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文檔簡介
公共管理學考試題庫之選取題一、單項選取題
1、在私人部門中,組織最后目的為(A)
A.追求可持續經濟利潤最大化C.追求社會公平B.追求可持續政治利益最大化D.追求公眾滿意度
2、公共部門區別于私人部門本質特性為(D)
A.籌劃性
B.單一性
C.效率性
D.公共性
3、公共管理活動合法性基本為(C
)
A.公共性和私人利益
B.效率性和私人利益
C.公共性和公共利益
D.效率性和公共利益
4、有效政府組織應當結識到,公共性起點是(A
)
A.公民
B.政府
C.公司
D.政黨
5、公共行政范式產生于(C
)
A.17世紀末18世紀初
B.18世紀末19世紀初
C.19世紀末20世紀初
D.20世紀末21世紀初
6、新公共管理范式產生于(D
)
A.19世紀60年代末70年代初
B.19世紀70年代末80年代初
C.20世紀60年代末70年代初
D.20世紀70年代末80年代初
7、公共管理研究領域第一種范式----公共行政范式誕生標志為(A)
A.《行政學之研究》刊登
B.《經濟與社會》刊登
C.《行政學導論》刊登
D.《就業、利息和貨幣通論》刊登
8、公共行政范式得以產生直接動由于(C
)
A.經濟發展
B.政治推動
C.公共部門改革
D.私人部門改革
9、公共管理研究領域第一種范式為(A
)
A.公共行政范式B.新公共管理范式
C.公共服務范式
D.公共責任范式
10、被譽為“行政學之父”是(A
)
A.威爾遜
B.韋伯
C.杰弗遜
D.懷特
11、公共行政范式賴以產生學科基本之一官房學日后逐漸演變為(
D)
A.會計學
B.政治學
C.行政學
D.公共財政學
12、“政治與行政二分”最早提出者是(D
)
A.凱恩斯
B.布坎南
C.韋伯
D.威爾遜
13、威爾遜指出行政研究建立基本為(A
)
A.管理
B.法律
C.經濟
D.政治
14、被稱為“組織理論之父”是(B
)
A.威爾遜
B.韋伯
C.杰弗遜
D.懷特
15、韋伯以為科層制組織基本為(C
)
A.老式型權力
B.魅力型權力C.合理--合法型權力
D.知識型權力
16、韋伯以為,以“法律”或者“升上掌權地位那些人發布命令權力”為基本權力屬于(A
)
A.合理--合法型權力
B.老式型權力
C.魅力型權力
D.知識型權力
17、韋伯以為,以古老老式、神圣不可侵犯信念,以及對其下屬行使權力人地位合法性為基本權力屬于(B)
A.合理--合法型權力
B.老式型權力
C.魅力型權力
D.知識型權力
18、韋伯以為,以“對個人明確而特殊尊嚴、英雄主義或典范品格信奉”為基本權力屬于(C
)
A.合理--合法型權力
B.老式型權力
C.魅力型權力
D.知識型權力
19、對科層制組織中部門劃分、職位設計及其相應權力基本基本規定是(A)
A.知識性原則
B.職業化原則
C.非人格化原則
D.法定管轄范疇原則
20、對科層制組織中行政管理人員資格一種基本規定是(B)
A.知識性原則
B.職業化原則
C.非人格化原則
D.法定管轄范疇原則
21、對公職人員在科層制組織中所從事活動及其性質一種基本規定是(C
)
A.知識性原則
B.職業化原則
C.非人格化原則
D.法定管轄范疇原則
22、對科層制組織中崗位權力限度以及崗位權力運用一種重要規定是(D
)
A.知識性原則
B.職業化原則
C.非人格化原則
D.法定管轄范疇原則
23、對科層制組織中各職位之間以及相應權力之間關系規定原則是(D
)
A.知識性原則
B.職業化原則
C.非人格化原則
D、公職級別制和權力級別化原則
24、對科層制組織所完畢任務性質及其能力規定規定原則(D
)
A.知識性原則
B.職業化原則
C.非人格化原則
D、執行能力原則
25、美國知名行政學家古利克以為,在行政科學中,不論是公共還是私營,最基本“善”就是(C
)
A.公平
B.正義
C.效率
D.效益
26、美國知名行政學家古利克以為,行政科學大廈得以建立起來價值基石為(C
)
A.公平
B.正義
C.效率
D.效益
27、美國知名行政學家古利克以為,公共行政目的和原則是(C)
A.公平
B.正義
C.效率
D.效益
28、“在級別制組織中,每位成員都將晉升到自己不能勝任階層”此現象稱為(
D
)
A.科斯定律
B.墨菲法則
C.阿羅不也許性定理
D.彼德現象
29、新公共管理運動肇始于(A
)
A.英國
B.美國
C.德國
.新西蘭
30、1988年英國出版《提高政府管理:下一步》報告核心思想是(D)
A.政府職能私有化
B.政府職能效率化
C.政府職能擴充化
D.政府職能代理化
31、英國公共服務代理化階段開始標志是1988年出版(C
)
A.《追求卓越》
B.《公民憲章》
C.《提高政府管理:下一步》
D.《為質量而競爭》
32、被視為自1979年開始英國新公共管理運動中關于公共部門產出和績效測量與評估工作高峰是(A
)
A.《追求卓越》
B.《公民憲章》
C.《提高政府管理:下一步》
D.《為質量而競爭》
33、新公共管理范式建立學科基本為(C
)
A.政治學
B.行政學
C.經濟學
D.行政法學
34、老式公共行政范式建立學科基本為(A
)
A.政治學
B.行政學
C.經濟學
D.社會學
35、公共選取理論創始人為(C
)
A.詹森
B.麥克林
C.布坎南
D.林德布羅姆
36、公務員在特定制度下行為分析理論為(C
)
A.投票規則理論B.代表和選舉競爭理論C.官僚政治理論D.社會治理理論
37、關于政治官員在特定制度下行為分析理論為(D)
A.官僚政治理論和社會治理理論B.官僚政治理論和投票規則理論
C.社會治理理論和選舉競爭理論D.投票規則理論和選舉競爭理論
38、公共選取理論事實上提出是一種(B
)
A.政府萬能理論B.政府失敗理論
C.市場萬能理論D.市場失敗理論
39、委托--代理理論初期代表人物為(C)
A.布坎南和詹森B.布坎南和特納
C.詹森和麥克林
D.特納和麥克林
40、對同一種管理者來說,當她對公司擁有某些所有權和她對公司擁有所有所有權時相比公司所實現價值之間差額,稱為(B)
A.選取成本
B.代理成本
C.機會成本
D.損耗成本
41、詹森和麥克林以為公司所有權構造決定因素為(B
)
A.選取成本
B.代理成本
C.機會成本
D.損耗成本
42、交易費用理論基本行為假定為(A)
A.有限理性和機會主義
B.無限理性和機會主義
C.有限理性和決定成本
D.無限理性和決定成本
43、依照威廉姆森觀點,分工合伙市場經濟活動和組織管理活動基本分析單位為(
B
)
A.服務
B.交易
C.治理
D.管理
44、依照威廉姆森觀點,市場或組織運營過程中發生費用稱為(C)
A.服務費用
B.治理費用
C.交易費用
D.管理費用
45、假定人動機是“意欲合理,但只能有限地做到”這是指(A)
A.“有限理性”假定
B.“無限理性”假定
C.“非理性”假定
D.“超理性”假定
46、有些投資一旦形成某種資產就很難再重新配備使用,由于它們轉換成本很高,在重新配備中將遭受重大經濟價值損失,這被稱為(B
)
A.成本固定性B.資產專用性C.不擬定性D.交易重復浮現頻率
47、在交易費用、產權契約安排和資源配備效率之間建立起內在聯系,從而成為溝通交易費用理論與產權理論橋梁是(B
)
A.彼德原理
B.科斯定理
C.阿羅不也許性定理
D.墨菲法則
48、“科斯定理”最早表述者為諾貝爾經濟學獎獲得者(D
)
A.布坎南
B.詹森
C.威廉姆森
D.斯蒂格勒
49、“在完全競爭條件下,私人成本將等于社會成本”這是(B
)
A.彼德原理
B.科斯定理
C.阿羅不也許性定理
D.墨菲法則
50、科斯定理成立前提條件是(
A
)
A.交易費用為零完全競爭市場B.交易費用為零非完全競爭市場
C.交易費用不不大于零非完全競爭市場D.交易費用不大于零非完全競爭市場
51、新公共管理中3E原則是指(D
)
A.節約、公平和效率
B.節約、公平和效益
C.公平、效率和效益
D.節約、效率和效益
52、“行政國家”作為一種學術概念提出者為(C
)
A.威爾遜
B.韋伯
C.沃爾多
D.杰弗遜
53、政府賴以成立基本為(D
)
A.經濟控制和社會網絡
B.經濟控制和政治權力
C.公民意見和社會網絡
D.公民意見和政治權力
54、政府在政治上應保障所有人享有廣泛平等和自由,這是指政府(A
)
A.政治職能
B.經濟社會職能
C.法律職能
D.服務職能
55、政府應當維護和增進經濟社會可持續發展,這是指政府(B)
A.政治職能
B.經濟社會職能
C.法律職能
D.行政職能
56、在新公共管理運動中,關于政府職能爭論焦點重要集中于政府(B
)
A.政治職能
B.經濟社會職能
C.法律職能
D.行政職能
57、政府運用供應這個手段,所針對對象是(A
)
A.公共產品
B.私人產品
C.半公共產品
D.半私人產品
58、與私人產品相比較,公共產品基本特性為(D
)
A.競爭性和排她性
B.競爭性和非排她性
C.排她性和非競爭性
D.非競爭性和非排她性
59、某人對公共產品消費不排斥和不妨礙她人同步享用,也不會因而減少她人消費該種公共產品數量和質量,這指公共產品(C)
A.競爭性
B.排她性
C.非競爭性
D.非排她性
60、政府運用供應這個手段,所針對是(A
)
A.公共產品
B.私人產品
C.主觀產品
D.客觀產品
61、在技術上無法將那些不樂意為消費行為付款人排除在某種公共產品受益范疇之外,或者在技術上雖然可以排除,但排除成本很高,以至于在經濟上不可行,這是指公共產品(D
)
A.競爭性
B.排她性
C.非競爭性
D.非排她性
62、下列產品中,最為典型公共產品為(B
)
A.教誨
B.國防
C.社會基本設施
D.社會福利籌劃
63、為了獲取某些具備重要公共利益或戰略價值產品和服務,以實現政府特定政策目的,或由于正外部性存在,政府運用財政收入來資助私人部門進行生產,此種辦法稱為(B
)
A.供應
B.補貼
C.生產
D.管制
64、政府運用生產這個手段,所針對是(B
)
A.公共產品
B.私人產品
C.主觀產品
D.客觀產品
65、一種人行為對旁觀者福利影響,稱為(A
)
A.外部性
B.內部性
C.排她性
D.非排她性
66、政府運用法律或政策手段來影響私人部門和市場運營,此種辦法稱為(D
)
A.供應
B.補貼
C.生產
D.管制
67、旨在勉勵公司和其她經濟生活參加者采用某種行為或促使其避免某種行為管制方式稱為(A
)
A.經濟管制
B.社會管制
C.政治管理
D.行政管制
68、政府管制可以區別為(D
)
A.政治管制和經濟管制
B.政治管制和行政管制
C.行政管制和社會管制
D.經濟管制和社會管制
69、確立起自由放任時期經濟原則是(A
)
A.亞當?斯密
B.杰斐遜
C.韋伯
D.凱恩斯
70、確立起自由放任時期政治原則是(
B
)
A.亞當?斯密
B.杰斐遜
C.韋伯
D.凱恩斯
71、自由放任時期政府與經濟社會關系理論基本為(A
)
A.《國富論》和《獨立宣言》
B.《國富論》和《經濟與社會》
C.《經濟與社會》和《政府與市場》D.《獨立宣言》和《政府與市場》
72、最早福利國家為(
D
)
A.英國
B.美國
C.法國
D.德國
73、凱恩斯主義理論奠基之作為1936年出版(B
)
A.《政府與市場》
B.《就業、利息和貨幣通論》
C.《國富論》
D.《獨立宣言》
74、被稱為“戰后繁華之父”是(D
)
A.威爾遜
B.杰弗遜
C.韋伯
D.凱恩斯
75、福利國家時期西方政府公共管理和公共政策理論基本(B)
A.布坎南經濟理論B.凱恩斯經濟理論C.詹森經濟理論D.韋伯官僚制理論
76、凱恩斯否定老式經濟學因此為“私人利益與社會利益存在一致性”這一基本觀點始于1926年她刊登(A
)
A.《自由放任主義終結》
B.《就業、利息和貨幣通論》
C.《政府與市場》
D.《國富論》
77、新公共管理階段理念基本為(D
)
A.“大而弱政府是好政府
B.“大而強政府是好政府”
C.“小而弱政府是好政府”D.“小而強政府是好政府”
78、世界銀行“擬定法律基本”和“保持一種未被破壞政策環境”職能屬于(
A
)
A.維護和保衛性職能
B.服務和公平性職能
C.維護和服務性職能
D.保衛性和公平性職能
79、普通狀況下人們習慣于將公共組織環境分為(A
)
A.組織間網絡和普通環境
B.組織間網絡和主觀環境
C.主觀環境和客觀環境
D.普通環境和客觀環境
80、與某個特定公共組織有著密切互相作用關系其她各類組織所構成、對該公共組織具備直接影響小環境,稱為(A
)
A.組織間網絡
B.普通環境
C.主觀環境
D.客觀環境
81、泛指一切對某個特定公共組織構造和行為也許產生直接或間接影響因素或力量,被稱為(B
)
A.組織間網絡
B.普通環境
C.主觀環境
D.客觀環境
82、對于組織活動依法擁有控制權外在機構,稱為(A
)
A.管制機構
B.供應者
C.特殊利益集團
D.工會
83、稅收機構、允許和認證機構、海關檢查機構等屬于(
A)
A.管制機構
B.供應者
C.特殊利益集團
D.工會
84、環保組織、消費者權益保護組織等屬于(C)
A.管制機構
B.供應者
C.特殊利益集團
D.工會
85、作為投入與產出轉換器組織投入來源是(B
)
A.管制機構
B.供應者
C.特殊利益集團
D.工會
86、組織產出去向,也是組織獲得收益并獲得新投入基本是(D
)
A.管制機構
B.供應者
C.特殊利益集團
D.顧客
87、組織資源和利益爭奪者是(B
)
A.管制機構
B.競爭者
C.特殊利益集團
D.伙伴
88、組織價值共同創造者是(D
)
A.管制機構
B.競爭者
C.特殊利益集團
D.伙伴
89、任何組織中普通成員利益代表是(
D)
A.管制機構
B.供應者
C.特殊利益集團
D.工會
90、國家和政府組織合法性最后來源永遠是(A
)
A.公民及其團隊
B.政黨及其團隊C.利益團隊
D.政策團隊
91、人們分析環境不擬定性維度為(D
)
A.功能限度和分化限度
B.功能限度和變化限度
C.分化限度和復雜限度
D.變化限度和復雜限度
92、如果組織環境因素大幅度改度,這樣環境普通被稱為(A
)
A.動態環境
B.穩態環境
C.復雜環境
D.單純環境
93、如果組織環境因素變化很小,這樣環境普通被稱為(B
)
A.動態環境
B.穩態環境
C.復雜環境
D.單純環境
94、組織環境中要素數量及組織所擁有與這些要素有關知識廣度,稱為(A)
A.環境復雜性限度B.環境客觀性限度C.環境主觀性限度D.環境變化限度
95、在公共組織所處環境里,政治過程主角是(B
)
A.公民和利益集團B.利益集團和政策團隊C.政黨和政策團隊D.公民和政黨
96、在私人部門里,戰略思想演變階段中基本財務規劃階段特性為(A
)
A.通過努力做到與預算相符,謀求更好運營控制
B.通過預測下一年度后來狀況,謀求更有效成長規劃
C.通過戰略性思考,謀求對市場和競爭能力作出更快反映
D.管理所有資源,謀求競爭優勢,獲得將來成功
97、在私人部門里,戰略思想演變階段中長期規劃階段特性為(B
)
A.通過努力做到與預算相符,謀求更好運營控制
B.通過預測下一年度后來狀況,謀求更有效成長規劃
C.通過戰略性思考,謀求對市場和競爭能力作出更快反映
D.管理所有資源,謀求競爭優勢,獲得將來成功
98、在私人部門里,戰略思想演變階段中戰略規劃階段特性為(C
)
A.通過努力做到與預算相符,謀求更好運營控制
B.通過預測下一年度后來狀況,謀求更有效成長規劃
C.通過戰略性思考,謀求對市場和競爭能力作出更快反映
D.管理所有資源,謀求競爭優勢,獲得將來成功
99、在私人部門里,戰略思想演變階段中戰略管理階段特性為(D
)
A.通過努力做到與預算相符,謀求更好運營控制
B.通過預測下一年度后來狀況,謀求更有效成長規劃
C.通過戰略性思考,謀求對市場和競爭能力作出更快反映
D.管理所有資源,謀求競爭優勢,獲得將來成功
100、在私人部門里,戰略思想演變中長期規劃階段基本為(A
)
A.預測
B.分析
C.溝通
D.反饋
101、波特曾經指出,公司要保持長期競爭優勢,必要回到(
B
)
A.戰術定位上
B.戰略定位上
C.管理定位上
D.規劃定位上
102、描述公司總方向,重要體現公司高層管理者在增長、各種業務和產品種類管理等方面態度,稱為(A
)
A.公司戰略
B.規劃戰略
C.經營戰略
D.職能戰略
103、普通發生在事業部或產品層次上,重點強調公司產品或服務在某個產業或事業部所處細分市場中競爭地位提高,稱為(C
)
A.公司戰略
B.規劃戰略
C.經營戰略
D.職能戰略
104、戰略制定與選取乃至實行、評估與控制基本為(A
)
A.戰略分析
B.戰略規劃
C.戰略定位
D.戰略循次
105、SWOT分析法提出者為(D
)
A.布坎南
B.凱恩斯
C.波特
D.安德魯斯
106、SWOT分析法中S是指(A
)
A.組織內部優勢B.組織內部劣勢C.組織外部機會D.組織外部威脅
107、SWOT分析法中W是指(B
)
A.組織內部優勢B.組織內部劣勢C.組織外部機會D.組織外部威脅
108、SWOT分析法中O是指(C
)
A.組織內部優勢B.組織內部劣勢C.組織外部機會D.組織外部威脅
109、SWOT分析辦法中T是指(D
)
A.組織內部優勢B.組織內部劣勢C.組織外部機會D.組織外部威脅
110、產業構造分析框架提出者為(C
)
A.布坎南
B.凱恩斯
C.波特
D.安德魯斯
111、波特刻畫出產業中五種競爭力量,其中產業內部現存競爭者、潛在進入者和代替品生產者等來源于(A
)
A.“水平”競爭
B.垂直競爭
C.網狀競爭
D.塔狀競爭
112、波特刻畫出產業中五種競爭力量,其中供應商討價還價能力和購買者討價還價能力等來源于(B
)
A.“水平”競爭
B.垂直競爭
C.網狀競爭
D.塔狀競爭
113、當公司專有資源被以超越個人和小組方式運用或操作時,這種操作正式和非正式規則就是(A
)
A.組織慣例
B.組織構造
C.組織戰略
D.組織戰術
114、聯結公司資源和能力橋梁是(A
)
A.組織慣例
B.組織構造
C.組織戰略
D.組織戰術
115、公共組織與私人組織差別及其對公共組織戰略形成影響,可以通過如下方面體現,即(D
)
A.交易、程序和溝通
B.環境、程序和溝通
C.交易、溝通和環境
D.環境、交易和程序
116、正式故意形成職務構造或職位構造,稱為(B
)
A.組織慣例
B.組織構造
C.組織戰略
D.組織戰術
117、組織分化限度維度為(
A
)
A.復雜性
B.正規化
C.集權化
D.分權化
118、決策制定權力分布維度為(C
)
A.復雜性
B.正規化
C.集權化
D.分權化
119、一種組織中,如果決策權高度集中,問題自下而上傳遞向高檔管理人員,由她們選取適當行動方案,這個組織構造就傾向于(
C
)
A.復雜性
B.正規化
C.集權化
D.分權化
120、一種組織中,若決策權下授于基層人員,該組織構造則傾向于(D
)
A.復雜性
B.正規化
C.集權化
D.分權化
121、一名直線主管直接管理下屬或下級部門數量及范疇,稱為(A
)
A.管理幅度
B.管理層次
C.管理職能
D.管理構造
122、組織中最高直線主管到最基層成員之間管理級別或層級數目,稱為(B
)
A.管理幅度
B.管理層次
C.管理職能
D.管理構造
123、在組織人員規模一定狀況下,管理幅度和管理層次成(B
)
A.正比關系
B.反比關系
C.網狀關系
D.線性關系
124、隨著信息技術迅猛發展和組織知識化水平提高,無論是私人組織還是公共組織構造設計越傾向于(
B)
A.錐形構造
B.扁平構造
C.塔形構造
D.柱形構造
125、在新公共管理運動中,公共組織變革方向為打破科層制構造剛性,引進更具靈活性(B)
A.錐形構造
B.扁平構造
C.塔形構造
D.柱形構造
126管理職位所固有發布命令和但愿命令得到執行權力,稱為(C
)
A.職能
B.職責
C.職權
D.職等
127縱向管理分工成果是(D
)
A.組織網絡化
B.組織基層化
C.組織部門化
D.形成組織管理層級與決策權配備
128橫向管理分工成果是(C
)
A.組織網絡化
B.組織基層化
C.組織部門化
D.形成組織管理層級與決策權配備
129、依照知識和工作相似性原則來設立部門一種構造設計辦法,稱為(A)
A.職能部門化
B.產品部門化
C.顧客部門化D.混合部門化
130、以特定產品或綜合性任務為基本來劃分部門辦法,稱為(B)
A.職能部門化
B.產品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
131、以組織服務顧客類型為基本來劃分部門辦法,稱為(C
)
A.職能部門化
B.產品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
132、據羅賓斯觀點,比較合用于多元化生產公司組織部門化為(B)
A.職能部門化
B.產品部門化
C.顧客部門化D.混合部門化
133、特別合用于在高度不擬定性環境中生存和發展知識密集型組織部門化為(D
)
A.職能部門化
B.產品部門化
C.顧客部門化D.混合部門化
134、組織為保證在恰當時間,為恰當職位配備恰當數量和類型工作人員,并使她們可以有效地完畢增進組織實現總體目的任務過程,稱為(A
)
A.人力資源規劃
B.人力資源招募
C.人力資源培訓
D.人力資源考核
135、依照崗位設計和職務分析信息,安頓、擬定和吸引有能力人員活動,稱為(B)A.規劃B.招聘C.培訓D.考核
136、根據人力資源規劃中表白超員領域,減少組織勞動力供應活動,稱為(C)
A.培訓
B.定向
C.辭退
D.甄選
137、組織信息管理核心為(B
)
A.信息管理來源
B.信息管理方式或手段
C.信息管理規劃
D.信息管理反饋
138、擬定不同決策究竟需要哪些確切信息環節為(B)
A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋
139、對每位管理者需求和職能范疇進行辨認后,將需求互相重疊某些實行集成和共享,以便剔除多余信息,減少重復信息,提高決策和控制有效性環節為(C
)
A.決策分析
B.信息需求分析C.決策集成
D.決策反饋
140、在組織績效管理中,核心環節是(C)
A.績效設計
B.績效改進
C.績效評估
D.績效反饋二、多項選取題
1、公共部門組織目的特點為(AC
)
A.多元化
B.單一性
C.整體性
D.公共性
2、私人部門管理突出特性體現為(ABD
)
A.目的明確
B.協調過程中效率優先
C.組織有效性度量很難
D.組織有效性度量相對容易
3、普通以為,在公共管理學學科發展歷史中,曾浮現過范式有(AD)
A.公共行政范式
B.公共服務范式
C.公共責任范式
D.新公共管理范式
4、促成公共行政范式產生背景因素重要有(ABCD
)
A.私人部門和市民社會對效率普遍追求
B.公共部門特別是政府組織管理改革
C.私人部門科學管理以及由此引起對管理活動系統化、科學化研究
D.政治學、行政法學和官房學理論支撐
5、公共行政范式賴以產生思想淵源和學科基本為(ABD
)
A.政治學
B.行政法學
C.社會學
D.官房學
6、公共行政范式理論基本為(AC
)
A.威爾遜“政治與行政二分”
B.杰弗遜“獨立宣言”
C.韋伯科層制
D.布坎南公共選取理論
7、韋伯把權力分為(ABC
)
A.合理--合法型權力
B.老式型權力
C.魅力型權力
D.知識型權力
8、立基于韋伯合理--合法權力類型之上科層制組織,其構建和運作原則為(ABCD
)
A.知識性和職業化原則
B.非人格化和執行能力原則
C.法定管轄范疇原則
D.公職級別制和權力級別化原則
9、公共行政范式基本特性為(ABCD
)
A.行政活動科學化
B.作為一種價值觀效率
C.嚴格級別制組織模式D.常任、中立和無個性特性公務員
10、公共行政范式存在重要問題涉及(BCD
)
A.政治順向控制問題
B.政治逆向控制問題
C.科層制組織低效率問題
D.科層制組織限制自由問題
11、導致科層制組織低效率現象重要因素有(ABD
)
A.科層制行政組織有不斷自我膨脹內驅力
B.科層制組織中行政公務員乃至行政部門有通過知識保密來獲得和保持權力勉勵
C.科層制組織存在政治逆向控制問題
D.嚴格級別制科層制組織中不可避免在會浮現“彼德現象”
12、新公共管理運動辦法重要涉及(ABCD
)
A.嚴格成本控制
B.權力分散化
C.加強一線管理
D.運用市場機制和強化服務質量
13、新公共管理運動重要觀點涉及(ABCD
)
A.注重管理、績效評估和效率
B.公共服務代理化
C.在公共部門,特別是政府部門引入競爭機制并削減成本
D.強調產出控制而非過程控制
14、1992年英國梅杰內閣頒布《公民憲章》中列出公共服務原則有(ABCD)
A.發布明確原則
B.發布關于服務運作全面和精確信息
C.向顧客提供選取和征詢D.優質服務、有效糾偏和保證效率\經濟
15、新公共管理范式理論基本為(ACD
)
A.公共選取理論
B.自由主義理論
C.委托--代理理論
D.交易費用理論
16、公共選取理論對政治市場上決策進行分析基本思路是(ACD)
A.作出與普通經濟學相似行為假設
B.作出與普通政治學相似行為假設C.普通把偏好顯示過程描述為類似于市場D.提出與老式價格理論相似問題
17、為回答如何有效地組織各種錯綜復雜政治交易活動這個問題,公共選取理論在政治制度理論中進一步發展了更為詳細理論,分別為(ABD)
A.投票規則理論
B.代表和選舉競爭理論
C.憲政理論
D.官僚政治理論
18、關于政治官員在特定制度下行為分析理論為(AB
)
A.投票規則理論B.代表和選舉競爭理論
C.官僚政治理論D.社會治理理論
19、交易費用理論基本行為假定為(AD
)
A.有限理性
B.無限理性
C.決定成本
D.機會成本
20、交易費用理論分析不同組織或市場交易維度為(ABD)
A.不擬定性
B.交易重復浮現頻率
C.成本固定性
D.資產專用性
21、好治理基本要素為(ABCD
)
A.合法性
B.闡明義務
C.能力
D.尊重法律和保護人權
22、新公共管理運動中3E原則是指(ABC
)
A.節約
B.效率
C.效益
D.公平
23、廣義政府是指國家(ABC
)
A.行政機關
B.立法機關
C.司法機關
D.外交機關
24、政府賴以成立基本為(AD
)
A.政治權力
B.經濟控制
C.社會網絡
D.公民意見
25、政府所具備鮮明特性涉及(ACD
)
A.政治性
B.效率性
C.普遍成員資格
D.強制性
26、經濟社會發展支柱為(ABC
)
A.政治組織
B.私人組織
C.第三部門組織
D.利益集團
27、政府可資運用影響經濟社會發展工具重要有(ABCD
)
A.供應
B.補貼
C.生產
D.管制
28、與私人產品相比較,公共產品基本特性為(CD
)
A.競爭性
B.排她性
C.非競爭性
D.非排她性
29、普通來說,需要政府供應公共產品重要有(ABCD
)
A.國防
B.教誨(特別是基本教誨)
C.某些社會基本設施
D.某些社會福利籌劃
30、政府供應手段所具備功能涉及(ABC
)
A.配備
B.分派
C.穩定
D.效率
31、政府管制可以區別為(CD
)
A.政治管制
B.行政管制
C.經濟管制
D.社會管制
32、在亞當?斯密看來,政府應當承擔下列任務(BCD
)
A.調節經濟運營B.國家防衛C.設立法律體系
D.建設公用設施
33、普通以為,18世紀中下葉至今,人們對政府和經濟社會發展之間關系可以分為(ACD
)
A.自由放任階段B.政治國家階段C.福利國家階段D.新公共管理階段
34、自由放任時期政府與經濟社會關系理論基本為(AD
)
A.《國富論》
B.《經濟與社會》
C.《政府與市場》
D.《獨立宣言》
35、布坎南拓展了政府職能范疇,指出政府職能涉及(BCD
)
A.理解并解釋現行法律那些行動
B.執行現行法律那些行動
C.涉及現行法律范疇內集體行動那些活動
D.涉及變化法律自身和現行成套法律規定那些活動
36、對于普通組織而言,組織間網絡構成某些有(ABCD
)
A.供應者和顧客
B.競爭者和伙伴
C.特殊利益集團
D.管制機構和工會
37、人們普通將普通環境區別為(ABCD
)
A.政治因素
B.經濟因素
C.社會因素D.技術和自然環境因素
38、人們分析環境不擬定性維度為(AD
)
A.變化限度
B.主觀限度
C.客觀限度
D.復雜限度
39、為了提高響應性,公共組織應致力于(ABD
)
A.戰略規劃
B.柔性構造設計
C.剛性構造設計
D.組織學習
40、老式科層制組織中響應性是指(AB
)
A.組織內部下屬對上級響應性
B.組織內部下屬對權力響應性
C.組織對環境響應性
D.組織對服務響應性
41、在公共組織所處環境里,政治過程主角是(CD)
A.公民
B.政黨
C.
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