1/1公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論是公務(wù)員面試的一種形式，雖然考到的頻率不高，但是近年來有加大的趨勢，因此，考生不能忽視這種面試形式的備考。華圖教育老師通過深化討論無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論的面試特點(diǎn)及規(guī)律，總結(jié)出無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論中需要留意的八個問題，供考生參考。

1、不要做緘默者

緘默當(dāng)然是金，雖然無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論是高壓下的一種集風(fēng)光試，但是相比較于結(jié)構(gòu)化面試這種多名考官面對一名考生的狀況下，無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論面試相對來說要輕松一些，究竟它是考生之間，地位公平的角色之間的一場較量，在這種情境下，信任我們的考生會迸發(fā)出才智的火花，考生必需要向考官展現(xiàn)自己，必需要說話。

2、不要做啰嗦者

無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論一場下來，由于人數(shù)的6到8人，加之自由爭論時間的限制，因此每個人的發(fā)言長度是很有限的。假如一個人長時間壟斷發(fā)言權(quán)，一次性發(fā)言冗長，或者多次重復(fù)性發(fā)言，這都是忌諱。由于這樣一方面會讓小組成員無發(fā)言機(jī)會，對啰嗦者產(chǎn)生厭煩，集體攻之;另一方面，這類考生也會在考官頭腦中形成啰嗦無深刻見識的印象。考生在發(fā)言時必需表意清晰，語言凝煉，要做到每次均是有效發(fā)言。

3、不要做人云亦云者

所謂人云亦云，即人家怎么說，自己也跟著怎么說，沒有主見，只會隨聲附和。有的考生在自由爭論階段中，動不動就一句我同意x號組員的觀點(diǎn)之后無任何自己的觀點(diǎn)，這樣做的結(jié)果只能是凸顯出x號組員的觀點(diǎn)正確性，反而對確定他人觀點(diǎn)的考生沒什么印象，有時甚至?xí)斐蔁o見解，只會附和的反面印象。

4、不要做墻頭草

墻頭草，即風(fēng)往哪邊吹，就往哪邊倒。這類考生往往觀點(diǎn)反復(fù)無常，無主見。無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論絕大多數(shù)狀況下是要求考生最終達(dá)成全都意見，它是考生間相互說服、相互妥協(xié)的過程，但是妥協(xié)不意味考生可以隨便轉(zhuǎn)變自己的觀點(diǎn)。墻頭草更多指的是那種無自己見解的考生，只是簡潔附和、隨便追隨，由于在爭論過程中，考生也可以更改自己原始的觀點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)對自己的新觀點(diǎn)明確說明才可。

5、不要做易怒者

無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論不僅是一場考生間觀點(diǎn)交鋒的較量，更是一場考生之間情商的較量。無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論過程中，很簡單產(chǎn)生彼此間觀點(diǎn)不全都，相互無法說服的狀況，于是有時難免會有內(nèi)心的波動。但是，假如消失你跟其他小組成員的觀點(diǎn)形成爭鋒相對狀況時，或者當(dāng)其他小組成員對你的觀點(diǎn)提出劇烈質(zhì)疑的時候，甚至惡語相向，抑或當(dāng)全部小組成員針對你一時的口誤群起而攻之的時候，考生更要留意心情的自我掌握力量，要做到態(tài)度自然，有禮有節(jié)。

6、不要做攪局者

攪局者的通常表現(xiàn)為動輒我就是不同意你們的觀點(diǎn)，我覺得我的觀點(diǎn)才是對的。在自由爭論階段即將到來時刻，在大家已經(jīng)開頭民主投票選舉時候，在最終全都的觀點(diǎn)經(jīng)過舉手表決達(dá)成的時候，仍跳出來闡述自己的觀點(diǎn)。不難看出這類考生實(shí)則上是沒有把握無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論的實(shí)質(zhì)，認(rèn)為堅(jiān)持己見，堅(jiān)持到最終就是成功。但是，無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論本身就是在爭論過程不斷妥協(xié)的過程，假如每個人都固執(zhí)己見，那么最終將無法達(dá)成全都意見的。堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)不是不行以，自己的觀點(diǎn)是否具有說服力，是否能被其他組員接受、接受。

7、不要做看喧鬧者

在無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論中，有時存在這樣一類考生，全程表情豐富，動作頗多，持一種觀望的態(tài)度，投入地觀看大家吵架，好像游離于集體之外，認(rèn)為事不關(guān)己。這類考生是太不緊急了，儼然忘了自己正在參與考試。往往會在考官頭腦中留下不穩(wěn)重、不踏實(shí)、做事不專一的印象，因此，適度的緊急、投入的思索是必需的。

8、不要做無禮者

在自由爭論階段，考生不要對其他組員表達(dá)出的觀點(diǎn)表現(xiàn)出不屑，比如說搖頭、撇嘴、輕視的眼神等等。無論是無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論，還是日常的生活、工作，人與人之間的交往都是建立在敬重的基礎(chǔ)上，即使他人的觀點(diǎn)荒謬、極其不合理，聽者也應(yīng)表現(xiàn)出應(yīng)有的禮節(jié)。另外，考生輕易不要打斷組員的發(fā)言，由于打斷別人講話是特別不禮貌的行為，是缺乏起碼素養(yǎng)和教養(yǎng)的表現(xiàn)，也很簡單引起他人的反感和不滿，考生應(yīng)盡量避開。但是不允許打斷別人的發(fā)言并不是肯定的，假如存在攪局