精選范文:崗位聘任合同(共2篇)聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第二條聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。第三條乙方的義務1．乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責；2．乙方還應完成下列任務：（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；（2）_________。第四條崗位待遇1．在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。2．具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。第六條附則1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定；2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________[崗位聘任合同(共2篇)]篇一：崗位聘用合同書崗位聘用協(xié)議甲方：乙方：身份證號：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。二、崗位及職務1．甲方聘用乙方的工作崗位為。2．聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。三、權利與義務1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。2．甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。四、勞動報酬及保險福利待遇根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。[崗位聘任合同(共2篇)]4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款（1）－（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的；（4）被依法追究刑事責任的。6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規(guī)行為；六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）年月日年月日篇二：崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。二、聘任工作地點為：。三、聘任期限：自年月日起至年月日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。[崗位聘任合同(共2篇)]四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。其他：五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。六、聘任考核：1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。4、考核結果作為續(xù)聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對