員工培訓心得報告通用1200字范文（10篇）員工培訓心得報告通用1200字范文1

我來到公司已經有半個月了，在這半個月里，我學到了許多東西。在來公司之前，我從來沒有接觸過這些東西，對這方面的東西沒有一點的了解，在這方面的學問儲藏為零。只恨自己在平常有時間的時候為什么不多了解一些其他方面的學問，導致在工作的時候手忙腳亂，效率低下。但通過公司這一次組織的對新員工進展的培訓，我對這個崗位要做的事有了更多的了解，工作的效率也提高了許多，也能夠獨立完成一些工作了。

我覺得對新員工進展培訓還是很有必要的，能夠讓新員工更快的了解公司的理念、工作作風還有公司的規章制度；能夠讓新員工更快的了解這個崗位的工作內容和要求，更快的把握學問，提高工作效率。由于在剛剛來公司的時候，什么都不了解，什么都不懂，假如就直接開頭工作的話那確定是漏洞百出的，什么都做不好。這樣不僅公司會受到影響，同事也會受到影響，由于要常常整理我的爛攤子，自己也會收到影響，會覺得很挫敗，似乎什么事情都做不好，覺得自己很沒有用。

這一次公司組織了為期十天的新員工培訓，在這十天里，我不僅學到了許多學問，也熟悉了許多小伙伴。在這十天的培訓中，通過領導跟我們教授的工作閱歷和更好更快工作的一些方法，提高我的自信念。在之前幾天的工作中，由于自己常常犯錯，所以我漸漸丟失了自信念。但通過培訓，讓我又重拾自信，信任自己能夠做好這份工作。假如自己都不信任自己的話，那這份工作我確定做不好。在這次培訓中，熟悉了許多和我一樣也是新來公司的小伙伴，我們建立了深厚的友情。在剛剛來到公司的時候，大家都是人生地不熟的，假如沒有熟悉的人就會覺得很孤獨。但是通過這次培訓，熟悉了許多的人，幫忙我更快的融入公司這個大家庭。

公司花費時間和精力組織我們新員工進展培訓，確定是盼望我們能夠更快更好的把握工作內容，更高效率的完成工作。在這次培訓之后，我也會更加努力的工作，更加勤奮的學習新的學問，爭取把工作做到最好，早日學完全部技能，早日能夠獨立完成工作。感謝公司組織的這次培訓，給了我一個仔細學習的時機，讓我為更好的學習打下根底。

員工培訓心得報告通用1200字范文2

剛剛完畢了在濟南的新員工“洗禮”，帶著忐忑回到青島，心里做足了思想預備，預備承受老前輩們的指導。讓我沒想到的是，迎接我們的是早早的在食堂等著我們的帶著一臉和氣笑容的前輩，前輩對我們這些小萌新的問題也總是有問必答，不管是便利還是不便利的，都讓我們得到了滿足的答案，立刻讓我有些受寵若驚。看了課表安排，果真，將來的幾天都是上課。對于總是期盼驚喜的我來說，心里不免有一些失落，究竟剛在濟南上足了課，可是只是我在青島上的第一節課就轉變了我的想法，讓我對接下來的每一節課都布滿了期盼。

記得第一節課是講公司的手冊，主要是學習一下我們以后工作中會用到哪些手冊，要去哪里查詢，了解一下我們公司有哪些部門。原來以為會是一場比擬枯燥的課，沒想到剛一聽完教師的自我介紹，就讓我對課程內容期盼了起來。與初高中刻板的傳授不同，山航的培訓往往是通過一邊提問一邊答復的方式，在溝通中增進新員工對課程內容的熟悉和理解。原本枯燥的課變得津津有味。

給我印象最深的有兩門課，一個是陳湘教師給我們上的禮儀課，一個是李梓慧姐姐給我們上的安全課。之所以稱陳湘教師為教師是由于她的專業和仔細。課程內容滿滿“干貨”，講課方式創新富有激情，很好的調動了新員工的學習積極性。在聽慧姐上課之前，我覺得安全是一個很嚴厲的話題，尤其想到航空史上發生過的那些事故，讓人感覺心里沉甸甸的，但慧姐一開頭講課就讓我那根緊繃的弦松了下來，上課這么多的課，感覺她是與學生距離最近的教師。但她也是這些教師里最“嚴厲”的一個：上課前先強調了一遍課堂紀律，明確說了那些能做那些不能做，現在想來，慧姐不愧是負責安全單元的前輩。

在山航經受了這么多天，也接觸了不少的前輩和領導，與其說是前輩，他們更像是我們的哥哥姐姐，這似乎是一種山航青島獨有的一種氣氛，我遇到的每一個前輩都洋溢著熱忱，不知不覺就打成了一片，每一個接見我們的領導都沒有那種高高在上架子，和氣可親的似乎家中的長輩，山航給我的感覺像是一個大家庭，在這個家里每天都有新的驚喜，讓我對在這里的每一天都布滿了期盼!

員工培訓心得報告通用1200字范文3

每一個人的人生都是一條很漫長的道路，在這條道路上，我們每一個人都在不同的班車上，這輛班車會經過許多個驛站，只是有些人的班車快，有些人的班車慢。

我這漫長的車程，停在了我人生中又一個重要的驛站，那就是步入社會的工作，作為一名職場的新成員，我還有許多需要學習的。我很感動我被__公司錄用了，入職的新員工第一件事，就是參與新員工的培訓，在這短短五天的培訓當中，我學會了許多在大學里沒有接觸過的，學習不到的學問。

經過這五天的培訓，我知道大學所學的學問要真正地運用到實際的工作當中，這其實并不是那么簡單的事情。通過這次的培訓，我從中獲得了許多的閱歷，讓我覺得受益匪淺。

第一天的培訓內容，主要是讓我們了解公司的企業文化，和介紹公司的各位領導和各個部門的負責人，以及公司規定的規章制度。接下來的幾天都是在實際的工作崗位上，讓我們在真正地實踐工作中不斷地吸取閱歷，讓我們能快速的適應公司的工作。我在自己的工作崗位上，遇到過自己之前沒有接觸過的只是盲區，不過在公司領導和同事的幫忙下，讓這些問題得以解決。

公司是一個讓人能夠快速成長的地方，不僅僅是讓自己的力量有很大的提升，更讓自己的心智能變得更成熟，讓自己懂得該如何與身邊的人相處，特殊是與公司的同事相處。在公司要有集體意識，有團隊精神，同事之間互幫互助，才能讓工作的效率有大大的提高，工作的質量才能有更好的保證，是團隊精神讓我們的工作取得完善的勝利，團隊精神是公司得以快速進展的關鍵。信任不管是在哪個公司，團隊精神都是至關重要的條件。

在自己的工作崗位，還要有責任心，對自己負責的工作，不能怠慢，不能以一個懶散的態度去對待自己的工作。需要在自己的工作領域充分地發揮自己的工作價值，這樣自己的工作才會變得有意義。梁啟超先生曾經這么說道：“人生須知責任的苦處，才能知道盡責任的樂趣。”所以，不管你做的工作是什么，都需要有一顆責任心。

這次的新員工培訓給了我很多的啟發，讓我在今后的工作道路上能走得更好更遠。我盼望，自己也能不辜負領導的期望，將自己的工作仔細地完成好。

員工培訓心得報告通用1200字范文4

這次培訓已經完畢了，我感覺進步很大，在工作長中我知道自己是可以做的更加仔細的，在公司已經有一段時間了，這次讓我又一次接觸到了許多學問，我知道作為一名__員工我應當要有好的態度，這對我而言也是一件很有價值的事情，將來的時間還有許多，我也清晰自己個人力量上面應當是沒有什么問題的，在這方面還是應當要更加努力一點，這也是作為__員工應當要去做好的，這次的培訓雖然時間不長，但還是給我的感覺很好，我也有一些心得。

這段時間我知道自己是可以做的更好的，我對自各個方面都有客觀的推斷，在之后的工作當中我會越來越好的，這也是作為一名員工應當要有的態度，在這一點上面我還是感受到了這一點，和在學校所學習的東西不一樣，在實踐的過程當中我還是感覺特別有意義的，這讓我也感覺到自己個人力量的提高，我以后也會在工作當中進一步去落實好自己份內的職責，把自己學習到的東西融會貫穿，提高個人工作修養，這也是我要去做好的職責，固然在這方面我還是對自己有著特別客觀的評價的，我盼望自己能夠把這件事情做好，這是很有必要的，在以后的日常的工作當中充分發揮自己的力量，培訓也讓我在工作當中是有特別大的提高的，我也信任這對我是很有意義的一件事情。

培訓完畢之后我也是感覺自己成進步步很大，在這一點上面我感覺自己是學習到了許多的，我更加盼望自己可以做的更加專心的，培訓雖然比擬短暫，但是對我的個人力量的提高是特別重要，對于這一點，我是深有體會的，我仔細的學習跟各種業務學問，不放過這樣的時機，我自己也是有許多的想法的，在工作方面我也是很有信念做好，培訓期間做好的事情也是比擬多的，培訓也能讓我在這個過程當中，了解到更多的學問，這一點是肯定的，這一點是特別關鍵的，在這方面，我始終保持著好的狀態，我也肯定會在將來的學習當中，做的更好，讓自己努力成為一名優秀的__員工，感謝公司對我的培育，我也肯定不會遺忘自己的職責，我也盼望自己可以在下一階段的工作當中連續去調整好，不斷的提高自己的工作力量，我也肯定會讓自己做的更好的，在接下來的工作當中為公司爭取更多的價值。

員工培訓心得報告通用1200字范文5

前段時間，集團舉辦了二次培訓大會，會上兩家培訓公司的講師都做了精彩演講。我聽后深有體會，并依據會上做的筆記，會后的思索總結，領悟到一點點心得體會：

我在聽培訓教師講課時留意到他從講課開頭不久到課程完畢時上身的衣服在漸漸變濕，但我們聽課的同事的上衣并未有轉變，同時大會議室開了空調的，這說明什么？這說明他是全身心的投入到演講中，這一點尤其值得我們學習借鑒，這是我人生中的珍貴一刻；同時一般人認為仔細做事即為投入，但我從培訓教師講課時領悟到僅僅仔細做事是不夠的。還要延長為心神、思維投入，做事要思索，要多角度、多比擬等等。

工作中應當屏蔽一切干擾，專注于某一事項直至完成。放下身份是培訓教師在會場的要求，為何？孔子曰：“三人行，必有我師”，放下身份其實是讓我們重新擁有公平學習的心，公平溝通的心，“海納百川、有容乃大”，只有放下才能進步！你、我、他是有區分的，區分在崗位、在職能上，假如大家能在圍繞某一事項上放下區分心、同心協力，那么這就是一個有強大戰斗為的團隊。

人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要產生制度來標準人的行為；培訓教師在這列舉了“7個人分粥”的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經過分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的人最終拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的，從這里我們得出培訓教師提出的“人性不能對沖制度，治理可以轉變的是制度而不是人性”。

今日我因找物業同事辦事來得早，在物業門口處等物業的同事，最先來的是物業的__經理，我跟他辦事中途就說＂__經理，你是來得最早的，得第一了＂，__經理答復我說，已經養成習慣了，他告知我：以前他在另一家企業里有一條制度是，治理者要在門口迎接員工上班，這樣一來員工遲到就大為削減，我當時就想這不就是“7個人分粥”的企業治理版嘛。

培訓教師講座中提到美國強盛的隱秘，即人才與科技的機制，其次天__教師也列舉了景德鎮陶瓷場磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機制大處可以使一個國家強盛，小處可以使企業提升，但我對機制的了解還不夠深刻。流程標準化、標準清楚化、清楚數字化、數字合理化；這樣就使繁雜工作簡潔標準化，降低了因員工素養造成的差異，使一個一般員工根據流程也能勝任簡單多樣的工作。

員工不但要有工作力量同時也要學習力量，員工學習即為企業學習，員工學習提高了，企業也就提高了；講座中培訓教師提到“企業學習的本質為達成共識”，只有達成共識、大家的方向目標清楚全都，才能擰成一股繩向前沖！

總之，引用培訓教師的一句話：“人類因幻想而宏大，因學習而成長，因行動而勝利”，”同時我想加上我們的理解“員工的勝利即企業的勝利”！

員工培訓心得報告通用1200字范文6

為了讓我們新員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進展了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培育人才”的戰略方針。參與培訓的人員都很珍惜這次時機，早早地就來到公司，為會議做預備。

這一次培訓的主要內容主要是公司的根本狀況介紹，然后領導還特地講了整合營銷傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的根本運作流程，以及公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃和系統的整合營銷傳播方面的專業學問，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，最大效果的為公司制造效益，公司的快速進展也是我們個人的進展。通過培訓，我們了解了什么是職業化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進展對比，熟悉到自己的缺乏，準時改良，對以后的工作的開展以及個人的進展都是特別有好處的。

在職業化的態度方面，每個人都應當有一顆創業的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長突破、有創意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于共性。然后就是以后在做事的過程中要留意方法，這樣才能讓工作效率更高、削減無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業方面，廣告行業最注意的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業技能上有著全面的學問，而且要對市場有著精確的把握和分析力量。公司在媒體以及電視節目方面有著很大的優勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比擬缺乏的，而一個產品品牌的傳播的效果往往又打算于市場的反響，我們不僅僅要思索怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來對待傳播，這就需要我們對產品的營銷和市場有深入的了解和熟悉。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進展培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思索品牌傳播，從而能更好的為客戶效勞，公司員工的學問層面也會更加全面。

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是特別看重的，領導也做了許多的預備，讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態度和專心良苦，也讓我們在將來的工作中端正心態，接下來我在工作上將會更加努力。

員工培訓心得報告通用1200字范文7

這次新教師培訓，讓我學到了許多。首先在觀念上有了根本性的轉變，轟轟烈烈的課改在全國范圍內，以迅雷不及掩耳之勢進展著。讓我校許多閱歷豐富的老教師大呼，我已經不知道怎么上課了。新課改提倡以學生為主體這個核心理念是正確的。但是由于各種客觀條件，為了迎合各種觀點，我們已經開頭背離了我們的初衷，常常有許多所謂的專家，號稱新課改的專家，巡回指導。最可悲的是，許多專家原來是教某個科目，讓后來點評其它的科目。

這就消失了一個誤區，課堂不是要學生為主體嗎，那我就讓學生自己來呈現，活潑了課堂了氣氛。但是這就是新課改嗎？我看未必，新課改我們學校的宗旨是很明確的，提升學生學習的興趣。最終目地是，教師教得有效，學生學的開心，考得滿足。不要說什么應試教育，我就認為學習成績好的孩子智商高，而且學習好的孩子情商也高，至少在我看來能夠適應高考的孩子肯定是優秀的孩子（不是說考不上大學的就不優秀）。

我認為在教學過程當中做好了這些就是新課改。

1、物理教學中試驗技能不行無視

物理重在“以物明理”，正像楊振寧教授所說的“物理學是現象的物理學”，而不僅僅是作題的物理學觀看物理現象、驗證和探究物理規律，光靠黑板上畫試驗。學生考上大學了還始終認為“電容器”是“兩條線”或外形像一個水杯──教學中的比方。畫實物圖時，把導線聯接到滑動變阻器的滑片上，這都是平常紙上談兵的惡果。從培育力量動身，探究性試驗、設計性試驗是今后命題的重要取向，對于試驗要重點復習，必要時考前還要再動手。如游標卡尺10分度、20分度、50分度的讀數問題以及對看原理簡化圖讀數，考生很簡單將卡尺的邊緣作為讀數的”點，這是長期紙上練試驗造成的，假如不見實物、親自作，錯誤率肯定很高。

2、物理教學中要多關注生活中的物理現象，“從生活走向物理，從物理走向社會”也是近年來高考所刻意追求的方向。

3、物理教學中要注意物理模型的建立

物理模型是對物理原形的高度抽象化和概括化，是物理學討論的重要思想方法。物理學的進展過程實際上就是不斷地建立物理模型，然后用數學方法進展量化的過程。學生學習物理的過程也就是逐步學習物理模型的構建，進而用模型解決物理問題的過程。

4、物理教學中對于“探究性試題”要探究

探究性試題已經是高考命題的大勢所趨勢，這類試題的共同特點幾乎都是：展現問題情景、要求學生收集信息（主要是填寫圖表）、處理信息（主要是依據圖表進展圖像描繪）并依據圖像得出某些重要結論（這是最難的一步）。對這類試題假如光靠搞題海戰很難奏效。最好的做法是，真正地進展至少一次探究試驗活動，親自動手，把握收集信息、處理信息的方法。對探究問題自主構建。

以上是我對這次教師培訓的一點心得體會。通過這次的培訓學習，我確實感到長了很多見識，也更加清晰了自己以后物理教學的側重點和討論方向。

員工培訓心得報告通用1200字范文8

感謝公司賜予學習的平臺，感謝領導賜予進步的時機。我很快樂能參與此次《銷售技巧》培訓課程。經過這次培訓，使我在思想上對銷售有了更全面的熟悉，同時對銷售理論有了空前的突破，信任接下來我不僅會將所把握銷售思想復制到門店人員身上同時還會把所學理論運用到實踐，下面我主要談一談在培訓期間的學習心得。

首先，——教師的講解記憶深刻、幽默幽默，于談笑間將以往銷售中的種種問題點撥出來。

教師講行業：銷售是世界上最榮耀最有保障的工作，收入不穩定才有高收入。通過六脈神劍步驟講解（吸引客人→留住客人→了解需求→塑造價值→先跟后帶→歡樂成交）每個步驟每個案例都是那么的深刻，使我更清楚的把握如何處理工作中遇到的種種問題并且嚴格要求自己在今后工作中將簡潔的事情重復做，重復的事情堅持做，堅持的事情歡樂做。

教師講心態：在學習期間，我明白了不管任何工作首選要從思想上樹立行業的價值觀，樹立喜愛工作的信念，不惜一切努力，為業績而奮斗。只有端正了心態，才能經得起被顧客拒絕的的考驗。

教師講形象：通過學習把握“形象和標準化”讓我從個人形象到商品形象再到店鋪形象都清晰的理解到治理門店應當發揮視覺、聽覺、文字等方面的作用努力增加商品附加值使之具備競爭力。

教師講技巧：引用苦痛銷售法從發覺問題→制造問題→放大問題→解決問題來敘述顧客購置就在一念之間我們如何把我們的思想放進顧客的腦袋，把顧客的錢放進我們的口袋。

通過培訓，我決心要從以下幾個方面提高自己和帶動團隊：

首選我要仔細學習理論學問，做到學以致用、應才適用。其次努力成為優秀團隊的建立者提升門店的營運力量，促進門店績效提升。然后推動現場教育、培訓活動、提升門店人員的作用力量、改善心態、促進門店營業目標的達成。

感謝公司安排的這次培訓，給大家難得的學習時機！

感謝__教師，不僅給我們帶來了營銷學問，還給了我盲作的表率。經過這次培訓，感覺收獲不小，與以往全部培訓不同的是：本次培訓主要以提問式，搶答式、團隊式的方式進展，從早上x點多至下午x點多現場氣氛活潑，培訓生動而又形象的傳授著__文化、銷售技巧，與平常可能遇到的問題解決方法，讓我們深刻感受到__文化的博大精深與超強的感染力，此次培訓中通過學習來自__的專賣店的同行的溝通，使我熟悉到我們要想做好銷售，并使店面人員銷售水平提高，還有許多學問要學習提高。

首先，在企業文化上，我們要時刻與__文化保持全都，仔細深刻準時的學__文化，跟上__的文化進展腳步，在公司內部結合自身制造我們的文化，使我們樹立一桿自己的旗幟。

再次，我們需要加大銷售技巧的培訓，通過這次學習我們更加意識到銷售技巧重要性，我們將加大培訓力度，依據__話術的總崗，總結一套有用的話術，全體銷售人員學習并應用于實際中。并準時開展銷售人員摸擬演練，綻開fab法則，仔細學習并應用；查找自己的缺乏，不斷提高銷售人員的業務水平與定單勝利率。

專業學問的學習，就像__教師講到的“討論員站柜臺”，我們有時遇到專業點的學問，無法應答。這樣顧客在心理上就感覺到了“不專業”銷售員。真正讓自己成為一名專業的銷售員。提高我們定單的概率。

人員素養培育：我們注意人員的精神面貌，不斷提人員的素養。我們堅信只有高素養的人，才會得到顧客的信認，才會有更多的回頭客。時刻表達我們__人的“準時、專業、真誠、熱忱”從而打造我們自己的品牌。

在企業的治理上，我們努力打造團結型的團隊。在以后的進展中我們將不斷學習改良和創新，只有這樣才能在競爭劇烈立于不敗之地，我們有信念在__的圈子里提升自己，成為真正的__人。

員工培訓心得報告通用1200字范文9

其實對機器的不是很難，但不知道是緊急還是不專心，總是會犯這樣或者那樣的錯誤，就算是簡潔的輸入數字，由于不是很嫻熟，也簡單出錯，這讓我很頭疼。我信任，我是個對工作很負責的人，若是出錯了，我會記住并且努力改正。要勝利就肯定要有使命感和責任感。

低級的員工謀工作，高級的員工謀事業，有事業心的人才能成大事。一個有使命感的人就肯定是個目標明確、有堅決信念和執著信仰的人，他的做事動機是正面的，他的主觀能動性是很強大的。不用領導費心，他會自動自發得去努力。不用別人去引導，他會朝著自己正確的目標前進。這種人的進步速度往往是驚人的，他的勝利也肯定是很快的。在他看來，方法肯定比困難多。所以困難就是還沒有找到方法解決的問題，一個有責任感、使命感的人，會想盡一切方法去到達他的目標。所以要勝利就要有自己堅決的信念和執著的信仰，使自己具備勝利者的潛質。

在校的兩天培訓完畢后，我們來到了亞東新城區的超市超市進展實際的操作。按科目，我們被分成不同的小組，每科都有自己的主管，我很幸運的被分到了酒水科，我們的工作就是盤點倉庫跟樓面的商品。在這個階段，可能是沒有真正進入狀態，感覺還是很輕松地。但一次的被領導罵，讓我永久記住了，領導就是領導，在領導底下工作，肯定不能存在幸運心理，而且要虛心承受訓話。工作是要真真對待的，半點都馬虎不得。

在企業里都是老板領導說了算，所以肯定要和領導處好關系，就算全部的同事都不喜愛你，但只要領導喜愛你，你就沒有事。反之，就算全部人都喜愛你，偏偏老板看不慣你，那你也確定沒有好下場。

和領導處關系不肯定非要拍馬屁、送紅包。現在都是講效益講功績的，所以你的業績和力量是取得領導賞識的關鍵，然后你再學會把握領導的興趣愛好，能夠適時得和領導一起近距離相處，你的地位根本就保住了。但是伴君如伴虎，肯定要把握好度，不能放縱自大，否則你就會重蹈“楊修之死”的覆轍。記住，上級主管都是對的，老板都是對的，做錯了就是自己做錯了，跟領導沒關系，要學會反思，不要推卸責任或者埋怨領導。

第一次正式出去工作，心情很放松。坐著車去了湖北，由于是晚班，又是第一次通宵，那種感覺不是說得出來的。回來的時候在車上很是難受，身心俱疲，一點都不帶夸大的。

記得那天休息之后，我跟姐姐說，真的好累啊！姐姐去告知我，年輕人，吃點苦，沒什么！那時的我覺得自己還太嫩，原來還沉醉在安逸的生活里。是啊！都二十好幾的人了，應當成熟點了。人不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。吃得苦中苦，方成人上人！現在許多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作根底上可以擔當更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就肯定做不成大事，所以不要小看每一件事。

能做的就盡力做到最好。記住，對自己慈愛的人，就是同樣對敵人慈愛的人，總有一天會被敵人干掉。

而后的16家店里，工作都是一樣的，我們去了不同的地方，上的都是晚班的工作。當自己的部門做完了，就會到其他沒做完的部門去幫助。這也讓我學到了不少的學問，學校里學不到的。就像百貨局部四個課洗化，家電，針紡，日雜。

洗化主要包括聯合利華、寶潔和立白這三個品牌的產品，它的排面不大，占整個百貨的庫存卻很大，所以是重中之重。由于洗化的商品很簡單被偷竊要就近付款，許多顧客對此頗有怨言。許多買斷商品和大庫配來的貨也不能準時周轉，就會影響到銷量和庫存貨物的滯銷。

日雜包括整理箱、廚房用品、陶瓷器皿、鍋具、杯子、一次性用品、家居用品、塑料盆、拖把、體育用品、箱包、汽車用品、兒童玩具、文體用品、自行車和運動器材。由于日雜包含的商品許多很雜，在治理上難度很大，比方說貨架的商品擺放不整齊，商品沒有準時補貨造成貨品短缺，標價簽沒有準時打印、季節性的商品上架下架的繁瑣等等，都是我在學習過程中發覺的問題。

針紡包括鞋子、服飾、內衣、襪子和床上用品，由于商品的特別性，它需要促銷員的竭力協作才能順當完成任務。家電包括大家電和小家電。

大家電即冰箱洗衣機電視等體型較大的，小家電即微波爐電吹風電話機等。大家電一般有配送效勞，在這個過程中也會消失許多諸如商品損壞誰來賠償的問題。

家電的競爭很大，毛利不高，商品的特性使得周轉天數很長，季節性很明顯，而且一般會設置雜門店最惹眼的位置。

員工培訓心得報告通用1200字范文10

很榮幸成為__銀行這個幸福大家庭中的一員。為期一個月的第一階段培訓剛剛完畢，與其說是培訓，不如說是成長，由于這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教導讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫忙我熟識技能的良師，他們的幫忙使我得以更快地把握業務技能、由學生向職業人轉變；這里更有一個寬闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，實現人生的價值。

一、__是暖和的大家庭

記得在面試時盛行長問過我為什么選擇交行？是對企業文化的認同、也是機緣巧合，使我毅然選擇了__。現在，我對__的歷史沿革、進展戰略、經營理念有了更深刻的熟悉。__的魅力不止于其華美的外表，而更多的在于對市場的關懷、對客戶的專心、對事業的恒心。

培訓中的良師益友讓我感到了情意上的滿意。前輩們的敬業精神深深感染著我們，培訓中我也熟悉了許多的新同事，教師的親切隨和，同事的團結互助，讓家的感覺更加劇烈。我們雖然畢業于不同的學校，有著不同的專業背景，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份——__人。在將來的工作中，我要做的就是始終保持這種同事情意，同心協力、各盡所能，為公司將來的進展制造新的業績。

陳安之曾說過：“人在世上要保證一生歡樂的話，必需有一個團體值得他全心投入和奉獻”，交通銀行就是這樣一個值得我傾注一生的團體。而我通過培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必需竭盡全力、互幫互助、忠于企業，唯有這樣，才能獲得最終的勝利，才能夠感受到勝利帶來的喜悅。

二、學問的獵取，業務技能的提高

__和__分行對這次培訓很重視，地點就設在分行6樓大會議室，環境優雅、資源充分、設施完善。班主任的仔細負責，教師們的悉心指導，還有食堂阿姨發自內心的微笑，都使我們充分感受到了__大家庭的暖和。人力資源部也投入了大量的