PAGEPAGE1合同編號：_______業務拓展代表工作合同甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方業務拓展代表事宜，經充分協商，達成以下合同條款：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.2合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的要求，擔任業務拓展代表，負責甲方指定區域內的市場拓展、客戶開發、業務洽談等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務。2.3甲方有權根據業務發展需要，對乙方的工作內容進行調整。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，具體工作時間由甲方根據業務需要安排。3.2乙方享有國家法定節假日和休息日，具體休息安排由甲方根據業務需要提前通知乙方。3.3乙方在合同期內享有帶薪年假，具體天數按照國家規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月支付乙方固定工資人民幣_______元（大寫：_______元整），支付日期為每月的_______日。4.2乙方根據業績完成情況，享有一定的業績提成，提成比例和計算方式由甲方制定并提前通知乙方。4.3甲方根據國家規定和業務發展情況，有權調整乙方的工資和提成政策。第五條保密義務5.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2甲方有權根據業務需要，提前解除本合同，并支付乙方相應的經濟補償。6.3乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權立即解除本合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如有違約，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反本合同的規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表（簽字）：_______身份證號碼：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日2024帶目錄帶附件詳細版-業務拓展代表工作合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、保密義務七、合同的解除和終止八、違約責任九、爭議解決十、其他約定附件一：工作職責詳細描述附件二：業績提成政策一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。三、工作內容乙方同意根據甲方的要求，擔任業務拓展代表，負責甲方指定區域內的市場拓展、客戶開發、業務洽談等工作。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，具體工作時間由甲方根據業務需要安排。2.乙方享有國家法定節假日和休息日，具體休息安排由甲方根據業務需要提前通知乙方。3.乙方在合同期內享有帶薪年假，具體天數按照國家規定執行。五、勞動報酬1.甲方每月支付乙方固定工資人民幣_______元（大寫：_______元整），支付日期為每月的_______日。2.乙方根據業績完成情況，享有一定的業績提成，提成比例和計算方式由甲方制定并提前通知乙方。3.甲方根據國家規定和業務發展情況，有權調整乙方的工資和提成政策。六、保密義務1.乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應提前一個月書面通知對方。2.甲方有權根據業務需要，提前解除本合同，并支付乙方相應的經濟補償。3.乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權立即解除本合同。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如有違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同的規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表（簽字）：_______身份證號碼：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日附件列表：1.附件一：工作職責詳細描述2.附件二：業績提成政策法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動法：指調整勞動關系的法律規范的總稱，包括勞動合同法、勞動標準法等。3.保密義務：指合同一方對于合同另一方的商業秘密、客戶信息等保密信息負有保密的責任。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.工作內容變更：甲方在合同期間可能需要根據業務發展調整乙方的工作內容，應及時通知乙方并協商一致。2.工作時間和休息休假安排：甲方應合理制定乙方的工作時間和休息休假安排，確保符合法律法規的規定。3.勞動報酬支付：甲方應按照合同約定的支付日期和金額及時支付乙方的工資和提成，避免延遲或拖欠。4.保密義務的履行：乙方應嚴格遵守保密義務，不泄露甲方的商業秘密和客戶信息，同時甲方也應提供必要的保密措施。5.合同解除和終止：甲乙雙方在解除或終止合同時，應提前通知對方并按照合同約定進行經濟補償或賠償。解決辦法：1.對于工作內容變更，甲方應及時與乙方進行溝通，協商一致后書面確認變更內容。2.對于工作時間和休息休假安排，甲方應遵守法律法規的規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假，并提供相應的補償措施。3.對于勞動報酬支付，甲方應建立健全財務管理制度，確保及時支付乙方的工資和提成，避免延遲或拖欠。4.對于保密義務的履行，乙方應加強自身的保密意識，甲方也應提供必要的培訓和管理措施，共同保護商業秘密和客戶信息的安全。5.對于合同解除和終止，甲乙雙方應按照合同約定進行提前通知和經濟補償或賠償，確保雙方的權益得到妥善處理。適用場景：本合同適用于以下場景：1.企業招聘業務拓展代表，與員