本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁大學畢業(yè)計算機實習報告范文導語：高校畢業(yè)步入社會后首先面臨的就是實習，不管從事什么職位都需要寫實習報告，以下我整理的高校畢業(yè)計算機實習報告范文。歡迎閱讀。高校畢業(yè)計算機實習報告范文1實習概述

經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學習，在把握了肯定的會計基礎學問的前提下，為了進一步鞏固理論學問，將理論與實踐有機地結合起來，三月末本人在山東新港企業(yè)集團有限公司開頭工作實習。沐浴著春天的和風，已不知不覺一個多月過去了。

現(xiàn)在，已經(jīng)迎來了夏天，而在過去的這些日子里，自己在山東新港集團的工作實習也是經(jīng)受了由生疏到熟識是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。工作實習的地方是一個生產和經(jīng)營規(guī)模均特殊大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里熬煉充實自我，使自己學到了許多的新學問，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質，主要由經(jīng)理給支配。

企管部在自己來到以后剛好達到四個人，而新港集團的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡潔的工作，如關心經(jīng)理打印材料，填寫產量表，接聽電話。文秘管理的精確?????性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在肯定程度上保證領導工作的預備性。

文秘管理的精確?????性，涉及的方面許多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，狀況要實，辦法要慎。而要做到這些，必需態(tài)度仔細，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要精確?????，材料要真實，抄寫要仔細，校對要認真，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，早晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃潔凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件整理整齊。

有時，也會跟隨經(jīng)理進車間查看工人的生產狀況。看到那些工人們勞碌的身影，不禁使自己對今后生活而方案，現(xiàn)在必需努力加油。每個企業(yè)都有自己的特點和企業(yè)文化，所在的工作部門企管部在新港集團可以算作其次辦公室，由于它日常所處理的工作有些繁雜，不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。企管部負責的管理涉及四大塊：一是部分生產工作指導，二是平安生產管理，三是環(huán)境治理，四是節(jié)省資源管理。

因此，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室，經(jīng)理他擔當?shù)氖且粋€上對總經(jīng)理匯報工作并提出自己的好的進展舉措，下對各個部門進行工作協(xié)調和溝通。正如上面所說，企管部是我們公司的其次辦公室。

實習所見所感

我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些圓滿。或許是和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的熟悉僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、詳細處理一些工作，所以未能領悟其精髓。但時通過實習，加深了我對文秘基本學問的理解，豐富了我的實際管理學問，使我對日常文秘管理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注意管理理論學問的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

在過去的一段工作實習時間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培育了實際的動手力量，增加了對實際辦公工作的了解，充分熟悉到了自己的不足，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅實的基礎，是高校生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了肯定的熟悉和感想。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實的體會。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。

1、在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好進展。

2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培育和深化。

一個企業(yè)或組織的健康而良好的進展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關硬件設施的齊全，而且還要培育自己企業(yè)組織的文化，對組織的各成員形成正確指導規(guī)范與良好激勵。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責任、經(jīng)營形象等的總和。是企業(yè)共性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、進展的靈魂。企業(yè)文化對組織具有導向功能，具有約束功能，具有分散功能，具有激勵功能以及調適功能。

新港集團的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。公司在堅持以人為本，進展創(chuàng)新指導思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的暖和，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的其次個家，從而為新港更加樂觀工作，帶來公司的更加強大。首先，公司定期開展的內部職工體育競賽，不僅放松了心情，緩解了工作壓力，而且還使員工內部關系更加融洽和諧，從而為組織帶來更大的績效。

其次，公司的各個宣揚欄準時把公司的重大活動議程、新實施的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的進展和變化。再次，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定，保證做到獎罰分明，是非分明，使職工能夠各盡其責，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎懲的通知、通報，準時下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學習榜樣，自覺訂正不良行為，端正工作態(tài)度。對個別員工的批判，本著充分敬重人的前提，向其做細心開導指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛。

另外，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運行過程中消失的問題進行爭論和總結，各抒己見，暢所欲言，并形成解決看法，充分發(fā)揚民主，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內消失的生產問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的仆人翁地位在公司得到保障和認可，更加對組織布滿信念，更加安心投入地為組織工作。

最終，公司在廠地內的一些醒目位置都設有宣揚標語，例如領跑行業(yè)，永不停步，職工餐廳內的標語之一我靠新港生存，新港靠我進展。這些公司標語使員工看后心中都有一種驕傲感和成就感，激發(fā)員工的制造性和樂觀性，自覺為公司制造更大的利益。

3、日常工作和生活中消失的問題及其處理解決方法

一個企業(yè)或組織的生產和管理不行能完善無缺，毫無問題消失。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進和探究中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中消失的問題和突發(fā)大事，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)大事的解決和處理，可以建立預警機制，做好事先預防和防范，保證組織各項活動正常有序的進行。在新港集團的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特別情形消失。

因此，公司的管理人員就有必要實行樂觀有利的措施，將消失的問題解決和處理好。同時，要對勝利解決問題的閱歷和方法進行歸類總結，以避開日后再次發(fā)生相類似的問題，或者為再次消失的類似問題供應處理依據(jù)和解決機制。新港集團日常工作和生活中所消失或可能消失的問題及其解決和處理方法，也可以說是個人的建議，有以下幾點分析：

第一，公司中個別管理人員為了一己私利，中飽私囊，而損害大多數(shù)成員的利益和公司利益。對此，公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例，可以對各位管理者強化清正廉潔的管理理念，并將對違規(guī)違紀的人員的處理打算予以公開，起到警鐘長鳴，防微杜漸的作用。

同時，公司的審計部門要做好監(jiān)督審查工作，加大辦事力度，提高自身素養(yǎng)，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息，絕不縱容，公司董事會要對其嚴峻懲治，情節(jié)惡劣的并對公司利益造成重大損失的，要將其移送司法機關處置。

其次，對于生產車間在生產過程中發(fā)生的意外事故造成人員損害的問題。公司要依據(jù)生產平安條例對受害員工及其家屬做好妥當處理，并定期開展對員工的平安生產培訓工作，力爭將平安生產意外事故的發(fā)生率降低到最低點，切實做到有效保障和維護員工的生命平安和人身健康。

在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的平安問題，公司一方面要加強對住宿職工的平安教育，使職工清晰的熟悉到不當用電源盒火種的危害性，增加自我平安意識；另一方面，公司要健全和完善相關懲罰制度，對于造成平安事故的直接當事人要賜予嚴厲?處理，給其他職工以平安警示作用。

第三，對于公司財產鋪張問題。公司首先要仔細開展公司全體員工的節(jié)省資源，有我做起的工作。最終一位離開辦公室的員工要順手將工作著的電腦、空調、飲水機和電燈關死以后，在離開。日常中，看到?jīng)]有擰緊正在流水的水龍頭，要過去順手擰緊。

在宿舍中，各宿舍舍長要強調宿舍成員不應鋪張水電，晚上休息要按時熄燈。公司的高層要親自作出表率，給下屬樹立節(jié)省資源的榜樣真正形成節(jié)省資源的良好個人習慣和企業(yè)環(huán)境。

4、公司的管理人員上班時間沒有穿著統(tǒng)一的職業(yè)服裝，就這一點公司領導可以規(guī)范服裝的統(tǒng)一事情。

工作服裝統(tǒng)一，可以有利于塑造企業(yè)形象和深化企業(yè)文化。假如工作過程中，本公司的其他員工看到整齊的穿著，而外來人員同樣也會對公司的精神面貌有很好的贊揚。同時，對企業(yè)文化業(yè)有更加深刻的印象。

實習對今后道路的影響

通過在職的一個多月工作實習，我深感自己的不足，比如簡單被挫折絆倒，心情簡單受波動，工作急躁度還差于自己的同事。因此，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。信任自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加精彩！不管是在什么地方任職，都會努力！

經(jīng)過在山東新港集團短臨時間的工作實習，讓自己學到了不少新東西，積累了珍貴的社會閱歷，同時也增加了豐富的社會閱歷，對今后邁入社會，踏入工作都產生了樂觀的影響，起到了指導意義。

這次工作實習的熬煉，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的熟悉：以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，熱忱忠誠。并且，也讓自己學會更好地溝通協(xié)調人際關系，增加了自己的語言表達力量，人際溝通力量和協(xié)調力量。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的基礎。同時，也有利于更好地實現(xiàn)由學校向社會的轉變。

高校畢業(yè)計算機實習報告范文2這次實習，讓我懂了人都是在工作學習中成長的，例如這次實習，就讓我明白了怎么寫實習報告。

時間過得真快，很快我的實習生涯就結束了，在這幾天內，我好像過了半年，又好像是一瞬間，感覺做了一個很長的夢。

在學校的生活太順當，走出校門后才發(fā)覺自己什么都不算，什么也不會，不懂的太多了，需要學習的太多了。

還有一點就是對計件工資進行核算在這方面，他們也有肯定的規(guī)格比如長度寬度厚度，在那個范圍內就有不同的定價，比如寬度小于定價是元假如在和之間，那么定價就可能在元左右。不看不知道，一看嚇了我們一大跳，以前我們那有這樣想過呀，只要能做出來，沒有錯誤就行了，可是速度呢？人家一個小時輸入的東西我們的程序可能需要一個早晨看完之后主管對我們說：這樣的程序送你你會用嗎？

那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜最終卻是這樣的一個結果。可打擊歸打擊我們又得重新來做！相對而言我們這次要比以前有閱歷了，一次比一次成熟起來了，在經(jīng)受了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)我們最終又有新盼望了，可是心情剛好那么又傳來了消息，說他們的安排比例又發(fā)生的變動，價格又有了新的調整這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做，可是我們又一想他們的工廠不是要有用嗎？這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中，這一變無易宣布我要破產。和我在一起的幾個也是這種狀況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了。

失敗，又一次被戰(zhàn)勝！幾天之后我們又做出了程序，很辛苦此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特殊慢的東西，而且對方又看不見，假如一不當心你的程序可能會無法打開，或者是說消失別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了，本文轉載自不像別的東西，做了，可以讓大家看得見。我的程序在最終的調試時消失了一點小故障，而且工資的安排要對應到每一個員工，可我一時間一點思路也沒有了，就只能對應到職務，所以我失敗了，我的實習生活也就結束了。

經(jīng)過了很多次的失敗，我對基本的程序設計的過程也有所了解了，以下就是我的關于編程以及對于設計一個項目的細節(jié)問題的闡述：

一、建站流程，步驟，環(huán)節(jié)：

1、項目可行性討論與項目開發(fā)方案

內容：在開發(fā)項目之前對項目投入的人力，物理，時間等資源的分析和科學的估算以及猜測。目的：用最小的代價在最短的時間內完成給項目是否可以開發(fā)是否有價值去開發(fā)。核心：系統(tǒng)流程圖的繪制，以及正確的對成本與效益問題的科學推斷。

2、軟件的需求分析

內容：精確?????的理解用戶的要求，進行細致的調查分析，將用戶非正式的要求轉化為完整的科學的定義，在轉化為詳細的形式功能。

核心：數(shù)據(jù)流程圖的設計和繪制以及結構化的分析。

3、軟件網(wǎng)站的概要設計

內容：根據(jù)需求分析的形式功能，將系統(tǒng)劃分為若干個模塊，確定每個模塊的詳細功能，模塊間的調用關系和接口。

核心：科學合理的將系統(tǒng)劃分為若干個模塊，既不能太多也不能太少，而且要留意模塊間和模塊內部的耦合性和內聚性。

4、軟件的具體設計

內容：已將系統(tǒng)劃分為多個模塊，將他們根據(jù)肯定的原則組裝起來同時確定每個模塊的功能以及模塊間的外部接口。

核心：具體設計的描述方法，能夠精確?????細致的描述模塊的功能和聯(lián)系。

5、數(shù)據(jù)庫的設計

內容：設計出符合系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，將系統(tǒng)所需要的信息以數(shù)據(jù)表的形式儲存。

核心：能夠科學的而且精確?????的設計可以掩蓋整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，需要周密的分析思索以及豐富的閱歷。

6、代碼編寫

內容：通過編程語言將網(wǎng)站或軟件的功能以計算機語言的形式實現(xiàn)。

核心：就是要求代碼要以高效率的將系統(tǒng)的功能實現(xiàn)。

7、軟件測試

內容：系統(tǒng)完成之后，將通過測試來檢查出軟件的漏洞和錯誤以便修改和完善。核心：通過不同人員的測試，寫出全面的測試用例和測試方案。

二、細節(jié)

1、數(shù)據(jù)庫的設計：需要留意的是要全面的考慮網(wǎng)站或軟件是否與所設計的數(shù)據(jù)庫有機的，有效的結合在一起了，是否還有哪些地方還有不到位的地方。假如數(shù)據(jù)庫中未包含網(wǎng)站上的某個信息，將為以后的功能實現(xiàn)造成嚴峻的威逼，同時可能會造成系統(tǒng)的崩潰。

2、布局框架：網(wǎng)站或是軟件的框架布局是讓用戶來使用或掃瞄的首要前提，所以布局的好壞會直接影響軟件的受歡迎度。

3、設計頁面：開頭進行系統(tǒng)的設計開頭將設計每個頁面和模塊，重點是將為各模塊放在同一個文件夾中這樣有利于以后對文件的查找以及修改，還有就是要科學的將每個模塊命名這樣會為以后的編輯做鋪墊。

4、模塊編輯：頁面設計好了之后就是對于每個模塊進行編輯了，在對每個模塊進行編輯的時候首先要想清晰每個模塊的詳細功能，以及每個功能怎樣實現(xiàn)，以及在實現(xiàn)中的每個控件的布局，其次，是模塊的代碼實現(xiàn)，這也是關鍵，要將公共的代碼比如數(shù)據(jù)庫連接的代碼要建立類庫這樣在調用的時候就更加便利了不用中復寫代碼了，相同的模塊的相同的功能可以將其編寫成一個用戶控件這樣在別的地方也可以用上。還有在模塊編輯的時候值得留意的是要特別留意模塊與模塊間的接口，要盡可能的是接口簡潔簡潔這樣使得模塊間的耦合度就小了，從而是模塊的更加獨立了。

5、高效的設計：要實現(xiàn)高效的設計，必需要設計出很好的公共類，只有設計出特別好的公共類才能使得代碼的重用率高，從而實現(xiàn)代碼的高效率。除此之外，要設計出解決問題的優(yōu)秀的算法。

三、問題：

1、頁面的錯位：頁面的錯位應當是網(wǎng)站的一個很普遍的問題了，詳細的緣由就是網(wǎng)站在布局和頁面設計的時候不科學，或是頁面的內容相互擠壓導致錯位。處理的方法就是找到導致錯位的部分，將其源碼重新編寫找出錯誤所在，一般這個需要閱歷來推斷，避開的措施就是用CSS+DIV的技術來設計和布局網(wǎng)站。

2、一些技術難題：比如，某些功能的實現(xiàn)，這就是自身的只是問題了，可以借助書本或是網(wǎng)站來關心自己解決，也可以向有閱歷的人學習請教。

3、還有就是在進行代碼編寫的時候發(fā)覺數(shù)據(jù)庫有某些字段錯誤，或是數(shù)據(jù)庫有缺省的。這種狀況下，就會可能導致系統(tǒng)的崩潰，這是在建數(shù)據(jù)庫的時候沒有想周全的緣由，所以在建立數(shù)據(jù)庫的時候肯定要認真的考慮然后才能進行代碼的編寫，否則會消失以后的錯誤。

4、還有就是網(wǎng)頁的文件在管理的時候沒有放在各自的模塊文件夾中導致了后來的模塊的混亂，想修改網(wǎng)站的時候會消失找文件難的問題，這樣就要在建立頁面的時候就將頁面存放在各自的模塊的文件夾下。

5、有些系統(tǒng)由于數(shù)據(jù)表之間的關系很簡單，所以數(shù)據(jù)表間的級聯(lián)刪除，級聯(lián)查詢，級聯(lián)的添加都會涉及到其他表的變動。這些SQL語句就會比較難寫，假如不會寫可以在網(wǎng)上查詢可以解決