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【霍蘭德職業(yè)興趣理論的定義】【霍蘭德職業(yè)興趣理論的來源】），【霍蘭德職業(yè)興趣理論的演變】【六種類型內容】共同特征：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、啟迪、幫助、培訓、開發(fā)或治療等事務，并具），共同特點：尊重權威和規(guī)章制度，喜歡按計劃共同特點：愿意使用工具從事操作性工作，動手調。偏好于具體任務，不善言辭，做事保守方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運不愿動手。喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作。知導他人?？紤]問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏），），著社會性向、實際性向和調研性向這三種）?；籼m【六種類型的內在關系】可能性。因此，職業(yè)選擇時會不斷妥協(xié)，尋求與相【霍蘭德職業(yè)興趣理論的價值分析】了職業(yè)偏好量表(VocatIonaIPreferencelnvento“霍蘭德職業(yè)代碼詞典”(TheDictionaryofHollandoccupationalCodes顯，所以對個體的吸引力和要求也就迥然不同；理、教育、社會經濟地位環(huán)境背景不同，所樂于

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