合同編號：[合同編號]學校勤雜工聘用合同甲方（雇主）：[學校名稱]地質(zhì)：[學校地質(zhì)]乙方（雇員）：[勤雜工姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]地質(zhì)：[勤雜工地質(zhì)]鑒于甲方是一家合法注冊的教育機構(gòu)，擁有合法的教育資源和場所，并需聘請勤雜工以提供校園的清潔和維護工作；乙方是一名具備相應(yīng)能力的勤雜工，愿意為甲方提供勞務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用期限1.1本合同的聘用期限為[聘用期限]年，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。1.2在本合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任勤雜工職位，負責校園的清潔和維護工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：清掃教室、辦公室、走廊、衛(wèi)生間等區(qū)域，清理垃圾，擦拭家具和設(shè)備，維護校園綠化等。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假等休假待遇。第四條薪酬待遇4.1甲方同意按照[薪酬標準]的標準向乙方支付工資，支付方式和時間由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、學生信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。6.3本合同的解除或終止，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[學校名稱]代表（簽名）：[代表姓名]日期：[簽訂日期]乙方（簽名）：[勤雜工姓名]日期：[簽訂日期]附件：[如有附件，請列出附件名稱和內(nèi)容]=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加的條款：1.特殊應(yīng)用場合：學校勤雜工需要在夜間或周末加班。增加的條款：加班工資：明確加班工資的計算標準和支付方式。加班時間：規(guī)定加班的具體時間范圍和頻率。加班申請流程：明確加班申請的流程和審批機制。2.特殊應(yīng)用場合：學校勤雜工需要處理危險物品或進行高空作業(yè)。增加的條款：安全培訓(xùn)：規(guī)定乙方在處理危險物品或進行高空作業(yè)前必須接受安全培訓(xùn)。安全裝備：甲方應(yīng)提供必要的個人防護裝備和安全設(shè)備。事故處理：明確事故發(fā)生時的應(yīng)急處理流程和責任分配。3.特殊應(yīng)用場合：學校勤雜工需要接觸學生個人信息。增加的條款：隱私保護：明確乙方在接觸學生個人信息時應(yīng)遵守的隱私保護規(guī)定。信息安全：規(guī)定乙方在處理學生個人信息時應(yīng)采取的信息安全措施。泄露責任：明確乙方泄露學生個人信息時的責任和后果。4.特殊應(yīng)用場合：學校勤雜工需要在惡劣天氣條件下工作。增加的條款：工作環(huán)境：明確乙方在惡劣天氣條件下的工作環(huán)境和安全措施。工資補償：規(guī)定乙方在惡劣天氣條件下工作的工資補償標準。休息時間：明確乙方在惡劣天氣條件下的休息時間和休息設(shè)施。5.特殊應(yīng)用場合：學校勤雜工需要參與學校活動的組織和布置。增加的條款：活動安排：明確乙方參與學校活動的具體安排和要求。工作時間：規(guī)定乙方參與學校活動的工作時間和工作內(nèi)容。補貼待遇：明確乙方參與學校活動的補貼待遇和獎勵政策。附件列表及要求說明：1.附件：學校勤雜工工作職責清單要求說明：詳細列出乙方的工作職責和具體要求，包括工作內(nèi)容、工作標準等。2.附件：學校勤雜工工資支付標準要求說明：明確乙方的工資支付標準，包括基本工資、加班工資、獎金等。3.附件：學校勤雜工安全操作規(guī)程要求說明：詳細列出乙方在處理危險物品、進行高空作業(yè)等特殊情況下的安全操作規(guī)程。4.附件：學校勤雜工隱私保護規(guī)定要求說明：明確乙方在接觸學生個人信息時應(yīng)遵守的隱私保護規(guī)定和要求。5.附件：學校勤雜工惡劣天氣工作規(guī)定要求說明：詳細列出乙方在惡劣天氣條件下的工作規(guī)定和安全措施。實際操作過程中遇到的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按照工作標準完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)對乙方進行再次培訓(xùn)，明確工作標準和要求，并設(shè)立監(jiān)督機制，確保乙方按照標準完成任務(wù)。2.問題：乙方未能按時提交工資申請。解決辦法：甲方應(yīng)明確工資申請的截止時間和流程，并與乙方進行溝通，確保乙方按時提交工資申請。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急處理流程，為乙方提供醫(yī)療救治，并按照相關(guān)法律規(guī)定處理工傷賠償事宜。4.問題：乙方泄露學生個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施停止泄露，并進行調(diào)查，根據(jù)合同規(guī)定追究乙方的責任，并采取法律手段保護受害學生的權(quán)益。5.問題：乙方在惡劣天氣條件下拒絕工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，解釋惡劣天氣工作規(guī)定，并根據(jù)合同規(guī)定處理乙方的工資補償和休息時間安排。6.問題：乙方在合同期間出現(xiàn)健康問題，工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)療保險或補償方案，并根據(jù)乙方的健康狀況和工作能力，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作時間，或者根據(jù)合同條款處理乙方的離職事宜。7.問題：甲方未能按時支付乙方的工資。解決辦法：乙方應(yīng)立即與甲方溝通，了解支付延遲的原因，并要求甲方按照合同規(guī)定支付工資。如果甲方持續(xù)違約，乙方可以依據(jù)合同條款和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)采取法律行動。8.問題：乙方不滿意工作環(huán)境或工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立反饋機制，允許乙方提出工作環(huán)境或工作條件的改善建議。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋及時調(diào)整和改善工作條件，確保乙方的工作環(huán)境符合安全和健康標準。9.問題：乙方在合同期間出現(xiàn)家庭緊急情況，需要請假。解決辦法：甲方應(yīng)提供緊急請假政策，允許乙方在特殊情況下臨時請假，并根據(jù)合同條款處理乙方的工資和假期安排。10.問題：乙方在合同期間違反了保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施限制乙方的信息訪問權(quán)限，并依據(jù)合同條款追究乙方的法律責任。同時，甲方應(yīng)加強保密教育和監(jiān)督，防止類似事件再次發(fā)生。11.問題：甲方需要提前解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同條款中的提前通知期限書面通知乙方，并按照合同規(guī)定處理乙方的工資、補償和福利等事宜。如果乙方同意解除合同，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議。12.問題：乙方在合同期間出現(xiàn)工作效率低下。解決辦法：甲方應(yīng)對乙方進行績效評估，了解工作效率低下的原因，并提供培訓(xùn)或輔導(dǎo)以