會計所工作計劃（精選12篇）會計所工作安排篇1

依據中心作重點和整體支配及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順當進行發揮了主動的作用我簡潔的做了一個個人總結。

一年來，自覺聽從組織和領導的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合詳細狀況，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1、剛好精確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，，剛好精確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2、以仔細的看法主動參與西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注意提升個人修養和綜合素養

1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、仔細學習財經方面的各項規定，自覺根據國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業務學問，主動參與相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增加服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學問，使自身綜合實力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必需看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計學問和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務學問和會計法規的系統學習，導致了會計基礎學問和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深化探討、思索、認仔細真的探討條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。3、只干工作，不擅長總結，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思索，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新學問、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。

2、擅長總結，提出自己的看法和建議，為領導決策供應精確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結閱歷，建立健全良好的工作機制。

會計所工作安排篇2

一、制定崗位職責、完善業務操作規程、加強各項制度落實工作

1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規程

今年，我們財務科將根據新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優化會計、出納操作的各個環節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，剛好解決信用社在運行過程中的實際問題，待規范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和溝通，從而，徹底統一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發展。

2、建立信用社業務操作考核方法，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業務操作實力，切實促進員工按操作規程辦理業務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業務操作考核方法，將日常業務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出具體的獎罰方法，以此來有效提高員工按規程進行業務操作意識，確保我轄各項業務的正常運轉和全年業務操作平安無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。

3、建立信用社內勤各崗位職責

為了使信用社財務管理工作更加規范、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出《縣農村信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍，規定出各崗位的業務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此，進一步規范了會計操作、統一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規定辦理業務，提高了內勤員工的自律性

二、搞好信用社費用核定，接著做好信用社各項常規檢查

1、科學核定信用社財務費用

信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，干脆關系到信用社全年目標安排的完成。今年，我們將根據上級行和聯社辦公會要求，仔細測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：(1)以年終決算報表數字為基礎，仔細分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出。(2)組織信用社進行一次全年經營狀況預料，并結合有關金融政策和本年工作須要，仔細編制20xx年度財務收支安排，特殊是對營業費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經聯社審查批準后，按安排執行。(3)依據年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數額，合理調整各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了肯定依據，以此為信用社的全年財務安排的制定和財務工作的開展打下基礎。

2、搞好信用社財務常規檢查工作

為確保信用社每筆費用支出的合法、合規，執行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開支現象。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。一方面財務科將開展常規費用開支檢查，另一方面進行不定期的檢查，并還將在20xx年試行把信用社數據盤和原始憑證抽到聯社進行異地非現場檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規，以此逐步增加聯社對信用社費用開支的現場和非現場監管力度，為20xx年全面完成各項財務指標打下基礎。

3、接著做好信用社重要空白憑證管理工作

在重要空白憑證管理上，今年我們還將接著加大檢查力度，提高管理水平，由于20xx年我轄將安排新設立4個分社，重要憑證和的管理更顯重要，特殊是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統一管理方面，除要求進行實地檢查外，還要求信用社內勤主任每月必需對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必需指定專人對所轄辦公網點重要空白憑證進行一次檢查，對檢查狀況還要照實填寫檢查登記薄和工作狀況表，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。

4、加強信用社往來帳管理，做好金融平安防范工作

近年來，越來越多的金融案件都發生于銀企、行與行之間結算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此狀況，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳管理，確保信用社業務的平安無事故。在往來賬務管理上，我們財務科將一方面剛好印發關于加強信用社行社往來管理方面的相關文件;另一方面指定一名非聯行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的實行，20xx年，財務科接著要求信用社在每月1日前收回對賬單，每月全面對行社、行內對帳單進行仔細勾對，并對對帳狀況做好記錄，責權分明;同時加強銀企對帳，要求信用社一季度必需進行一次全面對帳，下月按賬號排列依次裝訂入檔，確保銀企間業務往來平安無事故。

會計所工作安排篇3

一、加強規范管理、做好日常核算

1、依據公司核算要求和各部門的實際狀況，根據會計法和企業會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作，

2、協作會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、協作外部審計機構對總公司上一年度財務收支狀況進行審計，提高資金運用效益。

4、協作公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。

5、做好日常會計核算工作。根據會計制度，分清資金渠道，仔細審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三剛好”：即剛好編制有關會計報表，剛好報送稅務等部門;剛好裝訂會計憑證;剛好清理往來款項。出納要嚴格根據現金管理方法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務;剛好精確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續，按規定簽發覺金支票和轉帳支票。

6、協作銷售部了解貨款回收狀況，做好貨款回收工作。

7、主動籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、努力加大新業務開拓力度，實現跨越式發展。企業將來的發展空間將重點集中在新業務領域，務必在相識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發展新業務，走在同業前面，占據市場。

9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。

二、加強基礎防范、做好平安工作

1、貨幣資金平安。定期檢查現金提取、送存過程中的平安問題，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，剛好處理并向上反映;剛好加以整改。

2、票證管理平安。做好現金、收據、發票、各種有價票證的管理工作以及平安防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火平安。嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，實行有效措施保證地上無亂扔煙頭，

4、負責防盜平安。定期檢查平安措施的完好性，發覺問題剛好處理并向上匯報。

三、加強考核考評、提高工作質量

1、嚴格遵守《會計人員職業道德》和有關規定，對違反規定的人員提出處理看法。

2、嚴格進行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進行。

3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業管理整體水平提高。企業內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，依據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必需做什么、什么時候做、在什么狀況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自擔當的財務管理基礎工作都清晰，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審核費用開支，限制預算，加強資金日常調度與限制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避開無安排、無定額運用資金。

四、加強素養養成、推動隊伍建設

隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨困難的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素養日顯重要。

1、仔細學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業道德,樹立堅固地依法理財的觀念,做到有法必依,執法必嚴,違法必究,貫徹執行黨的方針政策,自覺遵遵守法律律、法規,維護財經紀律,抵制不正之風。

2、加強業務學習,提高業務水平。定期進行業務培訓,更新業務學問,擴大學問面。在駕馭基礎學問的同時,加強計算機學問的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,仔細學些稅務、金融、等相關性學問,以拓展學問面,提高理論和實際操作水平。

3、加強學術溝通。學術溝通是提高會計人員素養的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論學問,有利于總結工作中的閱歷,提高業務水平,還能提高寫作實力和口述實力。通過對會計人員素養的培育，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、精確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業的發展。

會計所工作安排篇4

一、參與財務人員接著教化每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員接著教化。

首先參與財務人員接著教化，了解新準則體系框架，駕馭和領悟新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與接著教化后，匯報學習狀況報告。

二、加強規范現金管理，做好日常核算

1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。剛好進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發覺金以票和轉帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施

要求財務管理科學化，核算規范化，費用限制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

總之在20xx年里，接著加大現金管理力度，提高公司財務人員操作實力，充分發揮財務的職能作用，主動完成20xx年工作安排的各項任務，為xx公司的穩健發展做出更大的貢獻。

會計所工作安排篇5

為使財務工作服務于學校教化教學第一線，服務于全體師生，更好的為教學作貢獻，學校財務人員在20xx年都基本以學校的標準完成任務，對學校的資金無奢侈，將資金都利用在刀刃上。因為大家都深知財務工作是學校各項工作能順當開展的重要組成部分，是學校正常運營的基礎。20xx年，為將財務工作做得更好，特制定出財務工作安排。

一、工作目標

以地、縣有關布局調整精神為指導，依據縣物價局、財政局、教化局以及相關主管部門財經規定，嚴格執行相關的收費規定，嚴守財務紀律，開源節流，做到財務服務于教學，服務于師生，財務公開化，打足收入，壓縮支出，把資金用在刀刃上，為全面提升本校的辦學水平和辦學層次，打造一流的品牌學校。

二、仔細抓好常規工作

(一)財務工作：

1、依據中心校行政辦年初財務工作安排要求，精確做好學校年度預算和收支安排，并嚴格執行。全面做好年終的決算工作，為學校教化決策供應牢靠的數據，確保學校教化教學正常發展。

2、加強過程管理，剛好統計教化經費運用狀況，做到財務底碼清晰，信息精確，每月向校長匯報，為領導合理運用資金供應依據。年底向職工匯報資金運用狀況，加強財務監督。

3、支持財會人員的接著培訓工作，提高財會人員業務水平，做好財務年審。

4.要求出納人員嚴格執行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

5、仔細搞好學校經費收支預算工作，每年12月25日前將全年經費收支狀況照實填寫上報行政辦。

6、加強財產管理，新購物剛好上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終仔細完成清產核資工作。

(二)的確抓好修繕工作，保證教化教學順當進行。

每學期初對已損壞的桌凳進行修復或報損，清查學校的固定財產并且進行統計。

三、抓住重點力求創新

1、抓好隊伍建設，提高業務素養，為各項工作的開展供應牢靠保障，主動參與保管員的培訓。

2、結合新的辦學標準，提高學校管理水平。

3、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議，提高學校的服務意識和服務質量。

四、財務工作支配

1、嚴格財務制度，加大經費運用透亮度，合理運用經費，1010元以上的開支，須以職代會探討通過，領導班子探討確定，方可開支，自覺接受老師和職代會的監督。出納要按月進行帳目公布，建立財務公開制度。

2、帳目要做到日清月結，記帳清晰，帳目相符，嚴禁挪用學校經費。對確有困難須要借款的老師，只能借用當月的工資，且當月借用，下月歸還。

3、協作學校搞好學生的教化工作，完成各項臨時性和安排外工作。

五、詳細措施

1、財務工作要做到一心一意為教化教學工作服務，為全體師生服務，做到急教化工作之急，需教化工作之需。在服務中要不斷提高服務質量和服務水平，使財務工作真正服務于教化，服務于師生。

2、仔細學習并自覺執行地區、縣教化收費文件和法規，深化領悟中心校行政辦的各種財務制度精神實質，努力促進校內財務工作規范化、制度化，做到依法理財。

3、嚴格落實縣物價局、財政局和教化局的要求規范收費，開出統一票據，決不搭車收費、違規收費。

4、有安排性、統籌性地運用資金。嚴格執行支出預算制度。校內各項必需支出實行先預算、再審批、后辦理制度，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，削減一切不必要的開支。

5、嚴格實行財務審批一支筆制度。對欲報銷的發票必需有經辦人、證明人和審核人的簽字，然后方可連同預算單一并報銷入帳。

6、建立規范的固定資產臺帳，加強對校內各種教化教學設施的管理。對校內資產進行逐一清理登記，并建立資產管理明細帳。實行物資運用、保管責任制，誰運用誰負責，無故損壞或遺失者，由責任人擔當相應的責任。

7、常常總結，不斷提高。自覺主動接受全校職工和學生家長、社會的監督，仔細聽取他們的珍貴看法，不斷改進工作，提升服務質量。

會計所工作安排篇6

一、實習目的

1、通過專業實習，使學生深化社會實踐，接觸實際工作，了解企業現實狀況，把握現代企業管理，特殊是現代企業財務會計管理的發展趨勢。

2、通過專業實習，使學生將學校所學同實際所用結合起來，理論聯系實際，以鞏固并加深所學基礎理論與專業學問。

3、通過專業實習，使學生基本駕馭企業會計核算和財務管理工作的組織形式和基本方法，綜合運用所學學問進行調查探討、分析推斷，以培育視察問題、分析問題和解決問題的實力。

4、通過撰寫實習報告，培育綜合分析實力和文字表達實力。

二、實習內容

實習內容要與實習崗位相結合，以財務會計、成本會計為主，對會計專業的基本技術進行全方位的操作實習。主要包括

1、了解企業(或單位)的經營性質和特點，了解企業(或單位)生產技術的特點和生產工藝流程及其對會計核算的影響，了解財務會計崗位的設置。

2、嫻熟駕馭各種會計方法及程序操作的基本技術。其中包括建賬方法、填制與審核原始憑證和記賬憑證、編制科目匯總表的方法與程序、登記現金的日記賬、銀行存款日記賬以及登記各種明細賬和總分類賬的方法與程序。駕馭結賬、對賬、編制資產負債表與利潤表的基本技術。

3、嫻熟駕馭各種成本會計核算方法和程序操作的基本技術，其中包括產品成本的構成要素核算、生產費用在完工產品與再產品之間的安排、產品成本計算的各種方法、產品成本核算的賬務處理程序等。

4、了解企業(單位)納稅的種類，納稅的計算及與納稅部門的聯系狀況等，務處理程序，駕馭常見稅種的業務處理程序、計算、核算與交納的方法。

5、熟識財務軟件，駕馭會計電算化操作業務。

6、初步了解企業籌資、投資等資金管理業務，了解內部限制制度的制定與審計工作的實施業務。

詳細實行按崗位輪崗實習的方法。會計崗位一般分為會計主管、出納、財產物資核算、工資核算、成本費用核算、賬務成本核算、資金核算、總賬報表等，詳細分為出納的職責、明細會計崗位職責、主管會計崗位職責等。

7、編寫實習報告

學生在實習完畢后，結合自己學問及實習內容，以實習報告的形式記錄實習狀況，完成實習周記和實習報告。

三、時間日程支配

20xx年10月15日——20xx年6月8日：學生校外實習

四、校外實習要求

1、保守隱私。服務實習單位財務人員的支配，不能隨意摘抄會計資料數據，恪守財務和會計的制度，不外傳實習單位的財務和會計信息。

2、平安第一。實習階段留意平安，在廠區內要服務平安人員的指揮，不準隨意走動，否則將酌情在實習成果中做扣分處理。

3、遵紀遵守法律。遵守國家法律和實習單位規章制度，遵守社會公德和社會秩序，不準擅自離開實習地點，不準無故曠課曠工、遲到早退，不準尋釁鬧事、打架斗毆，若有違紀行為，按學校規定處理，對不敬重老師和現場秩序的學生，視情節肅穆處理。

4、虛心向實習單位財會人員請教，敬重領導;留意精神文明建設，講究文明禮貌，愛惜公物，同時與實習單位搞好團結。

5、實習結束時，每個實習生應帶回實習周記、實習總結，并由實習單位負責同志簽署看法并蓋單位章。實習周記及實習總結要求手寫。

五、頂崗實習成果評定和考核方法

成果評定實行綜合考評的方法加以評定，并實行實習單位鑒定一票推翻制，即實習單位鑒定不合格者，一律按實習成果不及格處理。

會計所工作安排篇7

為進步行政事業單位財政財務管理水平，嚴厲財經紀律，切實履行財政監視職能，依據《財政違法行為懲罰懲罰條例》、財政部《監視檢查局20xx年工作要點》和省財政廳《20xx年xx省財政監視檢查工作指導看法》，結合我縣實際，制定《xx財政局20xx年財政監視檢查工作安排》予以印發。

一、20xx年xx(單位名稱)整體思路

20xx年，xx政監視工深進貫徹科學發展觀，牢牢圍繞國務院提出的保增長、保民生、保穩定的目標，服務財政改革和財政管理這個中心綻開財政監視檢查工作。監視內容：結合群眾關切、社會關注的熱門專項資金，重點檢查相干職能部分財政政策執行狀況，確保主動財政政策有效落實。監視方式：力爭做到四個結合，即事前、事中、事后監視檢查相結合;財政監視與財政詳細業務管理相結合;平常監視與專項檢查、抽查相結合;處理事與處理人相結合。監視程序：嚴格依照《財政檢查工作方法》規定的程序依法綻開工作。檢查處理：堅穩重整改輕懲罰維護財經秩序的原則。執業要求：堅持高標準嚴要求，監視檢查職員必需做到廉潔自律，恪盡職守，堅持依法行政，嚴格執法。

二、20xx年會計工作安排

(一)主動協作上級監視部分的聯動檢查工作

(二)圍繞中心重大決策跟蹤監視財政政策執行狀況

(三)接著抓好財政與編制政務公然工作。

1、重點做好擴大內需政策落實和資金監視工作

依照財政部財監[20xx]59號，財監[20xx]2號文和省廳鄂財監發[20xx]14號文件要求，把監視檢查工作有效貫串于擴大內需的重大財政支出政策落實和資金安排、拔付、運用、管理的全進程。

2、組織、調和、實施“小金庫”專項清算工作

為了進一步嚴厲財經紀律，切實維護財經秩序，依據中心“小金庫”專項治理工作領導小組部暑，09年度我縣將同步綻開清算“小金庫”檢查工作，檢查方案待省廳文件下達后出臺。

3、履行會計監視職能綻開會計信息質量檢查

一年一度的會計信息質量檢查工作是在財政部的同一支配下，在省廳同一組織下綻開的，檢查對象待09年省廳文件下達后再定。

(四)檢查核實群眾舉報題目。對群眾的舉報，不管題目大小、金額多少，都要進行檢查，做到件件要落實，事事有回復。

(五)綻開財政監視信息宣揚和調研工作。以簡報的情勢作為宣揚財政政策、法規和重點案件典型分析通報的窗口，擴大財政監視的社會影響，[進步財政監視著名度。

(六)服務財政管理加強財稅政策執行狀況的監視

加大財政收進檢查力度。對實行“收支兩條線”管理單位的“收繳分別、罰繳分別”執行狀況及行政事業單位的收費狀況進行監視檢查。重點檢查對象：建設局、規劃局、公安局

(七)接著綻開內部審計工作

依據財政部《財政部分內部監視檢查工作方法》《財政內部監視檢查工作指南》規定，20xx年重點對基層財政所財政收支、財務收支和財政政策執行狀況進行監視。內審單位：三溪財政所、黃雙口財政所、排市財政所。

會計所工作安排篇8

一、總體目標

依據本所行政會計部目前工作狀況與不足之處，結合所發展狀況和今后趨勢，行政會計部安排從以下幾個方面開展20xx年最終一季度的工作：

1、進一步完善所《員工手冊》，確定規章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規范中順當運行。

2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評比及績效考核供應科學依據。

3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增加企業凝合力。

4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容詳細落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。

二、詳細實施方案

（一）規章制度的完善

◆規章制度引導員工工作規范，是處理日常工作中各項事務的依據，在肯定程度上影響著企業的正常運行。然，本所迄今為止的規章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政會計部基于穩定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應完成所規章制度的完善。

1、20xx年1月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新全部工作規范及崗位職責;

2、20xx年1月報請主任律師批閱修改;

3、20xx年2月份最終定稿。

◆實施目標留意事項

規章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注意可行性及可操作性。

◆目標實施需支持和協作的事項

1、需各部門供應最新版本的服務規范;

2、制度修訂后需請各部門批閱、提出珍貴看法并須經主任律師最終裁定。

（二）各崗位工作分析

◆通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門

的工作安排、工作連接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優秀職員評比奠定良好的基矗具體的崗位分析還給行政配置、聘請和為各部門員工供應方向性的培訓供應依據。

1、20xx年1月份擬定所年終優秀職員評比文件，報主任律師批閱后備案;

2、20xx年1月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任;

3、20xx年2月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據，評比出所優秀職員。

◆實施目標留意事項

在信息搜集過程中要力求翔實精確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢。

◆目標實施需支持和協作的事項

1、需參考各員工完整的崗位職責;

2、優秀職員評比依據及崗位分析資料須經主任律師最終裁定。

（三）員工福利與激勵

◆做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業員工工作主動性、主動性、穩定性、向心力、凝合力及對企業的忠誠度等問題。行政會計部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內部士氣昂揚，工作氛圍良好。

1、堅持貫徹所原有的各項福利：如五金的繳納、中餐補貼、話費補貼、員工生日慶生會、年底發放過節禮品等;

2、安排激勵政策：進行年度優秀職員評比表彰、員工合理化建議嘉獎等;

3、組織員工團體活動：10月中旬組織一次爬山、季度支配員工聚餐等。

◆實施目標留意事項

員工福利和激勵是相輔相承的關系，行政會計部應站在長遠利益的立場上，做好員工福利與激勵工作。

◆目標實施需支持和協作的事項

1、每一項福利和激勵政策的制定都須要公司供應相應的物質資源，所以詳細福利的激勵項目都須要主任律師最終裁定，行政會計部有建議的權利和義務;

2、福利與激勵政策一旦確定，行政會計部應協作做好后勤保障;

3、各部門負責人同樣肩負激勵責任，日常工作中對員工的關切和精神激勵需各主管以上管理人員協作共同做好。

（四）本部門組織機能完善

◆行政會計工作作為企業各項工作開展的動力及保障，自身的規范化建設也非常重要。因此，從本季度起先，行政會計部將大力加強本部門的內部管理和規范，嚴格根據現代化企業行政工作要求，力求將行政會計部提升到戰略性行政管理的'層次。

1、完善部門職能，實施目標責任制：明確行政會計部的各項工作內容，并將每一項工作進行落實，做到每項工作均有責任人、完成期限、完成質量要求、考核標準;

2、建立具體的行政檔案：此檔案的建立應在動態下保持良好運用功能，包括全部員工的學歷層次、服務年限、獎懲狀況、培育發展方向等各項指標，以備所需。此工作應在2月31日前完成基礎檔案，并隨時更新;

3、提升本部門工作人員的專業水平：支配部門成員主動參與業務學習，進行禮儀培訓，著手提高部門人員的綜合素養和工作實力。

◆實施目標留意事項

行政會計部的自身建設關系到企業長遠發展的方向和后勁，因此應著眼于將來發展，盡可能地將本部門建設做到公司發展的前面。樹立危機意識，把工作做細做實。

◆目標實施需支持和協作的事項

1、行政檔案的建立需全部員工的協作;

2、員工學習所需書籍材料須要經所批準后購買。

會計所工作安排篇9

20xx年度即將結束，為了更好地開展新年的工作，依據總經辦的要求并結合20xx年度的實際狀況做了20xx年度的財務部門的工作安排。

一、20xx年度工作簡要回顧

總體來說20xx年度的財務工作基本滿意了公司內外的需求，但是存在許多問題，有許多可以提升和改善的空間。

1、會計核算工作形式上滿意了對內、對外的報表需求，每月按時申報，但是核算的精確性有待提高;

2、財務管理層面還停留在比較低的層次，對內管理報表沒有形成制度、完整的報表體系，財務管理工具沒有發揮應有的作用，財務對公司的參加程度有待進一步提高;

3、財務對許多業務環節監管還存在許多不到位的地方，包括對成本核算落后于實際業務需求、對銷售價格評審力度不夠、對庫存物資管理缺失、外發物料跟蹤不剛好、完整等問題;

4、資金管理有待于更細、周期更長的安排支配，對收支支配制度化、表格化，重點關注新增客戶的應收賬款風險、還貸實力評估、資金運營平安、資本結構平衡;

5、財務對公司全員的財務基礎學問培訓不夠，內部限制有待更規范地去執行，相關財務制度沒有有效的推廣;

6、財務部門的人員素養不能滿意將來的財務管理須要，人員結構有待優化;

7、ERP系統的運用及利用實力不足。

二、財務部及公司財務工作SWOT分析

1)優勢：

A、公司領導重視財務工作為財務發揮更大的作用供應了珍貴的平臺;

B、財務部門對財務工作的目標有很清楚的定位并努力提升部門實力及個人實力來滿意目標的實現;

C、現有財務人員的穩定性為后續的實力及素養的提升及補充簇新血液供應了良好的基礎;

D、20xx年度的經營預算及激勵考核機制確定提升公司整體信念，公司股東意向增資為財務工作供應良好的內部環境;

E、國際整體經濟環境趨好的態勢為財務工作供應有利的外部環境。

2)劣勢：

A、公司成立時間不長須要時間來積淀，還須要摸索更適合公司發展須要的管理模式;

B、財務部門成員的財務素養不高，實力有待提升，成員結構有待優化，會計核算基礎不扎實;

C、財務/倉庫人員對業務參加程度不高，不能有效地處理一些跨部門的業務;

D、公司成員財務意識不足，在數據統計、信息收集、單據傳遞等方面影響財務工作的開展;

E、公司部門之間的信息溝通不暢、協作度不夠，銷售定價策略模糊，沒有成熟的產品體系，技術不能滿意業務的需求;

G、珠海外匯額度管理措施限制公司資金的運用調配，人民幣升值對外向型的出口企業產生巨大的匯差壓力;

3)機遇：

A、20xx年度經營預算假如能夠得到有效執行和限制將使公司步入快速發展的軌道為后續目標的實現奠定堅實的基礎;

B、極大提升公司整體競爭力、市場占有率、供應鏈整合實力、品牌吸引力;

C、極大提高公司的管理水平，建立梯隊管理團隊，打造安防領域高效生產基地。

4)威逼：

A、人員擴張、投入增加將大幅增加公司的經營成本費用，假如收入目標沒有有效執行將起到反效果，增加經營的風險;

B、預算將大幅增加資金需求的規模，資金投入不足將影響預算的執行并考驗公司整體協調資金的實力，極大增加資金的平安性;

C、實行新的銷售方式可能增加回款的莫非，逾期回款增加資金壓力并可能增加呆壞賬的產生。

三、20xx年度的財務部目標及工作規劃

1)財務目標：

經營性目標：年收入人民幣32,730.00萬元，毛利率目標15%，凈利潤目標20xx萬元以上;

財務部目標：組建7個人的財務團隊、提升個人素養，提高會計核算的精確性、剛好性，提高財務管理的水平，提高資源的運用效率，保證收支平衡，建立財務風險管控體系，提高財務對公司決策的支撐力度，提高財務對內對外的服務水平。

倉儲部目標：基本保持現有人員結構，依據業務須要適當增加搬運人員，提高現有人員對倉庫基本數據、業務的把控實力，提高進銷存的剛好性、精確性、完整性，保證平安庫存及資產平安，加強對物料的分析管理實力，加強對異樣業務及不良品的處理，提高對生產的支持力度及部門之間的協作度。

內控部目標：擬增加1名內控專員，落實內控相關制度，檢查和監督內限制度的執行狀況，建立定期信息平安檢查及反舞弊的機制。

2)20xx年度財務部組織架構

3)20xx年度工作規劃

20xx年財務工作的整體思路：以人為本、加強培訓;夯實基礎、提高提升;宏觀把握、細微環節著手;結果導向、主動溝通;規劃先行、重在落實;按章辦事、有據可循;流程規范、科學決策。

會計所工作安排篇10

一、加強規范現金管理，做好日常核算

1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，嚴格把關，不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算，剛好進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初報交會計做賬，嚴格支票領用手續，按規定簽發覺金以票和轉帳支票。

4、做好應對突發事務的應急工作。

5、堅持原則，秉公辦事，做出表率。

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

二、加強學習

結合企業行業發展及自己的崗位上工作需求，加強相關業務方面的學習，提高自己的業務素養和綜合實力。

三、做好資金預算工作，加強成本限制

預算的目的是設法增加收入，削減成本，壓縮財務費用，管理費用，營業費用等各項支出。

1、預算肯定要全員參加，絕不能少數人參加憑空捏造，想當然得出。既包括經營指標，也涵蓋費用開支預算，接待預算等等。

2、要求部門領導把預算工作放在心上，指導兼職預算員做好部門預算，按時編報分析，必需做到預算編報和分析的剛好性，部門預算要求每月25日必需上報財務部，部門預算執行狀況的分析必需于每月2日報送財務部。

3、制定費用額度限制指標：在額定范圍內，只要能完成經營目標，錢怎么花都行；無安排開支必需專項審批。

四、個人建議措施

要求財務管理科學化，核算規范化，費用限制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

下半年，圍繞局中心工作任務和中心安排支配，結合上半年工作狀況，我們將著重做好以下幾項工作：

1、完成各類審計處理看法的整改工作。針對小金庫以及專項資金審計后提出的看法，組織會計人員協作經濟處和有關部門單位仔細查找緣由，比照分析，完成整改落實措施，進一步規范財務工作。

2、接著做好會計規范化檢查的抽查工作。一項制度的建立必需有其長久性和嚴謹性做保證，從去年規范化檢查工作取得的效果看，規范會計基礎工作須要長期的堅持，既要做好日常基礎建設，又要有長期制度的監督檢查做約束。今年下半年要接著協作經濟處做好會計規范化檢查的抽查工作。

3、接著做好會計集中核算工作。重點做好上半年預算執行財務分析；協作局相關部門剛好做好省運會資金保障工作；做好財務賬簿等的標準化統一工作。

4、完善20xx年部門預算的精細化工作。依據省級部門預算編制的要求，為保證預算數據的精確、完整，提高財政資金的運用效益，爭取在編制20xx年部門預算時，盡量做到科學化、精細化，建議經濟處建立追蹤問效制度，對各單位的預算執行過程進行跟蹤監督，項目完成后進行績效評價，以此提高部門預算編制的精確性、預算執行的肅穆性。

5、快速適應角色，充分發揮委派會計作用。隨著上半年新周期委派會計輪崗工作的調整結束，下半年委派會計人員要快速適應新的工作角色，充分發揮委派會計主觀能動性，重點了解新增單位現有財務人員配置及工作職責、修訂完善財務規章制度，剛好謀劃財務管理模式，提出周期工作思路。

6、完成體育局交辦的其他工作。

會計所工作安排篇11

一、指導思想

加強管理，探討創新，擴大營業額，限制成本，創建利潤;加強業務學習，堅持員工技能培訓，實行多樣化形式，把學業務與溝通技能相結合，開拓視野，豐富學問，全面提升整體素養、管理水平;建立辦事高效，運作協調，行為規范的管理機制，開拓新業務，再上新水平，努力開創各項工作的新局面。

二、主要經營指標

主營業務收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元;其它業務收入全年凈增萬元，每月均增加萬元。

2、客戶流失率為總客戶的%，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。

3、全年完成業務總收入萬元，占應收款%。

4、實現凈利潤萬元。5、托付銀行扣款勝利率達%。

三、工作措施

1.捕獲信息，開拓市場，爭當業績頂尖人。面對市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業務鋪遍全國，獨占熬頭。

2.抓好基礎工作，實行規范管理，全面提高工作質量。

搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經理分別根據“分類排隊、區