第頁共頁企業工會工作總結樣本一、工會工作總述經過一年的努力，本企業工會取得了一定的成績。在企業黨委的正確領導下，工會充分發揮了橋梁紐帶的作用，積極推動了企業的發展和員工的福利保障。以下是對本年度工會工作情況的總結和反思。二、工會組織建設本年度，工會積極做好組織建設工作，加強黨群聯系，完善工會組織機構設置。我們堅持黨委領導下的黨群一體化工作模式，通過企業內部黨員培訓、工會組織宣傳等形式，不斷加強黨群聯系，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。同時，我們根據企業的實際情況，合理調整了工會組織機構設置，設立了專門的委員會和工會工作小組，以更好地開展各項工作。通過這些措施，工會組織得到了加強和完善。三、職工福利保障本年度，工會積極負責地推動了職工福利保障工作。在企業的支持下，工會組織開展了系列活動，涉及職工健康、保險、節日福利等多個方面。我們積極組織了職工體檢活動，為職工提供了免費的身體檢查服務，幫助職工了解自己的健康狀況，并提供相應的健康指導和咨詢。我們還與保險公司合作，為職工提供了意外險和醫療保險等保險服務，為職工提供了更多的保障。同時，我們開展了豐富多彩的節日福利活動，讓職工在工作之余享受到更多的福利。四、員工培訓與素質提升為了提高職工的素質和技能水平，工會積極組織了員工培訓。我們與相關培訓機構合作，開展了多種類型的培訓，包括職業技能培訓、職業道德培訓、心理健康培訓等。通過培訓，職工們不僅提高了自身的專業知識和技能，同時也培養了職業操守和道德觀念，增強了他們的工作責任感和團隊合作能力。這對于企業的發展和職工的個人成長起到了積極的推動作用。五、工會活動開展本年度，工會積極開展了各種類型的活動，豐富了職工的業余生活。我們組織了籃球比賽、足球比賽等體育活動，讓職工們在工作之余鍛煉身體，增強身體素質。此外，我們還開展了文藝演出、知識講座、旅游等活動，豐富了職工的文化生活，提高了他們的文化素質和審美能力。六、存在的問題與改進措施在本年度的工會工作中，我們也面臨了一些問題，需要加以解決。首先，由于受到疫情的影響，部分工會活動無法正常開展。在今后的工作中，我們要做好應對疫情的準備工作，靈活調整活動內容和形式，確保職工的利益不受影響。其次，工會工作可能存在活動內容單一、職工參與度不高等問題。針對這些問題，我們將進一步調研職工需求，制定更多樣化、有針對性的活動，提高職工參與的積極性和主動性。最后，工會組織人員的能力和素質需要進一步提高。我們將加強干部培訓，提高工會組織人員的業務水平和管理能力，為職工提供更好的服務。總之，過去一年，企業工會在企業黨委的正確領導下，充分發揮了自身的作用，為職工保障福利，提高職工素質，豐富職工業余生活，取得了一定的成績。然而，我們也面臨著一些問題需要改進。在今后的工作中，我們將進一步加強組織建設，擴大職工福利保障范圍，提高工會活動的多樣性和職工參與度，為企業和職工的共同發展做出更大的貢獻。企業工會工作總結樣本（二）企業工會工作總結一、引言自從成立以來，我們企業工會一直致力于為職工群眾服務，維護職工合法權益，推動企業發展。經過一年的努力工作，現在我將對工會的工作進行總結，以期對今后的工作提供一些借鑒和啟示。二、工作概述在過去的一年里，我們企業工會按照企業工會章程和工作計劃，認真履行了職責，圍繞職工群眾的根本利益，開展了一系列工作。主要包括以下幾個方面：1.維護職工權益我們積極參與企業內部的問題解決，代表職工與企業管理層溝通，維護職工的合法權益。我們建立了問題反饋渠道，及時收集職工的建議和意見，并向企業提出合理化建議。在勞動糾紛和待遇爭議方面，我們積極協調，促使雙方達成妥善解決。2.提供服務我們通過開展各種形式的活動，為職工提供了一系列實質性的服務。例如，我們組織職工參加各種培訓課程，提升職工的專業技能；我們組織了健康體檢，關注職工的身體健康；我們還開展了籃球賽、乒乓球賽等活動，增強職工之間的交流和團結。3.宣傳教育我們通過定期舉辦工會會員大會、職工代表大會等活動，加強工會與職工之間的聯系。我們還利用企業內部刊物、電子平臺等方式，宣傳國家法律法規、企業規章制度等，提高職工的法律意識和安全意識。4.引導員工參與企業管理為了讓職工更好地參與企業管理決策，我們積極推動職工代表大會的參與。通過與企業管理者的溝通，我們爭取到充足的議題權，使得職工代表大會真正成為職工參與管理的重要平臺。三、取得的成績在一年的工作中，我們取得了一系列的成績。主要包括以下幾點：1.綜合勞動關系穩定在過去的一年里，我們通過積極溝通和協調，成功解決了一些職工糾紛。勞動關系出現的問題得到了及時處理，使得企業內部的員工關系更加和諧穩定。2.文化建設我們通過舉辦豐富多彩的活動，增強了企業職工的凝聚力和歸屬感。職工群體之間的交流，員工與企業之間的認同感得到了增強。3.提高職工待遇作為工會，我們一直致力于為職工爭取更好的待遇。在過去一年里，我們成功協助企業與職工建立了薪酬評估機制，確保了職工的合理收入。4.加強了員工培訓和發展我們組織了一系列的培訓課程，幫助職工提升自己的技能和能力。職工們通過參與培訓，得到了專業能力和綜合素質的提升。四、存在的問題在工作中，我們也存在一些問題，主要體現在以下幾個方面：1.工會組織的影響力有待提升。目前，企業工會在員工中的影響力還需要進一步提升，特別是在與企業管理層溝通時需要更加堅決和有力。2.工會活動的創新不足。目前，我們的工會活動形式比較單一，缺乏新穎的創意。面對職工們的不同需求，我們需要更加靈活和多樣化地開展活動。3.職工參與度有待提高。雖然我們努力推動職工參與企業管理，但職工的參與度還有待提高。在職工代表大會等重要會議上，出席率偏低。五、未來工作計劃在今后的工作中，我們將繼續堅持為職工群眾服務的宗旨，不斷完善工會工作，提高工會的影響力和服務質量。主要包括以下幾個方面：1.提升工會組織的影響力。我們將加強與企業管理層的溝通，爭取更多的議題權，為職工爭取更多的權益。2.創新工會活動形式。我們將調研職工的需求，提供更加多樣化和具有吸引力的工會活動，增進職工之間的交流和互動。3.提高職工參與度。我們將加強對職工代表大會等重要會議的宣傳，提高職工對工會工作的關注度和參與度。4.加強與其他工會組織的交流合作。我們將積極參與工會聯合活動，加強與其他企業工會組織的交