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對大學生就業形勢的思考專業：人力資源管理班級：1402092學號：姓名：對大學生就業形勢的思考進入大四后，周圍的同學好像都在實習找工作，為自己的未來而忙碌著，而我是要考研的，所以沒有去找工作，但是通過室友、同學、朋友的找工作經歷，我也了解到不少關于大學生就業的信息，并歸結出我校大學生畢業就業的一些情況。一、現狀1、競爭形勢嚴峻2014年全國普通高校畢業生人數達到727萬，2015年全國普通高校畢業生人數達到749萬，2016年的畢業生總人數是765萬人，比去年又增加了16萬人，而且中職畢業生和初高中畢業以后不再繼續升學的學生大約也是這個數量。青年的就業群體加在一起大約有1500萬左右，這個壓力也是非常大的。大學生的就業春天不會來臨，我們所面臨的就業形勢依然嚴峻。現如今人力資源管理專業的就業還是有一定的市場需求量，人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但我們學校人力資源專業與其他學校相比，并沒有什么競爭優勢，再加上用人單位崗位有限，相關人才也很多。畢業生一般在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。在應聘過程中，我們人力資源管理專業的學生不僅要和本專業的人競爭，還要和非人力資源管理專業的人競爭。有很多做人力資源的并不是學人力資源管理專業的，很多都是做銷售或者其他一線工作上來的。所以人力資源專業的競爭還是非常激烈的。2、招聘單位多而雜，規模都比較小從今年九月份開始，周圍同學就開始找工作了，一些招聘單位也陸陸續續地來學校開宣講會，輔導員建了一個畢業群，時不時在上面發招聘信息，同學們也很積極地參與，但通過其他同學的反應，我覺得來的招聘單位雖然有很多，但質量不是很高，一般都是小公司，公司機制不夠健全，同學們也不是很愿意去，所以一般聽完宣講會就不了了之了。另外，由于公司較多，一些同學抱著觀望的態度，想著后面還會有更好的公司，小公司的多而雜，讓同學們花了眼。3、學生找到工作的人較少

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