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文檔簡介

IT總監(jiān)勞動合同協(xié)議書一、甲方與乙方甲方：（公司名稱）_________地質：_________法定代表人：_________方式：_________注冊資本：_________注冊地質：_________乙方：_________聯(lián)系號碼：_________住質：_________聯(lián)系方式：_________：_________二、工作內容及職責負責公司IT系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護和管理；制定并執(zhí)行公司的IT發(fā)展戰(zhàn)略和目標；負責IT團隊的管理和指導；監(jiān)督和管理IT服務提供商，確保其按時交付高質量的服務；提供技術支持和解決方案，保障公司IT系統(tǒng)的正常運行；三、工作時間和地點工作時間：乙方每周工作時長為40小時，具體工作時間由甲方安排，并需要配合公司的需要完成工作任務；工作地點：乙方需在甲方指定的工作地點履行工作職責。四、職務和薪酬乙方擔任甲方的IT總監(jiān)職務；乙方的月薪為人民幣_________元（￥_________），根據崗位職責和工作表現，甲方可能為乙方提供年度績效獎金；乙方的薪酬將按照甲方規(guī)定的支付周期和方式發(fā)放。五、保密協(xié)議乙方在工作期間或與甲方合作期間，可能接觸到公司的商業(yè)秘密、技術資料及其他敏感信息，乙方對于這些信息，有義務保守，并且在離職后不得以任何方式泄露給第三方；乙方承諾在本合同終止后，不會利用公司的商業(yè)秘密和客戶資源等進行從事與甲方競爭的行為。六、工作績效考核甲方將根據乙方的工作表現進行績效考核，并根據結果給予相應的獎勵或處罰措施；乙方需按照甲方的考核標準和制度完成任務，并積極參與公司組織的崗位培訓和自我提升。七、違約責任若乙方擅自解除勞動合同或違反合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同，并追求相應法律責任；若甲方擅自解除勞動合同或未按照合同約定支付乙方工資，甲方需要支付相應的經濟補償和違約金。八、其他約定本合同的任何更改和補充事項，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；對于未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分；本合同自雙方簽字后生效，期限為_________年，到期后需要雙方一致同意繼續(xù)履行。甲方：_________________乙方：___________

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