2000年山東省考試考核分配轉業干部考試試題（試卷三）一、單項選擇題（每題1分，共30分）1．從國家結構屬性看，我國的行政管理體制是（）。A．復合制B．聯邦制C．邦聯制D．單一制2．1982年憲法規定我國行政機關的領導體制實行（）。A．集體負責制B．委員會制C．首長負責制D．民主集中制3．當前我國行政管理體制改革的重點是（）。A．轉變職能B．精簡機構C．政企分開D．提高效能4．行政管理體制改革的內容之一是理順關系，其中最重要的是理順（）。A．黨政關系B．政府與人大關系C．中央與地方的關系D．政府與企事業間的關系5．我國行政管理體制和機構改革的出發點和落腳點是（）。A．強化政府職能B．實現權力的平衡與制約C．減少財政支出D．提高行政效率6．我國各級政府機構中存在的所謂”歸口管理”關系，是一種典型的（）。A．領導關系B．指導關系C．協調關系D．業務關系7．從機構的屬性上看，各級政府普遍設置的政策研究室屬于（）。A．領導機構B．辦公機構C．辦事機構D．職能機構8．我國公務員的級別分別為15級，與此相對應的職務等次有（）。A．13個B．12個C．11個D．10個9．對國家公務員進行考核的重點是（）。A．政治思想和道德品質B．業務知識和工作能力C．工作態度D．工作政績10．對晉升領導職務的公務員，按照相應職位要求所進行的培訓屬于（）。A．初任培訓B．任職培訓C．調任培訓D．專門知識培訓11．下列情形中，國家公務員可以申請提前退休的是（）。A．男年滿60周歲，女年滿55周歲B．男年滿55周歲，女年滿50周歲C．男年滿55周歲，女年滿50周歲且工作年限滿20年D．喪失工作能力12．我國國家行政機關實行（）。A．職務分類制度B．職位分類制度C．職級分類制度D．品位分類制度13．公務員連續兩年考核被確定為不稱職的應予以（）。A．降級B．撤職C．降職D．辭退14．下列選項中，屬于公務員錄用職務范圍的是（）。A．擔任領導職務的公務員B．擔任主任科員以下領導職務的公務員C．擔任主任科員以下非領導職務的公務員D．擔任助理調研員以上非領導職務的公務員15．在公務員的領導職務序列中，縣、處級正職對應的級別是（）。A．七至十級B．八至十級C．六至八級D．九至十二級16．主要適用于產生各級政府組成人員的行政領導者產生方式是（）。A．委任制B．選任制C．考任制D．聘任制17．行政領導者最主要的職能是（）。A．知人善任B．科學決策C．組織指揮D．協調監督18．行政監督中最主要、最經濟、最直接的監督形式是（）。A．一般監督B．專門監督C．立法監督D．社會監督19．立法監督最基本的形式是（）。A．罷免政府組成人員B．質詢和詢問C．審查政府的法規、決定和命令D．聽取和審議政府工作報告20．行政系統橫向協調的基本機制是（）。A．政府會議制度B．專門議事協調機構的協調C．職能部門的協調D．團體活動21．公文的法定作者在文件上表現為（）。A．文件的簽發人B．行文單位C．文件的印制單位D．文件的擬稿人22．根據來源，可將一個機關的公文分為（）。A．收文和發文B．來文和發文C．內部文件和發往外部的文件D．內部文件和外來文件23．不相隸屬機關之間行文應采用（）。A．上行文B．下行文C．平行文D．視情況選用上行、下行或平行文24．通報按其功能通?？煞譃?)。A．典型通報和問題通報B．典型通報、問題通報和情況通報C．表揚性通報和批評性通報D．表揚性通報、批評性通報和情況通報A．省委組織部B．中國人民銀行C．省司法廳D．市婦聯E．新華社6．按照機構的屬性劃分，政府機構可分為（）。A．領導機構B．職能機構C．監督機構D．辦公辦事機構E．派出機構7．錄用國家公務員應貫徹的原則是（）。A．公開B．平等C．競爭D．擇優E．試用8．以下選項中，屬于公務員行政處分的有（）。A．警告B．記過C．降級D．降職E．開除9．國家公務員回避的類型包括（）。A．親屬回避B．任職回避C．公務回避D．地區回避E．監督回避10．下列情形中，國家行政機關不得辭退公務員的有（）。A．正在接受審查的B．曠工連續超過15天的C．因公致殘并確認為喪失工作能力D．患嚴重疾病正在接受治療的E．女性公務員在哺乳期內的11．我國公務員定期增資的途徑有（）。A．晉升職級工資B．晉升職務工資C．晉升級別工資D．增加工齡工資E．提高工資標準12．受理公務員控告的機關包括（）。A．原處理機關B．同級人民政府人事部門C．上級行政機關D．行政監察機關E．人民檢察院13．下列選項中，屬于公務員非領導職務序列的有（）。A．助理調研員B．巡視員C．主任科員D．科員E．辦事員14．同以往我國政府人事管理制度相比較，公務員制度的特點在于（）。A．堅持德才兼備的用人標準B．增強激勵競爭機制C．建立新陳代謝機制D．強化監督約束機制E．實行法律、法規的管理機制15．行政領導者的構成要素主要包括（）。A．行政領導職務B．行政領導職權C．行政領導責任D．行政領導級別E．行政領導能力16．傳統經驗決策轉向現代科學行政決策的標志體現在（）。A．決策主體由個體轉向集體B．決策過程由主觀隨意轉向程序化C．“謀”與“斷”相結合D．“斷”與“行”相結合E．決策技術手段的運用日益增強17．行政系統與外部環境之間的協調機制主要有（）。A．行政反饋B．行政功能分化C．行政參與D．行政督導E．行政委托18．行政系統縱向結構的協調機制主要有（）。A．行政參與B．行政改組C．權力委托D．行政分權E．行政督導19．我國行政系統的外部監督主要包括()。A．立法監督B．司法監督C．政黨監督D．社會監督E．輿論監督20．我國行政系統的專門監督包括（）。A．職能監督B．主管業務監督C．行政監察D．司法監督E．審計監督21．以下公文稿本中具有正式公文法定效用的有（）。A．草稿B．試行本C．暫行本D．修訂本E．副本22．下列情況中可以采用越級行文方式的有（）。A．情況特殊緊急B．檢舉、控告、直接上級領導C．請求資金支持D．傳達重要文件E．經多次請示直接上級機關而問題長期未予解決23．公文中出現的數字，應當使用阿拉伯數字書寫的情況有（）。A．所有結構層次序數B．精確的統計數據C．發文字號D．成文日期E．正文中出現的公歷紀年24．公文最基本的表達方式有（）。A．敘述B．描寫C．抒情D．議論E．說明25．撰擬文稿不能使用的書寫材料有（）。A．純藍墨水B．碳素墨水C．墨汁D．圓珠筆E．毛筆三、判斷題(每題0．5分，共15分)1．單一制國家的行政管理體制是中央集權制，聯邦制國家的行政管理體制是地方分權制。2．在聯邦制國家中，聯邦與各組成成員之間的關系不是領導與被領導的關系。3．從中央到地方內設部門的多少，一般與行政層級的高低成正比。4．從經濟體制屬性的角度看，目前我國的行政管理體制是過渡型行政管理體制。5．行政管理體制改革是政治體制改革和經濟體制改革的“結合部”。6．所謂政府派出機構就是指由政府機構派出的組織。7．國家行政機關與國家權力機關之間的關系是從屬關系，而不是平列關系。8．受警告處分的公務員，即使年度考核“稱職”也不可按時晉升工資檔次。9．對公務員進行培訓的關鍵是“按需施教”。10．連續三年被確定為稱職的公務員，可在本職務對應級別內晉升一級。11．公務員晉職就是指晉升其領導職務。12．輪崗是轉任的一種特殊的形式。13．國家行政機關在對公務員進行年度考核時設立的考核委員會或考核小組，須有公務員代表參加。14．掛職鍛煉并不屬于公務員交流形式。15．公務員提起申訴的原因，是其合法權益受到不法侵害，要求對責任人進行懲處。16．行政領導者的素質要求，包括行政領導者的個體素質和群體素質兩方面。17．追蹤決策具有回溯分析、非零起點、雙重優化和心理效應強的特點。18．行政監督就是國家行政機關及其公務員依照法定行政權力對公民及其行為的監督。19．行政分權又可稱為權力委托。20．信訪監督是政黨監督的重要方式之一。21．公文的標題中出現另外的公文標題時，除其為法規、規章外，不用書名號。22．主題詞的排序應科學合理，一般應按主題詞的含義由大到小、從內容到形式排列。23．行政機關一般不得徑向黨的組織報告工作或請示批準。24．為縮短公文傳遞時間，經批準在報刊上全文發布的行政法規與規章，應視為正式公文依照執行，可不再行文。25．平行文可以在不分系統、級別、地區的黨政機關之間使用。26．聯合行文時，聯合行文的機關都應標注發文字號。27．批復是根據下級機關報送的請示被動制發的領導指導性公文。28．受雙重領導的機關在報送請示時應同時主送兩個上級領導機關。29．注辦的主要作用是備忘待查，為日后查考提供依據。30．繕印即印刷，是指用印刷的方法制作書面公文的一種方式。四、公文改錯（6分）指出存在的若干錯誤或不規范之處，并逐一加以改正。XX縣國稅局關于籌建職工教育中心的請示報告XX市政府：為了加強我縣國稅系統職工隊伍建設，提高國稅人員的素質，需建“職工教育培訓中心”一處，預算基建所需資金三百二十萬元，我局自備資金150萬元，其余170萬元請市政府予以解決。以上請示報告，盼盡快批準。XX縣國稅局2000．5．20五、作文（24分）中日少年聯合夏令營在“行軍”過程中，兩國少年的表現十分令人思考。行軍前，日本少年各自準備充分，整裝待發，而中國少年自己不會作任何準備，反而“托家帶小”，不僅是爸爸、媽媽，而且有的連爺爺、奶奶也到場送行；行軍途中，日本少年行動迅速，中國少年前拖后拉，不知自理，有的家長還尾隨伴行。到達目的地后，日本少年士氣旺盛，當記者問：“以后是否還愿意參加這樣的活動？”時，他們異口同聲地回答：“還愿來!”，而中國少年不僅最后的人數所