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第頁共頁建材店長工作崗位職責范本職位：建材店長部門：銷售部門上報關(guān)系：直接上級為銷售總監(jiān)職位概述：建材店長是建材店鋪的經(jīng)營者，負責店鋪每日的運作和管理，確保店鋪的銷售額和利潤目標的實現(xiàn)。他/她需要領(lǐng)導和管理一個銷售團隊，制定銷售策略和計劃，并監(jiān)督團隊的執(zhí)行情況。同時，店長還需要與供應商保持良好的合作關(guān)系，確保貨物的及時供應。主要工作職責：1.制定店鋪的銷售目標和策略，確保實現(xiàn)銷售額和利潤目標。2.指導銷售團隊的日常工作，包括銷售技巧的培訓、業(yè)務指導，確保銷售顧問的工作能力和專業(yè)水平。3.設定銷售目標和績效評估機制，對銷售團隊的業(yè)績進行監(jiān)控和評估，并采取相應的激勵措施，激發(fā)銷售團隊的工作積極性和創(chuàng)造力。4.跟進和分析銷售數(shù)據(jù)，了解市場需求和產(chǎn)品趨勢，及時調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品組合，提高銷售額和客戶滿意度。5.維護與供應商的良好合作關(guān)系，確保貨物的及時供應和質(zhì)量。6.確保店鋪的貨架陳列和商品展示的質(zhì)量，提高顧客的購買意愿和購買體驗。7.掌握競爭對手的動態(tài)，及時調(diào)整價格和促銷策略，提升市場份額和競爭力。8.負責店鋪的員工招聘、培訓和管理工作，確保團隊的穩(wěn)定性和業(yè)務水平。9.處理客戶投訴和糾紛，滿足客戶的購物需求，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。崗位要求：1.本科及以上學歷，建筑、銷售、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具備良好的銷售技巧和市場洞察力，熟悉建材市場和產(chǎn)品。3.優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊的工作積極性和創(chuàng)造力。4.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與供應商和客戶建立良好的合作關(guān)系。5.具備較強的分析和決策能力，能夠根據(jù)市場需求和銷售數(shù)據(jù)調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品組合。6.具備較強的問題解決能力和抗壓能力，能夠處理客戶投訴和糾紛。7.具備良好的人際關(guān)系處理能力和團隊合作精神，能夠在團隊中建立和維護良好的合作氛圍。綜上所述，建材店長是一項具有較高要求的管理崗位，需要具備良好的銷售和市場感知能力，能夠領(lǐng)導和管理一個銷售團隊，同時具備良好的人際關(guān)系處理能力和團隊合作精神。通

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