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文檔簡介

北國電器管理制度1.總則為加強北國電器公司的管理,推進企業的不斷發展與進步,制定本管理制度。2.組織機構北國電器公司設有總經理辦公室、市場部、研發部、生產部、財務部、人事部、行政部等職能部門。2.1總經理辦公室總經理辦公室為北國電器公司的決策中心,負責公司的管理、規劃及決策工作。其職責如下:負責公司日常管理工作,執行領導的決策;制定公司發展規劃,組織實施公司戰略;確立公司文化,提高職工素質;制定公司的管理制度,監督落實情況;為職工創造良好的工作環境。2.2市場部市場部主要負責產品在市場上的銷售工作,該部門的職責如下:負責產品的市場調研,制定銷售計劃;制定銷售政策,完善銷售渠道,推進銷售工作;建立客戶檔案,維護客戶關系;協調其他部門配合市場部工作,如研發部、生產部等。2.3研發部研發部主要負責公司的產品研發工作,是公司的核心部門之一。研發部的職責如下:負責新產品的研發工作;完成市場調研的任務,建立產品開發計劃;完成產品的開發、試制和測試;改進現有產品的技術性能和品質。2.4生產部生產部主要負責產品的生產工作,是公司的生產制造中心。該部門的職責如下:按照研發部的產品開發計劃進行生產;確保產品的品質和交貨期;提高生產效率和節約生產成本。2.5財務部財務部主要負責公司財務管理工作,該部門的職責如下:負責公司的財務管理和出納管理;負責公司的財務預算和資金預算;負責公司的資產管理和會計處理工作。2.6人事部人事部主要負責管理公司的人力資源。該部門的主要職責如下:負責公司的人力資源管理;制定和完善公司的人力資源管理制度和人才培養計劃;注重員工的工作、生活環境,并且保護員工的權益。2.7行政部行政部主要負責處理公司行政管理方面的事務,包括人事、檔案、公文收發、辦公用品的管理維護等。該部門的職責如下:負責公司各項行政事務管理工作;管理公司的檔案資料;維護公司內部的設施、設備和辦公用品。3.公司制度管理公司的制度管理是公司管理的基石,為了貫徹執行各項制度,保證企業的良好運轉,特制定以下制度:3.1財務制度該制度主要規定了公司的會計核算、審核、報表、統計等方面的要求,確保公司的資金管理安全、穩定、規范。3.2人事管理制度公司的人事管理制度主要規定了員工的招聘、入職、培訓、轉正、晉升、調動、辭退、工資福利、獎懲等管理辦法。3.3安全生產制度該制度主要規定了公司的安全生產管理和安全管理制度,確保員工生命財產安全,確保公司的生產安全和運作穩定。4.處罰與獎勵公司制定了相應的獎勵與處罰辦法,對公司的員工表現給予獎勵,對于違反公司制度、規章的行為進行相應的處罰。5.結語北國電

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