會(huì)計(jì)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板會(huì)計(jì)聘用合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【公司名稱】地址：【____】聯(lián)絡(luò)人：【聯(lián)絡(luò)人姓名】：【聯(lián)絡(luò)人】乙方：【個(gè)人姓名】地址：【個(gè)人地址】：【個(gè)人】鑒于甲方需要聘用乙方從事會(huì)計(jì)工作，雙方本著自愿、公平和互利的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以雙方共同遵守：第一條聘用崗位及條件1.1甲方聘用乙方擔(dān)任公司的會(huì)計(jì)崗位，詳細(xì)崗位職責(zé)由甲方根據(jù)需要安排。1.2乙方需具備相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，并能純熟操作相關(guān)會(huì)計(jì)軟件。1.3乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不泄露公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及其它商業(yè)機(jī)密。第二條工作時(shí)間和薪資報(bào)酬2.1乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，詳細(xì)工作時(shí)間和加班情況按照公司的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的根本薪資為【薪資數(shù)額】，每月【發(fā)放方式】發(fā)放。2.3乙方享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，詳細(xì)福利待遇及享受條件另行約定。第三條試用期3.1乙方入職后，將進(jìn)入為期【試用期時(shí)長】的試用期。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時(shí)終止合同。3.2如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方將繼續(xù)正式成為甲方的員工。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和考勤4.1乙方應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上班，不遲到、早退、曠工，不擅自請(qǐng)假。4.2乙方應(yīng)按照公司的考勤制度準(zhǔn)時(shí)打卡，不得作弊或代打卡，如有違規(guī)行為，將承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和后果。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違背本合同的約定，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所受到的損失。5.2在乙方解除勞動(dòng)合同的情況下，乙方應(yīng)提早【提早解除通知期】向甲方提出書面解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并支付違約金【違約金數(shù)額】。第六條合同終止6.1勞動(dòng)合同期滿后，雙方自動(dòng)解除合同，除非雙方協(xié)商一致并達(dá)成書面續(xù)簽合同。6.2本合同可根據(jù)雙方的協(xié)商和需要，在合同期滿前隨時(shí)解除，解除合同應(yīng)提早【提早解除通知期】提出書面通知。第七條爭議解決7.1本合同的解釋及履行均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。7.2如因合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日