起先實施。

感謝學校，是學校將我培育成為一名光榮的、合格的人民老師；感謝學校，

1正是在我們學校，我相識了與自己同舟共濟、相濡以沫的人生伴侶；感謝學校，是學校給我機會第一次走出國門，飛赴漂亮的新加坡南洋理工學院，參與了河南省職業教化專項實力提升研修班。在我校樹立“德能并舉，理實交融”教化理念，全面啟動“教學改革、素養提升、管理優化、基礎改善”四項工程之際，我信任，自己有實力為學校將來發展貢獻更多才智。

通過對競聘崗位的分析，我認為自己競聘的優勢主要在于：第一，我對學校的長遠發展滿懷信念，對教學工作有責任心，對個人的前途發展有進取心，想要在競聘崗位上施展自己的實力，為學校的跨越式發展貢獻自己的才智。其次，我對詳細的教學工作比較熟識，由于同時擔當教研室主任和試驗室主任，也幫助系領導參加進了一系列教學管理工作，包括教學檢查、試驗實訓時間、場地、人員支配、教學進度檢查、教學狀況反饋等工作；第三，我認為自身具有大局意識和謙讓精神，能夠同等公正的對待每位老師，不將個人喜好和心情帶進工作，能夠敬重領導，團結同事。在關鍵時刻，肯定能以學校利益為重。樂于奉獻，敢于擔當。第四，自己高校所學專業與我系開辦的電氣自動化專業和即將開辦的工業機器人專業較為匹配，對兩個專業的人才培育目標相識精確，課程體系和標準較為熟識，能夠擔當大部分專業課程的教學工作中；為了提高自身的專業水平，本人于20xx年考取了母校電氣專業在職工程碩士，明年即將畢業。誠然，每個人都有不足之處，個人的劣勢在于：工作時間還不長、職稱還不高，相識問題不夠全面，處理問題不夠敏捷，但我信任，在領導的悉心指導下，在老師的大力支持下，這些劣勢都可以在日后的工作中逐步克服。

假如自己在此次中層干部競聘中能有幸勝利，我肯定秉承“德才兼備，理實交融”的教化理念，從以下幾方面搞好教學管理工作：

第一要保障教學工作高效、有序的進行。教學工作是學校工作的重要內容，學生專業學問的駕馭、職業實力的培育都要通過詳細的教學環節完成。因此，要依據人才培育方案和教學方面的規章制度，合理支配授課安排與授課方式，提高試驗實訓課程教學質量，細心組織專業教化、生產實習、畢業設計等環節，開展多種形式的專業學問講座，激發學生專業學習愛好，使其在學習過程中產生歡樂，得到滿意。同時，要主動參與學校組織的教學活動，保質保量完成學校安排的教學方面的任務。

2其次，要不斷提高自身專業素養，開拓專業視野，在專業建設和發展中起到榜樣示范作用。在我國實施制造業20xx發展戰略的背景下，在日益激烈的職業院校競爭中，社會對職業院校老師的實力素養提出了更高要求，學問更新速度必定不斷加快，最干脆體現在全國職業院校技能大賽的專業水平飛速提升上。“為師者，不行一日廢學”，只有不斷學習本專業的前沿學問，緊跟專業發展動向，勇于擔當新課程教學任務，才能帶動全系部各位老師專業實力水平的提高，才能不斷提升人才培育水平。

不論此次競聘是否能夠遂愿，我肯定會正確對待并主動擁護學校改革，讓真履行崗位職責，主動搞好專業建設，支持新領導的各項工作，請學校領導和各位老老師們放心！感謝大家！

機電工程系。

xx。

20xx.7.13。

主任競聘演講稿

敬重的各位領導、老師：

大家好！

我叫xx，95年從幼兒師范畢業，在幼兒園工作至今。在10年的工作歷程中，我不斷提高自身思想素養，不斷積累教化教學閱歷，主動地把從學校學到的專業學問同實踐閱歷相結合，虛心學習他人之長，努力克服自身缺點，在幼兒園領導和大家的關懷和幫助下，我逐步從一名一般的幼兒老師成長為一名敬業、優秀的幼兒老師。在10年的工作歷程中，我先后擔當過班組長、園教研組長的職務。通過多年來在各個崗位的熬煉，我也積累下了很多幼教工作的先進閱歷。現在，我確定參與xx園保教主任崗位競聘。

我具有較高的政治思想素養，主動向黨組織靠攏，并于20xx年4月正式加入中國共產黨，成為一名光榮的預備黨員。在園，我聽從園領導的工作支配，主動協作園領導完成各項活動，為幼兒園的發展出謀劃策。我團結同志，以真誠的看法對待每一位老師、幼兒及家長。我樂于助人，只要誰有須要我會盡力去幫助他。

幼兒生理、心理特點和新（綱要），摸索出一套自己的教學風格，那就是“愛”的教化，“愛”不僅折服了幼兒，同時也獲得了園領導的確定、老師的好評、家長的贊揚。

我已經擔當了3年的園教研組長之職務。在任教研組長時，我能親密協作園領導作好各項教研工作，制定了幼兒園的教化科研發展規劃和教化科研工作的方針、政策以及工作安排。這些安排的實施展示了我園風采，促進我園成長，熬煉老師實力，擴大我園知名度。期末，我能依據本學期教化教學活動內容、完成質量以及取得的成果書寫各種總結。在我園科研剛起步階段，我利用自己熟識電腦知道，主動上網查找資料，并擔當我園第一個縣級課題的主研人員，帶動了我園教研活動的綻開。總之，通過各種活動我駕馭了科學的教化理念，獲得了更多的新學問，口語表達實力，書寫實力也有了很大的進步。

假如，我當上了保教主任兼教科室副主任后，我將更加留意以下工作的實施和綻開：

1、我將接著加強自身綜合素養的提高，保教管理水平的提高，科研指導實力的提高，發揚奉獻精神，以高標準要求自己，同時接受園領導和全體老師對我工作、學習的監督和指導。虛心聽取老師的看法和建議，剛好調整自己工作中的失誤，有效促進保教及教研工作的綻開，爭做教化教學改革的帶頭人，教化理論、教化實踐相結合的探究者。

2、我將以主動的看法履行保教主任和教科室副主任的崗位職責，確定幼兒園發展目標，促進幼兒園的發展，把提高幼兒園的保教質量作為幼兒園教化科研的動身點。加強對老師教化科研的崗位培訓。

3、我將以全體老師素養的總體提高為目的，留意搜集各種學習、參觀、投稿等

活動信息，并剛好把這些信息傳達給老師。我將組織老師進行課題、崗位等領域的學習，讓探討真正成為老師成長的手段，促進廣闊中青年老師從實踐型、閱歷型轉化為科研型老師，給全體老師更多的“請進來”、“走出去”的學習機會。

4、我將建議園內添加電腦、打印機等硬件設備，留意將信息技術引進幼兒園活動中。建議幼兒園多訂閱各種幼教雜志，期末裝訂成冊放回教研室。

5、我將狠抓園內各項活動的有效實施，解決活動中的問題，促進理論和教化實踐相結合。

當然，在實際工作中，我身上仍舊存在許多的不足和缺點，如：做事馬虎，仍不夠細心等。今后，我將加強自己實力的熬煉，以更好的心理素養和身體狀況迎接大家的考驗。請大家賜予我支持。

感謝！

急診科護士長競聘演講稿

敬重的各位評委老師：

大家好！

我叫xx，我應聘的崗位是醫院護士。上星期剛剛跨過我的第三個本命年。xx年前，我也是如此這般通過筆試、面試、最終以全縣第一名的成果跨入醫院的大門，從那時起，我就與護士結下了不解之緣。護士長實行公允，公正，公開地競爭上崗，這是我院深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設的有益嘗試。感謝院黨委賜予我們施展才華的機會。我愿在這次競選活動中接受組織的考驗和選擇，把這次挑戰當做我人生旅程中一個進步的階梯。

我于xx年走上護理工作崗位，在急診科勤勤懇懇工作，一干就是7個年頭。在這7年中，我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優秀的護理骨干，其間離不開科主任、護士長的幫助和教化，也離不開護理姐妹們的關切與支持。急診科是醫院的前沿陣地。門診輸液病人多，急診病人病情急，重，病人的法律意識普遍增加。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素養。本著“一切以病人為中心，呈現中醫人的優良風貌”為宗旨，我苦練內功，主動學習業務學問，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，常常被患兒家長點名打針，并嫻熟駕馭了急診急救技術，參加科室的重大搶救工作，并能隨叫隨到。

在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲。在xx年院團委舉辦的醫院管理年學問競賽中榮獲第一，年度考核多次被評為優秀，并被評為xx—xx年度“十佳護士”光榮稱號。這些成果將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩作非常重要。她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰斗員。她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優質的服務贏得廣闊患者的滿足。我也深知護士長工作非常辛苦。她們像蠟一樣燃燒自己，照亮別人。像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時刻影響著我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

假如我競聘勝利，我將從以下幾方面開展工作：

1、仔細履行工作職責。在院黨委的正確領導和護理部的.指導下，主動協作科主任搞好科室的管理工作，當好科主任的得力助手，使科室的工作有條不紊的進行。團結全體護理人員，充分發揮集體優勢和團結協作的力氣，樹立以患者為中心，急患者之所急，想患者之所想，營造整齊、美觀、舒適、和諧的就醫環境。讓患者感受到溫馨和熱忱。充共享受到真誠、優質的醫療服務。

2、注意學習，強化責任。以自己勤思敏學的行動帶動科室團隊學習，并客觀評價和充分發掘每位護士的工作潛能，發揮她們各自的比較優勢，使她們懷著愉悅的心情投入工作。督促核心制度的落實，組織全科護士開展相關法律法規的學習，加強醫護協作，主動主動的處理好醫護關系、醫患關系，推行規范化工作，精細化服務的理念，用熱忱、真誠、周到的服務愛護患者、關切患者、感染患者，溝通、化解醫患沖突，切實防止醫患糾紛的發生。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心、順心、讓領導放心、省心。

3、增收節支，主動創新。從我做起，視院如家，以院為家，以實際行動感染和帶動全科醫護人員增加增收節支意識，并正確引導病人養成節約用水用電的良好習慣。杜絕超支奢侈。主動探究服務理念的新思路，在服務措施上要與時俱進。為患者供應“賓館式”的醫療服務，不但要讓患者得到最優質的護理，還要讓患者從護士的外貌體態，言談舉止和醫院的整體形象上感覺醫院如家，提升醫院的整體綜合形象。

以上是我的競聘演講，感謝大家！

文檔為doc格式。

主任競聘演講稿

機關以及企事業單位的公文基本上以電子公文的形式通過黨政網傳播了，這節約了辦公成本，并且提高了辦公效率。我可以無愧地說，我沒有辜負縣委辦領導和同事們寄予我的重望。幾年來，我也有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關切、支持和幫助我的各位領導和同事們表示誠心的感謝。

下面，我對自己的基本狀況向各位領導、評委和同事們做一簡潔的介紹。

我今年35歲、中共黨員。曾在縣科委工作，于20xx年10月，因工作須要調縣黨政信息中心工作。

我認為我競聘本職位具有以下優勢：

一、我具有劇烈的事業心和工作責任感，這是擔當本職務所具備的首要條件。

二、我畢業于xx交大應用電子技術專業，對電腦和網絡學問有較深化的了解，并且還參加了縣黨政信息網絡的建設工作。

三、精益求精、學無止境、刻苦鉆研是我的特點。我工作之余仔細學習業務學問，于xx年年10月參與并通過了全國信息化計算機應用技術資格認證網絡平安工程師考試。

四、工作中我擅長集思廣益，廣泛征求大家看法，又能身體力行，充分發揮自己的主觀能動性，創建性地開展工作。也能團結同志，以大局為重，全力支持縣委辦領導的工作。

假如我今日的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望，我將在自己競聘的崗位上，用完全部力氣干好本職工作，讓領導放心，讓同事們放心。我會在以下幾方面來確保工作干得更加精彩：

一、仔細執行辦公室領導支配的各項工作。

二、協調好各部、委、辦以及各部門、企事業單位，把黨政網工作抓好。

三、親密關注黨政網的運行狀況，確保黨政網絡暢通。

四、仔細為辦公室服好務，在辦公室須要幫助時，盡力協作辦公室的各項工作。

五、加強學習，在工作空閑時，多向其他科室的同事學習，學習他們的業務，以便在單位須要時，能勝任各個科室的業務工作，同時也熬煉自己，使自己成為一個復合型人才。

主任競聘演講稿

各位領導、各位老師：

大家好!我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參與競職演講。

參與競聘之前，我始終在問自己：我靠什么來參與這次競聘?真的能適應這個新的挑戰嗎?思索一再，腦海中清楚的呈現出兩個字：責任。責任讓我選擇了擔當。科研引領著學校的理念，規范著學校的行動，確定著學校的品牌。我想，我情愿把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇，更情愿把這個競聘過程當作激發我教化科研意識的宣言，當作我向各位老師學習，接受各位評判的一個難得的機會。因此，我堅決地站在了今日的科研主任競聘的演講臺前。

可以說我是在常紅主任之后第一個起先接觸科研的人。當時的我對科研這一領域還處于懵懂狀態，對于我校的這一科研課題如何探討還一頭霧水，什么是科研?從哪里入手，采納什么方法，課題探討方案是什么，怎么寫，如何完成探討報告，如何組織科研組的老師進行探討等等等等，這些問題曾讓我一籌莫展。但是與生俱來的那一股子拗勁，讓我下定決心，要么不干，干就要弄出點名堂來，決不能辜負領導對我的期望與信任。于是我訂閱了教化雜志，選購 了科研方面的書籍，更添置了電腦，裝上了寬帶，遇到不懂的問題，就去到書里或者上網查找，或者向高人請教。我珍惜每一次科研培訓的機會，印象最深的就是兩次的阿城培訓，一次是在20xx年，在蔣校長的帶領下，我們考察了阿城一中，在那次學習后，我將所看、所想均應用到了后來的課題探討當中。另外一次，是在今年7月份，作為哈爾濱市科研三個拉動典型老師的我在阿城培訓了一周，楊秀寶老師、曲凌云老師、楊青主任的講座，又為我今后的科研工作指引了方向。在《農村小學開放式教學與多元智能的開發》這一課題探討中，我擬寫了課題探討方案和探討安排，科研培訓方案、培訓安排，仔細做好教科研工作總結，同校領導共同制定了科研管理制度，科研培訓制度、科研考評機制等。積累了大量的材料，歸檔十余個類別，這些材料的積累都是我在下班后完成的，有的是熬夜熬出來的，有的是放棄休息日完成的，我的頸椎病也就是在那時烙下的。

假如我今日的競聘，能得到領導和同事們的認可，給我信任，給我這個機會。我將傾盡自己所能，從我做起，做好科研興校的領頭雁，讓科研室真正成為學校科研的主陣地，做好學校發展的智庫，為領導決策供應信息、出謀劃策，做好老師成長的服務員，為老師的專業化成長搭建多種溝通平臺，做好學校科研的管理員，讓學校的科研制度更加完善。一旦我競聘勝利，我將借助科研室的優勢，帶領我校老師以新課程改革的理念為指導，以學校內涵發展為落腳點，依托于學校師生共同愿景的構建，潛心于學校校內文化建設、老師專業化發展、學生歡樂學習、有效課堂教學的探討，為學校真正成為充溢才智、充溢人文、充溢信念、充溢活力的師生精神家園而努力。

阿基米德有句名言：“給我一個支點，我可以撬起整個地球。”但在這里，我不敢高喊豪言壯語，只想表