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全員聘用合同書【公司名稱】全體員工聘用合同書編號：【合同編號】日期：【簽訂日期】甲方：【公司名稱】〔以下簡稱“公司”〕地址：【____】乙方：【員工姓名】〔以下簡稱“員工”〕地址：【員工地址】鑒于甲方為擴展業務需要，需要招聘新的員工;鑒于乙方符合甲方的招聘要求和資格；甲乙雙方本著平等、自愿、公平、老實的原那么，經過友好協商，達成以下協議：第一條職位及職責1.1甲方聘用乙方為【職位名稱】，乙方須按照甲方的管理規定和工作要求，負責完成與該職位相關的工作任務，并按照甲方的工作安排履行職責。第二條薪酬2.1甲方向乙方支付的薪酬為【月薪金額】人民幣，按月支付，以甲方指定銀行賬戶為準。詳細的薪酬構成及支付方式將在工資條中詳細列明。2.2甲乙雙方約定的薪酬為固定金額，不包含福利、獎金、津貼等其他福利待遇。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間為【工作時間段】，工作地點為甲方指定的辦公地點，詳細地址為【辦公地點】。3.2如乙方需要加班完成工作任務，加班費及加班補償按照甲方的規定執行。第四條保密義務4.1乙方在公司工作期間及離任后，對公司的商業機密、技術方案、商業方案等任何與公司相關的保密信息都應承當保密義務，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應對公司的、業務資料等進展妥善保管，不得私自取用及傳播。第五條行為標準5.1乙方在公司內應遵守公司的各項規章制度，包括但不限于公務接待制度、辦公時間制度、福利待遇政策、平安保衛制度等。5.2乙方不得制造、傳播、分布有損公司形象的言論，不得從事與本職工作無關的事情，不得從事有違法、不道德、違背公司規定的活動。第六條違約責任6.1假設乙方違背本合同第四條、第五條規定的義務，甲方有權采取警告、罰款、辭退等相應措施，并有權追究乙方的法律責任。6.2假設甲方違背本合同約定，乙方有權要求甲方承當相應的違約責任。第七條合同解除7.1假設甲方或乙方發現本合同中的內容不符合實際情況或需要進展修訂，應及時進展協商并達成一致意見后重新簽署新的合同。7.2甲方和乙方雙方協商一致，可書面解除本合同。解除合同后，乙方應當如實向甲方交代工作情況，交還甲方所有工作資料、機構物品、辦公用品等。第八條合同變更與終止8.1此合同如有變更或解除，應當由甲乙雙方以書面形式協商一致后變更或解除，變更或解除的合同仍具有法律效力。8.2本合同的任何變更或解釋，雙方應書面確認并簽字。第九條爭議解決9.1本合同的解釋與執行均適用中華人民共和國法律。9.2凡因本合同發生的和與本合同有關的一切爭議，由甲方和乙方協商解決，如經協商不能解決，應提交有管轄權的人民法院訴訟解決。第十條其他事項10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.2合同附件：工資條、員工手冊〔如有〕等。甲方〔蓋章〕：

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