醫院512護士節活動方案7篇

醫院512護士節活動方案篇1

一、目的和意義

加強護理人員的核心價值觀教育，增加護理人員對醫院精神的

理解，推動醫院建立。貫徹落實“以病人為中心”的效勞理念，的確為病人供應安全、優質、滿足的護理效勞。

二、參與對象

全院各科護理人員

三、演講內容

以“推動文化建立，提升醫院內涵”、“護理質量安全”為主題，結合時代特點，弘揚南丁格爾精神，呈現當代護理工奮勉向上、愛崗敬業的精神。

四、演講時間

每位選手演講時間在10分鐘以內。

五、評比方法

本次競賽為預賽和決賽兩個階段進展。

(一)預賽：

以科室為單位，每個科室至少兩人參與。參賽選手于4月28日下午2點在門診三樓會議室集合進展預賽，組委會評審組對上報材料及演講效果進展初評，當場評比出10位選手進入決賽。

(二)決賽：

采納現場競賽方式進展，由組委會評審組現場評比，由組委會成員統計得分，評出各獎項。

六、獎項設置

競賽獎項設置一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名，先進科室獎、全部進入預賽的選手均獲得優秀選手獎。

七、競賽相關事宜

(一)參賽要求

1、參賽選手儀容儀表端莊大方，真正表達天使風采。

2、文體不限，可表達，可談論，可抒情，但必需內容安康向上，語言風格鮮亮，感情真摯，嚴密結合自身工作實際。

3、語調語言正確，整個演講自然流暢，表情自然莊重。

4、因故不能準時參與復賽、決賽者，按棄權處理。

(二)評分標準

1、演講內容(40分)

緊扣主題，聯系工作實際，內容安康向上，構造完整;

2.儀表形象(20分)

儀表端莊，表情自然，舉止大方;

3語言表達(30分)

一般話標準，脫稿演講，合理運用肢體語言;

4、演講效果(10分)

吐字清楚，語言流暢，聲情并茂，感染力強。

(三)時間安排

1、預賽作品報送截止日期：20xx年4月20日，逾期視為放棄。

2、決賽時間：詳細安排時間地點另行通知。

八、有關要求

(一)各護理單元要充分熟悉開展演講競賽的重要意義，仔細組織本次演講活動，確保演講質量和活動成效。

(二)演講內容須突出護理工作主題，力求形式生動活潑，語言通俗易懂，事例真實感人，表達思想性、教育性。

醫院512護士節活動方案篇2

她們，像蝴蝶一樣輕快，像羽毛一樣溫順，她們在一個沒有硝煙的戰場上，把簡潔和平凡演繹成很多個精彩的瞬間，她們奉獻最珍貴的青春，換取千家萬戶的安康幸福！她們用陽光的心態，親切的微笑，營造出和諧溫馨的工作氣氛，她們是沒有翅膀的天使！卻用行動締造生命的守護神！她們是醫生完善的partner！她們就是——我們可親可敬的護士們！

為了紀念“5.12”國際護士節，促進護理工作的進展，弘揚南丁格爾精神，展現護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，鼓勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻。鄭大三附院生殖中心科委會打算表彰護理工作中的優秀者，評比出三名最美護士。

一、最美護士評比條件：

1、喜愛護理工作，視病人如親人，關懷愛護病人，在護理優質效勞中起到榜樣表率作用。

2、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無遲到早退，無違法違紀行為。

3、護士長不參加評比。

二、最美護士評比方法：

1、無記名投票。

2、發表“身邊感人的人或事”征文優秀者，投稿者不限范圍（醫生、試驗室、護理、患者等）。

3、收到過感謝信或表揚信者優先。

4、對科室做出突出奉獻者優先。

三、最美護士嘉獎方法：

1、科室提出表揚

2、頒發榮譽證書

3、利用科主任津貼嘉獎200元

四、投票時間：

20xx年5月8日下午17：30

五、投稿截止日期：

20xx年5月8日截止

醫院512護士節活動方案篇3

一、活動目的

紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾為護理事業無私奉獻的高尚品質，鼓勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于創新，激發護理人員的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進榜樣人物，加強護理隊伍建立，促進徐州市中醫院護理工作全面、協調、持續進展。

二、活動主題

“以人為本，細節效勞，科教引導，護理創新”

三、活動內容

1、評比“優質護理效勞先進護士”和“優質護理效勞先進科室”活動。

2、開展其次屆“杏葉杯”護理創新競賽活動。

3、開展“第三屆護理園地我最寵愛的文章”評比活動。

4、開展以“中醫藥文化與優質護理效勞”為主題的攝影作品展現活動。

5、召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容：

①2023年度護理技術三新業務。

②2023年護理三基理論與操作考核前10名。

③2023年夜班出勤前10名。

④第三屆護理園地我最寵愛文章獲獎者。

⑤“優質護理效勞先進護士”和“優質護理效勞先進科室”。

⑥“杏葉杯”護理創新競賽獲獎者。

⑦2023年度獲得市級以上表彰的人員。

四、時間安排

1、4月30日前完成各項評比與統計工作。

2、5月10日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、評比條件

（一）“優質護理效勞先進護士”評比條件：

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員；

2、喜愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷愛護病人，在優質護理效勞方面起到榜樣表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；

5、嫻熟把握根底護理和專科護理學問，護理操作技術嫻熟，業務水平較高，成績顯著；

6、近一年未發生護理過失事故；

7、近一年未消失病人投訴。

（二）“優質護理效勞先進科室”評比條件：

1、開展優質護理效勞>6個月。

2、公示并落實效勞工程。依據《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》，細化分級護理標準、效勞內涵和效勞工程，在病房予以公示。

3、彈性排班，每個護士平均負責患者數

4、臨床護理效勞標準、到位，并能表達專科特點，保障醫療質量和患者安全。

5、患者滿足程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理效勞認可、滿足，患者滿足度≥95%。

6、醫患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。

六、評比方法和要求

（一）各科室（護理單元）根據有關標準，自下而上，層層評比、逐級推舉，確保推舉質量，原則上每個科室（護理單元）限推舉“優質護理效勞先進護士”1—2名及“優質護理效勞先進科室”1個。

（二）申報“優質護理效勞先進護士”與“優質護理效勞先進科室”，需附1000字以內的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。

（三）其次屆“杏葉杯”護理創新競賽活動，由護理部統一組織，每個護理單元推舉1—3名代表參與競賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名、優秀獎10名。

（四）“第三屆護理園地我最寵愛的文章”評比活動及“中醫藥文化與優質護理效勞”為主題的攝影作品展現活動。由護理部統一組織，各護理單元按排好工作積極參加。

醫院512護士節活動方案篇4

為深入推廣優質護理效勞工作，促進我院護理事業的可持續進展，增加醫院的核心競爭力，標準護士職業行為，展現護士風采，提升護士的職業形象和地位，提高護理質量，經院辦公會討論打算，在20xx年“5.12”國際護士節降臨之際，舉辦“護士職業禮儀風采大賽”。為確保活動順當進展并取得實效，特制定本活動方案。

一、活動目標

通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將美麗的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中布滿自信念，營造出友善親切、安康向上的人文環境。

二、組織領導

為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順當進展，成立領導小組負責此項活動的詳細工作。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx

三、參賽范圍

全院各臨床科室

四、參賽內容

1、護士職業禮儀展現

遵照《20xx年xx市醫院開展“護理職業禮儀與行為標準”培訓考核和競賽活動實施方案》xx護字〔201_〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。

2、禮儀學問問答

為特設工程，內容包括《20xx年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為標準”培訓考核和競賽活動實施方案》xx護字〔20xx〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”和“20xx年護理禮儀質量考核標準”。

3、風采展現

遵照“20xx年護理禮儀質量考核標準”中對于語言和效勞的規定執行，選手通過表演、展現將護士職業禮儀學問應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、伴隨引導、攙扶幫忙、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化效勞理念、效勞承諾、榮譽、成績等。

五、參賽規章

1、參賽方式：

以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少于6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

2、展現形式：

各參賽隊的職業禮儀風采展現可以進展自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗讀、行業技能展現、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展現本隊的精神風貌。

禮儀學問問答：

每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，答復正確得0.5分，局部答對依據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或答復不上不得分。學問問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

3、展現內容：

主題鮮亮、有特色，思想性強，內容安康、積極向上。表演形式新奇有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，表達護理工作內涵。

4、競賽時間：

禮儀風采展現在8分鐘內，禮儀學問問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。

5、評分標準：

評委依據“xx醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進展評判、打分。

6、分值計算：

評委當場打分，禮儀風采展現采納10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分準確到小數點后兩位，若消失同分，則平均分準確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最終累加平均分即為選手最終得分。

7、參賽要求：

競賽實行抽簽方式打算挨次，不得隨便調整挨次。未按競賽時間到達競賽地點，延誤競賽的，視為自動棄權。

全部參賽隊應按指定地點就位，不準隨便走動、喧嘩或起哄，敬重評委評分，文明觀看、參賽。

六、獎項設置

本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎;另設最正確禮儀獎和最正確風采獎。

醫院512護士節活動方案篇5

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣闊護理工全心全意為人民效勞的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進榜樣人物，加強護理隊伍建立，不斷增加我院護理工“以人為本”、“優質效勞”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續進展。

二、活動主題

天使在身邊、滿足在醫院

三、活動內容

（一）評比院內“優秀病區主任”、“出色護士”活動；

（二）開展崗位技能競賽活動；

1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；

2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸入”。

（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

四、時間安排

（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“出色護士”評比工作；

（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

（三）5月9日的下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、評比條件

（一）“優秀病區主任”評比條件

1、擔當護士長半年以上，且始終在臨床護理一線工作；

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

3、積極推動“以病人為中心”的優質護理效勞活動，在優質護理工作推動過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；

4、科室護理治理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良大事、護理過失和事故發生；

5、完成年度各項工作規劃，護理工作質量達標；

6、在病區治理工作中成績突出，得到醫、護、患三方全都好評。

7、經營治理意識強，積極主動供應機場式護理效勞，實行跨科收治，制造條件提高床位使用率，同時掌握患者平均住院日。

8、運用醫院信息治理的平臺，準時的對病區經營治理數據進展分析、督導，制定有效整改的措施。

9、嫻熟把握醫保相關學問，幫助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶著團隊主動為病人供應高效、優質的效勞并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

（二）“出色護士”評比條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

2、堅持在臨床一線，喜愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

3、嫻熟把握根底護理和專科護理學問，護理操作技術嫻熟，業務水平較高，成績顯著；

4、堅持“以病人為中心”，效勞意識強，態度熱忱和氣，關懷愛護病人，在護理效勞方面起到榜樣表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

5、做好住院患者的治理，關懷科室進展，主動制造條件加快床位的周轉，積極的協作護士長做好設備物資治理；

6、主動參加醫院治理，心系醫院進展，有經營意識，本錢掌握觀念強，積極參加科室的全本錢核算；

7、近一年未發生重大護理過失事故。

六、評比方法

（一）、各科室根據評比條件，踴躍推舉，確保推舉質量。

（二）、各病區接到通知后，要嚴格根據條件，積極組織，細心推舉優秀病區主任、出色護士，確保推舉名額有效。并將推舉結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進展表彰。

（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推舉3名代表參與競賽，每人只限參與一項技能操作的考核。理論考核和護理技能操作考試均采納百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩局部成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

七、評比要求

（一）評比是一項嚴厲的工作，各科室應當堅持實事求是，公正公正的原則進展，不弄虛作假，不拉票，嚴格根據規定程序進展。

（二）推舉的擬表彰人員肯定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，的確具有典范的作用。

醫院512護士節活動方案篇6

為慶祝5·12護士節，充分展現我院醫務工的精神風貌和風彩，豐富護士們的文化生活，給護士姐妹一個施展文化藝術才華的空間，營造一個和諧、歡樂的節日氣氛。護理部將舉辦“白衣天使進社區”義診送安康，“天使之歌”護士攝影競賽和攝影展覽，“愛與奉獻”征文，以及在xx公園進展各項文娛活動等工程。詳細活動安排如下：

一、活動主題

“團結、拼搏、和諧、歡樂”。

二、活動方案

1、“白衣天使進社區”為您安康效勞：5月xx日（周xx）上午由護理部主任或科護士長組織xx名主任醫師與xx名左右護士進社區，為社區百姓供應義診效勞。屆時預備一條橫幅題為“為您安康效勞xx醫院”，以及一些醫院宣傳資料及安康教育資料。

2、“天使之歌”護士攝影競賽和攝影展覽：此次攝影作品題材不限，工作照、生活照、風景照等都可以作為參展作品。盼望透過鏡頭呈現出我院護士對工作的執著、對生活的喜愛、對大自然的向往…屆時邀請攝影家協會專家及院領導組成的評委會對參展作品進展評審。

3、“愛與奉獻”征文活動：以“護士條例”的出臺和爭創“xx醫院”為題材，護理部于護士節前夕舉辦“愛與奉獻”征文活動，盼望通過此次活動促進護士提高綜合素養，連續傳承南丁格爾精神，積極投入到我院爭創“xx醫院”的熱潮中。

4、“游園活動”：xx月xx日下午組織xx名左右的護士參與在人民公園進行的各項活動。

①為群眾供應義診效勞

②學問競賽（范圍為護士條例和創“xx醫院”的有關內容）

③集體跳繩（節目規章：每組出10位選手，在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數最多即為勝者，中間如有連續即從第一位起重新開頭跳。）

④同船共渡（節目規章：每組預備兩條船，每條船上載xx位選手，從起點動身至終點過程中選手不能碰水，比速度。其中船——防滑墊，水——防滑墊以外的任何地方。

三、活動要求

1、“白衣天使進社區”為您安康效勞：護理部主任與社區提前預約，定好義診人員名單，科護士長負責通知并預備好相關物品，xx月xx日（周xx）上午xx：xx著裝整齊在司機班門口集合。

2、“天使之歌”護士攝影競賽和攝影展覽：歡送全院護士積極參加，攝影作品尺幅定為8寸，題材、顏色不作要求，每個科室至少8張，將每張作品命名并署名后于xx月xx日前上交護理部，經攝影家協會專家及院領導組成的評委會對參展作品評審后進展攝影展覽。作品分設個人一、二、三等獎。

3、“愛與奉獻”征文活動：要求以“護士條例”的出臺和爭創“xx醫院”為題材，從自身的感受動身，結合實際，爭做實事。除中醫、傷科、供給室、醫技科至少要求一篇文章，其它科室至少要求二篇文章，于xx月xx日前上交護理部，經院領導評審組評審后，設個人一、二、三等獎。

4、“游園活動”：屆時預備兩條橫幅“為您安康效勞xx醫院”，“慶祝五一二國際護士節xx醫院”懸掛在公園正門入口處。預備義診效勞所需用品、兩根跳繩、四塊防滑墊、四塊跑表以及擊鼓傳花用具。

醫院512護士節活動方案篇7

一、活動安排：

1．總結暨表彰會：時間暫定x月xx日下午xx：xx，地點在xxx會議室或交通局會議室。會議內容：

（1）總結開院以來護理工作。

（2）評比優秀個人及優秀團隊：

個人獎xx名：評比出“優秀護士”、“滿足護士”若干名，占全院護士xx%左右。

團隊獎x名：最正確效勞團隊x名、最正確學習團隊x名、愛崗敬業團隊x名、最正確協作團隊x名、最正確協作團隊x名。

（3）發放紀念品：全體護士每人購置護士表一塊。

2．晚餐：x月xx日，院領導、優秀（滿足）護士及護士長共進晚餐。

3．義診活動：x月xx日下午到彭州市昌衡村進展義診活動。

二、會議議程：

1．主持人簡短介紹會議議程及參會人員。

2．護理部主任總結護理工作

3．表彰。

4．領導講話。

5．主持人宣布會議完畢。

三、優秀及滿足護士產生方式：

1．