勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書甲方（雇主）:______________________乙方（員工）:______________________根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意在甲方從事________________工作，具體工作職責(zé)如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，調(diào)整后的工作崗位應(yīng)與乙方的專業(yè)、能力、健康狀況相適應(yīng)。甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方充分協(xié)商，并書面通知乙方。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每天________小時(shí)，每周________天。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方法定節(jié)假日休息，并支付加班工資。2.3乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣________元（大寫：________________________元整），支付方式為每月________日發(fā)放上月工資。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)公司規(guī)定確定。3.3甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。四、保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限為合同終止后________年。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。五、合同解除和終止（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）甲方依法裁員。5.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；3.乙方離職證明（如有）；4.其他相關(guān)證明材料。=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款1.高級管理人員增加條款：競業(yè)限制：規(guī)定乙方在離職后在一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事類似業(yè)務(wù)。股權(quán)激勵(lì)：甲方應(yīng)提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括股票期權(quán)、限制性股票等，以激勵(lì)乙方長期為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。績效獎(jiǎng)金：乙方的年終獎(jiǎng)金應(yīng)與公司整體業(yè)績和個(gè)人績效掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定。2.技術(shù)研發(fā)人員增加條款：知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在職期間所研發(fā)的技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，并要求乙方提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助。技術(shù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以保持乙方技能的先進(jìn)性和競爭力。項(xiàng)目獎(jiǎng)金：對于乙方參與的重要項(xiàng)目，甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目成果給予額外的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。3.銷售崗位增加條款：銷售提成：乙方的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)包含基本工資和銷售提成，提成比例根據(jù)銷售額度確定。市場開拓：鼓勵(lì)乙方開拓新市場，對于成功開拓的新客戶或新市場，甲方應(yīng)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。客戶信息保護(hù)：乙方離職后不得帶走或泄露任何客戶信息，應(yīng)與甲方簽訂客戶信息保密協(xié)議。4.遠(yuǎn)程工作增加條款：工作時(shí)間和地點(diǎn)：明確乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)的靈活性，以及甲方對乙方工作地點(diǎn)的最低要求。設(shè)備支持：甲方應(yīng)提供乙方必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持。信息安全：乙方應(yīng)遵守甲方制定的信息安全規(guī)定，保護(hù)公司數(shù)據(jù)不被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。5.實(shí)習(xí)生增加條款：實(shí)習(xí)期限：明確乙方的實(shí)習(xí)期限，以及實(shí)習(xí)期結(jié)束后的就業(yè)機(jī)會評估。指導(dǎo)老師：甲方應(yīng)為乙方指定一名指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和評估。實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)證明，并協(xié)助乙方完成學(xué)校要求的實(shí)習(xí)報(bào)告。附件列表及要求說明1.乙方聯(lián)系復(fù)印件要求：必須是有效期內(nèi)、清晰可辨的聯(lián)系復(fù)印件，以確保乙方身份的真實(shí)性。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供最高學(xué)歷的證書復(fù)印件，必要時(shí)需提供學(xué)信網(wǎng)等官方認(rèn)證的學(xué)歷證明。3.乙方離職證明（如有）要求：如果乙方從上一家單位離職，需要提供正式的離職證明，以證明乙方已經(jīng)與前雇主解除勞動關(guān)系。4.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，可能需要提供相關(guān)的職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、推薦信等。實(shí)際操作中的問題及解決辦法1.合同條款解釋不清解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同條款進(jìn)行充分的討論和解釋，確保雙方對合同內(nèi)容有清晰的理解。2.乙方違反保密義務(wù)解決辦法：在合同中明確保密條款，并設(shè)立違約金。一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，甲方可以依據(jù)合同條款追究其法律責(zé)任。3.工資和獎(jiǎng)金支付延遲解決辦法：合同中應(yīng)明確工資和獎(jiǎng)金的支付時(shí)間和方式，并設(shè)立違約責(zé)任。如甲方延遲支付，乙方有權(quán)要求支付違約金。4.合同解除或終止時(shí)的糾紛解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定解除或終止合同的條件和程序，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，減少糾紛發(fā)生的可能性。5.合同變更的爭議解決辦法：任何合同變更都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。對于重大變更，可能需要重新簽訂合同或補(bǔ)充協(xié)議。通過上述措施，可以有效地解決合同在實(shí)際操作中可能遇到的問題，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）6.外籍員工增加條款：工作許可和簽證：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理乙方的工作許可和簽證，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。語言培訓(xùn)和跨文化適應(yīng)：甲方應(yīng)為乙方提供中文培訓(xùn)和文化適應(yīng)課程，以幫助乙方更好地融入工作環(huán)境。國際醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方提供國際醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方在生病或受傷時(shí)能夠得到適當(dāng)?shù)尼t(yī)療服務(wù)。7.兼職工增加條款：工作時(shí)間的靈活性：明確乙方的工作時(shí)間表，確保乙方的工作時(shí)間符合其兼職身份。按小時(shí)或按工作量支付：乙方的工資應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)或完成的工作量支付。工作保障：雖然乙方是兼職工，甲方也應(yīng)提供必要的工作保障，如工作場所的安全和健康保障。8.季節(jié)性工人增加條款：工作期限：明確乙方的工作期限，通常與季節(jié)性需求相對應(yīng)。終止通知：甲方應(yīng)在季節(jié)結(jié)束時(shí)提前通知乙方合同終止，除非有續(xù)約的可能。加班工作：在高峰季節(jié)，乙方可能需要加班，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。9.項(xiàng)目制工作增加條款：項(xiàng)目周期：明確項(xiàng)目的開始和結(jié)束日期，以及乙方的職責(zé)和期望成果。項(xiàng)目成果的歸屬：規(guī)定項(xiàng)目成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，以及乙方在項(xiàng)目結(jié)束后的權(quán)利。項(xiàng)目終止的費(fèi)用：如果項(xiàng)目提前終止，應(yīng)規(guī)定甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償或費(fèi)用。10.顧問合同增加條款：咨詢服務(wù)范圍：明確乙方提供咨詢服務(wù)的范圍和目標(biāo)。報(bào)告提交：乙方應(yīng)定期向甲方提交咨詢報(bào)告或建議。費(fèi)用支付：明確乙方的咨詢費(fèi)用，包括固定費(fèi)用和額外費(fèi)用的支付方式。實(shí)際操作中的問題及注意事項(xiàng)（續(xù)）6.合同續(xù)簽問題注意事項(xiàng)：合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行溝通。如果需要續(xù)簽，應(yīng)提前準(zhǔn)備并簽訂新的合同。7.合同變更的合法性注意事項(xiàng)：任何合同變更都應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，不得違反強(qiáng)制性規(guī)定。8.員工福利和待遇的解釋注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)詳細(xì)解釋乙方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、年假