本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁2022勞務用工合同(3篇)2022勞務用工合同勞務用工合同建筑業勞務用工合同范本一、協議期限:

本協議有效期限自年月日起至年月日止;

其中試用期為個月。

二、用工商定:

1、乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發覺不符合錄用條件的,馬上解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);

2、勞務用工協議期滿,如甲方連續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責:

1、要聽從甲方的工作支配,聽從安排,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要仔細執行《崗位責任制度》、《平安操作規程》、《平安防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反平安操作規程、違章作業,消失工傷事故,房地產e網本人應負肯定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必需擔當全部責任。

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應酬勞。

2、乙方必需規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動愛護和勞動條件:

甲方依據工作需要,向乙方供應必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動酬勞:

1、甲方的工資安排應遵循按勞安排的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。

七、保險福利:

甲方根據國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不聽從安排,有違法、違紀行為者;

4、不執行《崗位責任制度》、《平安操作規程》、《平安防火制度》,造成質量和平安防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康狀況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、雙方必需嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,依據狀況賜予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽后生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商全都后,進行修訂和補充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方:乙方:

代表:

年月日年月日

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勞務用工合同2022勞務用工合同（2）|返回名目雇用方（甲方）：

勞務方（乙方）：

依據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，根據工程詳細狀況經雙方協商全都，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

1、用工工程項目

2、用工方式

3、工期

按甲方編制的施工組織設計及生產方案執行。

4、勞務費用

4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。

5、施工作業標準

5.1乙方必需根據甲方供應的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

5.2乙方的施工作業，必需滿意甲方供應的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。

5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。

6、甲方責任

6.1準時為乙方供應作業指導書和相關技術資料。

6.2甲方在乙方施工作業前必需對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的平安、質量措施和工程技術標準。

6.3準時組織測量和交樁

6.4準時按建設單位要求進行隱藏工程檢查及辦理簽證手續。

6.5對本工程的施工作業質量、平安、技術、物資選購、作業進度進行全方面的管理、掌握。

6.6負責需要安裝設備和全部材料的選購供應。

6.7負責供應本工程所需的工程施工機具。

6.8按本合同商定辦理勞務計價手續，按本合同商定時間支付勞務費。

6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

7、乙方責任

7.1乙方必需嚴格根據甲方供應的作業指導書和相關技術資料進行施工作業

7.2乙方必需按甲方編制的施工組織工期要求，準時組織滿意勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

7.3乙方必需確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素養，滿意相關工作的要求。施工作業人員必需穩定，調動更換時，必需經甲方同意。

7.4乙方必需樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境愛護、勞動愛護和平安生產。

7.5按規定辦理特別工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。

7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，并準時支付勞務人員費用。

8、施工作業的檢查

8.1為有效掌握工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發覺的問題，乙方依據甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱藏工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱藏而轉入下道工序作業。乙方如因自身緣由，發生平安及質量事故，甲方將依據企業管理的相關規定賜予乙方經濟懲罰。

9、平安責任

9.1在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的平安生產管理方法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業平安生產法規。具有平安生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、平安隱患，有權暫緩實施，并提出改進看法。由于甲方的疏忽，發生的平安事故并不能免除乙方的平安責任和擔當相應經濟損失的責任。

9.3乙方必需對施工作業人員進行專業平安教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定仔細組織調查，乙方自理并擔當相應經濟損失。

10、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，依據施工組織和進度狀況，供應乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥當保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。

10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節余5%以上，水泥按定額節余7%以上，未達到者視同超耗。

11、勞務費的結算

11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業量。

11.2按項目預算人員核準的作業量及附表單價結算勞務費。

12、勞務費的結算和撥付

勞務費按月結算，依據本工程資金狀況準時撥付。甲方依據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。現場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收后結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開頭，結帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優質價在工程質量評定后再付給。

13、環境和文物愛護

13.1乙方應在施工作業中愛護施工作業現場環境，避開和削減由于施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格懲罰。

13.2在施工作業中發覺文物或有考古、地質討論價值的物品時，乙方應實行有效防護措施，并馬上通知甲方，甲方在收到通知后，應準時與建設單位及有關管理部門協商處理看法。

14、違約責任

14.1甲方按合同要求應準時撥付勞務費。

14.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方擔當。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

14.3因一方緣由使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算。

15、爭議解決

15.1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公正、合理的原則，準時協商處理。協商不成的，由雙方商定的仲裁機構裁定或商定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。

17、補充協議

17.1在合同執行中狀況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方商定的其它事項

19、合同份數

本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份；報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。

附件《勞務費用一覽表》

甲方：（印章）乙方：（印章）

負責人：法人代表：

項目負責人：項目負責人：

工程管理處：

人力資源處：經辦人：

年月日年月日

附件：

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

建筑業勞務用工合同范本2022勞務用工合同（3）|返回名目建筑業勞務用工合同范本

用人單位(甲方)：_________

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

職工(乙方)：_____________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業職工。雙方依據公平自愿、協商全都的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，實行下列第_________種形式：

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志大事是_________。

(二)新招收、調入、統一安排人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(工作)任務。

三、工作時間

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可支配乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動愛護等有薪假期盼遇。

五、勞動酬勞

(一)乙方工資安排形式、標準：

1.工資標準、形式及調資方法按企業依法制定的工資安排制度執行;

2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，依據乙方工作業績、出勤和紀律狀況，考核發放;

3.甲方在合同期內，有權依據按勞安排原則及經營指標變化、經濟效益凹凸，依法修改企業工資安排制度。

(二)甲方每月如期發放工資。

(三)甲方支配乙方加班，無法支配補休的，按國家規定發給加班工資。

(四)非因乙方緣由所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，賜予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保留原固定工經確定的供給直系親屬的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全丟失勞動力量的，由甲方按規定賜予辦理提前退休，部分丟失勞動力量的，按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

(六)在合同期內，甲、