浙江康恩貝制藥股份有限公司職務闡明書職務名稱：主任職務級別：職務編號：工作部門：政工辦上級主管：黨委書紀撰寫日期：.09.20撰寫人：楊金龍部門審核：人力資源部批準：一．職務目的：崗位設立目，職權范疇和重要內容。按照上級規定，抓好黨員思想、組織、作風建設和黨員、干部勤政廉政建設；進行“四有”職工隊伍建設、公司精神文明建設、公司文化建設；建立公司民主管理和民主監督機制，維護職工合法權益，調動職工積極性，營造良好公司環境。增進公司物質文明和精神文明目的順利實現。二．重要職責按照由主到次順序書寫，列舉重要工作內容，用核心動詞表述所肩負責任。1、負責擬定和實行黨委、紀委、工會等年、季、月度工作籌劃，總結推廣先進經驗。2、做好各支部目的管理、考核和尋常黨務工作。3、建立政工例會、“三會一課”制度，做好職代會、廠務公開關于工作。4、開展公司方針、目的、任務和好人好事宣教。5、開展黨性、黨紀教誨，黨風廉政制度建設，協調紀委開展紀檢、信訪工作。6、引導勉勵職工學文化、精技術，開展勞動競賽、安全生產、技術協作和合理化建議。7、做好員工慰問和困難員工協助。8、組織開展各種文體活動，增進凝聚，發展公司。9、開展職工思想政治工作、公司文化調研和應用工作。10、貫徹完畢黨委、紀委、工會及行政下達其他關于任務。11、協調好本部門與公司各部門、分廠關系，做好外單位有關部門工作聯系。三．職位要素；1. 知識構造 描述完畢此項工作所需有關知識，與之有關理論，術語，概念，原則，規程，技術等理解力規定，描述專業、學歷規定，專業崗位培訓，自我進修以及工作實踐經驗、年限規定。大專以上學歷，中共黨員。三年以上政工工作經驗，通過政工崗位專業培訓，熟悉和掌握人協調、組織、勉勵、溝通基本原理和技能。有較好文字能力和口才。4、掌握計算機操作技能。2. 復雜限度 從工作自身性質、任務多樣性、獲得指引與協助也許性、工作范疇以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一種受過全面培訓或已可稱為合格員工來說，其難易限度。設計、策劃重大關于政工工作、活動方案，并組織實行。及時理解和掌握員工思想動態，溝通上下，理順關系，做好思想政治工作，化解悲觀因素，調動積極因素，。調查、分析、研究問題，撰寫調查報告、經驗總結、論文等。4、對下屬工作指引、檢查、監督、考核。3. 責任范疇、、 （1）工作自由度：從如下幾方面闡明該工作自由度：內部書面批示，規程，政策以及外部法律，法規對之束縛力；完畢該項工作時間規定，任務多樣化以及所需積極能動性。遵守公司規章制度。2、遵守黨章、黨規黨紀及《公司法》、《勞動法》、《工會法》等國家法律法規。3、在黨建、文明單位創立、員工思想政治工作等方面虛工實做，求實創新中發揮較強主觀能動性。（2）范疇： 描述工作直接影響最大范疇：科室、部門或工作單位，生產線、車間或全公司。本職務履行如何會直接影響到公司黨員、干部思想、作風、道德建設、“四有”員工隊伍建設；2、影響公司凝聚力和員工素質總體提高，從而公司物質文明和精神文明建設近期和遠期目的實現。4. 人際關系 描述完畢此項工作需與公司內外其她人聯系工作規定。注意從簡樸信息互換到復雜討論和談判關系排列。描述詳細聯系機構和對象，互有關系重要性和頻率，以及對公司潛在影響。在公司內部與黨委、紀委、工會、行政高層關于人員有工作關系；與各部門、各支部、分工會、團支部、女工委關于人員有工作關系。2、在外部與市委、市府、市人大、市政協、市紀委、市總工會、市委宣傳部、組織部、市民政局、市人事勞動局、市婦聯、市團市委、市計經委等有工作聯系，并與這些部門解決好公共關系。營造公司良好外部環境。5. 實行管理人員管理：描述直接和間接管理著員工層次和數量，在提供指引和控制功能中角色。直接管理3人，間接管理公司各黨支部委員、黨員、中層如下干部、團員、青工等，重要起指引教誨等角色。（2）職能監督描述對機構組織、決策、指引功能。涉及水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權限。1、對公司內部政工工作有組織、決策、指引、協調、督促、檢查、考核職責和權力。2、對本部門人員有調配和獎罰權力。6. 操作技能技能水平描述完畢此項工作對于手臂，手，手指靈活性、精準性、速度和協調性規定。涉及活動和需要培訓性質。操作技能對于此項工作重要限度如何？會操作計算機。應用限度描述每日應用操作技能時間有多少？約2小時。7. 集中視力 描述所規定集中視力限度。考慮也許因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力時間有多少？閱讀各種文獻、報刊、網上資料、寫作、計算機操作等約2-3小時。8. 體力消耗 描述完畢此項工作所需能力和努力總和由于完畢工作所產生緊張和不適。指出被移動物體重量，工作重復性，進行速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等限度。