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文檔簡介

試用期考核標準表背景試用期是公司對新員工進行考察的重要階段。為了能夠更好地評價員工的表現，制定試用期考核標準表可以使得考核更加客觀公正。考核內容以下是試用期考核的具體內容：1.工作表現：指員工在完成任務時的專業能力、工作質量、工作積極性等方面的表現。2.學習能力：包括員工在入職后學習公司業務知識、培訓知識等的相關能力表現。3.崗位適應性：指員工在公司所從事的具體工作領域中的適應能力，包括對公司的業務模式、流程以及公司文化等的認同程度和接受程度。4.合作能力：指員工在與同事溝通合作、協作完成工作等方面的表現。5.態度與氣質：包括員工在對待工作、對待客戶、對待同事等方面的態度表現和個人氣質。考核標準考核標準如下：考核內容優秀標準良好標準一般標準不達標準工作表現能夠完成任務，并且質量達到要求，能夠按時交付能夠完成任務，但是質量有待提高，稍有偏差無法獨立完成任務，需要領導指導無法完成任務學習能力學習速度快，并且應用得當學習速度一般，能夠應用學習速度較慢，不能熟練應用學習能力較差崗位適應性認同公司文化，融入公司團隊了解公司文化，與公司團隊和諧相處了解公司文化，但不能很好地與團隊合作不能認同公司文化合作能力能夠很好地與同事協作，如有矛盾及時解決前后思路不一致，有較小的沖突與同事合作較差，不愿意做出讓步不能與同事合作態度與氣質對待工作嚴謹認真，待人熱情有禮，形象優秀對待工作認真負責，待人表現一般，形象端正對待工作不夠認真，待人不夠熱情，形象需要改善工作不認真負責，待人不友善，形象不良結論根據以上標準，對于試用期員工的考核可以更加客觀和具體。同時，制

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