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文檔簡介

村級干部考勤管理制度1.背景村級干部是農村基層組織的骨干力量，發揮著重要的作用。然而，一些村級干部在工作中出現了曠工、遲到等現象，對村民的利益造成了不良影響。為了保證村級干部的工作質量和效率，村委會決定制定一套科學、嚴格的考勤管理制度。該制度不僅可以規范村級干部的工作行為，還可以提高村級干部的工作積極性和責任心。2.考勤管理制度2.1適用對象本制度適用于村級干部，包括村委會主任、副主任、書記、副書記等職位。2.2考勤規定2.2.1村級干部應該按時按量完成本職工作，不得有曠工、遲到現象。2.2.2村級干部應當嚴格按照工作計劃和考勤制度履行職責，保證工作的質量和效率。2.2.3若村級干部確有特殊情況需要請假或調休，應提前向上級領導請示，并按照規定提交請假申請。2.3考勤管理2.3.1領導班子每月進行一次村級干部研判考評，對沒有按照規定完成日常工作的村級干部進行批評教育或警告處理。2.3.2所有村級干部應當在規定的時間內打卡或簽到，不得代簽或虛報考勤。2.3.3未進行考勤的村級干部應按曠工處理，遲到應按遲到處理。2.3.4對于存在言語、身體等違紀現象者，將按照干部違紀處理辦法和程序進行處理。2.4考勤記錄2.4.1每個村級干部都應有個人考勤管理檔案。檔案包括個人基本信息、工作情況、考勤情況、評價等內容，并且應及時更新，保密存儲。2.4.2村委會應當建立健全考勤數據管理系統，對所有村級干部的考勤數據進行統計和分析。并定期向上級組織提交考勤報告，同時也應當接受上級組織的考核和監督。3.附則3.1本制度中涉及項已被列入村級規章制度，并須執行。3.2如本制度有未盡事宜，依據上級組織和國家有關規定執行。4.結語描寫和建立科學的村級干部考勤管理制度，是健康和平穩發展村莊的一項必要舉措，也是村級組織政治生活的有力保障。各級干部應當認真貫徹執行有關規定，遵守工作紀律和考勤制度，加強業務能力，提高工作質量和水平，做好評

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