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文檔簡介

第頁共頁員工入股協議書樣板(電子版)員工入股協議甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]為了激勵乙方員工的積極參與和貢獻，加強甲方與乙方員工之間的緊密合作關系，促進公司的長期發展，特訂立本協議，雙方共同遵守并履行。第一條合作目的甲方為鼓勵乙方員工積極投入到公司的發展中，提高績效和責任意識，推動公司長期穩定發展，特設立員工入股計劃。第二條入股條件1.乙方員工須滿足公司規定的入股條件，包括但不限于業績評定、任職年限和入股資格等。2.乙方員工需提前向甲方書面申請入股，經甲方董事會或股東會審議通過后方可成為公司股東。第三條入股比例1.入股比例為乙方員工根據自身實際情況、公司需要以及入股計劃的規定共同商議決定，甲方按照入股比例向乙方員工出售公司股份。2.入股比例一經確定，雙方均不得單方面變更或撤銷，如需調整，需經雙方協商一致，并追加簽署書面協議。第四條股份購買方式1.乙方員工可選擇一次性購買或分期購買公司股份，分期購買的具體期限、方式和金額等由雙方另行協商確定。2.乙方員工購買公司股份時，應按照公司的估值和股票發行價格支付相應的款項。3.若乙方員工選擇分期購買公司股份，甲方有權根據乙方員工的工作表現、業績貢獻等進行相應的減免或優惠。第五條股份流轉及退出1.乙方員工在入股計劃實施期間，不得私自轉讓或處分其所持有的公司股份。2.如乙方員工需要轉讓其所持有的公司股份，應提前向甲方董事會或股東會提出書面申請，經甲方董事會或股東會審議通過后方可轉讓。3.乙方員工具體退出股東身份的時間須提前協商確定，通常情況下，乙方員工退出公司股東身份后，其持有的公司股份全部或部分將由其他符合入股條件的員工購買。第六條盈利分配1.公司盈利后，甲方將派發公司紅利給乙方員工，紅利分配比例根據乙方員工所持有公司股份所占比例確定。2.公司盈利分配前應首先支付甲方股東的優先股息、應稅利潤部分、償還債務等。第七條保密義務乙方員工應對公司的商業機密和其他任何需要保密的信息負有保密義務，未經甲方書面許可，不得向任何第三方披露、使用或非法取得公司的機密信息。第八條爭議解決1.如本協議履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。第九條其他約定1.本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.甲方可根據實際情況隨時調整入股計劃，需提前通知乙方員工，并與乙方員工進行協商，雙方共同確定新的入股方案。3.本協議及附件構成雙方之間的完整協議，對雙方具有約束力。任何對本協議的修改、補充或解除應以書面形式簽署并經雙方授權代表的簽字蓋章。（以下無正文）甲方（公司名稱）：________________乙方（員工姓名）：___________

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