《保障農民工工資支付條例》宣傳冊保障農民工工資支付工作領導小組辦公室編2020.5致廣大農民工朋友國務院《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日施行目錄CONTENTS1工資支付不規范行為2工資支付要求3工程建設領域要求4維權方式工資支付不規范行為第一部分平時只發基本生活費、待項目結束或年終結算時再向農民工支付大部分工資；用人單位向農民工支付工資既不編制工資臺賬，也不提供工資清單；一些單位以保管工資為由變相扣押農民工工資等。工資支付不規范行為工資支付要求第二部分《保障農民工工資支付條例》第十一條農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。第十二條用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。《保障農民工工資支付條例》第十三條實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。第十四條

用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后及時支付。《保障農民工工資支付條例》第十五條用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯系方式，工作時間，應發工資項目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者農民工簽字等內容。用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。工程建設領域要求第三部分簽訂合同、實名登記《條例》第二十八條第一款規定：施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同并進行用工實名登記，具備條件的行業應當通過相應的管理服務信息平臺進行用工實名登記、管理。未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同并進行用工實名登記的人員，不得進入項目現場施工。每月簽字確認《條例》第三十一條第二款規定分包單位應當按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經農民工本人簽字確認后，與當月工程進度等情況一并交施工總承包單位。

第四款規定：用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。維權方式第四部分正確維權方式維權前提在維權或者討薪前，要準備好勞動合同及施工任務單、考勤記錄、結算單、工資條等能證明務工的證據材料。協商調解投訴舉報勞動仲裁法律武器協商調解在維權或者討薪前，準備好勞動合同及考勤記錄、結算單、工資條等能證明務工的證據材料。自己或在工友、工會、調解委員會的幫助下，按照施工現場維權信息告示牌公布的信息，與工程項目部建設單位、施工總承包單位、勞務分包單位項目負責人進行協商解決問題。屬地行業主管部門投訴舉報按照維權信息告示牌公布的維權信息，先向行業主管部門舉報投訴住房城鄉建設部門：房屋建筑、市政工程交通運輸部門：交通建設工程，比如高速公路、普通公路、水運等水利部門：水利工程，比如水庫、河道等供電局：電力工程，比如電網改造、電力維護等工信局：通信工程，比如移動、聯通、電信、信號發射塔等勞動保障監察投訴舉報如果用人單位有拖欠工資行為，可以向用工所在地的勞動保障監察部門舉報或投訴，舉報可以匿名，如情況屬實，勞動保障監察部門會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。勞動保障監察投訴舉報的時效是兩年。各地勞動保障監察機構投訴舉報電話應該如何投訴舉報1.實事求是，客觀真實反饋實際情況。非常能夠理解農民工兄弟被拖欠工資的處境和心情，在解決問題的過程中，請一定保持冷靜的心態，以解決問題為最終目的，陳述自己的遭遇和訴求，避免情緒化的言論和不必要的夸大事實。2.逐級投訴舉報，配合提供證據材料，記錄對方答復結果。撥打人社部門公布的舉報投訴電話，先勞動用工地的縣（市、區），再地級市、然后省（自治區）、最后使用在線投訴舉報方式。當遇到對方以各種理由推脫時，明確告知對方不接受投訴舉報的處理結果，將向上一級單位繼續舉報投訴，并記下對方單位、部門和姓名，以向上一級單位反映。3.堅定信念，決不放棄。在與政府部門的溝通中不要怕、不要畏懼，欠錢的都不怕，我們怕什么，投訴一次不成功，就第二次、第三次直到成功為止，要為自己的權益力爭到底，堅信再努力一點點就會成功，你的放棄將成為他人不作為的借口。4.提高法律意識，用法律武器保護自己。確實看到聽到很多農民工兄弟要不回錢的事情，在此建議大家多積累法律知識，該簽的勞動合同一定要簽，保留一份或者拍照，一定不要嫌麻煩，合同、協議是最基本的法律依據、證據，當你放松警惕時，就是助長他人心生惡念的開始。5.行業環境靠大家，共同努力共享幸福。欠薪問題是工程建設領域行業內的個別單位和個別人造成的，廣大農民工兄弟要與有信譽的單位合作，抵制非正常的高薪誘惑，遇到欠薪決不忍氣吞聲，只有把沒有良心、信譽的企業和個人“餓死”“罰死”“曝光死”，凈化行業環境，才能讓大家以及未來的工人群體放心工作，此刻需要大家共同奮斗。勞動爭議仲裁1.農民工與用人單位在勞動報酬方面發生爭議，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如情況屬實，可通過勞動仲裁下達的判決書，向單位索賠，用人單位不執行的，可申請法院強制執行。申請仲裁的實效是一年。2.如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內到當地法院提起民事訴訟，申請強制執行，如果本人經濟比較困難，也可以申請減免訴訟費。法律武器由政府設立的法律援助機構組織法律援助律師，為經濟困難或特殊案件的人無償提供法律服務，服務對象包括請求支付工資的農民工。農民工對勞動爭議仲裁、行政復議等裁決不服的，可直接向人民法院提起行政訴訟。用人單位拖欠或者未足額支付工資的，農民工可依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法向拖欠工資單位發出支付令。法律援助行政訴訟申請支付令非法維權要不得1.在國家機關、企事業單位辦公場所周圍以及公共場所非法聚集；圍堵、沖擊上述單位；攔截車輛或者堵塞、阻斷交通；聚眾拉橫幅、喊口號等。2.反映訴求過程中攜帶危險品、管制器具。3.侮辱、毆打、威脅國家機關、企事業單位工作人員，或者非法限制他人人身自由。4.在信訪接待場所滯留、滋事等。5.揚言實施報復社會、單位、個人等。6.以討要工資為名，組織農民工討要工程款、逼有關部門解決糾紛問題。7.采取