教案2023～2023學(xué)年第1學(xué)期教學(xué)單位課程名稱大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程課程編號(hào)學(xué)時(shí)12學(xué)分適用專業(yè)計(jì)算機(jī)〔3+2〕年級(jí)07-1、2授課教師李煒職稱助理研究員大連交通大學(xué)教務(wù)處制教學(xué)實(shí)施計(jì)劃章節(jié)題目就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)3學(xué)時(shí)課內(nèi)2學(xué)時(shí)教學(xué)目的、要求〔分了解、理解、掌握三個(gè)層次〕：通過(guò)本局部的學(xué)習(xí)，使大學(xué)生了解職業(yè)的根本概念和分類方法，《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》的8個(gè)大類；就業(yè)的根本概念和方法；創(chuàng)業(yè)的根本概念和方法。教學(xué)內(nèi)容〔包括根本內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)〕：第一節(jié)職業(yè)1、職業(yè)的概念2、職業(yè)的特征3、職業(yè)分類4、中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典5、三個(gè)產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生需要知道的一些行業(yè)職稱概念及職業(yè)匯總未來(lái)中國(guó)什么專業(yè)就業(yè)前景好女大學(xué)生職業(yè)定位指導(dǎo)案例第二節(jié)就業(yè)1、2、第三節(jié)創(chuàng)業(yè)1、2、討論、思考題、作業(yè)：撰寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷參考書(shū)目〔含參考書(shū)、文獻(xiàn)等〕具體內(nèi)容：國(guó)家、省和學(xué)校有關(guān)畢業(yè)生工作的最新文件精神和規(guī)定《大學(xué)生職業(yè)開(kāi)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)概論》遼寧省教育廳組編《大學(xué)生職業(yè)開(kāi)展與就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)指南》高橋/王輝主編一、職業(yè)1、職業(yè)的概念：職業(yè)是參與社會(huì)分工，利用專門(mén)的知識(shí)和技能，為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源，并滿足精神需求的工作。職業(yè)分類：社會(huì)分工是職業(yè)分類的依據(jù)。2、職業(yè)的特征：職業(yè)須同時(shí)具備以下特征：〔1〕目的性，即職業(yè)以獲得現(xiàn)金或?qū)嵨锏葓?bào)酬為目的；〔2〕社會(huì)性，即職業(yè)是從業(yè)人員在特定社會(huì)生活環(huán)境中所從事的一種與其他社會(huì)成員相互關(guān)聯(lián)、相互效勞的社會(huì)活動(dòng)；〔3〕穩(wěn)定性，即職業(yè)必須符合國(guó)家法律和社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)；〔4〕標(biāo)準(zhǔn)性，即職業(yè)必須符合國(guó)家法律和社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)；〔5〕群體性，即職業(yè)必須具有一定的從業(yè)人數(shù)。3、職業(yè)分類：社會(huì)分工是職業(yè)分類的依據(jù)。在分工體系的每一個(gè)環(huán)節(jié)上，勞動(dòng)對(duì)象、勞開(kāi)工具以及勞動(dòng)的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業(yè)之間的區(qū)別。世界各國(guó)國(guó)情不同，其劃分職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的同一性為根本原那么，對(duì)社會(huì)職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與歸類。所謂工作性質(zhì)，即一種職業(yè)區(qū)別于另一種職業(yè)的根本屬性，一般通過(guò)職業(yè)活動(dòng)的對(duì)象、從業(yè)方式等的不同予以表達(dá)。職業(yè)分類的目的是要將社會(huì)上紛繁復(fù)雜，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的現(xiàn)行工作類型，劃分成類系有別，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，井然有序的層次或類別。而職業(yè)分類體系那么通過(guò)職業(yè)代碼、職業(yè)名稱、職業(yè)定義、職業(yè)所包括的主要工作內(nèi)容等，描述出每一個(gè)職業(yè)類別的內(nèi)涵與外延。4、中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典：《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》在國(guó)家職業(yè)教育培訓(xùn)中起到重要的導(dǎo)向作用，它確定的職業(yè)分類為職業(yè)教育培訓(xùn)設(shè)置專業(yè)和確定教學(xué)內(nèi)容提供了重要參照。目前，我國(guó)將職業(yè)劃分為8個(gè)大類，66個(gè)中類，413個(gè)分類，1838個(gè)〔細(xì)類〕職業(yè)。8個(gè)大類是：〔1〕各類專業(yè)、技術(shù)人員。〔2〕國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。〔3〕辦事人員和有關(guān)人員。〔4〕商業(yè)工作人員。〔5〕效勞工作人員。〔6〕農(nóng)林牧漁勞動(dòng)者。〔7〕生產(chǎn)工人、運(yùn)輸工人和有關(guān)人員。〔8〕不便分類的其他勞動(dòng)者。5、三個(gè)產(chǎn)業(yè)：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1985年4月對(duì)三個(gè)產(chǎn)業(yè)的劃分是：第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè)(包括林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)等)；第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)〔包括采掘業(yè)、制造業(yè)、自來(lái)水、電力、蒸汽、熱水、煤氣〕和建筑業(yè)；第三產(chǎn)業(yè)是除上述一、二產(chǎn)業(yè)以外的其他各業(yè)，主要包括流通部門(mén)、為生產(chǎn)和生活效勞的部門(mén)、為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)效勞的部門(mén)。畢業(yè)生需要知道的一些行業(yè)職稱概念及職業(yè)匯總很多畢業(yè)生在求職的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)面對(duì)著各種職業(yè)而不知所措。因?yàn)槟壳暗穆殬I(yè)分類的細(xì)化，和多數(shù)人對(duì)行業(yè)概念的不理解，以至于在很多工作面前都不敢去投遞簡(jiǎn)歷。所以，我將一些主要的職業(yè)名稱、職能及概念區(qū)分在這里羅列出來(lái)，希望大家可以有個(gè)清晰的了解，對(duì)大家日后找工作有所幫助。工程師：就是指具有從事工程系統(tǒng)操作,設(shè)計(jì),管理,評(píng)估能力的人員。其實(shí),工程師是職業(yè)水平評(píng)定(職稱評(píng)定)的一種。其下,有技術(shù)員,助理工程師等職稱;其上有高級(jí)工程師,專家等職稱。當(dāng)然,這也只是對(duì)從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已。工程師的稱謂通常只用于在工程學(xué)其中一個(gè)范疇持有學(xué)術(shù)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗(yàn)的人士。由于工程工程有很多種類,那么,工程師也自然有很多種種類,例如:網(wǎng)絡(luò)工程師,電氣工程師,銷售工程師等等等等。技術(shù)專家：技術(shù)專家一詞有時(shí)與工程師同義，意思是研究技術(shù)的人，此名稱一般在歐洲大陸一些有規(guī)管工程師名稱使用的國(guó)家中被使用，因?yàn)槲词芊晒苤啤Ｔ谝恍├?guó)家，technologist只是在工程師與技術(shù)員之間的專業(yè)資格。科學(xué)家探索世界以發(fā)現(xiàn)普遍法那么，但工程師使用普遍法那么以設(shè)計(jì)實(shí)際物品。首席：最尊貴的席位首席執(zhí)行官：縮寫(xiě)CEO，是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長(zhǎng)。他向公司的董事會(huì)負(fù)責(zé)，而且往往就是董事會(huì)的成員之一。在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行權(quán)力。在比擬小的企業(yè)中首席執(zhí)行官可能同時(shí)又是董事會(huì)主席和公司的總裁，但在大企業(yè)中這些職務(wù)往往是由不同的人擔(dān)任的，防止個(gè)人在企業(yè)中扮演過(guò)大的角色、擁有過(guò)多的權(quán)力，同時(shí)也可以防止公司本身與公司的所有人〔即股東〕之間發(fā)生利益沖突。總裁：僅次于CEO的公司第二號(hào)行政負(fù)責(zé)人。由于是行政負(fù)責(zé)人,所以總是裁人，故稱“總裁〞，一般由CEO兼任。對(duì)整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)各個(gè)副總裁和各個(gè)部門(mén)的工作,對(duì)各個(gè)副總裁進(jìn)行績(jī)效評(píng)估.需要制定整個(gè)公司的戰(zhàn)略,讓公司所有的部門(mén)都能夠圍繞公司

的戰(zhàn)略協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn).

制定公司的月度、季度和年度方案和指標(biāo)；監(jiān)控各個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)開(kāi)展?fàn)顩r，對(duì)公司的人力資源狀況，財(cái)務(wù)收入和支出狀況，公司資產(chǎn)整體狀況進(jìn)行監(jiān)控管理。經(jīng)理：一般我們稱為職業(yè)經(jīng)理人,主要是做工程的運(yùn)做,我們都把經(jīng)理人比做操盤(pán)手,即操作某個(gè)工程,設(shè)計(jì)的工作內(nèi)容很多,提升工程的利潤(rùn)是主要工作目標(biāo),因

此不但是團(tuán)隊(duì)的管理者也是領(lǐng)頭羊.年薪的多少跟業(yè)績(jī)掛鉤,沒(méi)有準(zhǔn)確的介定.要想成為職業(yè)經(jīng)理人,首先要有全局觀,有較強(qiáng)的管理能力,談判能力還有較高的職

業(yè)素養(yǎng).要具備全面的專業(yè)知識(shí),比方市場(chǎng)營(yíng)銷,財(cái)務(wù)管理等。董事長(zhǎng)：董事長(zhǎng)的英文是Chairman(準(zhǔn)確的說(shuō)是Chairman

of

the

Board)，是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權(quán)力的來(lái)源。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1名，由董事會(huì)全體董事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。從各國(guó)的公司立法看，董事長(zhǎng)的權(quán)利不是由股東大會(huì)授予的，而是由公司法直接規(guī)定的。廠長(zhǎng)：廠長(zhǎng)是對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作。組織公司員工共同參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員的一種職位稱呼。首席運(yùn)營(yíng)官：首席運(yùn)營(yíng)官〔

Chief

Operating

Officer

，縮寫(xiě)

COO

，

營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)

〕，

就是干具體活兒的人〔制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官〕。主要是負(fù)責(zé)公司的日常營(yíng)運(yùn)，輔助CEO的工作。對(duì)CEO負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)

管理，不對(duì)企業(yè)的開(kāi)展趨勢(shì)負(fù)責(zé)。COO在某些公司中同時(shí)任職總裁

，但他們通常是常務(wù)或資深的副總裁。一般來(lái)講，COO負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，并代表CEO處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。如果公司未設(shè)有總裁職務(wù)，那么COO還要承當(dāng)整體業(yè)務(wù)管理的職能，主管企業(yè)營(yíng)銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)建立公司整個(gè)的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展方案，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核。總監(jiān)：總監(jiān)：一般為某項(xiàng)領(lǐng)域的第一監(jiān)管人，如工程工程總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中也是高層管理人員。主管：主要管理人員，公司的部門(mén)管理人。主任：對(duì)某一部門(mén)或某一群體的總管,屬于基層組織的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)該群體或部門(mén)負(fù)主要責(zé)任。下有班主任，上有社區(qū)主任。經(jīng)銷商：經(jīng)銷商是指，拿著錢(qián)，從企業(yè)進(jìn)貨，他們買(mǎi)貨不是自己用，而是轉(zhuǎn)手賣(mài)出去，對(duì)于他們只是經(jīng)過(guò)手，再銷售而已，他們關(guān)注的利差，而不是實(shí)際的價(jià)格。企業(yè)對(duì)他

們不是賒銷，而是收到了錢(qián)的。這個(gè)商是指商人，也就是一個(gè)商業(yè)單位。所以“經(jīng)銷商〞，一般是企業(yè)，用來(lái)說(shuō)從企業(yè)拿錢(qián)進(jìn)貨的商業(yè)單位的。督導(dǎo)：督導(dǎo)是對(duì)制造產(chǎn)品、提供效勞的人或組織進(jìn)行監(jiān)督、管理的擁有特定職權(quán)的人。督導(dǎo)者必須對(duì)組織盡義務(wù)，并處于一種承上啟下的地位。

督導(dǎo)代表著上級(jí)組織。常見(jiàn)的督導(dǎo)有教育部門(mén)派駐學(xué)校的教育督導(dǎo)、商業(yè)組織派駐生產(chǎn)場(chǎng)所的生產(chǎn)督導(dǎo)等。領(lǐng)班：班組的負(fù)責(zé)人助理：協(xié)助主要負(fù)責(zé)人辦事的助理檢察官；協(xié)助主要負(fù)責(zé)人辦事的人員。就是去幫助打理的意思。這里有個(gè)職責(zé)之分，有上下之別。助理可以被授權(quán)，但不能越權(quán)。秘書(shū)：秘書(shū)是領(lǐng)導(dǎo)人的事務(wù)與信息助手；是一種職務(wù)名稱，正在成為一種社會(huì)職業(yè)，指處于領(lǐng)導(dǎo)近身，直接為領(lǐng)導(dǎo)從事事務(wù)性、信息性的輔助效勞的工作助手。廣義與狹義內(nèi)涵相通，又有差異。主要強(qiáng)調(diào)了秘書(shū)是領(lǐng)導(dǎo)近身的直接助手，是直接為領(lǐng)導(dǎo)效勞的人員這一含義。這個(gè)助手包括了智力性的助手在內(nèi)，從而也反映了現(xiàn)階段我國(guó)要求秘書(shū)部門(mén)發(fā)揮參謀作用的現(xiàn)實(shí)。

籌劃：籌劃是通過(guò)精心安排的宣傳和手段，對(duì)事件的發(fā)生、開(kāi)展進(jìn)行操作。

有效地組織各種策略方法來(lái)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的一種系統(tǒng)工程。

是一種從無(wú)到有的精神活動(dòng)。

是一種程序，在本質(zhì)上是一種運(yùn)用腦力的理性行為。

是一種設(shè)計(jì)，一種安排，一種選擇，或是一種決定，不如說(shuō)是一張改變現(xiàn)狀的規(guī)劃藍(lán)圖。

是用你有,去尋找你沒(méi)有的。是在特定頭腦狀態(tài)下把角度和程序高度統(tǒng)一在特定的頭腦狀態(tài)下。現(xiàn)代意義的“籌劃〞可以理解為借助一定的信息素材，為到達(dá)特定的目的、目標(biāo)而進(jìn)行設(shè)計(jì)、籌劃，以為具體的可操作性行為提供創(chuàng)意、思路、方法與對(duì)策。文案：一般指廣告公司或企業(yè)籌劃部從事文字工作的職業(yè)

。廣告文案：影視廣告腳本、報(bào)紙廣告、宣傳單等

。企業(yè)文案：企業(yè)宣傳、新聞宣傳、形象宣傳等等等

。一般文案與籌劃是分開(kāi)的，但是有時(shí)文案也會(huì)做些活動(dòng)籌劃、新聞籌劃之類的工作，根據(jù)公司情況不同有所側(cè)重。文案主要是寫(xiě)東西，文筆要好。文員：文員是公司的低級(jí)職員，一般從事文件處理工作，但有些公司對(duì)文員的要求很高，也賦予一些權(quán)力。因此，也有可能是踏入管理階層的第一步。文員注重的是辦事的能力,并非只是打雜.

銷售員：就是以銷售商品、效勞為主題的人員。在社會(huì)商業(yè)化活動(dòng)中，起著重要的作用。以實(shí)際的載體傳遞信息，同時(shí)加以渲染達(dá)成商品的成交。業(yè)務(wù)員：業(yè)務(wù)員的概念是指負(fù)責(zé)某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)操作的人員。比方，負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員、負(fù)責(zé)銷售的人員等等，在制單時(shí)，都可以稱為業(yè)務(wù)員。并不是特指銷售員。市場(chǎng)拓展：開(kāi)拓和擴(kuò)展市場(chǎng).將效勞和產(chǎn)品的市場(chǎng)擴(kuò)大化,是市場(chǎng)拓展的核心任務(wù)。市場(chǎng)拓展的內(nèi)容概述為:市場(chǎng)拓展需要通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查分析確定市場(chǎng)需求；根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品定位和市場(chǎng)定位；在明確了產(chǎn)品市場(chǎng)和產(chǎn)品銷售對(duì)象后,制定詳細(xì)

的市場(chǎng)推廣籌劃方案；借助宣傳媒體(電臺(tái)電視廣告\平面媒體廣告\終端廣告等多種方案形式組合),展銷展會(huì),網(wǎng)絡(luò)推廣,營(yíng)銷,電子商務(wù)平臺(tái),約洽上門(mén)

推廣,終端銷售等方式,提升產(chǎn)品和效勞在市場(chǎng)的認(rèn)知度和影響力從而獲得更大的市場(chǎng)份額。銷售代表：依賴自己的能力及關(guān)系網(wǎng)銷售自己的公司和產(chǎn)品，有一定的地域限制。主要職責(zé)：銷售產(chǎn)品，傳承制造、經(jīng)銷與消費(fèi)的紐帶。不過(guò)現(xiàn)在招聘公司已經(jīng)不明確銷售代表和銷售員〔業(yè)務(wù)員〕的職責(zé)，概念混淆，責(zé)任也不明確，大多視為一體。銷售經(jīng)理：指導(dǎo)產(chǎn)品和效勞的實(shí)際銷售。通過(guò)確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來(lái)協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)工程。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。多數(shù)企業(yè)管理部門(mén)和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，銷售經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。企業(yè)經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科或管理的本科學(xué)位。營(yíng)銷、商業(yè)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)課程也是對(duì)這一職位的很好的準(zhǔn)備。國(guó)際貿(mào)易知識(shí)和外語(yǔ)水平對(duì)這一職位非常重要。客戶代表：是和客戶建立聯(lián)系，保持聯(lián)系，為公司帶來(lái)客戶的訂單，為客戶推薦公司推出的最新工程，并隨時(shí)為客戶提供效勞，解決客戶在使用公司產(chǎn)品或效勞遇到的問(wèn)題。渠道：商品銷售路線，是商品的流通路線，所指為廠家的商品通同一定的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)或代理商而賣(mài)向不同的區(qū)域，以到達(dá)銷售的目的。營(yíng)銷渠道〔Marketing

channels〕是指產(chǎn)品或效勞轉(zhuǎn)移所經(jīng)過(guò)的路徑，有參與產(chǎn)品或效勞轉(zhuǎn)移活動(dòng)以使產(chǎn)品或效勞便于使用或消費(fèi)的所有組織構(gòu)成。營(yíng)銷渠道可以根據(jù)主導(dǎo)成員的

不同，分成以生產(chǎn)制造商為主導(dǎo)、以零售商為主導(dǎo)、以效勞提供者為主導(dǎo)的營(yíng)銷渠道，以及其他形式的營(yíng)銷渠道。營(yíng)銷渠道的根本任務(wù)，就是把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者

或用戶聯(lián)系起來(lái)，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者生產(chǎn)的產(chǎn)品或是提供的效勞能夠在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、恰當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)、以恰當(dāng)?shù)男问健⑺徒o恰當(dāng)?shù)娜恕７咒N：是分著來(lái)銷。可見(jiàn)在銷售的過(guò)程中，已經(jīng)考慮到了下家的情況，不是盲目銷售，而是有方案地銷售，商家有效勞終端的概念。分銷和批發(fā)是相對(duì)的，是從管理和方案的角度上，對(duì)商家的定義。所以“分銷商〞，一般是企業(yè)，用來(lái)說(shuō)有效勞終端意識(shí)的行商。批發(fā)：專門(mén)從事大宗商品交易的商業(yè)活動(dòng)。零售的對(duì)稱。是商品流通中不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。通常有兩種情況：①商業(yè)企業(yè)將商品批量售給其他商業(yè)企業(yè)用作轉(zhuǎn)賣(mài)。②商業(yè)企業(yè)將用作再加工的生產(chǎn)資料供給給生產(chǎn)企業(yè)。批發(fā)是隨著商品經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展而產(chǎn)生的。商品生產(chǎn)和商品交換的開(kāi)展，使商品購(gòu)銷量增大，流通范圍擴(kuò)展，生產(chǎn)者相互之間、生產(chǎn)者與零售商之間直接進(jìn)行商品

交換，常有困難或不方便，于是產(chǎn)生了專門(mén)向生產(chǎn)者直接購(gòu)進(jìn)商品，然后再轉(zhuǎn)賣(mài)給其他生產(chǎn)者或零售商的批發(fā)商業(yè)，商業(yè)部門(mén)內(nèi)部有了批發(fā)和零售之間的分工。批發(fā)

業(yè)務(wù)一般由批發(fā)企業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，每次批售的商品數(shù)量較大，并按批發(fā)價(jià)格出售。商品的批發(fā)價(jià)格低于零售價(jià)格，即存在著批零差價(jià)，其差額由零售企業(yè)所消耗的流通費(fèi)

用、稅金和利潤(rùn)構(gòu)成。商業(yè)批發(fā)是生產(chǎn)與零售之間的中間環(huán)節(jié)。通過(guò)商業(yè)批發(fā)活動(dòng)，使社會(huì)產(chǎn)品從生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)入流通領(lǐng)域，起到組織和調(diào)動(dòng)地區(qū)之間商品流通的作

用。還可通過(guò)商品儲(chǔ)存發(fā)揮“蓄水池〞作用，平衡商品供求。技術(shù)員：指在工程師的指導(dǎo)下，能夠完成一定技術(shù)任務(wù)的人。技師：技術(shù)人員的職稱之一，相當(dāng)于初級(jí)工程師或高級(jí)技術(shù)員的技術(shù)人員，通常掌握或精通某一類技巧、技能。設(shè)計(jì)師：從事藝術(shù)與商業(yè)結(jié)合在一起的人。分為建筑設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、展覽設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。一個(gè)成熟的設(shè)計(jì)師必須要有藝術(shù)家的素養(yǎng)、工程師的嚴(yán)謹(jǐn)思想、旅行家的豐富閱歷和人生經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念、財(cái)務(wù)專家的本錢(qián)意識(shí)。有一位設(shè)計(jì)界的前輩講

設(shè)計(jì)即思想，設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)師專業(yè)知識(shí)、人生閱歷、文化藝術(shù)修養(yǎng)、道德品質(zhì)等諸方面的綜合表達(dá)。只有內(nèi)在的修煉提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否

那么，就只是處于初級(jí)的模仿階段，流于平凡。一個(gè)人品藝德不高的設(shè)計(jì)師，他的設(shè)計(jì)品位也不會(huì)有高的境界。采購(gòu)：是指企業(yè)在一定的條件下向供給商購(gòu)置其產(chǎn)品作為企業(yè)資源以保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展的一項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。跟單：在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤效勞運(yùn)作流向的專職人員。〔不能兼職，替代〕

所有圍繞著訂單去工作，對(duì)出貨交期負(fù)責(zé)的人，都是跟單員。跟單工作比擬繁瑣，小事、雜事、難事不少。導(dǎo)演：電影藝術(shù)創(chuàng)作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，把電影文學(xué)劇本搬上銀幕的總負(fù)責(zé)人。作為電影創(chuàng)作中各種藝術(shù)元素的綜合者，導(dǎo)演組織和團(tuán)結(jié)攝制組內(nèi)所有的創(chuàng)作人員和技術(shù)

人員，發(fā)揮他們的才能，使攝制組人員的創(chuàng)造性勞動(dòng)溶為一體。導(dǎo)演的再創(chuàng)作以電影文學(xué)劇本為根底，運(yùn)用蒙太奇思維進(jìn)行藝術(shù)構(gòu)思，編寫(xiě)分鏡頭劇本和“導(dǎo)演闡

述〞，包括對(duì)未來(lái)影片主題意念的把握，人物的描寫(xiě)，場(chǎng)面的調(diào)度，以及時(shí)空結(jié)構(gòu)、聲畫(huà)造型和藝術(shù)樣式確實(shí)定等。然后物色和確定演員，并根據(jù)總體構(gòu)思，對(duì)攝

影、演員、美術(shù)設(shè)計(jì)、錄音、作曲等創(chuàng)作部門(mén)提出要求，組織主要?jiǎng)?chuàng)作人員研究有關(guān)資料，分析劇本，集中和統(tǒng)一創(chuàng)作意圖，確定影片總的創(chuàng)作方案。導(dǎo)演還要按照

制片部門(mén)安排的攝制方案，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)拍攝和各項(xiàng)后期工作，直到影片全部攝制完成為止。一部影片的質(zhì)量，在很大程度上決定于導(dǎo)演的素質(zhì)與修養(yǎng)；一部影片的風(fēng)

格，也往往表達(dá)了導(dǎo)演的藝術(shù)風(fēng)格。編導(dǎo)：編寫(xiě)劇本與執(zhí)導(dǎo)演戲。編輯：使用物質(zhì)文明設(shè)施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品，使之傳播展示于社會(huì)公眾的工作和從事這項(xiàng)工作的人員。編輯的古義，是順其次第，編列簡(jiǎn)策而成書(shū)。作家：是堅(jiān)持文學(xué)作品創(chuàng)作，或者文學(xué)作品創(chuàng)作領(lǐng)域獲得一定影響的人。撰稿人：以寫(xiě)稿子為生的新職業(yè)，從業(yè)人員不少，大多收入不低。他們既不是哪家報(bào)刊的記者，也不是作家協(xié)會(huì)的會(huì)員。說(shuō)他們是“業(yè)余記者〞吧，也不確切，因?yàn)樗麄兂龑?xiě)稿外再?zèng)]別的職業(yè)，寫(xiě)稿子取報(bào)酬是他們中大多數(shù)人的主要生活來(lái)源。前臺(tái)：就是接待來(lái)訪、接聽(tīng)，處理一些日常雜事，工作比擬簡(jiǎn)單。1、做好來(lái)電的接聽(tīng)、訪客的接待工作，做好訂水工作；

2、做好每月的考勤工作；

3、協(xié)助做好招聘工作；

4、做好辦公室內(nèi)務(wù)管理工作。這其間做好注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。

5、做好每周一收發(fā)工作日程表；

6、做好出入通知。總的來(lái)看，前臺(tái)員工，除了腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真做事外，還應(yīng)該注意人際關(guān)系的把握；按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)該注意方式方法，態(tài)度堅(jiān)決、講話委婉；做事要考慮周全、細(xì)心；工作進(jìn)度及工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)。接待：主要是接待來(lái)訪。在我國(guó)和前臺(tái)工作無(wú)太大區(qū)別。參謀：有某方面的專門(mén)知識(shí)，供個(gè)人或機(jī)關(guān)團(tuán)體咨詢的人。未來(lái)中國(guó)什么專業(yè)就業(yè)前景好職業(yè)生涯規(guī)劃名言為什么工作是人們獲得滿足的如此重要的源泉呢？最主要的答案就在于：工作和通過(guò)工作取的成就，能激起一種自豪感。——塞爾斯2023年8月，基于國(guó)家教育研究院的研究、按照國(guó)家人事部的有關(guān)統(tǒng)計(jì)，參考人力資源專家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、教育專家、未來(lái)學(xué)家的見(jiàn)解，并結(jié)合中國(guó)人事科學(xué)研究院發(fā)布的《中國(guó)人才報(bào)告》、《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)開(kāi)展規(guī)劃綱要〔2006-2023年〕》、《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》等重要資料，路標(biāo)職業(yè)咨詢構(gòu)機(jī)編撰此文，以供就業(yè)選擇、職業(yè)生涯規(guī)劃、高考填報(bào)志愿等情況借鑒使用。特別提醒：在考慮就業(yè)前景的同時(shí)，你也要把自己的興趣、特長(zhǎng)、性格等因素綜合起來(lái)考慮，以確定自己的最正確職業(yè)開(kāi)展方向。這需要你在選擇就業(yè)方向之前科學(xué)地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的開(kāi)展，今后十年至數(shù)十年內(nèi)，我國(guó)對(duì)人才的需要將有較大的變化，以下十五類專業(yè)就業(yè)前景看好：機(jī)械；外語(yǔ)；醫(yī)學(xué)；醫(yī)藥；護(hù)理；網(wǎng)絡(luò)；經(jīng)濟(jì)；金融；建筑；材料；法學(xué)；師范；農(nóng)林；藝術(shù)；民航。一、機(jī)械專業(yè)-就業(yè)前景廣闊有關(guān)專家介紹說(shuō)，近年來(lái)我國(guó)大型工業(yè)逐漸在復(fù)蘇，社會(huì)對(duì)于精通現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計(jì)與管理人才的需求正逐漸增大，像北京交通大學(xué)機(jī)械與電子控制工程學(xué)院的就業(yè)率近幾年一直保持在90%以上，學(xué)生一次就業(yè)的結(jié)構(gòu)和地域都非常好。今后一段時(shí)間內(nèi)，機(jī)械類人才仍會(huì)有較大需求，具有開(kāi)發(fā)能力的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭(zhēng)奪的目標(biāo)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造與加工專業(yè)人才近年也供不應(yīng)求。查看北京市近幾年的人才緊缺專業(yè)可以發(fā)現(xiàn)，機(jī)械類大局部專業(yè)畢業(yè)生在人才市場(chǎng)上仍然“熱銷〞。這是由于機(jī)械行業(yè)的重要性和龐大規(guī)模，以及國(guó)家近幾年加大力度強(qiáng)化裝備制造業(yè)，今后一段時(shí)間內(nèi)，社會(huì)對(duì)機(jī)械類人才仍會(huì)有較大需求。二、外語(yǔ)專業(yè)-就業(yè)前景復(fù)合化、高端化隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的逐漸緊密聯(lián)系，我國(guó)對(duì)外語(yǔ)類人才的需求旺盛，應(yīng)該說(shuō)其就業(yè)前景是樂(lè)觀的。由于前幾年外語(yǔ)類專業(yè)招生過(guò)熱，這幾年總體就業(yè)趨勢(shì)顯得較為平穩(wěn)。從近幾年需求情況看，需求量最大的是英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)，意大利語(yǔ)的需求也較大。這些語(yǔ)種的畢業(yè)生就業(yè)較為容易，高層次的外語(yǔ)人才供不應(yīng)求。但應(yīng)當(dāng)意識(shí)到整個(gè)社會(huì)開(kāi)展情況發(fā)生了很大的變化，越來(lái)越多的人能夠自如地應(yīng)用某門(mén)外語(yǔ)。原來(lái)需要隨身翻譯的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理，已經(jīng)有這門(mén)技能；非外語(yǔ)專業(yè)的人也能很好地掌握一門(mén)外語(yǔ)。使只懂外語(yǔ)的一般人就業(yè)面臨壓力。那些具有扎實(shí)的語(yǔ)言功底，同時(shí)具備金融、法律、經(jīng)貿(mào)、外交、新聞、中文等知識(shí)背景的外語(yǔ)類畢業(yè)生，將會(huì)適合社會(huì)對(duì)于復(fù)合型人才的需求。三、醫(yī)學(xué)專業(yè)-就業(yè)前景有潛力醫(yī)學(xué)類專業(yè)屬于市場(chǎng)化程度比擬低的一個(gè)專業(yè)，因?yàn)楝F(xiàn)在我國(guó)的醫(yī)療體制改革仍在深化，而且醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)生的就業(yè)彈性也較差。但是，各醫(yī)院里人滿為患的情景仍然可以理解為什么醫(yī)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生很少到人才市場(chǎng)上投簡(jiǎn)歷。隨著醫(yī)療制度改革的不斷深化，將會(huì)出現(xiàn)一些民辦醫(yī)院，這樣會(huì)使醫(yī)科專業(yè)的學(xué)生更為搶手。而且，由于人們工作壓力、生活壓力的不斷增大，人的患病率也在增加，現(xiàn)有的醫(yī)療系統(tǒng)還不滿足病人的需要，這就形成了醫(yī)療行業(yè)的賣(mài)方市場(chǎng)。所以，醫(yī)科專業(yè)人才將會(huì)越來(lái)越吃香。據(jù)有關(guān)部門(mén)分析，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門(mén)人才。另外，專門(mén)為個(gè)人效勞的護(hù)理人員的需求量也將增大。社會(huì)對(duì)醫(yī)科類各專業(yè)畢業(yè)生的需求稍有差異。其中，臨床醫(yī)學(xué)類〔調(diào)整后的臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、眼視光學(xué)專業(yè)〕人才依然走俏；根底醫(yī)學(xué)類與護(hù)理學(xué)類專業(yè)就業(yè)狀況一般；法醫(yī)學(xué)的社會(huì)需求量有限；預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)從理論上講很有前途，但從近幾年的實(shí)際就業(yè)狀況看，不十分看好。四、醫(yī)藥專業(yè)-就業(yè)前景光明隨著人們生活水平的提高，人們對(duì)藥品質(zhì)量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療條件的要求也越來(lái)越高。在科技迅速開(kāi)展的今天，從行業(yè)整體開(kāi)展的趨勢(shì)來(lái)看，以高科技開(kāi)發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)〞，將始終表現(xiàn)出良好的成長(zhǎng)性。藥科類〔調(diào)整后共分藥學(xué)、中藥學(xué)、藥物制劑三個(gè)專業(yè)〕畢業(yè)生的就業(yè)普遍看好，總體上供小于求。各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收畢業(yè)生的大戶。雖然我國(guó)在化學(xué)制藥、生物制藥以及大型醫(yī)療器械的開(kāi)發(fā)、制造等方面落后于國(guó)際先進(jìn)水平，但國(guó)際制藥業(yè)的準(zhǔn)入制度比擬嚴(yán)格，受?chē)?guó)際競(jìng)爭(zhēng)的影響不會(huì)很大。制藥業(yè)對(duì)人才的需求是穩(wěn)中有升。另外，醫(yī)藥的貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗(yàn)和醫(yī)藥信息管理對(duì)專業(yè)技術(shù)人員需求也會(huì)增加。五、護(hù)理專業(yè)-前景看好護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。在我國(guó)，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4，而目前全國(guó)1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國(guó)際水平相差很大，與興旺國(guó)家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2023年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著國(guó)際醫(yī)療市場(chǎng)對(duì)護(hù)理人員的需求激增，“護(hù)士荒〞現(xiàn)象已日益突出地?cái)[在各國(guó)醫(yī)學(xué)界面前。未來(lái)10年，美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國(guó)家將急需200萬(wàn)護(hù)理人才，國(guó)際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國(guó)。世界性的護(hù)理人才資源的短缺，給我國(guó)護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國(guó)門(mén)、邁向國(guó)際市場(chǎng)就業(yè)的時(shí)機(jī)。六、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)-就業(yè)市場(chǎng)的寵兒隨著計(jì)算機(jī)的普及和技術(shù)的開(kāi)展，社會(huì)生活高度電子化，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)開(kāi)展成了人們生活的一局部。電子商務(wù)、電子貨幣、電子郵件將充滿著人們的生活、工作、學(xué)習(xí)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)展帶來(lái)的是專門(mén)人才的大量需求。世界各國(guó)都在加緊網(wǎng)絡(luò)人才的培養(yǎng)和應(yīng)用。網(wǎng)絡(luò)人才也成了國(guó)際化人才，只要技術(shù)和語(yǔ)言過(guò)關(guān)，你要可以為世界上任何一個(gè)國(guó)家工作。資料說(shuō)明，新世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)的世紀(jì)，網(wǎng)絡(luò)人才將是當(dāng)今人才市場(chǎng)的寵兒。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代所需要的人才包括：軟件人才、游戲軟件人才、信息管理專家、網(wǎng)絡(luò)平安專家等。七、經(jīng)濟(jì)專業(yè)-需求持逐上升，前景樂(lè)觀市場(chǎng)營(yíng)銷類職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測(cè)，銷售類人才未來(lái)幾年需求量仍然熱度不減。由于所有高校根本上都設(shè)置了營(yíng)銷類專業(yè)，導(dǎo)致連年供給不斷增加，反映在人才市場(chǎng)上就是低層營(yíng)銷人員的薪資水平被拉低。但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營(yíng)銷類專業(yè)的畢業(yè)生的總體就業(yè)形勢(shì)不錯(cuò)。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任徐芳認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，尤其是金融、財(cái)會(huì)類畢業(yè)生，要與時(shí)俱進(jìn)，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)、商務(wù)慣例，具有必要的國(guó)際社會(huì)文化背景知識(shí)，不斷拓寬視野，立足現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新領(lǐng)域，掌握現(xiàn)代管理學(xué)新知識(shí)，逐步把自己鍛煉成為既懂經(jīng)營(yíng)又善管理的復(fù)合型人才。學(xué)生除了要具備熟練的常規(guī)業(yè)務(wù)能力之外，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)與專業(yè)相關(guān)的財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等方面的知識(shí)，努力提高自身預(yù)測(cè)、決策、控制、抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高投資、融資等財(cái)務(wù)決策的質(zhì)量，完善經(jīng)營(yíng)管理。總之，這些專業(yè)的學(xué)生在未來(lái)有較多的選擇，除了我們所熟知的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等工作外，從業(yè)領(lǐng)域還有很多。八、金融專業(yè)-就業(yè)前景隨勢(shì)而動(dòng)隨著中國(guó)金融業(yè)的開(kāi)放，外資銀行的進(jìn)入，國(guó)內(nèi)金融機(jī)制的改革，民營(yíng)的金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也會(huì)增加，受過(guò)比擬好的金融專業(yè)教育的學(xué)生，將會(huì)有很多的開(kāi)展時(shí)機(jī)。香港貿(mào)發(fā)局一項(xiàng)研究報(bào)告認(rèn)為，現(xiàn)時(shí)在內(nèi)地營(yíng)業(yè)的142家外資銀行，大局部將在兩年內(nèi)獲利或到達(dá)收支平衡。報(bào)告認(rèn)為，內(nèi)地未來(lái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展帶動(dòng)的資金需求，將為外資銀行帶來(lái)龐大的業(yè)務(wù)時(shí)機(jī)。相應(yīng)地，金融專業(yè)的人才將會(huì)得到重視，其市場(chǎng)價(jià)值將重新表達(dá)。另外，據(jù)2007年薪金收入調(diào)查顯示，金融業(yè)整體薪金水平在眾多行業(yè)中排名靠前，金融業(yè)高薪引才。這與金融業(yè)的人才需求和其不斷調(diào)整及推出的增值效勞有關(guān)系，一些新興的金融效勞機(jī)構(gòu)也逐漸成為吸納金融人才的大戶。九、建筑專業(yè)-前景依然樂(lè)觀近幾年在人才市場(chǎng)上，與房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)，包括建筑、設(shè)計(jì)、籌劃、銷售等人才需求仍然較旺。隨著國(guó)家和各地對(duì)根底設(shè)施投資力度的加大，建筑類和房地產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景依然樂(lè)觀。尤其是近兩年來(lái)，路橋建設(shè)等相關(guān)專業(yè)開(kāi)始升溫，這使路橋規(guī)劃人員變得暢銷起來(lái)。用人單位表示，這主要與制造業(yè)升級(jí)換代及目前城市根底設(shè)施建設(shè)力度加大有關(guān)。制造業(yè)升級(jí)換代急需補(bǔ)充新鮮血液，根底設(shè)施建設(shè)力度加大那么急需專業(yè)人才。十、材料專業(yè)-多領(lǐng)域，前景好“十一五〞期間，國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策明顯向以新材料產(chǎn)業(yè)為代表的高新技術(shù)領(lǐng)域傾斜，這對(duì)新材料產(chǎn)業(yè)開(kāi)展無(wú)疑將產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。同時(shí)，國(guó)內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展對(duì)新材料的需求不斷擴(kuò)大。在此背景下，研發(fā)此類新型材料的人才自然成為企業(yè)的注目焦點(diǎn)。材料學(xué)是研究材料化學(xué)組成、組織結(jié)構(gòu)、工藝、性質(zhì)和使用性能之間相互關(guān)系的一門(mén)應(yīng)用根底學(xué)科，主要任務(wù)是為材料設(shè)計(jì)、制造、工藝優(yōu)化和材料的合理使用提供科學(xué)依據(jù)。據(jù)了解，截至2006年年底，我國(guó)設(shè)有材料類專業(yè)的高校有420余所，占本科學(xué)位學(xué)校的66%；“211工程〞高校中設(shè)有與材料相關(guān)專業(yè)的有80余所，占總數(shù)的88%。由此可見(jiàn)，我國(guó)對(duì)材料人才的培養(yǎng)是比擬重視的，人才的數(shù)量也應(yīng)該是比擬充足的。材料學(xué)專業(yè)涉及國(guó)民經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的多個(gè)領(lǐng)域，因此人才市場(chǎng)對(duì)材料學(xué)人才的需求也是持續(xù)增加的。學(xué)生畢業(yè)后既可以在功能材料、納米材料、材料外表改性、結(jié)構(gòu)材料、復(fù)合材料、生物醫(yī)學(xué)材料等領(lǐng)域繼續(xù)深造，也可以在相關(guān)高等學(xué)校、科研院所、企事業(yè)單位從事教學(xué)、應(yīng)用根底研究和高技術(shù)研究技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理、對(duì)外貿(mào)易等相應(yīng)工作。十一、法學(xué)專業(yè)-社會(huì)需要漸增從絕對(duì)數(shù)量上來(lái)說(shuō)，我國(guó)對(duì)該專業(yè)的人才需求較大，特別是涉外專業(yè)的人才。立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)每年都要從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，而企業(yè)對(duì)法學(xué)專業(yè)的人才也越來(lái)越重視，中國(guó)的律師行業(yè)更急需補(bǔ)充大量高素質(zhì)的律師人才。中國(guó)目前正向法治化社會(huì)轉(zhuǎn)型，隨著全民的法律意識(shí)逐漸增強(qiáng)，整個(gè)社會(huì)對(duì)法學(xué)專業(yè)人才的需求旺盛。但近年來(lái)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)方面有相當(dāng)?shù)膲毫Γ阂皇巧鐣?huì)上對(duì)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的學(xué)歷要求越來(lái)越高；二是該專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)激增。十二、師范專業(yè)-需求轉(zhuǎn)移，前景依然由于我國(guó)教育政策的調(diào)整，近幾年民辦學(xué)校、職業(yè)學(xué)校大量興起，這使得師范生就業(yè)時(shí)機(jī)增多，又在教育系統(tǒng)內(nèi)為畢業(yè)生拓寬了就業(yè)市場(chǎng)。但不容無(wú)視的是，我國(guó)中西部面臨優(yōu)質(zhì)師資匱乏、基層教育系統(tǒng)缺少編制的現(xiàn)實(shí)情況，而大城市教師職位日漸飽和，不可能再接收大量畢業(yè)生。因此，在普教系統(tǒng)就業(yè)面臨較大的競(jìng)爭(zhēng)和壓力。近兩三年來(lái)，中西部省會(huì)城市及一些經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)的二線甚至三線城市成為師范類畢業(yè)生求職的熱點(diǎn)地區(qū)。從國(guó)家免費(fèi)師范生政策的實(shí)施可以看出，中西部對(duì)師范人才的需求很大。因此，未來(lái)幾年師范類畢業(yè)生也應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，更多地將注意力投放到中小城市和中西部地區(qū)，在那里展現(xiàn)風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。十三、農(nóng)林專業(yè)-就業(yè)前景出現(xiàn)曙光近幾年來(lái)，國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)十分重視，不斷加大投入。另外，政策方面也不斷傳來(lái)“利好〞消息，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和人們對(duì)生存環(huán)境的重視給農(nóng)林類專業(yè)開(kāi)展帶來(lái)了曙光。因此，雖然農(nóng)林類畢業(yè)生目前總體就業(yè)形勢(shì)不如其他專業(yè)，但可以看到，今后幾年該專業(yè)畢業(yè)生將會(huì)日益走俏。在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會(huì)需求量大小不一。選準(zhǔn)有開(kāi)展前景的專業(yè)十分重要。未來(lái)需求較多的將有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計(jì)與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè)。另外，農(nóng)林類專業(yè)畢業(yè)生還有另一條廣闊的就業(yè)之路，那就是到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)。十四、藝術(shù)專業(yè)-就業(yè)邁向科技與實(shí)用傳統(tǒng)的美術(shù)、音樂(lè)表演等專業(yè)已經(jīng)漸漸顯露出就業(yè)面狹窄等問(wèn)題，正與計(jì)算機(jī)技術(shù)、工業(yè)、建筑、管理等學(xué)科不斷交叉，衍生出許多新的專業(yè)，這些專業(yè)也相應(yīng)地成了近年來(lái)的熱門(mén)。上海市勞動(dòng)部門(mén)有報(bào)告指出，目前，廣告設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、公關(guān)籌劃、動(dòng)漫制作、游戲籌劃、游戲設(shè)計(jì)等專業(yè)人才緊缺。藝術(shù)專業(yè)正朝多學(xué)科綜合的方向開(kāi)展，實(shí)用藝術(shù)的應(yīng)用范圍越來(lái)越廣。不懂物理和建筑，就無(wú)法搞建筑、裝潢設(shè)計(jì)；不懂計(jì)算機(jī)就做不出數(shù)字化影音作品。藝術(shù)學(xué)科的這種開(kāi)展，也說(shuō)明藝術(shù)和其他學(xué)科的文化知識(shí)是相輔相成的。文化課嚴(yán)重缺失的“跛腳〞畢業(yè)生就業(yè)壓力必然不小。十五、民航專業(yè)-就業(yè)前景光明中國(guó)民航總局局長(zhǎng)楊元元在全國(guó)民航工作會(huì)議上提出，到2023年我國(guó)民航將實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)。根據(jù)民航強(qiáng)國(guó)開(kāi)展戰(zhàn)略目標(biāo)，本世紀(jì)頭二十年，是我國(guó)民航開(kāi)展的重要時(shí)期。伴隨著我國(guó)民航事業(yè)的迅猛開(kāi)展，我國(guó)民航人才的需求規(guī)模也開(kāi)始同步擴(kuò)大。目前國(guó)際民航平均人機(jī)比是100：1，而我國(guó)民航業(yè)平均人機(jī)比是200：1，這意味著，僅以國(guó)際民航水平計(jì)算，未來(lái)20年我國(guó)至少需要民航類人才24萬(wàn)人。統(tǒng)計(jì)資料顯示：到2007年年底，中國(guó)民航開(kāi)辟的定期航班航線總數(shù)近1400條，民航效勞區(qū)域內(nèi)的人口數(shù)量占全國(guó)人口的61%，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)量占全國(guó)的82%。中國(guó)民航已形成了國(guó)內(nèi)四通八達(dá)、干線與支線相結(jié)合和連接世界主要國(guó)家、地區(qū)的航空運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。如此巨大的航運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，期待著網(wǎng)羅更多的專業(yè)技能人才。女大學(xué)生職業(yè)定位指導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)女大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)定位。在求職過(guò)程中，定位是求職的根底。如果沒(méi)有適宜的定位，尤其是女大學(xué)生，很難在競(jìng)爭(zhēng)中獲得自己的位置。本文通過(guò)職業(yè)規(guī)劃中的四步指導(dǎo)你進(jìn)行職業(yè)定位。職業(yè)規(guī)劃格言：知道自己的人，會(huì)知道什么事情是適合他們的，并會(huì)辨明他們所能做的事情與他們所不能做的事情。由于有這自知之明，他們也就能夠鑒別別人，同時(shí)，由于閱歷超過(guò)其余的人，他們便能替自己獲得好的東西和防止禍患。——蘇格拉底很多學(xué)生不會(huì)定位用人單位面試官最不喜歡的求職者有兩種：一種是“只要要我，讓我干什么都行〞的人；第二種是要高職位、高薪水，但是能力和崗位需求明顯有差異的人。對(duì)于第一種連自己是誰(shuí)，想干什么都不知道的學(xué)生，用人單位不會(huì)愿意要，哪怕你的學(xué)習(xí)成績(jī)非常好；對(duì)于第二種，對(duì)于知道自己是誰(shuí)，但是不符合企業(yè)要求的畢業(yè)生也不會(huì)要，企業(yè)會(huì)說(shuō)，這樣的學(xué)生可能會(huì)不穩(wěn)定，可能抱怨很多、可能缺乏團(tuán)隊(duì)精神，所以不符合企業(yè)要求。但是大學(xué)生在求職的時(shí)候也有一肚子委屈：“用人單位總是說(shuō)我沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那我想什么也干不了，索性你看我能干什么就干什么吧，可是用人單位也不接受，我不知道為什么！〞“用人單位都希望我們自信，能干，我想在用人單位面前表現(xiàn)好一些，所以把自己夸大了一些，可是他們也不接受。〞“有些單位問(wèn)我想要多少工資，我說(shuō)了，他們又說(shuō)我要得太多，我不說(shuō)，又說(shuō)我不知道自己的價(jià)值。〞女大學(xué)生遇到的挫折更多：“求職的時(shí)候，把自己表現(xiàn)得像男孩子一樣，他們說(shuō)我形象不好，把自己打扮得像個(gè)淑女，又說(shuō)我會(huì)嬌氣。〞“應(yīng)聘文秘也需要男士，應(yīng)聘工程師也需要男士，應(yīng)聘教師也需要男士，真的不知道女士還能從事什么工作。〞今天，女大學(xué)生在就業(yè)的時(shí)候，為了讓用人單位接收自己，想出了五花八門(mén)的方法，明星照、職業(yè)裝、錄像帶，試圖突出自己的優(yōu)勢(shì)，獲得就業(yè)時(shí)機(jī)，但是，這些方式收效甚微。不是方式不好，而是沒(méi)有找到自己的定位。我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有清晰的定位；面試中的表現(xiàn)也沒(méi)有清晰的定位。在求職過(guò)程中，定位是求職的根底。如果沒(méi)有適宜的定位，很難在競(jìng)爭(zhēng)中獲得自己的位置。定位是什么？定位有兩層含義：一、確定自己你是誰(shuí)，你適合做什么工作；二、告訴別人你是誰(shuí)，你能夠幫助單位做什么。女大學(xué)生在定位的時(shí)候首先要明白自己有哪些特點(diǎn)，然后把最適合單位需求的特點(diǎn)集中表現(xiàn)出來(lái)。女大學(xué)生怎么定位？定位的四個(gè)步驟：我們來(lái)看一個(gè)真實(shí)的案例，定位人物：小燕。根本情況：自動(dòng)化專業(yè)；本科，學(xué)習(xí)成績(jī)一般，考研究生沒(méi)有考上。喜歡演講，曾經(jīng)在學(xué)校的比賽中獲