第第#頁共5頁年度上半年個人工作總結匯報年度上半年個人工作總結匯報時間如箭一樣地飛逝著。回顧到公司將近半年來，總在不知不覺中度過。我自己在工作中也是受益匪淺，現將上半年工作情況作出如下總結：首先，就我個人而言。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關照！半年來，我或多或少的學習了一些產品知識，目前我所學到的也只是微不足道的，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。主要表現在：第一，對我而言，畢業剛滿一年，涉及面料方面的工作也是一個新的崗位，許多工作都需要邊干邊摸索，導致工作起來不是游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要進行很好的加強。其次，就公司整體狀況而言。由于今年的市場行情不斷變化，導致公司上半年的業績不是很理想，這也直接關系到我們的工作態度，所以工作上不是很忙碌，見不到一丁點的效率，總覺得工作情緒有些壓抑！時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業績有所幫助，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業務方面，只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養，那樣我會更有把握的去做出決定！最后，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事。我熱衷于這個行業，做著自己感興趣的紡織服裝業，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。目前，可能還未完全的涉及服裝領域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發展的計劃，一定可以盡早的實現！我更加希望，公司可以給我信心與勇氣，讓我可以更自信的去發揮并創造更多的成就！我深信，只要交待安排給我的事，我會盡心盡責的去完成！我會不斷加強學習，拓寬知識面，努力學習產品專業知識和一些工作常識；本著實事求是的做事原則，繼續發揚優點，改善缺點；團結一致，勤奮工作，共同進步，維護公司利益，積極為公司創造更高的價值，力爭取得更大的工作成績！以上我主要闡述了三點，將半年來的工作總結和對未來的努力方向，做了一個很深刻的報告。由于工作方面經驗不足，更是心有余而力不足，收獲的不是很理想。總之，我深感自己需要學習和提升的地方還很多。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。我會不斷積累經驗和教訓，盡快提高自己。未來還要不斷的努力加油！附送：年度個人述廉報告范文年度個人述廉報告范文黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。領導干部必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作斗爭。現按照縣紀委的有關通知精神，就本人一年來執行廉潔自律等方面情況報告如下：一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質。一年多來我通過電視、報紙和單位中心學習小組認真學習中共中央理論，中央紀委關于廉政建設方面的講話、準則、條例。進一步提高自己政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，筑牢拒腐防變的道德防線。領導干部廉潔自律工作是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要工作。進一步規范領導干部的從政行為，保證領導干部正確行使人民賦予的權力，對推進我國社會主義政治文明建設具有重要意義，是凝聚民心、順利推進改革開放大業的重要舉措。我們黨歷來十分重視規范領導干部從政行為，這些年來適時出臺了一系列廉潔從政的規定，按照社會主義市場經濟發展的要求，對這些規定又及時進行了調整和充實；針對奢侈浪費行為和可能影響領導干部公正、廉潔履行職務等問題，集中力量開展了專項清理，得到了群眾的支持和肯定。十六屆四中全會把黨的執政能力建設擺上了黨建的重要議事日程，這在一定程度上說，就是黨在新時期新形勢下重新審視權力、明晰權力概念，著重解決權為誰用，怎么用的問題。權力是什么？不同的朝代，不同的人對權力的概念有不同的認知和理解。前蘇聯部長會議主席尼?雷日科夫對權力的詮釋就有自己獨特的見解：“權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了”可見，對一個政黨來說，如何理解和運用權力，直接影響執政黨的執政地位。對共產黨人來說，權力就是一種負擔，一種如臨深淵、如履薄冰的思想和精神負擔，這是權力的本質。早在上世紀四十年代，毛澤東同志就提出了“全心全意為人民服務”的治黨宗旨，他把管理新中國稱之為“進京趕考”。這種“趕考”，就是把權力看作是一種為民服務的負擔，唯有殫精竭慮地為民謀利益，才能考出好成績，避免重蹈覆轍。55年后的今天，胡錦濤總書記又提出了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政理念，這是對“為人民服務”思想的繼承與發展。同時它彰顯了一種理念:當權為民所用、所謀、所系時，權力就是一份沉甸甸的擔子和責任。當官，就必須承擔由其責任派生的應有風險。二、加強預防控制和規范化管理，全面落實廉政責任制。新區管委會在按照“精簡、效能”的原則，從“創業”到“守業”都十分重視用艱苦奮斗精神鍛煉每一名新區人，“團結、廉潔、務實、高效”是新區領導班子的真實寫照；“以最廉的價。辦最好的事”是新區人追求的目標。樹立了“不要形式要實績”、“有所為，有所不為”，的成熟理念；不搞形象工程，不灘大求洋、講氣派。盡管早在2000年縣四大家議新區工作時就同意新區修建機關辦公樓，但新區管委會把錢用在刀刃上、用在城市發展上，硬是擠在陽光大廈辦公。努力創新管理機制，辦實事求實效，以真誠和實勁來“筑巢引鳳”，由“管制”到“服務”，重點抓為新區招商引資工作。新區的國土、規劃、建設、財政、公安等都是由縣級職能部門在新區設立“二傳手”，行使縣級職能部門行政、執法權。新區國土、城建、管理按照全縣城市總體規劃要求報縣政府出臺具體實施細則，按法定程序環環到位。以高速度、高品位、高質量使城區面貌煥然一新，人居環境日益變化，極大的改善了全縣人們的生產、經營和生活空間。直接推動了全縣經濟發展和人民生活水平提高，取得了明顯的綜合社會效益。今年初，新區管委會制定了落實黨風廉政建設責任制，堅決貫徹落實中央提出的領導干部四項紀律和八項要求，還按照縣紀委要求制定了“八不準”。人非圣先賢，都有七情六欲，都食人間煙火，在自由壯態下最終極有可能變成小人。每一次規章制度都可以“小人”著眼，“壞處”著手，防患于未然。三月初，新區管委會又根據新區開發實際情況在工程建設管理、土地管理、財務管理，招商引資等方面的廉政建設作出了具體規定。這些制度由各業務分局結合各自的業務特點和工作實際進一步加以具體化，納入到經常性工作中去，這樣更及時、更有效地規范新區領導干部的從政行為，做到關口前移，不留“盲區”和“死角”。全面落實黨