PAGEPAGE1股權代持與公司治理結構合同甲方（代持方）：________________乙方（實際出資方）：______________鑒于甲方愿意代持乙方在公司（以下簡稱“公司”）中的股權，并參與公司治理，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經充分協商，達成如下協議：第一條股權代持1.1乙方實際出資，甲方代持乙方在公司中的股權，代持股權比例為______%（以下簡稱“代持股權”）。1.2甲方同意在代持期間，按照乙方的意愿行使代持股權所享有的權利，履行相應的義務。1.3乙方承諾在代持期間，按照甲方的指示行使代持股權所享有的權利，履行相應的義務。第二條公司治理結構2.1公司治理結構包括股東會、董事會、監事會和高級管理層。甲方作為代持方，有權參與公司治理，并按照公司章程和法律法規的規定行使相應的職權。2.2股東會由所有股東組成，甲方作為代持方，有權參加股東會，并按照代持股權比例行使表決權。2.3董事會由董事組成，甲方作為代持方，有權提名董事候選人，并參與董事會的決策。2.4監事會由監事組成，甲方作為代持方，有權提名監事候選人，并參與監事會的監督工作。2.5高級管理層由總經理、副總經理等組成，甲方作為代持方，有權對高級管理層的任免提出建議。第三條代持期限3.1本協議的代持期限為______年，自雙方簽署之日起計算。3.2代持期限屆滿前，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。否則，代持關系自動終止。第四條代持費用4.1甲方代持乙方股權，乙方應向甲方支付代持費用，具體金額為______元/年。4.2代持費用應按照代持期限支付，每滿一年支付一次。支付方式為銀行轉賬。第五條違約責任5.1雙方應嚴格遵守本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為代持股權價值的______%。5.2因一方違約導致本協議解除，守約方有權要求違約方賠償因此造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（代持方）：______________乙方（實際出資方）：______________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細版-股權代持與公司治理結構合同目錄一、股權代持協議1.1代持股權的確認1.2代持股權的權利與義務1.3代持股權的變更與解除二、公司治理結構協議2.1股東會2.2董事會2.3監事會2.4高級管理層三、代持期限與費用3.1代持期限3.2代持費用四、違約責任4.1違約金的支付4.2賠償責任的承擔五、爭議解決5.1協商解決5.2訴訟解決六、附則6.1合同的生效與終止6.2合同的修改與補充附件：附件1：股權代持協議書附件2：公司治理結構協議書附件3：代持費用支付憑證2024帶目錄帶附件詳細版-股權代持與公司治理結構合同甲方（代持方）：________________乙方（實際出資方）：______________鑒于甲方愿意代持乙方在公司（以下簡稱“公司”）中的股權，并參與公司治理，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經充分協商，達成如下協議：一、股權代持協議1.1代持股權的確認乙方實際出資，甲方代持乙方在公司中的股權，代持股權比例為______%（以下簡稱“代持股權”）。1.2代持股權的權利與義務甲方同意在代持期間，按照乙方的意愿行使代持股權所享有的權利，履行相應的義務。乙方承諾在代持期間，按照甲方的指示行使代持股權所享有的權利，履行相應的義務。1.3代持股權的變更與解除如雙方同意變更或解除代持股權，應簽訂書面協議。否則，代持股權的變更與解除無效。二、公司治理結構協議2.1股東會股東會由所有股東組成，甲方作為代持方，有權參加股東會，并按照代持股權比例行使表決權。2.2董事會董事會由董事組成，甲方作為代持方，有權提名董事候選人，并參與董事會的決策。2.3監事會監事會由監事組成，甲方作為代持方，有權提名監事候選人，并參與監事會的監督工作。2.4高級管理層高級管理層由總經理、副總經理等組成，甲方作為代持方，有權對高級管理層的任免提出建議。三、代持期限與費用3.1代持期限本協議的代持期限為______年，自雙方簽署之日起計算。代持期限屆滿前，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。否則，代持關系自動終止。3.2代持費用乙方應向甲方支付代持費用，具體金額為______元/年。代持費用應按照代持期限支付，每滿一年支付一次。支付方式為銀行轉賬。四、違約責任4.1違約金的支付雙方應嚴格遵守本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為代持股權價值的______%。4.2賠償責任的承擔因一方違約導致本協議解除，守約方有權要求違約方賠償因此造成的損失。五、爭議解決5.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、附則6.1合同的生效與終止本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。代持期限屆滿或雙方協商一致解除本協議時，本協議終止。6.2合同的修改與補充本協議的修改與補充，應由雙方協商一致，并簽訂書面協議。修改與補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（代持方）：______________乙方（實際出資方）：______________簽訂日期：________________附件：附件1：股權代持協議書附件2：公司治理結構協議書附件3：代持費用支付憑證附件列表：1.附件1：股權代持協議書2.附件2：公司治理結構協議書3.附件3：代持費用支付憑證法律名詞及解釋：1.股權代持：指實際出資人與他人約定，以該他人名義代實際出資人履行股東權利義務的一種股權或股份處置方式。2.公司治理結構：是指公司內部的組織結構和管理機制，包括股東會、董事會、監事會和高級管理層等。3.股東會：公司的最高權力機構，由所有股東組成，負責決定公司的重大事項。4.董事會：公司的決策機構，由董事組成，負責制定公司的經營計劃和投資方案。5.監事會：公司的監督機構，由監事組成，負責監督董事會的工作和公司的財務狀況。6.高級管理層：公司的執行機構，由總經理、副總經理等組成，負責公司的日常經營管理。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.代持股權的確認：確保代持股權的比例和具體股權清晰明確，避免產生糾紛。2.代持股權的權利與義務：明確代持方和實際出資方的權利與義務，確保雙方履行相應的責任。3.代持股權的變更與解除：如需變更或解除代持股權，應簽訂書面協議，確保變更與解除的合法性。4.股東會的參與和表決權：代持方應按照代持股權比例行使表決權，確保其在股東會中的權益。5.董事會的人選提名和決策參與：代持方有權提名董事候選人，并參與董事會的決策過程。6.監事會的監督工作：代持方有權提名監事候選人，并參與監事會的監督工作。7.高級管理層的任免建議：代持方有權對高級管理層的任免提出建議，參與公司管理層的構建。8.代持期限和費用的支付：明確代持期限和代持費用的支付方式，避免產生糾紛。9.違約責任和賠償責任的承擔：明確違約金的支付和賠償責任的承擔，以保障雙方的權益。10.爭議解決的方式：通過友好協商解決爭議，如協商不成，可向法院提起訴訟。解決辦法：1.代持股權的確認：簽訂股權代持協議書，明確代持股權的比例和具體股權。2.代持股權的權利與義務：在股權代持協議書中詳細約定代持方和實際出資方的權利與義務。3.代持股權的變更與解除：簽訂書面變更或解除協議，明確變更與解除的條件和程序。4.股東會的參與和表決權：代持方應按照代持股權比例行使表決權，確保其在股東會中的權益。5.董事會的人選提名和決策參與：代持方有權提名董事候選人，并參與董事會的決策過程。6.監事會的監督工作：代持方有權提名監事候選人，并參與監事會的監督工作。7.高級管理層的任免建議：代持方有權對高級管理層的任免提出建議，參與公司管理層的構建。8.代持期限和費用的支付：在股權代持協議書中明確代持期限和代持費用的支付方式。9.違約責任和賠償責任的承擔：在股權代持協議書中明確違約金的支付和賠償責任的承擔。10.爭議解決的方式：在股權代持協議書中約定爭議解決的方式，包括協商和訴訟。適用場景：