2023公司人事主管工作崗位職責2023公司人事主管工作崗位職責優秀10篇推文網小編精心整理2023公司人事主管工作崗位職責，希望這份2023公司人事主管工作崗位職責優秀10篇能夠幫助大家，給予大家在寫作上的思路。更多2023公司人事主管工作崗位職責資料，在搜索框搜索2023公司人事主管工作崗位職責精選篇11、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理;2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);3、起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度;4、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計、協助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發放;負責對公司辦公設備的管理和維護;5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境;6、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請;7、負責組織員工企業文化活動;8、負責協助公司有關部門辦理相關手續;2023公司人事主管工作崗位職責精選篇21、負責辦理新員工入店手續，做好員工人事檔案的調存、整理和管理工作。2、隨時將員工有關資料：職調單、員工違紀通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進店人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦，并定期打印有關報表，呈報總經理及行政人事經理。3、負責員工勞動合同的初簽和續簽工作。4、負責員工檔案的收存、管理，及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。5、確保與行政人事部內部各崗位保持有效的溝通。2023公司人事主管工作崗位職責精選篇31、負責行政人事管理的規范化建設，負責行政人事管理制度、人事基礎管理、資產管理體系的不斷完善。2、負責公司資產、剩余物資管理，掌握公司資產分布、保養、維修、報廢、轉移狀況，審核資產的新購、調撥、報廢，固定資產報廢須到現場核實。3、抓好員工的思想教育、業務培訓、企業文化建設，不斷提高員工的思想覺悟和業務水平。4、負責根據公司、管理服務中心、部門年度工作目標和實際經營管理需要，制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結。5、負責統籌管理公司的采購工作。6、負責或協助組織、策劃公司的有關活動。7、負責控制公司各項行政費用的開支。8、負責公司檔案管理工作。9、協助公司員工招聘、培訓。2023公司人事主管工作崗位職責精選篇41、招聘平臺職位發布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;2、負責現有招聘平臺的維護、招聘數據分析、開拓新的招聘渠道;3、根據公司的招聘需求、業務計劃，進行人才儲備;4、員工的入離職手續辦理;5、員工考勤匯總;6、協助組織策劃員工生日會、團建等活動;7、上級交代的其他工作。2023公司人事主管工作崗位職責精選篇51、協助人事經理定期組織并協助各部門進行招聘，確保人力資源的合理配置。2、協助人事經理負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關系、社會保險等事宜4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。5、辦理公司人員的入職、轉正、異動、離職等流程;6、員工各種請假、加班等考勤的核算及日常監督。7、負責會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況。8、負責公司日常管理工作和綜合服務工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;9、負責公司各類規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威;10、根據公司的發展情況，制定對應的.工作制度并推廣執行，持續改善，執行。10、定期開展多種員工活動，豐富員工生活。營造積極的工作氛圍，調動員工拼搏向上的工作情緒。11、負責公司各部門外出的車票、機票的安排計劃及外來客戶的接待工作12、完成領導交代的其他工作;2023公司人事主管工作崗位職責精選篇6完成公司行政人事日常事務工作;負責公司辦公用品采購與發放;協助公司企業文化建設工作，如生日會，員工活動，節假日慰問等;負責員工宿舍管理工作;協助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續，組織試用期考核等;更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;對業務部門相關紀律工作進行監督;2023公司人事主管工作崗位職責精選篇7(1)在上級領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。(2)負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。(3)負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。(4)具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。(5)具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。(6)負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。(7)負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。(8)完成人事部部長臨時交辦的其他任務。2023公司人事主管工作崗位職責精選篇8崗位職責：1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。2、根據記賬憑證報銷內容收付現金。3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。4、根據領導要求，執行并完善公司的人事制度與計劃，，員工社會保障福利等方面的管理工作;5、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;6、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;8、完成部門領導交辦的其他任務。任職要求：1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;2、熟練使用常用辦公軟件;3、了解國家各項勞動人事法規政策及稅法要求者優先考慮;4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;5、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。2023公司人事主管工作崗位職責精選篇91.負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;2.協助總經理進行公司日常工作管理，協調各部門之間的關系，做好上情下達、下情上達;3.負責公司流程和工作計劃執行監督檢查，及時發現問題并解決;4.企業文化建設，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;5.檔案和文件管理，企業資料和產品資料編輯整理審核2023公司人事主管工作崗位職責精選篇101、部經理負責，完成行政部經理交辦的各項工作。2、根據國家的政策、文件、結合企業經營情況和飯店領導的決策精神，提出調整員工薪金、福利結構的初步方案。3、按時完成保險費的核定，上繳、結算和各項統計工作，并將統籌管理中的問題及時向領導匯報。4、提供月、季、年工資總額執行情況報表，按月做工資變動表，并與財務部協調檢查員工工資發放及執行情況，解答并受理員工有關工資發放過程中的問題。5、負責員工轉正、定級等日常工作的運行和管理。6、負責飯店的工資聯審及勞動年檢工作。7、建立規范、系統的管理制度，與部門考勤員密切配合，檢查并完成全店每月考勤統計工作，審核員工加班工時并申報實習生考勤，落實實習費發放及管理工作。8、負責員工福利用品的審發工作。9、協助行政部經理做好每月最佳員工的提名、評選、照相及宣傳工作。10、負責行政部所需辦公用品的領取、管理，負責行政部各項費用的領取、報銷工作。11、熟悉并熟練使用辦公室各種辦公設備、擔負設備的一般性保養、修理。12、負責各種文件、信函的傳遞、收發和整理工作，并進行分類和存檔。及時打印和復印有關文件、通告和報告。13、具有一定獨立解決問題和協調能力。協助行政部經理妥當處