企業創新勝利案例聯想集團會電3班第一小組公司根本信息公司稱號外文稱號公司口號年營業額總部地點員工數成立時間

運營范圍公司性質主要運營中心所獲榮譽CEO協作營業廳網絡聯想集團Lenovo讓世界聯想中國340億美圓(2021年)中國北京海淀區42000人〔含國際員工7000人〕1984年投資、IT、房地產、化工、消費類上市公司美國Raleigh、北京、新加坡世界500強〔2021年第286位〕首任：柳傳志,現任：楊元慶挪動

電信和聯通等2G3G4G作為全球個人電腦市場的指點企業，聯想從事開發、制造并銷售可靠的、平安易用的技術產品及優質專業的效力，協助全球客戶和協作同伴獲得勝利。聯想公司主要消費臺式電腦、效力器、筆記本電腦、打印機、掌上電腦、主板、手機

、一體機電腦等商品。

自2021年4月1日起，聯想集團成立了四個新的、相對獨立的業務集團，分別是PC業務集團、挪動業務集團、企業級業務集團、云效力業務集團。

聯想總部創建之初1984年10月17日：北京海淀區科學院南路二號，柳傳志帶著10名技術人員，以20萬元人民幣的啟動資金，創建了聯想公司的前身中國科學院計算技術研討所新技術開展公司。聯想集團開創人柳傳志企業傳統聯想的創新精神和IBM個人電腦事業部不斷尋求突破的傳統在今天的聯想得到了延續，新聯想是一個具有全球競爭力的IT巨人。在全球范圍內，聯想為客戶提供屢獲殊榮的ThinkPad筆記本電腦和ThinkCentre臺式機，并配備了ThinkVantageTechnologies軟件工具、ThinkVision顯示器和一系列PC附件和選件。在中國，聯想個人電腦產品的市場份額達35.2%。聯想已延續10年堅持中國排名第一。Lenovo2003年4月，聯想集團在北京正式對外宣布啟用集團新標識"Lenovo"，用"Lenovo"替代原有的英文標識"Legend"，并在全球范圍內注冊。在國內，聯想將堅持運用"英文+中文"的標識；在海外那么單獨運用英文標識。“Lenovo〞是個混成詞，“Le〞來自“Legend〞。“novo〞是一個假的拉丁語詞，從“新的〔nova〕〞而來。品牌精神高端質量、創新、國際化、企業責任

成就客戶—努力于客戶的稱心與勝利創業創新—追求速度和效率，專注于對客戶和公司有影響的創新精準務虛—基于現實的決策與業務管理誠信耿直—建立信任與擔任任的人際關系中心價值觀創建之時的創新

創建企業的同時進展包括技術、市場、管理、制度方面的漸進創新。技術和市場方面，早期

的漢卡，以后的各種技術創新、產品創新，到香港開展進入國際市場；管理方面，建立以分

銷為中心的銷售體系，建立訂單——平安庫存消費組織，在國內率先實行事業部制等；制度方面，成立新技術開展公司，建立職工分紅股制度，以中科院計算所為根底建立聯想中央研討院。

開展中的創新1觀念創新2技術創新2管理創新4將創新實力轉化為行業規范企業定位聯想從事開發、制造及銷售最可靠的、平安易用的技術產品。我們的勝利源自于不懈地協助客戶提高消費力，提升生活質量。開展使命

聯想主機為客戶利益而努力創新發明世界最優秀、最具創新性的產品像對待技術創新一樣努力于本錢創新讓更多的人獲得更新、更好的技術最低的總體擁有本錢，更高的任務效率面向新世紀，聯想將本身的使命概括為四為，即，為客戶：聯想將提供信息技術、工具和效力，使人們的生活和任務更加簡便、高效、豐富多彩；為員工：發明開展空間，提升員工價值，提高任務生活質量；為股東：報答股東長久利益；為社會：效力社會文明提高。未來的聯想將是“高科技的聯想、效力好的聯想、國際化的聯想〞。20世紀1985年：推出聯想漢卡及漢字操作系統、漢字運用軟件。1988年：聯想式漢卡榮獲中國國家科技提高獎一等獎。香港聯想成立。1989年：北京聯想集團公司成立。1990年：首臺聯想微機投放市場。1992年：聯想推出家用電腦概念，“聯想1+1〞家用電腦投放中國市場。1993年：聯想進入“奔騰〞時代，推出中國第一臺“586〞個人電腦。1994年：聯想在香港證券買賣所勝利上市。聯想微機部正式成立。1995年：聯想推出第一臺聯想效力器。1996年：聯想筆記本電腦問世。1997年：聯想與微軟簽署知識產權協議。聯想MFC激光一體機問世。1998年：聯想推出“幸福之家〞軟件。1999年：聯想發布具有“一鍵上網〞功能的互聯網電腦。

21世紀初2001年：聯想初次推出具有豐富數碼運用的個人電腦產品。2002年：聯想“深騰1800〞高性能計算機問世。聯想成立手機業務合資企業，宣布進軍手機業務領域。2003年：聯想宣布運用新標識"Lenovo"為進軍海外市場做預備。聯想勝利研發出深騰6800高性能計算機。2004年：聯想成為國際奧委會第六期奧林匹克全球協作同伴。聯想推出為鄉鎮家庭用戶設計的圓夢系列電腦以開展中國鄉鎮市場。2021年：聯想“深騰7000〞百萬億次高性能計算機系統研制勝利，運算才干到達每秒106.5萬億次。2021年：聯想成為邁凱輪車隊〔F1車隊之一〕的資助商之一。2021年11月29日，聯想集團宣布以2億美金收買其于2021年3月以1億美圓出賣的聯想挪動，再度進軍高速增長的中國挪動互聯網市場。收買

2005年05月01聯想正式宣布完成收買IBM全球PC業務.

意義和影響:

中國:

實現了中國品牌戰略上的大突破,是中國在實現后現代過程中，走向世界的一種新選擇。其特點在于，在技術實力缺乏的國情條件下，把市場力轉化為資本力，再用資本力整合消費力，以企業強國方式走向世界。

聯想:

IBM的電腦研發力量,先進的管理和文化.是聯想最缺門的東西.收買IBM對聯想進入國際PC高價值品牌產品領域開展至關重要.合并后的新聯想將以130億美圓的年銷售額一躍成為全球第三大PC制造商。收買Medion2021年6月1日聯想集團宣布將以每股13歐元的價錢收買德國電子廠商Medion36.66%股份，買賣總價錢到達2.31億歐元〔約合3.4億美圓〕。買賣完成后，聯想在德國的市場份額將擴展一倍，成為第三大廠商。3C效力戰略2021年5月8日，聯想效力發布了聯想3C效力戰略：開發滿足消費3C效力戰略客戶數字生活需求的效力產品和處理方案，構建覆蓋廣泛的線上、線下以及線上到線下(O2O)的效力銷售和實施網絡，建立3C產品軟硬件效力支持才干，打造專業、值得信任的消費客戶首選3C效力品牌。在數字化浪潮中，以計算機、通訊和消費電子為代表的3C產品日新月異，消費者對3C產品的效力需求越來越多樣化，越來越多地需求3C交融效力。聯想消費及中小企業效力總經理呂再峰表示，聯想效力順應這一趨勢，不斷地發掘消費客戶的需求，努力開發客戶真正需求的不限品牌的效力產品，滿足客戶的綜合運用需求，努力于打造中國消費市場3C效力首選品牌。2021年第二季度聯想全球市場份額達16.7%，初次奪取全球個人電腦第一的寶座，超越惠普成為全球最大的PC廠商。2021年聯想分布圖收買摩托羅拉挪動智能手機業務2021年10月底，聯想正式宣布完成收買摩托羅拉挪動。此次收買完成之后，聯想將成為全球第三大智能手機廠商以子公司方式運營聯想以全資子公司的方式運營摩托羅拉，其總部將繼續設在美國芝加哥，在硅谷設有研發中心。而在人員構成和組織構造上，新公司將以原摩托羅拉員工為主，同時聯想將有部分人員參與。聯想執行副總裁兼挪動業務集團總裁劉軍出任摩托羅拉挪動管理委員會主席。摩托羅拉資深高管RickOsterloh繼續擔任摩托羅拉總裁及首席運營官。雖然作為子公司獨立運營，但為了發揚協同效應，摩托羅拉和聯想在采購和供應鏈方面將采取一致管理。聯想漸進創新的開展歷程

聯想的開展過程是不斷創新的過程。創建企業的同時進展包括技術、市場、管理、制度方面的漸進創新。經過近30年的構建和開展，聯想曾經構成了一整套完好的創新體系和機制，并由此構成雄厚的研發實力。夯實新機制的根底1994年，聯想發明性地成立了員工持股會，35%的分紅權分到了員工身上。雖然僅僅是分紅權(它的上級單位———中科院當時只需利潤分配權)，它為明晰產權、為受法律維護的自然人投資主體或控股主體的誕生，邁出了具有歷史意義的第一步。2000年，分紅權轉化為股權，聯想的員工真正成為了企業的主人。持股后的員工凝聚力，對企業決策、投資報答和長期安康開展的關懷，對嚴厲治理機制的自覺性方面都產生了一個質的飛躍。這為建立良性的鼓勵機制、建立起適宜本身特點的企業文化，以及為吸引、管理和運用高科技人才等聯想新機制的構成和穩定奠定了根底。這是聯想得以再次騰飛的動力。技術創新：掌握中心技術領跑IT前沿聯想為技術創新建立了世界一流的、24小時不間歇的全球研發運作體系。包括與英特爾結合的未來技術中心，與微軟、英特爾、IBM等廠商結合創建的聯想技術創新中心、可靠性實驗室、破壞性實驗室、音響效果實驗室等遍及全球的46個實驗室。經過技術創新，聯想系列產品在各自領域獲得豐盛的成果。

信息平安技術不斷是聯想重點研討的領域。在勝利開發出基于自主操作系統的防火墻等系列產品后，2005年4月聯想又開發出被譽為“中國平安第一芯〞的“恒智〞平安芯片，使聯想成為全球獨一一家具備了擁有完全自主知識產權的從底層固件到上層軟件的全套技術和產品的企業。筆記本技術方面自2005年推出第一款自主研發筆記本產品，聯想筆記本業務高速安康開展，利潤率大幅提升，并獲得對筆記本自主研發的深度掌控才干。在挪動通訊領域經過對手機中心技術的研發，聯想手機業務虛現了從無到有的開展。2005年，聯想自主研發的手機占總銷量的80％，支撐聯想手機業務逆市上揚，實現了大規模盈利。管理創新：創新研發機制，引發創新活力

在實際中，聯想集團曾經根本建成了一套符合企業長久開展需求的科學的研發機構建立及管理體系，以提高成果產業化才干，保證技術成果順暢地轉化為企業價值。

同時，聯想還從政策方面為研發人員提供寬廣的開展空間。雙通道的職業開展道路，即專業創新開展道路和行政管理道路，為研發人員培育良好的創新土壤。同時，聯想著力營建一流的研發環境，包括溫馨的任務環境、實行彈性任務制。相應的配套鼓勵機制以及對研發工程的評價體制和嚴厲的工程管理體系，協助研發人員有針對性地自我開展。

在文化建立上，聯想將本著“以人為本，務虛進取〞的精神，充分地尊重每一位員工，鼓勵創新、容忍失敗，營建出一種嚴謹和自在創新并重的研發氣氛。將創新實力轉化為行業規范一流企業賣規范，二流企業賣產品。聯想在不斷提高企業創新才干的同時，還積極參與IT行業的規范制定任務。

2006年3月，聯想以全票正式參與國際可信計算規范組〔TCG〕，成為中心成員。作為信息平安領域的權威，TCG瞄準的技術領域是支撐電子商務產業開展的根底技術——信息平安，并且涉及IT產業的各個層面，具有宏大的用戶市場。

TCG可信計算技術代表未來IT技術開展趨勢，成為中心成員就意味著能對未來IT產業產生重要影響力。目前，該中心成員包括IBM、微軟、惠普、英特爾等IT業“巨頭〞，而聯想是其中獨一一家根植于中國的跨國企業，這也意味著聯想曾經逐漸掌握了信息平安的自動權和話語權。

由聯想、TCL、康佳、海信和長城5家企業發起的“信息資源共享協同效力〞即閃聯規范，于2005年6月30日正式獲批成為國家引薦性行業規范。這是第一次由國內企業自發組織起來，面向未來計算機、家電和通訊領域制定的關鍵領域技術規范，標志著中國企業技術自主創新才干到達一個新的高度。

閃聯聯盟在兩年多的時間里迅速開展壯大。截至06年3月，聯盟成員曾經增至58家，包括學術機構、網絡運營商、軟件中間件、芯片、終端制造商等，根本涵蓋了產業鏈的各個環節。閃聯規范任務組以產業化為驅動，以市場化為導向，是中國規范建立中產業化步伐進展最快、獲得成果也最多的規范組織。現構成的創新體系和機制將創新視為企業開展DNA的聯想，自創建之初便將創新列為公司開展的頭等要事，經過近30年的構建和開展，聯想曾經構成了一整套完好的創新體系和機制，并由此構成雄厚的研發實力。創新體系和機制1、雄厚的研發實力2、獨有的內部創新機制3、不斷加強的垂直整合創新才干4、創新的企業文化5、屢獲全球創新大獎1、雄厚的研發實力為了保證可以不斷發明出全球領先的產品與技術，聯想在全球范圍內構建起以中國北京、美國羅利和日本橫濱三地為支點的全球創新三角研發體系。在分工方面，三大研發體系各有偏重，發揚所長：北京擁有PC+領域各專業的研發人才，擁有業界領先的消費產品設計研發才干，羅利擁有業界最正確PC架構設計人才和領先的研發質量管理流程，橫濱規劃有全球頂尖的筆記本研發團隊。聯想的二級研發體系也保證了高效的創新研發。聯想劃分了公司級研發和事業部級研發兩個層次。公司級研發聚焦于最前沿的產業和技術熱點，為中長期開展構建競爭力，搶占技術開展的制高點；事業部級研發著眼于把創新成果快速市場化，以滿足當前和未來短期的客戶需求為目的。它們之間良性互動構成的“上拉下推〞的動力，保證了公司的研發才干和創新才干不斷提升。聯想對于研發的投入也是逐年遞增，2021財年研發投入曾經超越5億美圓；還擁有5000名優秀工程師，設計師和技術專家，MIDH研發團隊已超越1100人；此外，聯想還擁有11000余項全球公認專利。2、獨有的內部創新機制在公司內部，聯想建立起一套獨具特征的創新機制，促進聯想研發技術和產品的實現。一CEO創新研討會二“LENOVOTECHNOLOGYOUTLOOK〞〔聯想技術展望〕三“MOUNTAINVIEW〞山景城硅谷的中心四大片方式五創意管理一是“CEO