歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助 論企業安全生產的重要性安全生產是九聯集團管理的重點，是九聯發展的根本保證，是一個日積月累、持續不斷地過程。我們都知道，安全事大，人命關天，但在日常安全工作中忽視細小環節，簡化工作程序的行為，給安全生產埋下了事故的隱患。

“千里之堤，潰于蟻穴”，細節注定安全，車間生產、涉氨制冷、養殖場養殖是復雜并不斷發展變化的，任何一點細微的疏漏都有可能導致事故的發生，任何僥幸麻痹、投機取巧的想法都注定是要付出一定代價的。因此，在實際工作中，我們每位員工都應該認真吸取以往的事故教訓，克服馬虎膽大的工作作風，養成謹小慎微，耐心細致的工作習慣，嚴格按規定作業，重視工作中的每一個細節。

“海不擇細流，故能成其大；山不拘細壤，方能就其高?！卑踩a也一樣，只要我們每一個人堅持從點滴做起，從細節做起，就一定會營造出一片安全和諧的蔚藍天空。在生產經營和設備檢修過程中發生事故有多個類型，原因也有多種，其中，在安全管理中出現斷層，是導致發生各類事故的主要原因。

消除安全管理的斷層，就是車間、班組把安全工作落實的具體的生產和設備檢修現場。做到生產和設備檢修現場有人管安全、有人負責安全、有人監督安全，有人保證安全。各作業區域必須設立安全負責人，提前制定完善的事故處理應急預案。并辦理應當辦理的作業手續。決不能以生產忙、人員少為借口而忽略、放棄抓安全。建立健全安全管理體系，是做好安全工作的前提和保障。安全工作雖然涉及到方方面面，但人是主要因素，因此必須樹立以人為本的理念，切實抓好全員的安全培訓，認真落實“三級安全教育”制度，培養職工嚴格尊重守紀的自覺性，以及安全操作的技能。

我們要克服“職工干慣了、干部看慣了、大家習慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規章制度去營造一個良好的生產、生活環境，促進員工安全意識培養和提高，確保企業安全生產、經營安全順利運行。記得有位哲人說過：“地球上一切美麗的東西都源于太陽，而一切美好的東西則來源于人”。然而，人類在創造美好財富的同時，卻又在違章的一瞬間無情地將之毀滅。如果說設備、財產的損失我們還可以計算出來的話，那么對于生命——人世間最寶貴東西的損失，卻是無法估量的。

大家每天上班、下班，走廠區、進入生產現場，可以發現。我們周圍各種安全標識、警示牌，都是為了營造一個良好、安全的氛圍，更是對我們一種無聲的提醒。

時時講安全、處處抓安全、人人保安全。讓我們攜手筑起一道堅不可摧的安全長城，在各自的崗位上，保質、保量、保時地完成自己份內的工作；讓我們時刻用安全來規范自己的行為，平安度過生命的每一天，保護九聯這艘大船安全、平穩的航行。

第二篇：論安全生產的重要性論安全生產的重要性

我們作為生產產業，工作中除了各方面生產要達標外，安全就最為重要。然而在這反反復復的強調中卻仍然有不少人還是抱著僥幸的心態對待。甚至有安全管理人員去現場檢查時，還有員工會輕視甚至嘲笑你不懂裝懂，很多普通員工則擔心被你抓到違規要受處罰，看到你來遠遠地就躲開了。就沒有一個人想過，你雖然逃過這一次又一次的檢查，如果真的有一天不幸降臨在你的頭上，你還會逃過嗎。

每次公司舉辦的各種大小會議中，無不不提的就是關于安全問題。各部門的安全員也都會組織一些安全教育，或是宣傳。他們真正的目的就只是完成自身的工作嗎。為的就是讓我們每一名員工都要引已為重，不想讓不幸在我們身邊發生。

無論從法律層面還是從有效開展安全工作角度，管生產必須管安全，企業負責人對整個企業的安全負責，各個部門負責人對本部門的安全負責，員工本人對自己的安全負責。這是安全管理的基本原則，安全管理人員必須要很清晰地讓各層級的人員了解，如果不了解，要組織培訓，要讓企業負責人宣示承諾，要學習相關法律法規。安全管理人員是支持各部門搞好安全工作。從而促進整個企業安全水平的提高。

近幾年，在公司不斷的宣講下，我廠安全生產也開始慢慢進入良性循環，走向正軌。但安全生產的現實提醒我們，安全生產不容忽視，安全生產管理肯定還有不足之處，我們要時刻警記安全生產“重于泰山”，樹立“居安思危”的憂患意識，安全不是一觸而就的事，要堅持常抓不懈，切實做到警鐘長鳴，確保大家的人身安全。

單位：礦業分公司投稿人：尚娜

第三篇：論企業安全文化及其對安全生產的重要性文章標題：論企業安全文化及其對安全生產的重要性

世間人是第一可寶貴的。人人都知道愛惜生命個個都愿意安全生產誰都需要遇難時設法死里求生、消災避難，誰都想學會自救互救的本領、應急脫險。但是，這一切安全的理念和安全行為，只有那些具備高水平安全文化素質的人才能實現。

安全文化建設對企業的安全生產具有重要作用，從傷亡事故產生

的機理來看，安全事故是人與人、人與物、人與環境、物與物、物與環境之間的正常關系失控而產生的后果，即是人的不安全行為和物的不安全狀態，而物的不安全狀態歸根到底也是人為因素造成的（自然因素除外）。安全文化是規范人的安全思想和行為，加強安全文化建設就抓住了安全生產中的主要矛盾，“安全”與“事故”是對立統一的兩個方面，我們控制了事故，就可以得到一個“安全”的環境。預防事故和意外災害的發生是技術問題，是管理問題，是認識問題，歸根結底是人的問題，是人的安全文化素質問題。因此，加強安全文化建設是搞好企業安全生產的金鑰匙。

一、安全文化的產生與發展

安全文化是伴隨人類的生產活動而產生的。但是，人類有意識地發展安全文化，還是近１０余年的事，國際原子能機構在對１９８６年發生的切爾諾貝利核泄漏事故調查分析的基礎上，于１９９１年編寫的“７５－ＩＮＳＡＧ－４”評審報告中，首次提出了“安全文化”的概念，并建立了一套核安全文化建設的思想和策略。

安全文化是人類生產活動與生存過程中的安全價值觀、安全方式、安全行為準則以及安全規范、安全環境的總和。一個企業的安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物，它決定于安全管理上的承諾、工作作風和精通程度?！耙匀藶楸尽笔前踩幕暮诵睦砟睿磺袨榱巳说娜吮居^念是安全文化建設的基本準則。只有啟發、引導、強化員工的安全意識，增強員工的防范意識，提高員工的安全素質和技能，從“要我安全”轉變為“我要安全”、“我會安全”，才能達到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的安全狀態。

安全文化大體上可分為四大發展階段（見下表）。安全文化發展階段

觀念特征

行為特征

古代安全文化

（１７世紀前）

宿命論

被動承受型

近代安全文化

（１７世紀－２０世紀初）

經驗論

事后型、亡羊補牢

現代安全文化

（２０世紀初－５０年代）

系統論、控制論

綜合型，

人、機、環境對策

發展的安全文化

（２０世紀５０年代以來）

信息論、本質論

超前、預防型

二、安全文化是企業文化在安全領域的創新與發展

企業安全文化是企業文化的組成部分，是企業文化在安全領域的創新與發展?？缛耄玻笔兰o，隨著改革開放和時代的發展，改變著人們的生產、生活理念和行為，中西方文化相互激蕩對人們的價值觀產生著重大影響，不斷更新著安全思想、安全理念，企業安全文化已經越來越引起人們的廣泛關注。全新的價值觀念、更務實的關注安全、珍惜生命、以人為本已成為一種弘揚和倡導安全文化、提高員工安全文化素質的主流。

三、安全文化對企業安全生產的作用和影響

引起事故的直接原因一般可分為兩大類，即物的不安全狀態和人的不安全行為。解決物的不安全狀態問題主要是依靠安全科學技術和安全管理來實現。但是，科學技術是有其局限性并不能解決所有的問題，其原因一方面可能是科技水平發展不夠或是經濟上不合算，另一方面科學技術和安全管理也是由人完成的。因此，控制、改善人的不安全行為尤為重要。企業在安全管理上，時時、事事、處處監督每一位職工被動地遵章守紀，是一件困難的事情，甚至是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞。安全文化概念的應運而生，安全文化能彌補安全管理的不足，因為安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、引導、獎懲、激勵、創建群體氛圍等手段，不斷提高企業職工的安全修養，改進其自我保護的安全意識和行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執行狀態，轉變成主動自覺地按安全要求采取行動，即從“要我遵章守紀”轉變成“我應遵章守紀”。

安全文化對于一個企業發展來說，看起來似乎不是最直接的因素，但卻是最根本、最持久的決定因素。安全文化具有導向功能、激勵功能、凝聚功能、規范功能，是

安全生產的基礎，企業安全文化氛圍的形成必然推動安全生產的發展。

四、加強安全文化建設，營造安全生產的軟環境

安全文化是安全學和文化學的邊緣學科。安全學包括安全哲學、安全行為科學、安全系統學、安全人機學、安全管理學、安全經濟學等。

企業安全文化建設的模式與結構，可從企業安全生產觀念文化、管理文化、行為文化和物態文化

四個方面考慮，下圖歸納了安全文化建設模式的內涵和聯系。

五、企業安全文化建設的途徑和方法

企業安全文化不是無源之水、無本之木，它需要通過一定的資源和過程，要改變舊的傳統觀念，從原有思想認識的轉變和提高，進而提高安全文化素質，絕非輕而易舉、一蹴而就，它需要漫長而艱巨的努力。但是，回報一定與投入成正比。企業安全文化建設一般采取以下途徑和方法：

１.通過宣傳教育提高員工的安全文化素質；

２.推廣科學技術，促進安全文化的建設和發展；

３.加強法制建設，保證安全文化建設的健康發展；

４.引人先進的管理機制，推動安全文化建設不斷進步；

５.管理的方法。采用行政、法制、經濟、文化、約束和激勵等方法。

結束語。以良好的安全技術和安全管理措施為基礎，營造濃厚的安全氛圍與環境，全面提高員工的安全文化素質，創建良好的企業安全文化，是預防事故的治本之舉。通過企業安全文化的傳播和教育，不斷夯實安全文化基礎，拓展安全文化建設范圍，提高員工的安全文化素質，學會消災避難、應急救護的方法，使每個員工都成為“安全人”，企業將成為安定、安全、幸福的家園，各項發展目標才會順利實現。

第四篇：企業安全生產的重要性

（一）安全生產的重要性

安全生產是企業管理的重點，是企業發展的根本保證，是一個日積月累、持續不斷地過程。我們都知道，安全事大，人命關天，但在日常安全工作中忽視細小環節，簡化工作程序的行為，給安全生產埋下了事故的隱患。

“千里之堤，潰于蟻穴”，細節注定安全，車間生產是復雜并不斷發展變化的，任何一點細微的疏漏都有可能導致事故的發生，任何僥幸麻痹、投機取巧的想法都注定是要付出一定代價的。因此，在實際工作中，我們每位員工都應該認真吸取以往的事故教訓，克服馬虎膽大的工作作風，養成謹小慎微，耐心細致的工作習慣，嚴格按規定作業，重視工作中的每一個細節。

“海不擇細流，故能成其大；山不拘細壤，方能就其高?！卑踩a也一樣，只要我們每一個人堅持從點滴做起，從細節做起，就一定會營造出一片安全和諧的蔚藍天空。在生產經營和設備檢修過程中發生事故有多個類型，原因也有多種，其中，在安全管理中出現斷層，是導致發生各類事故的主要原因。

消除安全管理的斷層，就是車間、班組把安全工作落實的具體的生產和設備檢修現場。做到生產和設備檢修現場有人管安全、有人負責安全、有人監督安全，有人保證安全。各作業區域必須設立安全負責人，提前制定完善的事故處理應急預案。并辦理應當辦理的作業手續。決不能以生產忙、人員少為借口而忽略、放棄抓安全。建立健全安全管理體系，是做好安全工作的前提和保障。安全工作雖然涉及到方方面面，但人是主要因素，因此必須樹立以人為本的理念，切實抓好全員的安全培訓，認真落實“三級安全教育”制度，培養職工嚴格尊重守紀的自覺性，以及安全操作的技能。

我們要克服“職工干慣了、干部看慣了、大家習慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規章制度去營造一個良好的生產、生活環境，促進員工安全意識培養和提高，確保企業安全生產、經營安全順利運行。記得有位哲人說過：“地球上一切美麗的東西都源于太陽，而一切美好的東西則來源于人”。然而，人類在創造美好財富的同時，卻又在違章的一瞬間無情地將之毀滅。如果說設備、財產的損失我們還可以計算出來的話，那么對于生命——人世間最寶貴東西的損失，卻是無法估量的。

大家每天上班、下班，走廠區、進入生產現場，可以發現。我們周圍各種安全標識、警示牌，都是為了營造一個良好、安全的氛圍，更是對我們一種無聲的提醒。

時時講安全、處處抓安全、人人保安全。讓我們攜手筑起一道堅不可摧的安全長城，在各自的崗位上，保質、保量、保時地完成自己份內的工作；讓我們時刻用安全來規范自己的行為，平安度過生命的每一天。

（二）發生生產安全事故的根源

一：習慣性違章。違章人的心態往往就是思想上存有干慣、習慣了的麻痹大意思想，工作中存有憑經驗，圖省事、怕麻煩的思想，這足以說明：誰對安全不負責，安全就不會對誰留情。

二。忽視小事。在許許多多小得不能在再小的細節里，往往就有許多“魔鬼”扼住了人們生命的“咽喉”，最終使人“窒息死亡”。所以安全生產無小事，誰忽視小事，放松小事，誰就要受到懲罰，吃苦頭。

三。對待安全的態度。許多施工單位為了趕工期，將每次開會所強調的安全生產規章制度、安全生產條例等統統拋之腦后，給生產安全事故埋下了重大隱患，這是對員工不負責任的表現。安全就是生命，安全就是效益，越是在安全管理上“較真”，越是對員工生命負責，生產經營單位對待安全生產就應該有這種態度。

四：環境與物的狀況影響。人、物、環境得以協調，能調節人的心理，激發人的有利情緒，有助于人的安全行為。否則，簡單的模式就是：環境差—人的心理受不良刺激—擾亂人的行為—生產不安全行為；物設置不當（或營運失常）--影響人的操作—擾亂人的行為---生產不安全行為。

（三）安全事故圖片及安全事故案例及分析

事故案例（1）

（一）事故發生經過

1、2021年8月19日16∶00，山東魏橋創業集團所屬鋁母線鑄造分廠生產乙班接班組織生產，當班在崗人員27人，首先由1號40噸混合爐向1號鋁母線鑄造機供鋁液生產鋁母線，因鋁母線鑄造機的結晶器漏鋁，崗位工人堵住混合爐爐眼后停止鑄造工作。19∶00左右，混合爐開始向2號普通鋁錠鑄造機供鋁液生產普通鋁錠，至19∶45左右，混合爐的爐眼鋁液流量異常增大、出現跑鋁，鋁液溢出流槽流到地面，部分鋁液進入1號普通鋁錠鑄造機分配器的循環冷卻水回水坑內，熔融鋁液與水發生反應形成大量水蒸汽，體積急劇膨脹，在一個相對密閉的空間中，能量大量聚集無法釋放，約20∶10發生劇烈爆炸。事故造成廠房東區8跨頂蓋板全部塌落，中間5跨的鋼屋架完全嚴重扭曲變形且倒塌，南北兩側墻體全部倒塌，東側辦公室門窗全部損毀。1號普通鋁錠鑄造機頭部由西向東向上翻折。原鑄造機頭部下方地面形成9m×7m×1.9m的爆炸沖擊坑。1號混合爐與2號混合爐之間的溜槽嚴重移位。兩臺天車部分損壞。臨近廠房局部受損。

2、事故原因初步分析

（一）直接原因。當班生產時，1號混合爐放鋁口爐眼磚內套（材質為炭化硅）缺失（是否脫落或破碎，由于現場知情人全部在事故中遇難，現場反復搜尋爐眼磚內套未果，目前難以判斷事故前內套的真實狀態），導致爐眼變大、鋁液失控后，大量高溫鋁液溢出溜槽，流入1號16噸普通鋁錠鑄造機分配器南側的循環冷卻水回水坑，在相對密閉空間內，熔融鋁與水發生反應同時產生大量蒸汽，壓力急劇升高，能量聚集發生爆炸。

3、事故教訓

（1）、按照相關標準規范進行預案編制，并進行評審備案，認真進行預案演練。

（2）、加強培訓緊急情況下事故處理能力，做到處置得當；（3）、加強企業的安全管理工作，保障企業安全設施的完好，并制定完善的安全規章制度，教育職工嚴格按照規章制度和操作程序進行操作。

事故案例（2）

1、某鑄造車間，4人檢修大型混砂機，請來電工甲配合。電工甲按下停車按鈕停止混砂機電源接觸器，并用小竹片清潔按鈕。電工甲失手誤合刀開關，混砂機啟動。4名檢修人員中，1人正準備進入混砂機，急忙縮腿幸免受傷。另3人已經進入混砂機內，

結果。1人跳起抓住橫梁，幸免于難；1人多處骨折，當日死亡；1人內臟破裂，次日死亡。

2、調查發現。原配電方式的設計不符合安全要求，留有嚴重的隱患。在分路接觸器的上方應裝有分路刀閘開關，以便檢修時隔離電源。電工甲嚴重缺乏安全意識，即使在原配電方式情況下，如停接觸器后拔下控制回路的保險（熔斷器），混砂機也不會突然起動。再者，像這樣的檢修工作，應嚴格執行停電制度、監護制度等保證檢修安全的制度。

（四）消防設備的正確使用方法

1.滅火器的使用說明：（1）泡沫滅火器的使用方法：

提取泡沫滅火器時，注意筒身不可傾斜，防止兩種藥液混合，到達火場后，顛倒筒身，上下擺動幾次，使其發生化學反應，先拔掉安全銷，借助氣體的壓力，將泡沫從筒嘴噴出將火撲滅。

使用范圍：適用于撲救油脂類、石油產品以及紙張、布匹、木材等物質的初起火災。（2）干粉滅火器的使用方法：

先拔掉安全銷，將噴嘴對準火焰根部，握住握把，然后用力按下壓把，開啟閥門，氣體充入筒內，干粉即從嘴管噴出，干粉應對準火焰根部掃射。

注：使用時應左右擺動，上下顛倒幾次，使干粉松動后，再提起進行滅火。使用范圍：適用于油類、易燃液體、可燃氣體和電氣設備的初起起火。

（3）二氧化碳滅火器的使用方法：

使用二氧化碳滅火器時，先拔掉保險插銷，然后壓緊壓把，就有二氧化碳從喇叭口噴出，手要握在喇叭筒的手柄年，不可直接接觸喇筒，以防凍傷。二氧化碳滅火器射程近，應接近著著火點，從上風方向噴射。使用范圍：適用于撲救貴重設備、檔案資料、儀器、儀表、油脂類及600伏以下的電氣裝置的初起火災。

2.消防栓的使用說明：

消防栓內所配備的器材：

配備的器材有。水帶（12.5米）、消防軟盤卷管（25米）、水槍、接合器、水閥。

2.2消防栓的基本使用方法：

當發生火災時，先估算消防栓與火場的距離，迅速將水帶拋開，然后將消防水帶的接口對準接合器接緊，再將槍頭接在水帶接口處，打開水閥，同時用手抱緊槍頭，對準火場。如果距離短時，可使用消防軟盤卷管，先將軟盤卷管拉開，拉開的同時打開水閥，然后打開水槍閥門，使用時將噴嘴對準火場。

3.手動報警器的使用說明及手動報警器的種類：

（1）擊碎玻璃報警器和按下報警器兩種。

（2）各種報警器的使用方法：擊碎玻璃報警器：當發生火警時擊碎玻璃即可報警。按下報警器：當發生火警時按下即可報警。

（五）本公司安全生產的相關規定

公司安全生產管理制度

一、安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

二、安全生產組織架構

安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發火情的緊急處理。

三、安全生產崗位職責

（一）安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

四、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況（安全生產責任區與5s管理工作責任區的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。

五、安全員崗位職責

1、具體負責相應區域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

六、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。

2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

七、員工的安全生產職責

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

安全會議

公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本公司特種作業人員（包括電工作業、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

（一）、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

2、規定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合安全規定；

4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規程是否明確。

（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

3、生產場所是否符合安全要求。

（三）專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。生產場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。

2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年進行第二次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。

3、蒸汽鍋爐，定期對蒸汽管道、安全閥等設備進行檢測。

4、燒結爐，定期對柴油管道進行檢測。

職工安全衛生保護措施

1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，預防職業病。

傷亡事故管理

1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作。

結束語

安全第一，預防為主

人人防范，利己利彼

第五篇：加強企業安全生產的重要性加強企業安全生產的重要性

安全是生產的前提，也是我們所有工作的基礎。對于我們所有企業來說，安全生產都是重中之重的工作，如何加強我們企業的安全生產工作，首先要求我們企業所有員工能夠充分認識安全生產的重要性，其次是牢固樹立安全生產的責任意識，如何加強及提升企業的安全生產的管理，我主要淺談以下幾點內容：

一、認真、深刻地去領會安全生產的重要性，建立、健全安全生產管理制度，加強安全生產培訓及考核力度，有針對性地對所有新入職員工進行全面的“三級教育”培訓，同時在培訓過程中可以結合安全事故的案例，利用圖片的形式進行事故講解和分析，讓員工能夠深切體會到出現安全事故之后，不但會給企業帶來一定的財產損失，而且也會給他自己帶來心靈的創傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。在培訓過程中我們還可以考慮進行現場互動性交流，讓員工傾談自己的想法和建議，培訓結束后可以讓員工寫出自己的心得感言，要求他們以自己的實際行動來履行自己的諾言。

二、在生產操作過程中必須要求員工嚴格遵守公司的各項操作規程，首先要求員工自身要有一種安全責任意識，并且愿意自覺地去遵守公司的各項安全操作規程，并且愿意深入地去學習和了解它，只有在深刻地領會和了解它的基礎上，我們的安全生產的首要前提才算落實。其次是生產車間的廠長、各班組長必須對所有新入職員工要進行生產技術交底，多進行規范性操作培訓，并且要進行考試和評比，而對于生產車間的一些工作年限較長，在安全生產方面起到模范帶頭作用的員工，我們生產、質安、行政可以聯合起來多組織及開展一些針對新員工的安全生產方面的經驗交流，讓它能夠切實起到幫助新員工加強安全生產的作用。

三、企業安全生產工作應該強調“以人為本”的理念，勞動者是企業的主角，安全生產不僅保護了勞動者自身的生命，同時也保護了企業的財產安全，那么在生產過程中，我們企業也要向勞動者提供必要的安全保護，提供足夠的安全生產防護用具，只有這樣，我們才能夠確保勞動者在生產過程中具備了安全的前提條件。

四、進一步完善安全生產責任制，廣泛、深入地開展安全生產宣傳、教育、培訓工作，加大安全生產的監督和檢查力，認真治理和整改安全事故隱患，對于發一起安全事故，要嚴查、整改、落實一起，把安全生產納入到企業各部門，各班組，各崗位的綜合考核指標中，加大企業安全生產的獎勵與處罰力度，切實增強抓好企業安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，生產廠長、各班組長也應以公司的各項安全規章制度為指導，從維護公司員工的人身安全，公司的財產大局出發，進一步提高對安全生產工作重要性和當前安全形勢的認識，充分認識到只有抓好安全生產才是搞好生產工作的前提和重要標志。

長期以來，我國一直強調“安全第一，安全重于泰山”，確立了安全在生產運作中的地位和作用，也是確保員工生命安全、設備運行安全、產品使用安全的根本。組織實施安全生產大到貫徹國家法令，小到確保企業生存發展和社會穩定的需要。安全治理是企業正常發展的重要因素，是我們每位員工必須履行的權力和義務，如何做好現代企業的安全治理，我認為應從以下幾個方面去認真實行。

領導重視是安全治理的要害

一、“安全老大難，老大一抓就不難”，安全搞好搞不好，是由領導的地位和作用所決定的，說明了最高領導層的重視及參與的重要性。企業領導對安全方針的制定、安全措施的策劃、實施和改進負有重要責任，通過建立健全生產規章制度，并嚴格按規章制度來進行生產，實現企業的規范化治理，確保企業的正常發展。

二、“以人為本”是安全治理的核心

安全治理的效益如何，取決于企業領導和廣大員工對安全的熟悉水平和責任感。只有人人都熟悉到，搞好安全生產是切身利益所在，是與自己本人、他人和眾多家庭的幸福息息相關的大事。這樣全體員工才會積極行動起來，主動投入、自覺參加安全治理。通過對安全標準及各項要求的培訓，不斷提高員工的安全意識，做到自我保護的責任。安全治理重在“全面參與”直接從事生產和服務一線的工人，在工作崗位上長期獲得的專業知識和實際操作經驗是別人無法比擬的。他們往往能提出一些極有價值的問題和極富有建設性的意見，因此，工人的聰明和力量是不容忽視的。可見“以人為本”和“全員參與”是安全治理的核心。

一、系統工程是安全治理的創新

安全生產是一個系統工程，人人有責，涉及到各個部門、各個崗位，如設備的采購、資金的投入、生產的計劃等。許多保障安全的重要設施往往是生產系統中的重要組成部分，需要相當大的投入，對于企業的安全生產影響很大。只有分清每個崗位的職責，按照“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，齊抓共管，安全生產規章制度才能落實，安全生產才能得到保障。企業在生產過程中，不僅追求經營利益，還必須兼顧到企業員工、消費者和社會公眾及至國家的利益，并對此承擔一定的責任。企業的安全治理系統是人、社會、環境、技術、經濟等因素構成的龐大的協調系統，安全生產需要許多因素的協調，內部和外部各職能和層次之間的溝通才能實現。安全系統以滿足人類安全的生產與生存以及保障社會生產、促進社會經濟發展，降低事故和