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2023年人力資源業務外包協議書協議編號：HRB2023/001協議書甲方（外包公司）：公司名稱：注冊地質：聯系人：聯系方式：電子郵箱：乙方（委托方）：公司名稱：注冊地質：聯系人：聯系方式：電子郵箱：鑒于，甲方具備專業的人力資源外包服務能力，并且甲方同意為乙方提供人力資源業務外包服務。根據雙方的自愿原則和平等互利的基礎上，雙方達成如下協議：一、服務內容1.1人力資源招聘服務：甲方將根據乙方提供的招聘需求及崗位要求，負責進行求職者的篩選、面試、背景調查等工作，并向乙方提供合格的候選人信息。1.2人事管理服務：甲方將負責乙方員工的入職、離職、合同管理、考勤管理、績效評估等人事管理工作。1.3員工培訓和發展：甲方將為乙方員工提供必要的培訓，并幫助乙方制定員工發展計劃。1.4薪資和福利管理：甲方將負責乙方員工薪資的核算、發放及福利管理工作，包括社會保險、公積金等。二、服務期限本協議自簽署之日起生效，有效期為＿年，即自＿年＿月＿日至＿年＿月＿日。雙方可協商延長或終止合作。三、費用及支付方式3.1服務費用：乙方應按照甲方提供的費用標準支付相應的服務費用。具體費用標準以雙方簽署的《費用協議》為準。3.2支付方式：乙方應在每月＿日前將當月服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。四、保密條款4.1雙方保證在協議履行期間和協議終止后繼續履行保密義務，不得向任何第三方透露、使用對方的商業秘密和保密信息。4.2如因違反保密義務造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。五、違約責任5.1如一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。5.2如一方違約導致協議無法履行，對方有權解除本協議并要求違約方承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1本協議的解釋和執行均適用法律。6.2任何因本協議引起的爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本協議經雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。7.2本協議的附件為不可分割的組成部分，

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