公司考勤管理制度實施細則范文_第1頁
公司考勤管理制度實施細則范文_第2頁
公司考勤管理制度實施細則范文_第3頁
公司考勤管理制度實施細則范文_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁公司考勤管理制度實施細則范文第一章總則第一條為了規范員工的考勤行為，加強對員工的管理，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于本公司的所有員工。第三條公司考勤管理制度的實施，應當遵循公平、公正、公開的原則。第二章考勤管理的基本要求第四條員工應按照公司的要求，認真履行考勤制度，準確報到，并確保考勤的真實性和準確性。第五條員工應按時到達辦公地點，并在規定的時間內開展工作。第六條員工應妥善保管自己的考勤卡或其他考勤工具，確保正常使用。第七條員工應保障自己的考勤卡或其他考勤工具的安全，如有遺失應及時報告。第八條員工應按公司的規定和流程請假，如果入職時間不滿一年，未經上級批準個人請假應少于5天，否則將會有相應的處罰。第九條員工在離開辦公地點或工作場所時，應如實填寫離崗記錄，并及時報備相關人員。第十條對于出差、外出培訓等需要離崗工作的員工，應提前報備，并填寫出差或外出培訓申請表。第三章記錄考勤第十一條公司將設立考勤機進行打卡記錄，員工應按照公司規定的時間打卡。第十二條員工應確保自己的考勤記錄真實，不得弄虛作假，如有違規行為將會受到相應的處罰。第十三條考勤機的使用和考勤記錄的管理由公司指定的專人負責。第十四條考勤記錄的保存期限為一年，過期即清除，不得擅自留存或泄露。第十五條考勤記錄應當按時上報給上級，上級應及時審核和審批。第四章考勤管理的獎懲措施第十六條對于認真履行考勤制度，按時上班、下班的員工，公司將給予相應的獎勵。第十七條對于遲到、早退、曠工等不履行考勤制度的員工，公司將視情節輕重采取相應的處罰措施。第十八條對于連續遲到、早退、曠工等惡劣情節的員工，公司將按照紀律處分條例進行相應的處理。第五章考勤管理的監督與督促第十九條公司考勤管理人員應當對員工的考勤行為進行監督，并對違紀行為進行處理。第二十條公司考勤管理人員應當定期對員工的考勤情況進行分析和總結，提出改進措施。第二十一條公司考勤管理人員應當加強與員工的溝通，解答員工的疑問，及時解決存在的問題。第六章引導員工遵守考勤制度第二十二條公司應當加強對員工的考勤制度的宣傳，引導員工遵守考勤制度。第二十三條公司應當給予員工合理的請假機會，保證員工的休息和調節時間。第二十四條公司應當建立健全的獎懲機制，及時對員工的考勤行為進行獎勵或處罰。第七章附則第二十五條本制度的解釋權歸公司所有。第二十六條本制度自發布之日起施行。第二十七條本制度的修改和補充需要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論