1昌華電氣集團安全生產標準化管理制度匯編二0一二年五月2第一部分安全工作總則 4第二部分安全生產責任制 7總經理安全職責 8生產副總經理安全職責 9總工程師安全職責 技術部門安全職責 安全部門安全職責 生產部門安全職責 財務部門安全職責 綜合辦公室的安全職責 人力資源部門安全職責 工會安全職責 車間主任安全職責 班組長安全職責 班組安全員職責 生產操作人員安全職責 第三部分安全生產管理制度 安全生產目標管理制度 安全管理機構設置和安全管理人員配備管理制度 安全生產會議制度 法律法規和其他要求控制程序 安全生產檢查制度 事故隱患排查整改管理制度 安全教育培訓制度 防暑降溫管理制度 特種作業人員安全作業制度 特種設備安全管理制度 消防管理制度 事故隱患和危險源管理制度 事故管理制度 安全保衛管理制度 設備安全管理制度 設備設施采購、驗收、維護保養、報廢管理制度 危險源辨識、風險評價和風險控制程序 相關方管理控制程序 安全生產投入管理制度 安全生產文件和檔案的管理制度 職業勞動衛生管理制度 工傷與職業健康管理制度 勞動保護控制程序 安全生產“三同時”管理制度 車間安全生產管理制度 安全生產獎罰規定 3安全管理經濟處罰規定 企業違章記分登記辦法 危險物品安全管理制度 倉庫安全管理制度 消防器材管理制度 安全文明生產責任書 第四部分事故應急救援預案 安全生產事故應急救援預案 公司應急救援程序圖 事故應急救援措施 常見事故救援與急救 第五部分安全操作規程 電工安全操作規程 變配電安全操作規程 變配電設備安全檢修規程 4第一部分：安全工作總則5安全工作總則嚴格遵守技術操作規程和各項安全生產規章制度；實行安全工作責任制，逐級簽訂安全生產責任書。二、新進員工或因工作需要變換工種的員工，應接受崗前安全教育，方可進三、嚴格規范上崗前培訓制度，各特種設備、專機操作人員上崗前，必須由部門負責人(或設備部負責人)組織技能及安全操作培訓，并填寫《特殊設備培訓合格上崗證》(培訓人、考核人及當事人簽字),考試合格憑證操作。四、人事部負責審核培訓內容及相關主管負責人的考核情況，在辦理上崗證后，方可上崗工作，嚴禁無證上崗。五、各特種設備、專機的操作規范必須張貼在設備機器的顯著位置。員工在工作前必須按規定穿戴好防護用品。六、工作中應集中精力、堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人；不準打鬧、睡覺，做與本職工作無關的事。調整檢查設備需要拆除防護罩時，要七、上班前不準飲酒，廠區內嚴禁吸煙。八、搞好文明生產，保持廠區、車間、庫房、通道等整齊清潔和暢通無阻。九、檢查修理機器設備時，必須掛停電警示標牌，設人監護。停電牌誰掛誰取，非工作人員嚴禁合閘。開關合閘前要細心檢查，確認無人檢修時方可合十、各種安全防護裝置、照明、信號、監測儀表、警戒標記、防雷裝置等不6準隨意拆除或非法占用。十一、配電室、空壓機房、發電機房、鍋爐房、等要害部門，非崗位人員未十二、各種消防器材、工具應按消防規范設置齊全，不準隨便動用，安放地點周圍，不得堆放任何其他物品。十三、發生重大事故或惡性未逐事故時，要及時搶救，保護現場，并立即報十四、凡出現重大安全責任事故，相關部門負責人為第一責任人，承擔主要責任；生產廠長、總經理承擔領導責任。7第二部分：安全生產責任制8總經理安全職責一、作為企業安全生產第一責任人，對公司的安全生產全面負責，建立健全公司各級負責人，各職能部門的工作人員，第一線生產工人的安全生產責任制，做到分工明確，責任到位，齊心協力，認真組織貫徹執行，搞好公二、組織制定公司安全生產規章制度和操作規程(安全生產規章制度包括組織管理制度和安全技術規定),預防、防止傷亡事故發生，保障勞動者三、保證公司用于改善勞動條件(如防塵、防毒等)安全技術措施、勞動防護用品、安全教育培訓經費、安全生產獎勵費用的安全投入，并有效實四、建立專職或兼職的安全生產管理員隊伍，組織制定安全生產檢查制度，對公司的安全生產檢查盡可能親自組織檢查，對檢查過程中發現的隱患，要制定解決方案，并督促落實，做到及時消除，保證安全生產。五、組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案，并組織實施演六、本企業發生一般的重傷、死亡事故要嚴格執行國務院493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，在一個小時內向上級主管部門和地點、簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失及原因初步判斷，事故控制和救援措施等。9生產副總經理安全職責一、協助總經理搞好公司的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任，具體領導和支持安全技術部門和人員開展工作。二、組織職工學習安全生產法規、標準及安全生產管理制度和安全操作規程，負責分管部門及人員的安全意識和技能教育，提高職工整體安全意識和防范安全事故的水平。三、協助經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹執行。主持編制、審查年度安全技術措施計劃，實施過程中應不斷四、建立安全檢查制度，組織車間及有關部門定期開展各種形式的安全檢查，及時發現重大事故隱患，立即組織有關人員研究解決，應立即向總經理報告。同時組織制定臨時的安全措施，避免安全事故的發生。五、發生重傷及死亡事故，應迅速察看事故現場，及時、準確地向上級報告，同時主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。六、具體領導相關部門、職工的勞動保護工作，休息工時管理工作和勞動防護用品工作，保證職工上班能集中精力，專心工作，抵御意外傷害。七、對公司的設備、建筑物和良好的勞動保護設施的正常使用負領導責任，對因設備、建筑物原因造成的傷亡事故負領導責任，對動力設備的正常八、負責組織編制和審批本單位的設備大、中修技術，嚴把安全措施完善關，杜絕設備超期運行，帶病運行。防塵、防毒等設備的安全管理與其他設備同等對待，納入管理范疇，加強管理和維護。九、負責分管部門的安全生產工作，定期、不定期開展安全檢查工作，落實設備隱患整改，制定防范措施。十、積極協助、聯系、參與分管范圍以外的安全生產管理工作，并多方位思考，多提合理化安全建議，提高整個企業的安全生產管理水平。十一、堅持貫徹“五同時”的原則，監督、檢查動力、設備安全管理、履行職責和各項動力、設備安全管理制度執行情況，及時糾正失職和違章行十二、定期召開分管部門的安全生產工作會議，分析安全生產動態，及總工程師安全職責一、負責制定本單位安全技術規章制度，組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置。督促有關部門相關人員加強安全管理。二、定期主持召開有關部門會議，專題研究解決安全技術問題，主持或參與安全生產檢查，組織研究并落實重大事故隱患的整改革者方案，組織有關部門實施。三、在采用新技術、新工藝時，要同時研究和采用防護措施，組織新、改、擴建項目及技術項目的設計，施工和投產時，要確實做到安全技術，勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。四、審查、完善本單位安全技術規程和安全技術措施項目，使之更加可五、參加事故的調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析，提出技術方面的鑒定意見，提出技術上和改進措施，防止和減少同類事故的發生。六、負責組織制訂本單位生產崗位粉塵、有害物質的治理方案，在技術上對企業安全生產工作全面負責。技術部門安全職責一、編制和修訂的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。二、在制定長遠發展規劃、編制全廠技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目。三、負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統計上報，參與本廠一般事故的調查，協助政府有關部門對本廠安全生產事故的調查。四、執行安全生產“三同時”的原則，組織技改項目的設計施工和投用時的“三同時”審查。五、參與生產單位生產操作工作的安全培訓考核。六、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。七、組織開展安全技術研究工作，積極采取先進技術和安全裝備。安全部門安全職責在廠安全生產領導小組的領導下，負責廠的安全生產管理監督工作。二、督促有關部門對職工進行安全教育培訓和新入廠職工的廠級安全教育，加強對特種作業人員的管理，組織開展各種安全生產活動。三、組織制定、修訂本廠職工安全衛生管理制度和安全技術措施計劃，四、組織全廠性的安全生產檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患進行治理防范措施，檢查監督隱患整改落實情況。五、參加新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監督，使其符合安全衛生技術要求。六、會同設備管理部門對特種設備進行安全監督管理。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。八、對各種直接作業環節進行安全監督，檢查各項安全管理制度的執行情況。九、負責各類事故匯總、統計上報工作。組織對本廠一般工傷事故的調查；協助政府有關部門對本廠安全事故的調查，發生重大事故，及時向領導十、會同有關部門搞好本廠職業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞十一、負責對本廠各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見，會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果，先進技術及現代安全管理辦法。十二、建立健全安全生產責任制，定期召生產部門安全職責一、及時傳達、貫徹上級和地方政府有關安全生產的指示和要求，堅持二、在保證安全的前提下組織指揮生產、發現違反安全生產制度、規定和安全技術規程的做法，立即制止并向領導報告，及時通知安全管理和技術部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業。三、在生產過程中出現不安全因素、險情及時事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。四、參加安全生產操作規程學習、編制，實現安全生產。五、參與本廠一般事故的調查、協助政府有關部門對本廠(經理)安全財務部門安全職責一、在編制生產計劃和總結生產完成情況時，必須同時計劃和總結安全二、在編制、檢查基本建設和工程計劃的同時，編制檢查安全技術措施計劃。認真貫徹國務院關于企業安全措施經費從更新改造資金中提取1o%一15%的規定，專款專用，定期核算；三、保證勞動保護用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證企業安全生四、提交職工安全培訓教育經費的年度計劃，保證資金到位。五、為總經理批準的安全投入把關，把資金用在最需要的地方，求得最六、及時劃撥工傷保險基金。綜合辦公室的安全職責二、負責本部門的安全生產，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。三、負責按規定標準做好保健食品、防暑降溫飲料供應、發放工作。四、負責食堂、保安、車隊的安全防火管理和飲食衛生。五、負責本部門所屬設施的安全管理。六、負責后勤物質供應、生活設施、建筑物的安全衛生管理。七、健全安全保衛制度，負責進廠人員和臨時入廠人員的檢查和登記、九、參加有關事故的調查處理。十一、參加安全檢查，組織好主管業務范圍內的安全保衛工作。人力資源部門安全職責一、對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育和考核，七、按照國家規定，從質量和數量上保證安全技術人員、專(兼)職工工會安全職責一、貫徹國家及全國總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督安全生產中的作用。法規的行為，有權檢舉和控告。三、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持總經理關四、協助行政搞好班組安全建設，參加企業有關安全規章和勞動保護五、會同有關部門認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。六、關心職工、勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，做好女職工和未成年人的勞動保護工作。七、參加安全檢查，參加重大事故的調查處理，參加新建、改建、擴建工程的“三同時”監督，協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。車間主任安全職責一、保證國家的安全生產法令、法規、上級的指示及本企業的制度在本車間的貫徹執行，把安全工作列為本車間的頭等工作來抓。根據本車間的生產特點，組織制訂本車間的安全管理規定。二、督促、執行本車間工種的安全技術操作規程，嚴防不按安全技術操作規程操作而引發的不安全因素。三、組織對新入廠工人的車間安全教育。教育內容包括：對職工進行經常性的安全思想、安全知識、安全技術教育；了解本車間的生產性質和主要工藝流程；預防工傷事故和職業病的主要措施及方法；了解本車間的危險部四、組織車間按照安全檢查的計劃，開展定期的安全檢查，及時發現事故隱患，并落實整改措施，保證設備、安全裝置防護器材等處于完好狀態，六、嚴格勞動防護用品、保健食品、清涼飲料的發放標準，加強防護器材的管理，教育職工正確使用，妥善保管。七、對本車間發生的事故及時報告和妥善處理，注意保護現場，便于事故的調查分析，采取防范措施，對事故的責任者，提出處理意見，報總經理八、對本車間安全生產全面負責。班組長安全職責一、組織職工學習貫徹本企業各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，自覺制止違章行為，避免安全生產事故的發生。二、堅持班前班后生產安全會，班前講安全，班中檢查安全，班后總結三、負責組織本班組的安全檢查，發現不安全苗頭，要及時消除處理并記錄，并參加事故調查、分析、落實防范措施。安全操作規程以及有關安全知識；各種安全防護、安全生產和文明生產的具體要求；容易發生事故的地點、時間、事件；個人防護用品的正確使用和保管；緊急救護和自救常識；安全標志和安全色介紹等。五、搞好安全消防措施、設備的檢查、維修工作，保持其完好和正常督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護器材。六、搞好文明生產，保持生產作業場所整潔有序。班組安全員職責一、班組安全員接受車間安全員的業務指導，負責本班組的安全工作。二、組織開展本班組的各種安全活動，負責安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議，堅持班前安全講話，班后安全總結。三、對新工人(包括實習、代培人員)進行班組、崗位安全生產知識教育，組織崗位技術練兵和開展應急救援預案演練。四、嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作為有權制止，并及時五、檢查監督本班組人員正確使用和管理好勞動保護用品及滅火器材。生產操作人員安全職責一、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，對本崗位的安二、嚴格按崗位操作規程工作，不違章作業，不冒險作業，并勸阻他人違章作業，發現事故隱患或不安全因素立即報告。三、自覺參加各類安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全生產知識，正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，提高安全生產效能，增強事五、作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況及時處理和報告。七、有權拒絕不符合安全要求或違章作業的指令。第三部分：安全生產管理制度安全生產目標管理制度對公司安全生產目標進行控制。二、范圍本制度適用于公司范圍內。三、管理職責(1)總經辦的安全辦公室負責本制度的編制、修訂、督促檢查；(2)各部門編制本部門目標及實施計劃，各部門編制本單位安全生產目標(3)總經理批準公司安全生產目標。四、工作程序。(1)制訂安全辦根據安全生產方針、管理評審的結果、風險評價結果、生產和過程績效、標準化系統評價結果、改進安全生產管理存在的不足之處，起草安全生產目標和指標，征求各部門意見后由總經理批準后實施。(2)實施總經理實現安全生產目標和指標提供人力資源、財力資源、物力資源、技術(3)目標分解及實施安全辦將安全生產目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門。確保目(4)實施結果考核安全辦負責半年進行一次預考核，每年12月進行全年考核并將考核結果公布于員工，做為安全獎罰依據。(5)安全生產目標與指標評審及修訂通過考核結果分析安全生產目標和指標的適宜性，及內外部條件變化，對目安全管理機構設置和安全管理人員配備管理制度為了保證本公司安全管理機構得到合理設置，安全管理人員得到合理配2.適用范圍本制度適用于本公司安全管理機構設置和安全管理人員配備。3.職責3.1董事長3.1.1授權任命主要負責人。3.2主要負責人3.2.1負責設置安全管理機構，授權任命安全管理人員。3.2.2負責主持召開每季度安全專題會。3.3安全辦負責人3.3.1協助主要負責人組織召開安全專題會，并向會議報告日常安全工3.3.2負責記錄和保存安全專題會上提出的工作要求，并跟蹤驗證。4.運作程序4.1安全管理機構4.1.1為了提高公司的安全生產管理水平，增強預防事故和應對事故的能力，根據安全生產法規的要求，設置安全生產委員會(簡稱“安委會”)作為公司安全生產管理機構。4.1.2安委會是公司安全生產管理的最高權力機構，全權負責公司的安4.1.3安委會設主任1名，安委會主任同時也是公司的主要負責人，由公司董事長發布授權書，任命公司總經理擔任。4.1.4安委會設副主任2名，由安委會主任發布授權書，任命副總經理和安全主任擔任。4.1.5安委會成員由各部門經理和主管組成。4.1.6公司安委員會下設作安全生產管理辦公室，也是安委員會的辦事機構，地點設在安全管理部辦公室，由安全主任任辦公室主任，按照國家、省、市、區的要求配備專職安全生產管理人員2名，其中安全主任1名，文控文員1名，負責日常安全生產監督管理工作。4.2安全專題會4.2.1安全生產領導機構每季度第一個月20日前至少召開一次安全專4.2.2安全專題會由主要負責人主持召開，由安全主任組織協調。4.2.3安全主任負責記錄安全專題會上提出的工作要求，并形成《安全生產會議記錄》加以保存。4.2.4安全專題會上提出的工作要求，若會議決定需要采取糾正/預防措施，則由安全主任組織相關責任部門制定《安全生產會議要求整改計劃》執行糾正/預防措施，并將落實結果，向下一次安全專題會報告。安全生產會議制度一、班組堅持開好班前班后安全會。即班前布置安全生產，強調安全注意事項，班后總結安全生產，強調需要加強的事項。二、公司每周召開一次安全生產例會，各部門、車間負責人參加，傳達上級有關安全生產精神，回顧總結本企業安全生產情況，提出下個月安全生產安排。三、公司、車間、班組可根據需要，隨時召開安全生產專題會議，研究部署安全生產有關工作。四、各級召開的安全生產會議，必須認真做好會議記錄，重要事項應形成紀要。五、公司的安全生產會議作出的建議和工作安排，必須層層抓落實，由安全部門負責督辦、檢查。法律法規和其他要求控制程序規定獲取和識別與環境與職業健康安全因素有關的法規與其他要求的途徑和相應的保管、傳達、更新等方法，確保公司的環境與職業健康安全活動有所遵循，符合法規與其他要求。2范圍本程序適用于公司的全部活動、產品和服務中與環境與職業健康安全因素有關的法律法規和其它要求的獲取、識別和更新。3職責3.1總經辦負責法律、法規和其它要求的獲取、識別、登記和管理；3.2其它職能部門負責與本部門業務有關的環境與職業健康安全管理法規3.3總師辦按《文件控制程序》傳達經管代批準的法律與其他要求到相關部4工作程序1)中國參加的世界環境與職業健康安全保護公約。2)國家的法律、法規和標準。3)地方政府法規和標準。4.2與環境因素和危險源有關的其他要求1)與政府機構的協議。2)與顧客的承諾、協議。3)業務規范。4)行業協會的要求。5)與社區團體的協議。6)公司對公眾的承諾。7)本公司內部環境與職業健康安全行為要求。4.3獲取途徑電話/網址聯系人傳真國家環保部網站WWW.ZHB.GOV.CN湖北省環境保護局網站武漢市安全監察部門武漢市環境檢測站客戶、居民等相關方4.4收集方法4.4.1公司負責控制重要環境因素和職業健康安全管理部門，應經常與標準地方標準，國家及行業標準和其他要求。也可通過政府機構、行業、協會、出版機構、書店、報刊雜志等渠道補充，以確保能夠得到最新文本。4.5法律法規與其他要求識別、登記、保管、傳達4.5.1質保部根據以下條件確認所獲得的法律法規及其他要求的適a)是否與公司環境、職業健康安全體系有關；b)是否為最新版本；4.5.2質保部主持，控制重要因素的部門配合，根據確認結果，制定出《適4.5.4質保部負責將法律、法規及其他要求發至相關部門。4.6法律法規與其他要求的更新、追加和廢除a)質保部負責按《文件控制程序》每年12月對公司全部國家有關法律、b)當企業經營內容和范圍發生變化，質保部對原有的法律、法規清單進行評審，確認有必要追加更新時，質保部將需更新追加的法律與其他要求報環境與職業健康安全管理者代表批準后，更改相關文件。c)更新的內容應及時通知相關部門，并將作廢文件收回登記銷毀。4.7法律法規和其他要求控制流程Y法律法規更新執行《糾正和預防管理程序》法律法規識別N安全生產檢查制度安全檢查是消防隱患，防止事故發生，改善勞動條件的重要手段，是企業安全生產管理的重要內容。及時發現企業生產過程中的危險、有害因素及事故隱患和管理上的不足之處，及時采取措施，才能保證安全生產。一、安全檢查的范圍與內容1、檢查各級領導、各職能部門人員及各崗位工人對安全生產的思想認2、檢查本企業中各項規章制度的制定、落實情況。3、檢查職工安全操作規程執行和安全防護用品佩戴、使用情況。4、檢查特種設備的安全性能情況。5、檢查作業現場的勞動環境、勞動條件的不安全因素情況。6、檢查防暑降溫、防噪防、防塵、防毒措施落實情況。7、檢查消防器材的配置、存放、有效期限等情況。8、檢查事故隱患整改落實情況。9、檢查事故處理是否執行“四不放過”原則情況。A、當班崗位操作工作自查自檢，發現隱患能解決的，下班前必保證崗位范圍內安全狀況良好；當班解決不了的，應及時上報。C、班組長每班次在班前，班后進行安全檢查及總結。D、7S督查小組在巡視檢查過程中發現安全隱患及時通知部門負責人進A、每周末由班組長對本班組范圍進行安全檢查。B、每月底由車間主任組織班組長對本車間進行安全檢查。C、每季末由分管安全工作的副總經理組織相關部門及人員對企業的安A、節假日前、后由公司本部和車間兩級分別組織對要害崗位、部位，特種作業安全及節后返崗教育實施進行安全檢查。B、季節變化時，公司組織有關部門對壓力容器、電氣設備、高位作業、防火防爆、防塵、防毒、防暑降溫等方面進行檢查。1、不同形勢的檢查要采取不同的方法。安全檢查可以采取現場檢查，匯報會、座談會、調查會、查閱資料等形式。2、安全檢查要有明確的目的和要求，要從實際出發，分清主次、力求3、堅持自查與互查有機結合。班組的以自查為主，部門之間，車間之間以互查為主，互相檢查，取長補短，互相學習與借鑒。6、建立安全檢查檔案。收集、建立、掌握企業安全基本狀況，實現事故隱患及危險點的動態管理，為發現事故隱患，及時整改提供參考依據。事故隱患排查整改管理制度為強化安全生產管理，有效防范和遏制事故的發生，落實各類事故隱患檢查、治理和上報的責任，為生產經營創造良好的安全環境，長期保持穩定的安全生產形勢，依據有關法律法規制定本制度。二、事故隱患定義和分類1、事故隱患的定義可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。依據《生產安全事故報告和調查處理條例》和《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》和《福建省重大事故隱患政府掛牌督辦暫行辦法》,結合生產經營的實際情況進行事故隱患的分類。事故隱患根據作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的三、排查和治理1、事故隱患排查(1)、各單位要對本單位的各類事故隱患組織定期、不定期的排查，掌握隱患的存在、分布情況，分析產生隱患的原因。(2)、配合上級安全生產管理部門依據有關法律法規、標準對事故隱(1)、查各級各類人員安全責任的落實情況。(2)、查重大危險源、重要危險源和重點管理部位的控制情況，和應(3)、查安全教育情況，落實安全教育、培訓的效果。(4)、查設備設施符合國家有關法律法規、標準情況。(5)、按屬地管理原則，查相關方的安全管理情況。(6)、查隱患整改資金的落實情況，和新建、改建、擴建項目“三同(1)、對可以立即整改的事故隱患，落實整改負責人和整改限期，并(2)、對于需要較大投資的事故隱患整改項目，報上級領導和管理部一是生產單位可以按正常渠道解決的事故隱患，立即落實整改；二是子公司可以解決的在子公司投資解決，并落實資金和實施責任人三是需要集團公司投資整改的項目報集團公司有關部門協調解決，在技(3)、對短時間內難以立即整改的事故隱患，單位應采取防范、監控(4)、對于查出的事故隱患按本制度4.0的要求做好記錄和上報工作。四、事故隱患上報1、各生產單位每月對所屬生產經營現場、人員、設備設施進行排查，將查出的事故隱患按要求上給子公司行政事務部，各子公司匯總后，將附表于每月6日前上報給集團公司安全生產工作委員會辦公室。(1)、事故隱患類別；按設備設施隱患、管理隱患、作業環境隱患，分為三類。(2)、事故隱患等級；按本制度事故隱患分類。(3)、影響范圍和程度；可能造成的事故損失。(4)、整改措施；(5)、整改資金來源及其保障措施；安全教育培訓制度一、安全教育培訓制度1、思想教育。包括思想認識教育和勞動紀律教育。作用是提高對安全生產工作重要性的認識，增強責任感，懂得嚴格遵守勞動紀律對實現安全生產的重要性，提高自覺性。2、法規政策教育。提高各級領導和職工的政策水平，增強安全生產意識，減少傷亡事故和職業病。3、安全知識和技能教育。包括生產技術知識，安全技術知識和專業安4、典型事故案例教育。使各級領導和職工看到違章行為，違章指揮給人民生命和財產造成的損失，提高安全意識，從事故中吸取教訓，防止類似事故的發生，提高安全意識，從事故中吸取教訓，防止類似事故的發生。二、安全教育培訓的要求1、新入廠的從業人員，必須經過廠級、車間、班組三級安全教育，教育培訓課時不少于24學時，經考試合格后，方可跟班上崗。2、特種作業人員已取得《操作資格證》后，加強安全技術知識教育和實際操作技能的訓煉。3、日常安全教育培訓。企業每年應對職工進行不少于20個學時的在職安全教育。4、主要負責人和安全管理人員的教育培訓，應自覺積極參加安全生產監督管理部門組織的安全生產知識的教育培訓及考核。6、在采用新工藝、新技術、新設備、新材料時要進行新的操作方法，防暑降溫管理制度一、根據國家頒布的《工廠安全衛生規程》和上級主管機關的有關規定，為保障公司員工在高溫改善勞動條件的要求，必須認真做好夏季防暑降溫工作。二、防暑降溫工作在公司分管行政副總的領導下，由安全部門負責計劃、協調、督促和檢查的組織實施，并接受公司工會的工作監督。三、生產管理部門和各車間(分公司)在調度安排生產中，適應夏季高溫期間的特殊需要，合理調整勞動組織，適當調整作息時間，籌劃輪換休息，避免加班加點。特別高溫作業場所，可采取“勤倒班”辦法，縮短一次性連續作業時間。四、財務部門應根據當期防暑降溫的費用計劃，籌措落實資金到位。五、采購部和綜合辦應按安全部門計劃要求做好防暑降溫、防凍保暖物資的采購和供應工作。六|、綜合辦應加強食堂衛生管理，嚴防發生食物中毒事故，并做好具有夏令特色的飯菜，花色品種多樣，新鮮涼爽潔凈。七、工程部門應在每年夏季和冬季來臨之前，對所有生產及工作場所門窗進行檢查，發現門窗及其附屬物件破損短缺，應及時組織分廠、部門統一報修，安排計劃及時修理和配置，以保證門窗完整，通風降溫效能良好。特種作業人員安全作業制度特種作業危險性大，且一旦發生事故會給公司財產、從業人員生命安全帶來重大損失。故按照國家有關法律、法規之規定，建立此項管理制度，目的在于加大對特種作業人員和設備的安全管理力度。一、公司招聘特種作業人員(電工、起重工、焊工、壓力容器操作工)必須由總經辦的人力資源部查驗其合格條件，特種操作人員應具備以下基本條件：1.必須年滿18周歲，身體健康(縣級以下醫療機構出具的健康證明),無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷；2.初中以上文化程度；3.通過了規定的專業技術理論和實際操作的培訓考核，了解相應工種的專業技術知識，掌握相應工種的操作技能，并取得了特種作業操作資格證書；二、總經辦的人力資源部負責組織對特種作業人員進行入廠“三級”安全教育與培訓，經考核合格者才允許上崗作業。總經辦的人力資源部應建立完整的特種作業人員臺賬，做到賬目清晰、數字準確。特種作業人員臺賬應包括以下幾方面：1.個人資料：姓名、性別、籍貫、出生日期、身份證復印件、操作證復印件、文化程度、工作經歷，健康證明、家庭地址、聯系電話等。2.培訓教育記錄：參加特種作業的專門安全技術培訓和考核的記錄、本公司對其進行的“三級”安全教育記錄和日常性安全教育及知識更新教育等。3.證件資料：包括特種作業操作證的發證日期、發證單位名稱、復審合格的日期和復審單位與日期等。4.違章、獎懲記錄：包括違章時間、地點、內容和受過何種獎勵、受獎時間、原因、獎勵金額及受過何種處理、處理時間、處理原因和處理單位等名稱。5.事故記錄；包括事故發生的時間、地點、原因、處理結果。每發現一例無證上崗獨立操作的人員。四、起重作業人員離開特種作業崗位6個月以上的，電工、鉚、焊工離開特種作業崗位1年以上的，須重新到有關部門進行實際操作考核，合格者方可上崗作五、總經辦的人力資源部應每年檢查一次特種作業人員操作證書的復審情況，按照國家規定，特種作業人員的操作證應每2年復審1次；連續從事本工種10年以上的，經用人單位進行知識更新教育后，每4年復審1次，廠內機動車輛應每年進行1次。六、公司應每2年對特種作業人員進行1次在崗期間的健康檢查，預防禁忌癥人員從事特種作業，有下列禁忌癥之一者，不得再從事特種作業：1.起重工：癲癇、精神病、明顯的神經宮能癥、高血壓、動脈硬化、器質性心2.電焊、氣割工：癲癇、精神病、較重的神經宮能癥、明顯心血管呼吸系統疾七、安全辦應每天召集其特種作業人員召開班前、班后會，及時檢查、小結日常工作的各種安全隱患，落實安全防范措施。特種設備安全管理制度1.1特種機械設備(器具)作業危險性大，技術性強，管理標準高，為保證特種機械設備(器具)的安全正常運行，保障員工人身安全，國家財產不受損害，特制定本安全管理制度。1.2本制度適用于公司特種機械設備(器具)安全管理機制的運行過程。2壓力容器安全管理2.1公司壓力容器由設備管理部門統一歸口管理，安全部門對壓力容器的安全管理負責監督。公司使用的壓力容器，包含工作壓力以水為介質的固定式蒸氣鍋爐和同時具備下列三個條件的壓力容器：a最高工作壓力(PW)大于等于0.1MPa(不含液體靜壓力，下同);b內直徑(非圓形截面指斷面最大尺寸)大于等于0.15米，且容積(V)大于等于0.025立方米；c介質為氣體、液化氣體或最高工作溫度高于等于標準沸點的液體。2.2每臺壓力容器的技術檔案資料必須齊全、完備，并經登記、編號，報上級勞動(生產安全管理)部門備案和領取使用證后，方可投入生產運行。2.3使用壓力容器的分廠(分公司)、部門必須建立和健全崗位責任、維護保養、交接班等規章制度，并加強崗位經濟責任制考核。操作人員均須經過專業安全技術培訓，考試合格，領取操作證，方能獨立操作。操作人員要嚴格遵守《安全技術操作規程》,不得擅離職守和違章作業。2.4使用壓力容器的分廠(分公司)、部門，必須做好鍋爐、壓力容器的日常維護保養工作。發現不正常情況，應立即停止作業，進行檢查，組織整修，嚴禁鍋爐、壓力容器帶病運行。2.5鍋爐必須按規定每年進行年檢，壓力容器按以下規定進行定期檢b內外部檢驗，安全狀況等級為1—3級的，每6年至少一次；安全狀況等級為3—4級的每3年至少一次；c耐壓試驗每10年至少一次。2.6壓力容器上的安全附件必須按規定期限定期進行檢測。設備管理部門對使用滿檢測期限的壓力容器及安全附件，應及時統計上報，并組織實施檢測，使用分廠(分公司)、部門不得借故拒絕或拖延。2.7壓力容器檢修，要在無壓力情況下，各種介質必須放清、洗盡后才能進行容器的修補，焊接工人必須持有市級勞動部門頒發的《壓力容器焊工不得找任何理由或借口，阻礙專業管理人員、檢查人員對鍋爐、壓力容器進3起重機械安全管理3.1公司的起重機械由工程部門統一歸口管理，裝備制造部門負責維修，安技部門對起重機械的安全管理負責監督。3.2公司使用的起重機械，包含橋式起重機、梁式起重機、電梯、簡易3.3每臺起重機械的技術檔案資料必須齊全、完備，并經登記、編號、報上級勞動安全部門備案和領取使用證后，方能投入運行。3.4起重機械的安全裝置如：限位器、緩沖器、聯鎖裝置、信號裝置、緊急停止開關、限速器松、斷繩安全開關、掃軌板、轉動部位保護罩、滑線保護擋板等，必須齊全完好，靈敏可靠。供電線路應有鮮明的色標和信號燈。在明顯的部位應標有最大的起重限載噸位，允許乘客的電梯應標明限載人3.5使用分廠(分公司)、部門，對地面操縱的梁式、電動葫蘆等小型起重機械，應指定專人負責。3.6起重機械的操作人員，必須經專業安全技術培訓、考試合格和取得操作證后(專職駕駛人員取得上級勞動部門簽發的操作證，在地面操縱的非專職人員取得設備部門簽發的操作證),方能獨立操作。起重機械的使用分廠(分公司)、部門，應建立和健全崗位責任、維護保養及交接班等規章制度，并加強崗位經濟責任制考核。操作人員必須嚴格遵守《安全技術操作規程》,不得擅離職守和違章作業。3.7起重機械的操作人員必須做到“十個不吊”:a.物體超負荷不吊；b.違章指揮或指揮不明不吊；c.行車吊掛重物直接進行加工不吊；d.吊索和物件捆扎不牢不吊；e.橫拖斜拉不吊；f.工件上站人不吊；g.氧氣瓶等具有爆炸物件不吊；h.帶棱角快口物件未墊好不吊；i.埋入地下的物件不吊；j.安全裝置失靈不吊。3.8起重機械的操作人員，必須聽從掛鉤人員的指揮，一旦發出緊急停車信號，都應立即停車。3.9電梯運載物品時，運載物一定要放置平穩、牢靠。不允許客貨混裝，禁止運載易燃易爆物品。3.10使用起重機械的分廠(分公司)、部門，應做好起重機械的日常維護保養工作，發現不正常情況，應立即停車檢查，組織整修，嚴禁起重機械帶病運行。3.11設備管理部門對使用滿檢測期限需復檢的起重機械，應按市勞動部門的規定及時統計上報，并組織實施檢測。3.12使用起重機械的分廠(分公司)、部門或操作起重機械的人員，不得找任何理由或借口，阻礙專業管理人員、檢查人員對起重機械進行安全管4機動車輛安全管理4.1公司機動車輛統一由綜合辦公室歸口管理；綜合辦公室行使車輛安全管理職能，負責對車輛的年審、年檢換證、辦照工作和對車輛事故的調查處理工作。4.2每臺機動車輛的技術檔案資料齊全、完備，并經登記、編號，報請所在地車輛管理機關檢驗合格，領取號牌、行駛證，方準行駛。4.3機動車輛整體必須保持車況良好，車容整潔；制動器、轉向器、喇叭、刮水器、后視鏡和燈光等裝置必須保持齊全有效；車輛號牌須按指定位置安裝，并保持清晰完好。車輛的噪聲和排放的有害氣體必須符合國家規定4.4車輛歸屬管理與使用部門，應建立和健全崗位責任、維護保養及車輛使用等規章制度，實行定人定車保管，派車必示安全行車和安全運輸注意事項，嚴按崗位經濟責任制執行獎懲考核。4.5機動車駕駛員必須經過專業訓練，經車輛管理機關考試合格、領取駕駛證，方準駕駛車輛。嚴禁無證駕駛，不準轉借、涂改或偽造車輛號牌和4.6機動車駕駛員必須嚴格貫徹執行國務院頒布的《中華人民共和國道4.7按照有關規定只允許在公司界區范圍內行駛的機動車輛(含各種電瓶車、推土機、鏟車等),操作人員應該絕對遵從，不準任意和私自駛離界圍。屬于公司內部駕駛機動車輛的人員，應循具體規定如下：a駕駛人員需經過上級勞動部門培訓，領取公司內部機動車操作證，方可駕駛車輛；b駕駛車輛時，須嚴格遵守交通規則和《安全技術操作規程》,不準駕駛與所持證件不相符的車輛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；駕駛室內不準超額乘坐，車廂內禁止載人；c車輛必須按指定地點停放，不準亂停亂放；離開車輛時，應斷電關鎖門窗；公司內道路時速在10公里以下；進出分廠(分公司)車間、倉庫拐彎時速不得超過5公里；分廠(分公司)車間、庫房內時速不得超過3公里。4.8從事易燃易爆等危險物資運輸的人員和車輛，要具有危險物品資格證書方能運行，必須嚴格貫徹執行公司發布的《化學危險物品安全管理制度》中有關規定，謹慎和嚴密地組織作業過程，確保安全行駛裝卸，萬無一失。4.9車輛調動或更換駕駛人員時，應認真組織交接。調動的車輛應保持技術狀態優良，隨車工具、附件齊全。交換車輛時應由部門分管領導或車隊長(班長)親自主持交接，并交待注意事項。4.10機動車輛安全技術維護管理4.10.1車輛歸屬部門必須貫徹執行《GB7258—87》國家標準中對于機動車輛“整車及其發動機、轉向系、制動系、傳動系、行駛系、照明和信號裝置等有關運行安全的技術要求”,做好行駛車輛的維修和計劃大修理，以及初駛車輛保養的安全技術維護及其管理工作，保證公司所屬各類各種車輛符合運行安全技術條件。4.10.2車輛安全運行的維修技術管理，應當遵照公司發布的《交通安全管理細則》及《運輸車輛使用管理規定》的有關要求組織貫徹實施。4.10.3對于不按國家與企業的有關規定、忽略機動車輛運行安全技術條件的維護和實施，以致行駛車輛技術性能嚴重失控，頻繁發生重大安全及車輛損壞事故時，必究車輛歸屬部門領導的失職責任。4.10.4修理工在試剎車時，需憑車輛操作證在規定路段并派有監護人4.10.5車輛在修理期間，不準以任何理由擅自使用或借出外用，一經4.11統籌組織安全活動及車輛檢查a車輛歸管及使用部門每年應當制訂安全活動計劃，定期編寫有關宣傳資料，及時組織所有車輛駕駛學習上級相關文件精神及交通安全知識。b定期了解、分析駕駛人員的思想狀況和技術素質，幫助他們提高安全技術操作水平；車輛管理領導小組每季活動一次，車隊(班)每周活動一次，并作好記錄；駕駛人員應當認真參加每周的安全日學習和車場安全活動，因公外出人員回場后必須補課，活動情況應有記錄備查。a出車前駕駛員必須認真檢查車輛，確認車況良好方可出車；行駛途中必須立即停止繼續行駛；回場后應及時送修保養，使車輛處于良好的技術狀b車隊(班)應隨機抽查車輛的技術狀態，抽查情況按照規定進行考核；c車輛管理領導小組每季組織安全技術抽查一次，車隊(班)每月普查一5手持式電動工具安全管理5.1公司的手持式電動工具由生產部門統一歸口管理。生產部門應對內部擁有的手持式電動工具做到帳、卡、物相符合。屬于專人使用的手持式電公司使用的手持式電動工具，包括手持操作的電鉆、沖擊鉆、電錘、電吹風、電熨斗、電動剪及電動砂輪等。5.2外購手持式電動工具，必須擇優選購經檢驗合格、符合安全技術要求的產品，并應根據使用場所的需要，同時考慮配備漏電保護器或安全隔離5.3專人使用的手持式電動工具，應在對該電具進行檢查，確認電具絕緣安全可靠后才能使用。凡借用公用的手持式電動工具，須辦理登記手續，每次出借和收回時，庫房保管人員必須做好外部檢查，如發現導線破損、插頭碎裂等缺陷，應立即組織修理，在未修復前，不準再次出借。5.4手持式電動工具一律不準私人借出使用。5.5手持式電動工具在用三個月后，應由各部門組織電氣人員全面檢查一次，不設電氣人員的部門應委托設備動力部門進行檢測。檢查項目為：外殼手柄有無裂縫和破損；保護接地或接零線連結是否正確和牢固可靠軟電纜或軟線是否完好無損；插頭是否完整不缺；開關動作是否正常；電氣保護裝置是否良好；機械裝置是否完好；絕緣電阻是否符合規定(一類電動工具大于2兆歐姆，二類電動工具大于7兆歐姆，三類電動工具大于10兆歐姆),5.6一類電動工具的電源線，必須采用單相三芯、三相四芯多股銅芯橡皮護套軟電纜或護套軟線，其中綠/黃雙色線在任何情況下只能接地或接零5.7所有電動工具的軟電纜或軟線不準任意拆換，中間不應有接頭。軟電纜或軟線上的插頭不得拆除或任意調換。5.8使用場所的保護接地電阻值，必須小于4歐姆。5.9對達不到安全技術要求，而又無法修理的手持式電動工具，各部門應及時提送工具部門所屬總庫予以報廢注銷。5.10手持式電動工具合理選用原則：5.10.1為保證使用安全，在一般場所應選用二類電動工具。如使用一類電動工具，必須采用其它安全措施。配置漏電保護電器、安全隔離變壓器等器具；否則，使用者必須戴絕緣手套.穿絕緣鞋或站在絕緣墊上作業。5.10.2在潮濕的場所或金屬構架上導電性能良好的作業場點，必須使用二類或三類電動工具。如果使用一類電動工具，必須裝設額定漏電動作電流不大于30毫安、動作時間不大于0.1秒的漏電保護電器。5.10.3在狹窄場所如鍋爐、金屬容器、管道內等操作時，應使用三類電動工具。如使用二類電動工具，必須裝設額定漏電動作電流不大于15毫安、動作時間不大于0.1秒的漏電保護電器。三類電動工具的安全隔離變壓器、二類電動工具的漏電保護電器及二、三類電動工具的控制箱和電源聯接器等，必須放在外面，同時應有專人在外監護。5.10.4在特殊環境如濕熱、雨雪氣候及存在爆炸性或腐蝕性的場所作業，使用的電動工具必須符合相應的防護等級的安全技術要求。6沖壓機械安全管理6.1公司的沖壓機械由設備部門歸口管理。設備部門應對每臺沖壓機械進行登記、編號，建立和健全完整的設備檔案。公司使用的沖壓、機械；包含剪板機、沖剪機、板料折彎壓力機。的，追究當事部門和采購人員的經濟責任；違規使用的，追究使用部門及操作者的失職責任。6.3使用沖壓、機械的部門應建立和健全崗位責任、維護保養、交接班等規章制度，并加強崗位經濟責任制考核。操作人員必須經過專業安全技術培訓、考試合格，領取操作證方許獨立操作。操作人員應當嚴格遵守《安全技術操作規程》,不得擅離職守和違章作業。6.4沖壓、機械的作業場所，必須保持道路暢通，地面平整，物件堆放齊整，高度符合安全要求，不得存在歪斜、滑動、傾斜的危險跡象。6.5沖壓、機械的安全防護裝置及安全保護控制裝置，應當可靠有效，完整齊全。6.5.1沖壓、機械上外露的旋轉部分必須具有牢固的罩、帽、套裝置，腳踏啟動的沖壓床踏板的左、右、上各面都應封閉，伸腳的空間保持寬敞，踏板表面應有防滑設施。6.5.2凡屬手進入“模口、創口、剪切口”作業的沖壓、必須配備使用如光電控制、雙手按鈕、拉手、護板、護爪、擋板、電磁手及手吸盤等安全裝置。如果上述裝置一時還不完備可限期臨時代用勾子、鉗子、鑷子等工具。各種安全裝置和工具必須完好可靠，操作方便，任何人不準拆除或中途停用。6.5.3工藝技術人員在編制沖壓工藝時，應將作業過程中所需用的安全裝置、工具、工裝及器具，在工藝文件上作出明確規定和明顯規定和明顯標6.6從沖壓機械的安全作業入手，搞好工藝裝備的設計制造及其管理工作。6.6.1工藝技術人員必須積極從設備、模具、進接料裝置等方面進行革新改造和選用先進技術，設計與制造出符合安全技術要求的工藝裝備，以保障操作人員的安全作業。6.6.2新設計的模具須經工藝調試驗證合格后，方可辦理入庫和投入使6.6.3安全模具與不安全模具應有明顯分類標注，其主要區別以操作者手部能否進入上下模具空間為界。在一般情況下，應盡量使用安全模具，如消防管理制度預防和減少火災危害，保護職工人身和公司財產的安全。二、全公司職工必須有維護消防車防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務，有參加組織滅火工作的責任。三、公司應經常進行消防教育，消防演練，不斷提高職工消防意識和業四、公司應把消防器材按規定配備，消防器材管理、保養落實到人，并掛牌專人負責，經常檢查保持完好狀態。五、消防器材設置在醒目、便于取用和陰涼通風的地方，必要時應寫掛提醒標志。六、消防器材要及時充裝藥劑。七、對木工場地、油漆作業場地等重點防火區域，設立防火標記，嚴禁煙火。其他人不準擅自修理和安裝，防止因電氣漏電，引起火災。事故隱患和危險源管理制度一、堅持“安全第一、預防為主”的方針，全廠(公司)各級必須加強對可能導致人身傷亡或者造成經濟損失的事故隱患和生產(經營)中能造成事故的能量即危險源進行嚴格管理和控制。二、各班組、分廠(車間、工段、隊)一旦發現事故隱患和危險源，應立即向本廠(公司)安全生產管理部門匯報，必要時應報告有關機構對事故隱患或危險源進行評估或分級。三、對事故隱患和危險源，本廠(公司)各級都要成立事故隱患治理小組或危險源治理管理小組，由本級主要負責人負責，并認真履行下列職責：1、定期排查事故隱患和危險源，掌握事故隱患和危險源的分布、發生2、制定整改方案或整改措施，確定整改期限，責任到人，并組織實施。3、對員工進行安全教育，組織應急處置預演。5、保持消防器材、救護用品的完好有效。四、對被確定為事故隱患和危險源的地點、部位和設備，應采取相應的措施進行整改，對難于立即整改的，應采取防范、監控措施，并逐級上報。五、接到本廠(公司)、地方安全生產監督管理部門下發的《責令改正書》時，按要求停產、停業整改，應立即停產停業，按有關要求進行整改。六、對及時發現事故隱患和危險源，能積極整改并有效防止事故發生的分廠(車間、工段)、班組或個人，本廠(公司)將給予表彰和獎勵，對存在或發現事故隱患、危險源隱瞞不報的或整改不力的，要給予批評或經濟制事故管理制度一、遵守《安全生產法》和其他安全生產法律、法規，加強本公司的安二、發生安全生產事故，應立即采取搶救措施，并嚴格按照國家的有關規定保護好事故現場，并立即報告企業主管部門和所在安全生產監督管理部門、公安部門和工會，協助做好事故調查，做好善后工作。企業主要負責人對安全生產事故報告的及時性、準確性負責。陷，查明事故的情況和責任，提出整改措施，堅持事故處理“四不放過”原四、公司安全生產管理部門實施建立事故檔案，并以此作為分析事故，研究、掌握事故發生規律，采取預防事故具體措施的對策，作為安全生產教育培訓素材，達到預測，預防事故的目的。追究主要負責人及相關人員的法律責任。六、貫徹、執行《統計法》和國家有關法令、法止工傷事故統計的弄虛作假不法行為。安全保衛管理制度為了搞好安全保衛工作，保護本單位、職工的生命財產安全，維護良好的工作和生活秩序，特制定本制度。一、全體工作人員要增強法制觀念和保衛意識，將安全保衛工作落實二、有關貴重物品、印章必須指定專人保管，離崗前各科室必須檢查四、各部門要經常檢查報警裝置，保證所有安全裝置處于良好狀態，五、保安室要加強管理，業余時間辦公樓內不得領外人游玩，更不得留宿過夜，非值班人員21點前必須離開辦公樓。七、嚴禁在辦公樓內存放各種易燃易爆物品，消防器材要固定地點存放并指定專人負責，不得擅自挪用。八、發生火災及時報案，并要及時與有關部門聯系，要保護好現場，九、全體工作人員要熟知報警和火警電話，做到防患于未然。設備安全管理制度一、一切容易碰到的帶電體、裸露的電力設備及機器的外露的轉動部分，都必須安裝護罩或遮攔，防止發生觸電危險。二、設備的大、中修以及日常檢修或設備更新、改造安裝工作都應有專人負責制定檢修計劃，參加檢修的各工種，有統一的指揮。工作前必須檢查所用工具和起重設備的可靠性，嚴禁超負荷、帶病違章作業。三、各檢修工種人員應嚴格崗位操作規程作業。四、檢修前應對檢查和項目、內容作詳細了解，確定檢修部位，并做好有關準備工作。凡是有二人以上工作的檢修項目，必須指定一人負責安全事五、對檢修的設備、機具要進行安全交底，使檢修人員心中有數。六、遇到登高作業、吊裝作業等要按登高規定和吊裝作業規定執行。七、檢查需動用電焊(氣割)作業的，焊工必須持證上崗，整個焊接(氣割)過程要嚴格執行焊接(氣割)作業安全規程。八、設備檢修時，必須嚴格執行“停電掛牌”制度。設備檢修生要認真清理現場。九、設備安裝以及檢修完后，應進行試運轉，應有驗收手續，合格后方十、檢修場所應安全寬敞清潔。十一、檢修中有電要嚴格執行《電業安全工作規程》的規定執行。設備設施采購、驗收、維護保養、報廢管理制度確定并提供和維護實現產品的符合性所需的設施(設備),確定并管理為實現產品的符合性所需的工作環境中的各種因素。2范圍適用于為實現產品符合性所需的設施，如工作場所、硬件和軟件、工具和生產設備、支持性設施、運輸設施的控制；對工作環境中人和物的因素進行控制。3職責3.1設備管理部門負責對公司各部門的基礎設施和工作環境進行控制，各個中心負責對其所使用的基礎設施設備進行日常維護、保養。3.2設備管理部門負責制定《設備維護保養計劃》并為每一臺設備建立、保存和管理《設備檔案》;3.3總經理確保所需的資源。4工作程序4.1設施的識別、提供和維護4.1.1設施的識別公司為實現產品符合性活動所需的設施包括：工作場所(車間、辦公場所等)、設備和工具(包括工、卡、量具)、支持性服務(水、電供應)、通訊設施、運輸設施等。4.1.2設施的提供a)使用部門根據工作的要求及公司發展的需要，填寫《設備配置申請表》,注明設備名稱、用途、型號規格、技術參數、單價、數量及推薦廠家或品牌等，報總經理批準后，所申請設備由生產中心負責組織安排采購或自制。b)需要自制的設備由使用部門提出，由技術部和設備管理部門共同設計，經申請部門主管審核，報分管總監批準后，由申請部門、設備管理部門和技術部共同制造或改造。4.1.3設施的驗收a)采購或自制完成的設施，設備管理部門組織使用部門進行安裝調試，確認滿足要求后，由設備管理部門和使用部門在《設備驗收單》上簽字驗收，并記錄設施名稱、型號規格、技術參數、單價、數量、附件及資料等內容。《設備驗收單》及設備相關資料等由設備管理部門保存在該《設備檔案》中。低值易耗的工、卡、量具等由使用部門自行驗收；計量和檢驗試驗儀器設備按《檢驗試驗儀器設備控制程序》執行。b)驗收不合格的設施，設備管理部門與供方協商解決，并在《設備驗收單》上記錄處理結果；c)設備管理部門對驗收合格的設施進行編號，建立《設備檔案》,填寫《設備檔案表》并將其中部分內容另置一張《設備檔案卡》掛置在設備上，并在《設備一覽表》上登記；d)低值易耗的工、卡、量具等由倉庫憑設施驗收單辦理入庫手續。4.1.4設施的使用、維護和保養a)根據使用需要設備管理部門編寫設備(施)的操作規程，發放至使用崗位，對于精密設備(施)或關鍵、特殊過程所用的設備(施)必須有操作規程，相關操作人員應經過培訓、考核合格后，持證上崗。b)設備管理部門要確認設備的日常狀態，確定保養項目、周期，并將保養檢查任務下達到使用設備崗位。設備管理部門年底或月底收集設備日常維護的記錄，整理入《設備檔案》中并作為制定下年度維護保養計劃的依據。c)設備管理部門每年12月制定下年度的設備(施)統一維護保養計劃，填寫《設備維護保養計劃》,并同時核對《設備一覽表》上設備為還可用設養由設備操作人員負責完成，二級保養由操作人員和班組長共同負責完成，三級保養主要由設備維修人員完成，設備操作人員和班組長協同參與。e)設備管理部門要求設備操作人員做好設備的日常維護和保養，設備維護保養完成后需填寫設備維護保養記錄，需每日維護保養的設備、設施填寫《日維護保養記錄表》,需周維護保養的設備、設施填寫《周維護保養記錄表》,由質保部和設備管理部門負責檢查設備的維護保養情況。設備歸誰操作，就由誰維護和保養，做到責任到人。f)日常工作中無法排除的故障報告給設備管理部門申請維修后，設備維修員在《設備申請修理及修理后的檢定卡》填寫設備故障現象，并將檢修設備的修理情況填寫在《設備申請修理及修理后的檢定卡》上。設備檢修完畢后，使用部門負責人要在《設備申請修理及修理后的檢定卡》簽字確認。設備管理部門應將《設備申請修理及修理后的檢定卡》保存于該設備檔案中，并標注在《設備檔案表》上。g)現場使用的設施應有統一的編序號，以便于維護保養。h)重要設備保養參照原制造廠商所提供的點檢表或技術要求進行，未列入定期保養的設備參照操作說明書進行維護和保養。4.1.5設備的報廢8)對無法修復或無使用價值的設施，使用部門填寫《設備報廢單》報設備管理部門審核，經設備管理部門審核、總經理批準后報廢，在《設備一覽表》中注明情況，該設備檔案另行保管。b)對低值易耗的工裝、夾具、輔具等，由使用人員填寫《設備報廢單》報分管副總經理批準，即可報廢。《設備報廢單》由設備管理部門保存《設c)報廢的設備(施)應掛標示牌，并做相應處置。危險源辨識、風險評價和風險控制程序識別公司活動、服務中的影響職業健康安全的危險源，評價危險源，確定、更新重大危險源，以對其進行管理和控制。公司活動、服務中危險源的識別、評價、更新與管理。3職責3.1管理者代表負責危險源辨識、風險評價和風險控制活動的策劃，審批重要危險源清單，審批危險源風險評價結果和風險控制措施。3.2質保部負責組織各部門對危險源進行識別、評價，確定重要危險源，制定對重要危險源的控制管理辦法。3.3各部門負責人應負責組織本部門人員參與風險評價工作，對管轄范圍所有直接作業、操作崗位、關鍵裝置與重點部位進行風險評價及風險控制。4.工作程序4.1.1在體系建立之前，公司應進行初始狀態評審，以了解公司的職業健康a)明確使用的相關法律、法規及其他應遵守的要求；b)識別公司活動、服務中的職業健康安全風險；c)對公司有關職業健康安全管理、制度的調查；d)對以往事件、事故和緊急狀態調查的資料進行評估。4.1.2初始狀態評審的過程和結果，由辦公室負責整理成書面報告《職業健康安全管理初始評審報告》提交管理者代表審核；4.2危險源識別與評價的時機；4.2.1以公司的全體部門和活動為對象，每年12月份在設定目標、指標前4.2.2公司的職業健康安全管理體系建立之初進行初始評審時；4.2.3在相關法律、法規變更或公司的活動、服務以及相關方的要求等情況發生變化時，可適時進行危險源的評價。4.3危險源識別的原則；4.3.1風險因素的分類；根據生產過程風險因素分類的一般原則，公司存在的各種危險源因素分為以下六大類：a)物理性風險因素，其中包括：設備設施缺陷、防護缺陷、電危害、噪聲危害、振動危害、輻射、運動物危害、明火、高溫物質、低溫物質、粉塵、作業環境不良、信號缺陷、標志缺陷等；b)化學性風險因素，其中包括：易燃易爆性物質、自燃性物質、有毒物質、腐蝕性物質等；c)生物性風險因素，其中包括：致病微生物、致害動植物、傳染病媒介物等；d)心理、生理風險因素，其中包括：負荷超限、健康狀況異常、從事禁忌作業、心理異常、識別功能缺陷等；e)行為性風險因素，其中包括：指揮錯誤、操作失誤、監護失誤等；f)其他風險因素：如管理缺陷、制度不健全等。a)危險源識別的范圍應覆蓋公司生產活動的全過程，包括常規活動和非常規活動、所有進入作業場所人員的活動、作業場所內的所有設備設施(含相關方提供部分);b)應結合公司的實際情況，覆蓋過去、現在、將來三種時態和正常、異c)重大風險的影響應考慮其規模和范圍、影響程度的大小、影響持續時4.4危險源評價方法4.4.1質保部組織相關部門按4.4.3條的評價方法進行風險評價，將評價結果登記在《危險源辨識、風險評價與風險控制清單》中，并根據評價結果制4.4.2質保部根據各部門評價結果，匯總出公司《重要危險源清單》,管理接判斷法，當直接判斷法無法判斷時，再采用LECD判斷法；a)違反相關法律、法規和標準的；b)相關方有合理抱怨或要求的；c)曾經發生過事件、事故，至今未采取防范、控制措施的。LECD判斷法；a)事故發生的可能性(L);分數值事故發生的可能性完全可以預料6相當可能3可能，但不經常1可能性小，完全意外很不可能，可以設想極不可能實際不可能b)暴露于危險環境的頻繁程度(E);分數值頻繁程度連續暴露6每天工作時間內暴露3每周一次2每月一次暴露1每年幾次非常罕見地暴露c)事故發生的后果(C);分數值后果大災難，許多人死亡災難，數人死亡7重大，傷殘1引人注目，不利于基本的健康安全要求d)危險等級劃分(D);分數值危險程度級別極其危險，不能繼續作業5級高度危險，需立即整改4級顯著危險，需要整改3級一般危險，需要注意2級稍有危險，可以接受1級以與系統風險性相關的三種因素指標值的乘積來評價系統人員傷亡風險性4.4.3重要危險源的判定；a)通過直接判斷出重要危險源；4.5.1危險源按下面的三種方式進行管理；要制定職業健康安全目標和管理方案。對因經濟狀況、技術條件等原因暫時無法實施的，要制定具體的實施計劃；b)運行控制：對2、3、4、5級風險按運行控制程序的要求進行管理；c)應急控制：對潛在的緊急風險情況，如火災等，按《應急準備和響應危險源的重新識別和風險評價原則上每年進行一次，當發生下列情況，管理者代表應及時組織對危險源辨識、風險評價和風險控制措施的效果a)法律法規發生重大變更或追加時；b)有新、擴、改項目建設時；c)公司的活動、服務發生大的變化時；d)相關方有合理抱怨和要求時；f)其他外部條件發生變化時。公司內部危險源發生變化時，由質保部組織各部門全面評審公司危險源和控制措施，適時調整和補充。危險源辨識、風險評價和風險控制措施的更新內容，應經管理者代表批準，如引起管理體系文件更改的，按《文件控制程序》執行。相關方管理控制程序通過對公司各相關單位各業務往來的相關方施加影響，促使相關方在經營活動中盡可能考慮環境與職業健康安全影響，以共同推進環境與職業健康安全保護工作，特制定本程序。2范圍本程序適用于對公司相關方(相關方包括公司工程施工方、物料供應方、運輸公司、生活物資供應商、廢棄物回收商、員工餐廳等)環境與職業健康)職責3.1供應部對原、輔材料供應商進行評估并對其施加影響；3.2銷售部客服組負責對運輸公司進行評估并施加影響；3.3行政部負責對勞務分包方、生活垃圾處理及廢棄物回收方進行評估，并3.4各部門負責對進入本部門所在轄區內的外來人員施加影響。3.5公司5S督查小組檢查各部門對相關方施加影響的效果，處理相關方有4工作程序d)生活垃圾、污泥處理方；e)公司臨時聘用人員；a)質保部負責組織各部門對相關方進行評估，擇優選擇符合公司環境和b)與公司的重大環境因素和重大職業健康安全風險相關聯的、可能造成重大環境污染或重大職業健康安全事故的，行政部認為必須對其施加影響的相關方，確定為需重點施加影響的相關方，列入“重點施加影響相關方名冊”c)其他的未定為重點施加影響的相關方為一般施加影響的相關方。a)對需重點施加影響的相關方，由各相關部門向其通報本公司的管理方針和相關方環境和職業健康安全要求，必要時與其簽訂管理協議；b)行政部、銷售部、人事部、供應部組織對需重點施加影響的相關方進行不定期的監督與檢查，檢查的主要內容有：是否理解本公司的管理方針；是否因環境、勞動保護和職業健康安全問題受到相關方的投訴；是否因環境污染事故或職業健康安全事故受到上級主管部門的處罰；員工是否接受過環境職業健康安全方面的培訓、是否配置了必要的環境保護和安全防護設施；查看有無環境事故和安全隱患；污染物排放是否達標或已有明顯的削減；同上次檢查相比，環境、職業健康安全表現是否有明顯改變等；c)對不符合要求的相關方提出整改意見，對因整改不符或拒絕整改可能造成嚴重污染、已經造成重大環境污染事故或勞動安全事故的相關方，有權做出限期整改、減少訂貨、改變原材料、更換供方等措施對其施加影響；d)對一般施加影響的相關方，由各部門每年以文件的形式向對應的相關e)公司5S督查小組負責監督檢查各部門對相關方施加影響的效果，對相關方的投訴按《糾正和預防措施管理程序》的要求執行。4.4對相關方施加影響的一般要求；4.4.1對物資供方的要求；a)供應部應要求物資供方提供經營許可證；b)對環境和職業健康安全有影響的物資供方應提供產品標準或說明書；c)化學品供方應提供相應產品的資料；d)對環境和安全有影響的物資供方應對產品的運輸和裝卸等環節進行4.4.2對勞務分包方的要求；a)公司各相關部門與勞務分包方簽訂勞務外包合同；b)要求勞務分包方提供其經營許可證和守法用工的證明，提供其與現場作業人員的勞動合同復印件，送行政部備檔；c)有特殊技能要求的應提供上崗證復印件。4.4.3對生活垃圾處理方的要求；b)生活物垃圾處理方在運輸過程中不得有泄露，不得在辦公區域內鳴笛。a)對于有毒有害廢棄物，行政部應要求廢棄物回收商提供合法的營業執b)應對有毒有害廢棄物回收商的處理能力進行調查，以保證廢棄物處理安全生產投入管理制度第一條、目的為規范安全經費的提取、使用、管理，確保安全經費的專款專用，建立公司安全生產投入長效機制，加強公司安全生產費用財務管理，維護企業、職工以及社會公共利益，根據2006年12月8日由財政部、國家安全生產監督管理總局聯合印發的《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》的規定，結合我公司實際情況，特制定本制度。第二條、適用范圍適用于公司安全經費的提取、使用和管理。第三條、職責3.1總經理負責安全費用的使用審批。3.2公司財務部負責安全費用的籌措落實，并建立安全費用臺帳。3.3公司安全辦負責公司安全費用的使用備案，并建立安全費用臺帳。第四條、控制程序4.1公司安全費用包括：4.1.1完善、改造和維護公司安全環保設備、設施支出。4.1.2壓力容器安全附件(安全閥、壓力表、溫度計)的維修、校驗支4.1.3生產裝置安全隱患的整改支出。4.1.4安全警示標志的設置支出。4.1.5國家安全法律法規的宣傳支出。4.1.6用于獎勵在安全生產做出突出貢獻的人員或單位的獎金。4.1.7配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支4.1.8安全生產檢查和評價支出。4.1.9重大事故隱患的評價、整改、監控支出。4.1.10安全技能培訓及進行應急救援演練支出。4.1.11其他與安全生產直接相關的支出。4.1.12不得將安全經費作為各項保險費用支出。4.2根據有關規定結合我公司實際情況，我公司安全經費的提取，按國家財政部、國家安全生產監督管理總局聯合制定的財企〔2006〕478號《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》標準執行。提取標注如下：以本年度實際銷售收入為計提依據，采取超額累退方式按照以下標準逐月提a、全年實際銷售收入在1000萬元及以下的，按照4%提取；b、全年實際銷售收入在1000萬元至10000萬元(含)的部分，按照2%c、全年實際銷售收入在10000萬元至100000(含)的部分，按照0.5%d、全年實際銷售收入在100000萬元以上的部分，按照0.2%提取。4.3安全經費應設專戶管理，專項用于安全生產。總經理保證安全經費的提取，財務處負責安全經費的籌措落實和安措費用的專戶管理。4.4各部門使用公司安全經費，應報安全生產部備案，由總經理審批。4.5安全生產部和財務部應根據安全經費類別建立安全經費臺帳，臺帳記錄要及時，內容要詳細、真實，字跡工整，不得弄虛作假。4.6對擠占、挪用、虛報安全經費，公司將視其情節輕重對責任人給予500-2000元的經濟處罰，構成犯罪的，移交司法機關追究其刑事責任。第五條、相關/支持文件5.2國家財政部、國家安全生產監督管理總局聯合制定的財企〔2006〕478號《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》安全生產文件和檔案的管理制度為進一步加強本公司安全生產管理工作，預防和減少安全生產事故，提高本公司安全生產管理水平，根據本公司具體情況，特制定如下安全生產文件和檔案(以下稱安全臺帳)管理制度。安全臺帳資料記錄是反映一個單位安全生產管理的情況，在安全臺帳的記錄、整理和積累過程中能起到自我督促、強化安全生產管理的作用，本公司所屬生產單位均必須遵照本制度，根據安全生產管理職責范圍分別建立相應的安全臺帳，安全臺帳由各部門指定專人負責，保證資料收集的及時、準各部門將安全臺帳分門別類，按時間順序(以年度為界)裝訂成冊，編寫相應的目錄。具體安全臺帳資料分為以下幾大類：1、責任書：承包合同、安全管理機構設置的文件、安全組