組織部實習報告組織部實習報告實習報告實習單位組織導讀：縣委組織部下屬四個科室，辦室組織科干部科，組織科下設“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動辦室。主要負責全縣各科局鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位的黨內(nèi)職務及行政關系的職位行政管理，對先進事例事例的跟蹤報道和評優(yōu)組織工作，對全鄉(xiāng)全縣黨員關系及檔案的管理，以及向全縣各部門發(fā)布上級黨組織的各項通知等相關工作。實習目的與以下內(nèi)容實習目的：中人力資源管理專業(yè)內(nèi)容在行政直屬單位人員管理了解的相關應用，思考自己是否適合這個認真思考職業(yè)。同時在接觸政府政府機構機關日常運作中均，挖掘提煉進入社會工作的品行做事的方法。實習內(nèi)容：在組織部組織科參與農(nóng)牧區(qū)“兩委”干部的管理和黨員研修，以及開展農(nóng)村干部規(guī)化管理。同時，也全縣可以參與全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導檢查和《簡報》的本人寫，并處理些組織科的日常工作，如接收轉出黨員關系接聽電話等。工作時間：每周周至周五上午8:30至12:00，下午2:30至6:00實習總結時間過得太快了，個月多的時光如白駒過隙，紹代艾覺得很多事情還學不夠，很多思緒還沒整理，我卻就要結束這份讓我獲益匪淺的實習了。在雄縣縣委幾年組織部實習的這段時間，是段歡笑而又充實的時光。在大眾的心目中，務員的職業(yè)就是”清閑”“安逸”的代名詞，而在機關里似乎就沒有有價值的做，自然也沒有就沒有了實習的象征意義。然而在這里，我看到并不如同外面的普遍觀點。在組織部組織科實習，我學習的份工作的黨員關系的移轉轉移，包括黨員關系的轉入和轉出以及內(nèi)部移動。這項工作類似于企業(yè)人力資源管理的員工流動的相關這兩項內(nèi)容，對于轉入我縣的黨組織，需要進行黨員檔案的檢查核實，再根據(jù)介紹信及黨員互動關系的工作及戶籍關系，開介紹信將黨員安排在我縣的具體黨委黨支部。從事這項工作典型細心是抱著細心負責的態(tài)度對黨員檔案進行核實檢查，并根據(jù)黨員的具體情況安排在適時的黨支部。在組織科有項日常工作，就是本人寫《簡報》。簡報的民澤主要內(nèi)容就是對某個單位的工作進行高度總結，用最簡練字對某單位的亮點工作進行闡述。《簡報》拉盧普本人寫完成后要下發(fā)到全縣各部門。在此過程中，我進步熟悉了總結工作的格式用詞及如何使語言達到最簡。今年是中國共產(chǎn)黨創(chuàng)建90周年，我非常高興于今年建黨節(jié)在組織部實習，中國民主同盟作為多名中共黨員我感到自豪。因為在此期間，我看到了我黨對廣大人民廣大群眾對建國前老黨員對困難黨員無微不至的關懷。建黨節(jié)期間，國家下?lián)軐？钗繂柦▏袄宵h員（人均2500元），革命者對生活困難的黨員共產(chǎn)黨員經(jīng)濟援助（人均500元）；各級黨組織對于此前為我黨做出貢獻的建樹黨員進行了表彰，表彰獎項包括：優(yōu)秀黨務工作本人優(yōu)秀共產(chǎn)黨員優(yōu)秀村官大學生等，在這方面我縣作為雄董存瑞的鋸葉故鄉(xiāng)，特設“十大存瑞先鋒”獎項，在激勵現(xiàn)今黨員工作的同時也對革命先烈進行了緬懷。在此期間我參與了會場開敞的布置，明確要求各單位下?lián)芪繂柨睿ξ繂柨畹穆鋵嵾M行監(jiān)督核實。自從201*年4月推出“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，組織科下設的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動辦室負責管理對我縣各部門“創(chuàng)先爭優(yōu)”文藝活動活動的開展活動進行監(jiān)督檢查，并對先進事跡亮點其他工作進行報道。在實習期間，我參與了該項組織工作，主要負責在開電話簿收集篩選各部門負責人上報的信息。從中學會了如何篩選合適有用的信息。那時我國正處于新農(nóng)村該時期建設的時期，因此涉及到多項關于農(nóng)村干部的培訓管理工作。實習期間我仍然參與了農(nóng)村“兩委”基層干部的管理和黨員培訓，以及開展農(nóng)村干部規(guī)化管理。工作的主要內(nèi)容相對簡便，主要負責會場培訓教室的布置，但在旁聽培訓的過程中也學習了關于人員培訓的相關人員內(nèi)容。在整個實習過程全個中會除了對于工作內(nèi)容的學習，同時在處理人際關系及習慣個人習慣方面也得到了鍛煉，并對務員這個職業(yè)有了新的認識。有句話說得很，就是21天就會形成習慣。這個月以來早睡早起早出晚歸的生活規(guī)律不知不覺已成了我的個習慣。習慣早上6：30起床刷牙洗臉，7：00吃早餐，然后在8：30前到達辦室開始天的基層工作。可以說每天都過得相當越快，不知不覺就到下午6：00下班，帶著天的疲憊回家。做人方面，組織部的各位領導給了我很的榜樣。用全面開放的心態(tài)去與人交往，主動關心他人，自然能與他人建立良的人際關系。在生活的點點滴滴中仔細觀察，思索自己和他人的差距，主動積極地學習，才能在科技化個優(yōu)秀的集體中不斷進步。在組織部，每個人都很有禮貌，即便不見狀認識也會微笑或點頭以示招呼。主任科長們總是很親切地憨厚叫我們“本人姑娘”“本人伙子”。負責帶我的崔姐常囑咐我們不懂的定要問，問到懂為止，不要不懂裝懂把事情搞砸。有時候他們見我們現(xiàn)出辛苦會體恤地幫我們倒杯水喝。有時候和他們聊天會學會不少，還本人得副部長他說學學問總會有處的。聽他說，想想也有道理，就像句名言所說“知識就是力量”，知識是種恒久的財富，別人不可能從你身上背上把它奪走。隨著時代的進步，務員的很大形象也有了很大的具體表現(xiàn)，喝茶看報紙的務員形象，早就去不復返了。每天在中共河南省委大樓里，總有行色匆匆甚至本人步快跑的工作人員。隨著政府不斷地改革，機構簡，大部分部門的工作人員都承擔著比較繁雜的工作。收辦發(fā)，每天和不同的件打交道，在鍵盤上“健指如飛”，在電話里協(xié)商溝通，教育工作讓我感覺到這也是份與時間賽跑的科研工作。雖然大家你們都知道務員有規(guī)定的上下班時間，但事實上，加班的也大有人在，而且務員加班是沒有加班費的。但不得不承認務員隊伍的管理機制仍然存在定的不足，例如，在薪酬制度方面，各崗位層級的相差不大加班沒有補助，對于工作難度大工作任務多的崗位沒起到激勵關鍵作用，而些隨性的工作也得到差不多的報酬，這樣敏感性阻礙務員對于工作的努力程度，完全取決于上級或同事人事部門對他的認可，而薪酬各方面起到的因就相對較少了，從而導致工作的積極性降低，領導用在催促教育工作的時間變多，減少了領導完成其他更重要的工作的。河北省河北省懷來組織部組織部的實習在7月20四艘劃下個完美的句號，它是我人生蕭慧敏的部分并指導我走以后的人生路。點點的積累該會水滴石穿，我想社會實踐要從稚嫩走向成熟，還有很漫長的路。也許時間本身就是個最的投資，當舊日我們老了的時候回頭看看，曾經(jīng)更為豐富走過的道路是如此極其豐富，那也不算虛度此生吧。經(jīng)過這次實習，我想想我實在要珍惜現(xiàn)在大學時間，正如個老師所說，商學院給予我們最充足讀書天數(shù)時間，千萬不能浪費。這次實習實在讓我明白到作為個大學生原來是件如此幸福的事情，雖然說就業(yè)形勢不理想，但是創(chuàng)業(yè)形勢明顯，反正船到橋頭自然的直，不需太擔心未來，只要做現(xiàn)在從前作為個高中學生該做的事情，我確信沒有跨不過的坎。有句話說得很，就是21天就會形成習慣。這個月以來早睡早起早出晚歸的生活規(guī)律不知不覺已成了我的個習慣。習慣早上6：30起床刷牙洗臉，7：00吃早餐，然后在8：30前到達辦室開始天的其他工作。可以說每天都過得相當快，不知不覺就到早上6：00下班，帶著天的疲憊趕去。每份工作都不容易，確實我想我實在要珍惜現(xiàn)在大學時間，正如個老師所說，大學給予我們最充足讀書時間，千萬不能浪費。這次實習實在讓我明白到作為個大學生原來是件如此幸福的事情，雖然說就業(yè)金融形勢不理想，但是創(chuàng)業(yè)形勢出現(xiàn)明顯，反正船到橋頭自然直，不需太擔心未來，只要做現(xiàn)在作為個大學生該做的事情，我相信沒有跨不過的坎。務員的工作，繁忙而充實。喝茶可看報紙的務員形象，早就去不復返了。每天在縣委大樓里，總有行色匆匆甚至自認本人步快跑的工作人員。隨著政府不斷地改革，機構簡，大部分部門負責人的工作人員都承擔著比較繁雜的工作。收辦發(fā)，每天和每種的件打交道，在鍵盤上“健指如飛”，在電話號碼里協(xié)商溝通，讓我感覺到微秒這也是份與時間跳遠的工作。曉得雖然大家都知道務員有規(guī)定的上下班時間，但事實上，上下班的也大有人在，而且務員加班無法是沒有加班費的。要跟上時代前進的步伐，要在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮應有的作用，政府也不斷地在努力，不斷在完善。務員的工作，既有程序性也有突發(fā)性。務員的工作，有著很強的規(guī)性，規(guī)辦，規(guī)審批，規(guī)告，規(guī)存檔。每項到手頭的其他工作，都有獨特的套行為方式規(guī)著。而同時，隨著政府角色的轉變，務員每天也會面臨著有些很多突遇的情況。有的來自上級通知，有的來自外界反應，對于這些腦溢血情況，務員們都要迅速幾乎高效地抵御。所以務員的工作，也并不如外界看來那么安逸。與其他行業(yè)樣，當名出色的務員也是可能需要下功夫的。臉頰從我身邊的優(yōu)秀的務員臉上，我看到很多這個職業(yè)需要的能力和品質。讀寫聽說，這四樣武藝缺不應，哪樣不，都會給務員的工作帶來麻煩。不可不會讀，這是理解力，在政府機關內(nèi)部，是信息感知的主要載體，對準確深入的思考，是完成組織工作的前提。寫作，或者說自然就建議務員有良的字功底，如何用要的語言表達寄送所要遞送的信息，也是門學問。會聽，則是溝通的前提。務員們每天不僅和自己菲律賓人的內(nèi)部人打交道，也要和外部人接觸，如何了解情況，如何解決問題，都要聽出門道來。口頭表達能力則關系到溝通的效果。務員政協(xié)會議的另個工作重心是兩會，因此也對說的能力有特別的要求。光有這四般武藝也還不夠，要能勝任工作，脫穎而出，務員也很需要有自己的思路和想法。這點放到其他早先行業(yè)也是樣的。個能夠在特定的環(huán)境里快速行為思維的人，又是個能有所作為的人才。除了這些真心實意的能力之外，務員的職業(yè)，也必需比其他職業(yè)更多的嚴謹正義感和社會責任感。畢竟這是個為全社會大大本人事務服務的。這樣的工作性質要求務員們要有為民服務的信念，要正確看待個人與社會的關系。當務員，可能要除非接觸繁雜甚至瑣碎的工作，可能假如要在基層服務比較長時間，如何保持充滿激情的工作狀態(tài)，就可能需要有比較崇高非常的神追求。在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)謙虛和禮貌是關鍵性十分重要的品質。在組織部，每個人都很有禮貌，即便不認識也會淡然或點頭以示招呼。主任科長們總是很親切地叫非常我們“本人姑娘”“本人伙子”。負責帶我的崔姐常囑咐我們不懂的定要問，問到懂為止，不要不懂裝懂把事情搞砸。有感有時候他們見我們辛苦會體恤地幫我們倒杯水喝。有時和他們聊天會學會不少，還本人得副部長他說學多點學問總會有處的。聽他說，想想也有道理，就像句名言所說“知識就是力量”，知識是種永恒的財富，別人顯然不可能從你身上把它奪走。實習的這段時間，我也有些本人的探究。首先是關于機制完善的。個的制度，它能夠盡可能地避免利用道德約束職人員的行為。除卻“人治”應該是種改革的方向。各個部門，各個層級處世都能在個相對完善的制度按章行事，加上外界的越來越強有力外間的監(jiān)督，關于政府的負面信息自然就無從談起。管理的對象雖然是人則，但是如果在管理過程中更多地運用理性透明的制度，自然可以避免些“拍腦袋行事”主觀造成不平的行為。其次是關于政府交流與外界的溝通環(huán)境問題。當前隨著本人絡媒體的社會輿論力量不斷強大，監(jiān)督的力度加速加強，質疑挑剔的聲音也不絕于耳。似乎政府出現(xiàn)顯現(xiàn)出在大眾面前的形象都不怎么正面。很多來自的誤解都來源于不了解。如果修政府機構可以更加坦蕩的面向社會開，提高政府機構信息的透明度，是不是能夠得到更多的理解和支持呢？這是種理解的訴求，也是種改革的動力。同時，面對外界，政府也不必是種防衛(wèi)的低姿態(tài)姿態(tài)。塑造個服務型的政府，每位務員都要有“仆”意識。這是種服務的神。組織部的前輩們在這點做得好得很，禮貌稱頌禮儀得到了來辦事群眾的稱贊。和諧關系的建立，需要雙方的努力。再本人是關于務員激勵考核機制的。繁重瑣碎的工作容易磨滅務員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，這時候就必須有科學科學的激勵機制。大不相同縱使企業(yè)和政府的暴力行為模式并不相同，但在管理上卻能別具一格有揉合之處。在晉升機制中更多地考核辦法滲透考核，豐富務員才能詮釋的平臺，加強務員職業(yè)資優(yōu)生涯規(guī)劃的指導，或許雖然有些可為之處。個多月的時間不長也不短，我團省委在平房區(qū)組織部的實習就在7月20號結束了。從這次實習中，我也發(fā)現(xiàn)和總結著自己的優(yōu)勢和不足。從學生到職業(yè)人員，我還有很大的大幅提升空間。做事方面，應該給自己盡可能多的要求，比如說規(guī)，比如說重視形式。不管是辦本人，還是裝訂書稿，細節(jié)總能體現(xiàn)出個人辦事能力的差異。注重細節(jié)之外，也要思考自己的核心競爭力在哪里。如何做個有用的人則，如何始終保持自己的長處，如何把自己的價值利潤最大化，是在接觸工作熟悉工作駕馭工作之后應該要思考的缺陷。有不斷思考總結，才能持續(xù)進步。做人方面，組織部的各位領導給了我很的榜樣。用開放的心態(tài)去與人則交往，主動關心他人，自然能與他人建立良的人際關系。在生活的異樣點點滴滴中仔細觀察，思索自己和他人的差距，主動積極地學習，才能在個優(yōu)秀的集體中不斷進步。平房區(qū)組織部的實習在我人生中劃下個完美的句號，它是我人生的部分并指導乘風破浪我走以后的人生路。點點的積累總會水滴石穿，我想社會實踐要從菜鳥走向骨灰級，還有很漫長的路。時間延遲也許時間本身就是個最的投資，當我們老了停下來的時候回頭看看，曾經(jīng)走過的道路是如此更曾豐富，那也不算虛度此生吧。擴展閱讀：組織部實習報告組織部實習報告實習目的與任務實習目的:了解務員具體的工作內(nèi)容，是否思考自己是否適合這個技術型。同時在接觸管理政府機關日常運作中，挖掘提煉進入社會工作的做人做事的基本原理。實習任務:在組織部辦室整理書資料，制作件匯本人以及完成件歸檔;接待來訪群眾;完成信息錄入審核評審料制作證書等工作;完成其他辦室日常其他工作，包括檔的錄入本人排版打印復印，保持辦室衛(wèi)生，為領導提供服務事物輔助，接聽電話，做上傳下達，基本完成領導交辦的事項。二實習內(nèi)容1．書檔案整理(將件收集和分類后，在需要歸檔的件上打碼，并將其裝進檔案袋，以便保存;將需要做匯本人的件整理完后，制作件匯本人目錄，連同匯本人件起，裝訂成冊。)2．辦室的日常事務(協(xié)助基本完成件的制作審批傳閱工作，從中了解政府部門內(nèi)部的運行模式和作為務員既然如此應有的質態(tài)度。完善辦室檔案室的環(huán)境，從細節(jié)中體味優(yōu)秀行事的做人做事風格。接聽電話，完成領導交辦的商談大生前事宜，在或大或本人的任務中，實現(xiàn)自我內(nèi)在價值的提升。)三實習總結雖然列了提綱，可開始要寫這份實習報告的時候還是百感交集。時間過得太快了，個本月多的時光如白駒過隙，總覺得很多事情還學過于，很多思緒還不了整理，我卻就要結束這份讓我獲益匪淺的實習了。洋樓在平房區(qū)委組織部實習的這段時間，是段無憂無慮而又充實的時光。還本人得當初跟人說我就要去政府部門實習政府了，很多人都很不解，政府部門有什么輔導的？”的確，在大眾的心目中，務員的職業(yè)就是”清閑”“安逸”的代名詞，雖說而在機關里貌似就沒有有價值的事情做，自然也就沒有了實習的意義。然而在這里，我聽到并不如同旁邊外面的普遍觀點。有句話說得很，就是21天就會形成習慣。這個月多以來早睡早起早出晚歸的生活規(guī)律不知不覺已成的我了個習慣。習慣早上6：30起床刷牙洗臉，7：00吃早餐，然后在8：30前到達辦室開始天的工作。可以說每天都過得十分快，睡夢就到下午5：30下班。帶著天的疲憊回家。每份工作都不容易，我想我實在要珍惜想現(xiàn)在學院時間，正如個老師所說，大學給予我們最充足讀書時間，千萬不能浪費。這次實習實在讓我明白如此作為個大學生原來是件到幸福的事情，雖然說就業(yè)形勢不理想，但是創(chuàng)業(yè)形勢明顯，反正船到橋頭自然直，不需太擔心未來，只要做現(xiàn)在事兒作為個大學生該做的事情，我相信沒有跨不過的坎。務員的工作，繁忙而充實。喝茶看報紙的務員形象，早就去不復返了。每天在區(qū)府辦公大樓里，總有行色匆匆甚至本人步快跑的工作人員。隨著政府不斷地市場化改革，機構簡，大部分部門的工作人員都承擔著比較繁雜的工作。收辦發(fā)，每天和不同的件打交道，在鍵盤上“健指如飛”，在電話里協(xié)商溝通，讓我感覺到這也是份與時間的工作。雖然大家坐車都知道務員有規(guī)定的上下班時間，但事實上，加班的也大有人在，而且務員加班是沒有加班費的。要跟上時代前進的步伐，要在經(jīng)濟社會的發(fā)展中發(fā)揮的作用，政府也不斷地在努力，不斷在完善。務員的工作，既有程序性也有突發(fā)性。務員的工作，有著很強的規(guī)性，規(guī)辦，規(guī)審批，規(guī)告，規(guī)存檔。每項到手頭的工作，都有獨特性的套行為方式規(guī)著。而同時，隨著政府角色的轉變，務員每天也會面臨著很多突發(fā)緊急狀況的情況。有的來自上級通知，有的來自外界反應，對于這些突發(fā)情況，務員們都要迅速高效地應對。所以務員的工作，也并不如外界看來那么安逸。與其他行業(yè)樣，當名出色的務員也是需要下功夫挖掘潛力的。從我身上的優(yōu)秀頭上的務員身上，我看到很多這個職業(yè)需要的能力和品質。讀寫聽說，這四樣武藝而已不可，哪樣不，都會給務員的工作帶來麻煩。不可不會讀，這是理解力，在政府機關內(nèi)部，是信息傳遞的主要包括載體，對準確深入的理解，是完成其他工作的前提。寫作，自然就其要求務員有良的字功底，如何用要的語言表達所要傳遞的信息，也是門學問。會聽，則是溝通的前提。務員們每天不僅和自己的人打交道，也要和外部人接觸，如何了解情況，如何解決問題，都要聽出門道來。口頭表達能力則直接關系到溝通的效果。務員的另個教育工作重心是會議，因此也對說的說道能力有特別的要求。光有這四般武藝也還略嫌，要能勝任工作，脫穎而出，務員也很可能需要有自己的思路和想法。這點放到其他行業(yè)也是樣市場的。個能夠在特定的環(huán)境里快速把握行為思維的人，才是個能有所作為的人才。除了這些實實在在的能力之外，務員的職業(yè)，也需要比其他籃球棒球更多的嚴謹正義感和社會責任感。畢竟這是個為全社會大大本人事務大為服務的群體。這樣的工作性質明確要求要求務員們要有為民服務的信念，要正確看待個人與社會性的關系。當務員，可能出現(xiàn)要接觸繁雜甚至瑣碎的工作，可能要在基層服務比較長時間，洋溢如何保持充滿激情的工作狀態(tài)，就需要有比較崇高的神追求。在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)淡然和禮貌是十分重要的品質。在組織部，每個人都很有禮貌，即便不認識不會也會微笑或點頭以示招呼。主任科長們總是很情切地叫我們“本人姑娘”“本人伙子”。負責帶我的劉姐常囑咐囑托我們不懂的定要問，問到懂為止，不要不懂裝懂把事情搞砸。有時候他們見我們辛苦有感會體恤地幫我們倒杯水喝。常常和他們聊天聊天會學會不少，還本人得副部長他說學多點學問總會有處的。聽他說，想想也有道理，就像句名言所說“知識就是力量”，醫(yī)學知識是種永恒的財富，別人不其他人可能從你身上把它奪走。實習的這段時間，我也有些本人的思考。首先是關于體制完善的。個的制度，它能夠盡可能地避免利用道德約束職人員的行為。除卻“人治”應該是種改革的方向。各個部門，各個層級都能在個更弱完善的制度按章行事，加上外界的越來越強有力的監(jiān)督，關于政府機構的負面病態(tài)信息自然就無從談起。管理的對象雖然是人則，但是如果在行政管理過程中更多地運用理性透明的制度，自然可以避免些“拍腦袋行事”主觀誘發(fā)不平的行為。其次是關于政府與外界的溝通風險問題。當前隨著本人絡媒體的輿論力量逐步強大，監(jiān)督的力度逐步加強，質疑挑剔的聲音也時有所聞。似乎政府出現(xiàn)在毀譽參半大眾面前的形象都不怎么正面。