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文檔簡介

勞務用工合同書樣本本勞務用工合同（簡稱“合同”）由各方簽訂：雇主（甲方）：地質：聯系方式：勞務人員（乙方）：姓名：聯系號：聯系方式：為了明確雙方的權益和義務，根據《勞動法》和相關法律法規，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下合作意向：一、合同目的及期限本合同的目的是為了雇主向勞務人員提供勞務，并約定雙方的權益和義務。本合同的期限為從________年__月__日至________年__月__日。二、工作內容及地點勞務人員將為雇主提供服務：_________________。勞務地點為：_________________。三、工作時間及休假勞務人員每周工作時長為______小時，工作日為每周______天。雇主根據工作需要，有權要求勞務人員延長工作時間，但超過法定工作時長部分應按照法律規定支付加班費。勞務人員享有法定節假日、帶薪年假和其他休假權益，按照國家有關法律法規執行。四、勞務報酬及支付方式雇主向勞務人員支付的勞務報酬為人民幣（簡稱“RMB”）______元/時（或月/天）。勞務報酬以月/半月/周/天為結算周期，并于每個結算周期結束后的______天內支付給勞務人員。勞務報酬以銀行轉賬方式支付至勞務人員指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利雇主應按照國家有關規定為勞務人員繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。雇主還應為勞務人員購買符合法律法規的商業補充保險。勞務人員享受雇主提供的其他福利待遇和補貼，具體內容雙方另行約定。六、勞動紀律及違約責任勞務人員應遵守雇主的工作紀律和規章制度，尊重雇主的安排和管理。勞務人員不得擅離工作崗位，私自離職或從事與合同約定工作無關的其他活動。任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，如需解除合同，應提前_______天書面通知對方。七、保密條款勞務人員應對其在工作中得知的屬于雇主商業秘密或保密信息予以保密，不得擅自泄露或傳播。勞務人員應妥善保管雇主提供的技術資料和文件，不得私自復制或外傳。八、爭議解決本合同履行中的爭議，雙方應友好協商解決；如協商不成，可通過和解、調解或依法向人民法院提起訴訟解決。九、其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行書面約

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