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文檔簡介

2023人力資源服務合作協議范本最新版一、協議背景本協議是由雙方自愿達成的，旨在規范人力資源服務合作的權益和義務，促進雙方共同發展，實現互利共贏。雙方應根據平等、自愿、互利的原則，簽訂本協議，并在其法律、技術和商業領域內開展合作。二、協議內容合作范圍本合作協議的合作范圍包括但不限于：人力資源管理咨詢、招聘服務、培訓發展、績效管理、薪酬福利、勞動法律咨詢等人力資源服務。雙方權益和義務（1）供方的權益和義務：提供專業、高效的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；根據需求及時調整和優化人力資源方案；保護甲方的商業機密及相關信息，并按照法律法規的規定進行保密；（2）需方的權益和義務：提供準確的合作需求，并提供所需的支持文件和相關數據；按時支付合作費用，并按照協議約定的方式和時間支付；合作期限本合作協議自雙方簽署之日起生效，有效期為兩年，自簽署日起至2023年月日。保密條款雙方應互相保守本合作協議的商業機密和合作信息，并嚴格按照法律法規的規定進行信息保護。未經對方許可，任何一方不得向第三方披露相關合作信息。合作費用與支付方式甲方應向乙方支付相應的合作費用，合作費用的金額和支付方式應在雙方簽署本協議時約定明確，并按照約定的方式和時間支付。合作解除和違約責任（1）如一方違反本協議的任何約定，未經對方同意解除合同的，應支付對方違約金；（2）如一方嚴重違反本協議的條款并致使合作無法繼續，對方有權解除本協議，并可追究違約方的法律責任。協議變更和終止（1）本協議的任何變更應以雙方協商一致的書面形式進行，并經雙方正式代表簽字確認后生效；（2）若因不可抗力等特殊情況導致合作無法繼續，雙方應及時協商解決，并書面通知對方終止合作協議。法律適用和爭議解決本協議的簽署、履行、解釋和爭議的解決均適用中國的法律。如發生任何爭議，雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、協議生效本協議簽署后即生效。本協議一式兩份，供雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（需方）：企業名稱：法定代表人：聯系地

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