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文檔簡介

企業員工標準合同書范本新[公司名稱][____]合同編號：[編號]合同類型：員工標準合同《勞動合同法》規定，由用人單位與勞動者訂立的具有法律約束力的書面勞動合同，即為勞動合同。根據雙方的協商一致，我們制定了以下的員工標準合同。一、雇傭期限1.雇傭期限為[開場日期]至[完畢日期]。2.雙方一致同意，合同期滿后，雙方如無異議，可以續簽合同。二、工作崗位與職責1.員工的工作崗位為[崗位名稱]。2.員工的工作職責包括但不限于：a)[職責1]b)[職責2]c)[職責3]三、工作時間與休假1.員工每周工作時間為[工作小時數]小時。2.公司將提供合理的休假制度，詳細休假事宜雙方另行協商。四、薪酬與福利1.員工的根本工資為[根本工資金額]，根據員工的表現和公司的業績，額外獎勵將由公司酌情發放。2.員工享受的福利待遇包括但不限于：a)社會保險和住房公積金，按照國家相關法律法規的規定繳納。b)年度假期、年度體檢、節假日福利等。五、保密條款1.員工在工作期間及離任后，應保守公司的商業機密，并承諾不將泄露給任何第三方。2.違背保密條款將受到相應的法律后果和公司內部紀律處分。六、雙方解除合同1.假設員工存在以下情況，公司有權解除合同：a)嚴重違背工作紀律或工作規定；b)嚴重瀆職或不勝任工作；c)嚴重違背合同約定；d)其他嚴重違背法律法規的行為。2.假設公司解除合同，員工將不享有任何賠償。七、其他事項1.雙方在合同履行過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成時，可向有關勞動爭議仲裁機構提出仲裁申請。2.本合同一式兩份，各方均持一份。[公司名稱]簽字：____________日期：______

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