AI來(lái)襲，網(wǎng)安生是否已準(zhǔn)備下好這盤棋？這屆00后為何選擇網(wǎng)安專業(yè)？用人單位偏愛哪類網(wǎng)安人才？數(shù)據(jù)安全崗是否即將成為就業(yè)新藍(lán)海？高薪or求穩(wěn)，這屆畢業(yè)生最想去哪里？網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告指導(dǎo)單位工業(yè)和信息化部教育與考試中心北京市海淀區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室教育部高等學(xué)校網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間安全人才教育論壇主編單位

安恒信息智聯(lián)招聘參編單位

中國(guó)電信集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理部中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部網(wǎng)絡(luò)安全處光明網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全頻道中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)北京航空航天大學(xué)西安電子科技大學(xué)南京郵電大學(xué)浙江工業(yè)大學(xué)杭州電子科技大學(xué)福州師范大學(xué)杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

01隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題也引起了越來(lái)越多人的關(guān)注。保障網(wǎng)絡(luò)安全不僅事關(guān)個(gè)人信息安全，也涉及國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定等多個(gè)層面。2021年底，中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)印發(fā)《“十四五”國(guó)家信息化規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》），對(duì)我國(guó)“十四五”時(shí)期信息化發(fā)展作出部署安排。《規(guī)劃》圍繞確定的發(fā)展目標(biāo)，部署了10項(xiàng)重大任務(wù)，其中明確提出要“培育先進(jìn)安全的數(shù)字產(chǎn)業(yè)體系”。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)勢(shì)在必行，而人才便是這其中的關(guān)鍵一環(huán)。放眼中國(guó)乃至世界，政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、投資等多項(xiàng)驅(qū)動(dòng)力共同推動(dòng)著網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)入發(fā)展的黃金期，網(wǎng)絡(luò)安全的人才培養(yǎng)力度也在不斷加大，但依然尚未跟上產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，國(guó)內(nèi)外均面臨著大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)安全人才短缺。2023年伊始，以ChatGPT為代表的生成式人工智能爆發(fā)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者的工作和在校生的專業(yè)學(xué)習(xí)與就業(yè)均帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。為深入研究網(wǎng)絡(luò)安全人才的供需、培養(yǎng)與發(fā)展情況，工業(yè)和信息化部教育與考試中心、北京市海淀區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、教育部高等學(xué)校網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間安全人才教育論壇、安恒信息、智聯(lián)招聘等單位集合各自優(yōu)勢(shì)資源，匯集在網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)方面的研究成果，結(jié)合人才培養(yǎng)實(shí)踐，進(jìn)行高校走訪、企業(yè)調(diào)研、專家咨詢、策略分析，共同牽頭編寫《2023網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》，對(duì)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展進(jìn)行了一次系統(tǒng)性的調(diào)研分析。本報(bào)告數(shù)據(jù)主要來(lái)自智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)、問(wèn)卷調(diào)研數(shù)據(jù)等。問(wèn)卷調(diào)研分別面向網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者和在校生，覆蓋北上廣深、新一線城市、省會(huì)城市等全國(guó)重點(diǎn)城市的眾多企事業(yè)單位和高等院校。結(jié)合以上數(shù)據(jù)，本報(bào)告通過(guò)梳理國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)及人才概況，總結(jié)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)的人才從業(yè)與培養(yǎng)現(xiàn)狀、人才供需結(jié)構(gòu)等方面，結(jié)合當(dāng)下人工智能技術(shù)的突破式應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全等熱點(diǎn)話題，洞察網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的新趨勢(shì)，并提出了相關(guān)的人才發(fā)展建議。希望此份研究報(bào)告能夠?qū)φ块T、科研院校、用人單位及有志于從事網(wǎng)絡(luò)安全工作的求職者，提供有價(jià)值的參考借鑒。序言PREFACE指導(dǎo)委員會(huì)（排名不分先后）谷紅勛郝志強(qiáng)工作委員會(huì)（排名不分先后）劉亞天于天嬌李海明許斯欣譚 念王一新苗春雨封化民 魯 輝李 強(qiáng)黃 惠王淑燕李小麗李玉昭杜 妍邱紫情謝 懿劉欣然段平霞 郭 盛目錄CONTENTS第五章

網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展建議88序 言0126第三章

網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才供需分析第一節(jié)

網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才需求

28第二節(jié)

網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才供給

37第三節(jié)

數(shù)據(jù)安全人才供需分析

45第四章

網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)48第一節(jié)

在崗人才培養(yǎng) 50第二節(jié)

在校人才培養(yǎng)

63第一章國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)及人才發(fā)展概況04第一節(jié)歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)及人才發(fā)展概況

06第二節(jié)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)概況及人才發(fā)展概況

09第二章網(wǎng)絡(luò)安全人才從業(yè)現(xiàn)狀11第一節(jié)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人才畫像

13第二節(jié)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才的從業(yè)現(xiàn)狀

17第三節(jié)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才的薪酬及福利待遇

20第四節(jié)網(wǎng)安人才的AI技術(shù)應(yīng)用

23附

錄

2018-2023網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才需求及相關(guān)情況

91網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

058月1日，美國(guó)國(guó)家網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)辦公室發(fā)布《國(guó)家網(wǎng)絡(luò)人才和教育戰(zhàn)略》，標(biāo)志著美國(guó)開啟為期數(shù)年的系統(tǒng)性培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全技能和能力計(jì)劃。實(shí)際上，隨著人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備和技術(shù)依賴程度的提高，網(wǎng)絡(luò)黑產(chǎn)有了滋長(zhǎng)空間，網(wǎng)絡(luò)漏洞變得更加普遍，網(wǎng)絡(luò)安全的重要性不斷上升。目前，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題主要來(lái)源于硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)使用管理及信息安全等方面。本章通過(guò)分析和對(duì)比歐美及國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)及人才整體發(fā)展情況，為網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的解決提供思路及借鑒。第一章國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)及人才發(fā)展概況二、全球網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)根據(jù)IDC于2023年發(fā)布的《全球網(wǎng)絡(luò)安全支出指南》，2022年全球網(wǎng)絡(luò)安全總投資規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到1955.1億美元，有望在2026年增至2979.1億美元。另?yè)?jù)Gartner《2021-2023年全球信息安全與風(fēng)險(xiǎn)管理細(xì)分市場(chǎng)終端用戶支出報(bào)告》，2022年全球的信息安全與風(fēng)險(xiǎn)管理產(chǎn)品和服務(wù)支出1691億美元，2023年預(yù)計(jì)將超過(guò)1883億美元，增長(zhǎng)11.3%。近年來(lái)，全球網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)創(chuàng)新風(fēng)向標(biāo)——美國(guó)RSAC大會(huì)創(chuàng)新沙盒競(jìng)賽的入圍十強(qiáng)企業(yè)，主要集中在云安全、數(shù)據(jù)安全、軟件供應(yīng)鏈安全、身份安全四個(gè)熱門賽道。2023年，受AI技術(shù)爆發(fā)的影響，智能化網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)用成為新熱點(diǎn)。今年創(chuàng)新沙盒公布的十強(qiáng)企業(yè)中，有三家是通過(guò)智能技術(shù)應(yīng)用來(lái)提升網(wǎng)絡(luò)安全能力，應(yīng)用方向分別為智能SOC、智能網(wǎng)絡(luò)攻防和智能數(shù)據(jù)治理與隱私安全。在安全自動(dòng)化賽道，來(lái)自美國(guó)和以色列的公司實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化的事件分析和快速響應(yīng)，以及與用戶企業(yè)業(yè)務(wù)互動(dòng)的工作流程。今年3月，美國(guó)微軟公司推出了基于GPT-4的網(wǎng)絡(luò)安全助手Security

Copilot，可幫助防御者識(shí)別網(wǎng)絡(luò)入侵。該安全助手集成了OpenAI的GPT-4生成式人工智能和微軟的安全專用模型，網(wǎng)絡(luò)安全人員可輸入文件、網(wǎng)址或代碼片段進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全分析、詢問(wèn)某個(gè)特定漏洞的概要或從其他安全工具中獲取安全事件及警報(bào)信息。Security

Copilot是第一個(gè)生成式人工智能安全產(chǎn)品，可服務(wù)于安全團(tuán)隊(duì)，以人工智能的速度和規(guī)模執(zhí)行工作。綜合來(lái)看，無(wú)論從產(chǎn)業(yè)規(guī)模，還是技術(shù)應(yīng)用落地來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)在全球都實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。隨著各行各業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)還將具有長(zhǎng)足的發(fā)展空間。第一節(jié)

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歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)及人才發(fā)展概況一、歐美網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域立法不斷加強(qiáng)今年6月，美國(guó)眾議院軍事網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)和創(chuàng)新小組委員會(huì)發(fā)布《2024財(cái)年國(guó)防授權(quán)法案》（NDAA），以技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)為重點(diǎn)制定新戰(zhàn)略，促進(jìn)對(duì)五角大樓網(wǎng)絡(luò)安全計(jì)劃的更全面審查。美國(guó)證券交易委員會(huì)提出的網(wǎng)絡(luò)安全和隱私規(guī)則草案將要求上市公司披露具有安全知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的董事會(huì)成員。美國(guó)康涅狄格州發(fā)布《康涅狄格州數(shù)據(jù)隱私法》的相關(guān)指南，對(duì)大型科技公司提出了全面的隱私要求，還要求更廣泛實(shí)體進(jìn)行兒童隱私保護(hù)。歐洲議會(huì)成員就《網(wǎng)絡(luò)彈性法案》（Cyber

Resilience

Act）中有關(guān)制造商的義務(wù)以及如何適用于開源軟件的條款進(jìn)行了討論。英國(guó)信息專員辦公室（ICO）發(fā)布了對(duì)擬議的《數(shù)據(jù)保護(hù)和數(shù)字信息法案》（Data

Protection

and

Digital

Information

Bill）的意見。荷蘭政府宣布將各分散的網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)構(gòu)融并為一個(gè)單獨(dú)的國(guó)家機(jī)構(gòu)。新西蘭內(nèi)政部（DIA）公布了一項(xiàng)提案，呼吁建立一個(gè)新的全行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，以保護(hù)新西蘭人免受社交媒體和其他數(shù)字平臺(tái)上的有害內(nèi)容的侵害。總體來(lái)說(shuō)，歐美網(wǎng)絡(luò)安全立法有不斷加強(qiáng)的趨勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)安全與國(guó)家安全、個(gè)人隱私、商業(yè)活動(dòng)等緊密聯(lián)系，歐美從各維度加強(qiáng)了對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)管。062023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

07網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告三、全球網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口較大網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才是數(shù)字經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)力市場(chǎng)不可或缺的組成部分，但人才缺口較大，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查，當(dāng)前已有數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的相關(guān)職位空缺有待填補(bǔ)。例如，目前全球有340萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)安全職位正在招聘但未能找到相應(yīng)人才。同時(shí)，美國(guó)也有超過(guò)70萬(wàn)的網(wǎng)絡(luò)安全職位空缺，主要集中于那些能專職保護(hù)公司、客戶和基礎(chǔ)設(shè)施安全的人才。據(jù)美國(guó)信息系統(tǒng)審計(jì)和控制協(xié)會(huì)（ISACA）的研究，網(wǎng)絡(luò)安全的兩個(gè)主要技能缺口是軟技能和云計(jì)算知識(shí)。為了幫助建立網(wǎng)絡(luò)安全勞動(dòng)力職業(yè)路徑并填補(bǔ)現(xiàn)今的空缺職位，需要來(lái)自各種不同背景的專業(yè)人員，把這些軟技能帶到網(wǎng)絡(luò)安全前線。麥肯錫認(rèn)為，企業(yè)可以拓寬潛在應(yīng)聘者的尋找范圍，識(shí)別并保留背景更多樣的候選人。另外，還應(yīng)該培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人合作解決問(wèn)題的能力，幫助其重新審視團(tuán)隊(duì)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展策略，消除傳統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展障礙，建立更具包容性的工作場(chǎng)所文化。為了更好防范安全威脅，企業(yè)除了引進(jìn)軟技能及云計(jì)算方面的技術(shù)人才外，還應(yīng)加強(qiáng)全體員工的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)。一些安全事件往往由業(yè)務(wù)項(xiàng)目和網(wǎng)絡(luò)釣魚而起，通過(guò)改善各行業(yè)、各崗位的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，企業(yè)可以推動(dòng)建立安全第一的文化，讓安全成為每個(gè)人的職責(zé)。例如，亞馬遜正在幫助更多人認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，聯(lián)合美國(guó)國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全防范聯(lián)盟發(fā)起“保護(hù)和連接”網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)宣傳活動(dòng)，并向全世界個(gè)人和企業(yè)免費(fèi)提供網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)培訓(xùn)。結(jié)合全球網(wǎng)絡(luò)安全人才現(xiàn)狀，可以看出網(wǎng)絡(luò)安全崗位需求與人才供給不匹配的矛盾仍然存在，全球網(wǎng)絡(luò)人才缺口較大，領(lǐng)先的科技公司已經(jīng)在培養(yǎng)發(fā)掘人才方面做出了表率。第二節(jié)

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我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)概況及人才發(fā)展概況一、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域政策規(guī)定不斷完善今年1月，《工業(yè)和信息化部等十六部門關(guān)于促進(jìn)數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》）發(fā)布。《指導(dǎo)意見》聚焦數(shù)據(jù)安全保護(hù)及相關(guān)數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用需求，提出促進(jìn)數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體要求，并按2025年、2035年兩個(gè)階段提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)。指導(dǎo)意見分兩個(gè)層面明確促進(jìn)數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，明確了提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力、壯大數(shù)據(jù)安全服務(wù)、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和推廣技術(shù)產(chǎn)品應(yīng)用四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。今年5月，國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室發(fā)布《數(shù)字中國(guó)發(fā)展報(bào)告（2022年）》，要求強(qiáng)化數(shù)字中國(guó)關(guān)鍵能力。構(gòu)筑自立自強(qiáng)的數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新體系。筑牢可信可控的數(shù)字安全屏障。推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)和政策體系持續(xù)完善，不斷增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全保障能力。082023年版2023年版

09網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告對(duì)于企業(yè)而言，當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)務(wù)份額越來(lái)越重，但是招到匹配和適合的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)人才卻并不容易。從人才培養(yǎng)角度來(lái)看，深耕研究的定向人才十分缺乏，實(shí)戰(zhàn)人才也處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。日益增加的網(wǎng)絡(luò)安全招聘崗位數(shù)，愈發(fā)精確地面向?qū)I(yè)人才。三、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)加快目前，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)加快。截至2023年3月，國(guó)內(nèi)已有80所高校開設(shè)網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)，132所高校開設(shè)信息安全專業(yè)，2所高校開設(shè)保密技術(shù)專業(yè)，17所高校開設(shè)信息對(duì)抗技術(shù)專業(yè)，28所高校開設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法專業(yè)。同時(shí)，我國(guó)各高校正在逐步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全高層次人才培養(yǎng)力度。網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告10

2023年版第二章網(wǎng)絡(luò)安全人才從業(yè)現(xiàn)狀當(dāng)前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)在學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，國(guó)內(nèi)需求側(cè)對(duì)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)更為顯著。數(shù)據(jù)安全在創(chuàng)新方面的比重已接近傳統(tǒng)安全領(lǐng)域，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全重視攻防、安全運(yùn)營(yíng)、SOAR等更具實(shí)戰(zhàn)化的賽道，工業(yè)安全、汽車安全、安全芯片等賽道符合我國(guó)新型行業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的需求。海外市場(chǎng)為我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)帶來(lái)新的機(jī)遇，網(wǎng)絡(luò)安全國(guó)際市場(chǎng)、國(guó)家海外利益保護(hù)、中東/東南亞數(shù)字化加速帶來(lái)的配套網(wǎng)絡(luò)安全市場(chǎng)均是潛在增長(zhǎng)點(diǎn)。二、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展更加清晰明確2022年我國(guó)全年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）超121萬(wàn)億元，其中數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)50.2萬(wàn)億元，占GDP比重為41.5%。其中，典型網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到900億元，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的占比達(dá)到0.18%。與2021年數(shù)字經(jīng)濟(jì)在GDP的占比（40.7%）及網(wǎng)絡(luò)安全在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的占比（0.16%）相比，2022年均有顯著提升。根據(jù)《指導(dǎo)意見》的官方解讀，數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)聚焦數(shù)據(jù)全生命周期安全保護(hù)和開發(fā)利用的需求，支持相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的研究開發(fā)。網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)主要從保護(hù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理、傳輸?shù)容d體的角度，實(shí)現(xiàn)對(duì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)完整性、機(jī)密性、可用性保護(hù)，主要包含網(wǎng)絡(luò)邊界防護(hù)、計(jì)算環(huán)境防護(hù)等方面的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)。隨著網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全人才的從業(yè)現(xiàn)狀也引起業(yè)界關(guān)注。本章將通過(guò)分析面向網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者的問(wèn)卷調(diào)研數(shù)據(jù)，從性別、年齡、專業(yè)等方面為網(wǎng)絡(luò)安全人才畫像，并觀察當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者的工作崗位、企業(yè)/行業(yè)、城市等以及企業(yè)薪酬福利情況等，全面刻畫網(wǎng)絡(luò)安全人才的從業(yè)現(xiàn)狀。第一節(jié)

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我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人才畫像一、男女比重為77：23問(wèn)卷調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人才中，男性和女性分別占比77%、23%。一方面，從專業(yè)學(xué)習(xí)來(lái)看，就讀于網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)理工科專業(yè)的男性比重更高，因而在后續(xù)就業(yè)中的占比也高于女性；另一方面也表明在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，男性仍是產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力的主體。從業(yè)者的性別77.0%23.0%男性女性2023年版

132023年版五、16%從業(yè)者來(lái)自雙一流院校調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者中有16.4%畢業(yè)于雙一流院校，占比較高，可見網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域?qū)γ．厴I(yè)生較有吸引力。此外普通二本、普通一本、專科院校的占比分別為29%、21.3%、28.5%，分布較為均衡。網(wǎng)絡(luò)安全人才隊(duì)伍呈現(xiàn)層次化、多樣化特點(diǎn)，人才發(fā)展注重應(yīng)用導(dǎo)向和實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，因此網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者的畢業(yè)院校分布相對(duì)比較均衡。4.8%16.4%21.3%28.5%29.0%普通一本院校專科院校其他從業(yè)者最高學(xué)歷的畢業(yè)院校從年齡來(lái)看，2023年，31-40歲的網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者占比最高，達(dá)到35.2%，但低于2022年的50.8%和2021的59.7%，該年齡段從業(yè)者的占比呈逐年下降趨勢(shì)。相比之下，18-25歲網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者的占比呈逐年上升趨勢(shì)，2021年、2022年、2023年的占比依次為3.2%、11.2%、31.4%。另外，2023年26-30歲的從業(yè)者占比為20.8%，40歲以上占比12.6%。由此可見，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者逐漸年輕化，更多的年輕從業(yè)者涌入該行業(yè)，為行業(yè)的未來(lái)發(fā)展注入了新鮮的活力。二、行業(yè)從業(yè)者逐漸年輕化31.4%20.8%35.2%12.6%18-25歲26-30歲31-40歲40歲及以上從業(yè)者的年齡三、本科畢業(yè)生占比超6成從學(xué)歷來(lái)看，2023年，本科畢業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者占比最高，達(dá)到61.3%。其次是高職高專和碩士研究生以上學(xué)歷的從業(yè)者，分別占比23.7%、9.7%。本科學(xué)歷從業(yè)者一直是網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的主要人才供給，在2022年、2021年的調(diào)研數(shù)據(jù)中，分別占比59.3%、63.9%。可見，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者學(xué)歷素質(zhì)整體偏高。從業(yè)者的學(xué)歷9.7%61.3%23.7%5.3%碩士研究生以上高職高專大學(xué)本科中專及以下問(wèn)卷調(diào)研結(jié)果顯示，受訪者中，63.8%的最高學(xué)歷專業(yè)為計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，其次是網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)，占比15.9%。可以看出6成以上網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)有所區(qū)分，一方面，網(wǎng)絡(luò)安全一級(jí)學(xué)科和專業(yè)開設(shè)時(shí)間較晚，目前新一代科班畢業(yè)生剛剛進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)的從業(yè)者占比較低，另一方面，這也表明網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)憑借行業(yè)優(yōu)勢(shì)及學(xué)科交叉特性，吸引了較多“跨專業(yè)”人才就業(yè)。四、6成以上網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者專業(yè)為計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)15.9%63.8%20.3%計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)其他專業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)其他專業(yè)從業(yè)者最高學(xué)歷專業(yè)雙一流院校普通二本院校14

2023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

15網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告六、5年以下工作年限從業(yè)者占比超6成從工作年限來(lái)看，34.3%的受訪者工作2年以下，占比最高。其次是2-5年、6-10年工作者，占比分別為31.4%、21.3%。由于網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)興起時(shí)間不長(zhǎng)，目前處于穩(wěn)步上升階段，從業(yè)者整體上也處于探索和成長(zhǎng)階段，擁有較長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者占比較低。13.0%34.3%31.4%21.3%2年以下2-5年6-10年10年以上第二節(jié)

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網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才的從業(yè)現(xiàn)狀從問(wèn)卷調(diào)研結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)是網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才的主要聚集領(lǐng)域，占比31.4%，排名第一。其次是互聯(lián)網(wǎng)、科技公司，占比30%。此外，政府、公安等事業(yè)單位，以及金融、運(yùn)營(yíng)商等大型企業(yè)，占比分別為12.6%、11%。可見，網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)和IT行業(yè)是當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才的主要匯聚地。一、網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)和IT行業(yè)成產(chǎn)業(yè)人才匯聚地15.0%11.0%12.6%31.4%30.0%政府、公安等事業(yè)單位金融、運(yùn)營(yíng)商等大型企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、科技公司網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)其他，請(qǐng)補(bǔ)充從業(yè)者的工作年限從業(yè)者所處的行業(yè)16

2023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

17網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告二、安全管理和安全運(yùn)維人員占比較高從崗位來(lái)看，受訪者中，從事網(wǎng)絡(luò)安全管理工作的人才占比最高，達(dá)到23.7%。其次是網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維人員，占比18.4%。而網(wǎng)絡(luò)安全咨詢、網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)、數(shù)據(jù)安全保護(hù)等其他崗位的從業(yè)者占比均低于7%。在具體的工作中，管理及運(yùn)維類職能范疇相對(duì)寬泛，是網(wǎng)絡(luò)安全人才的兩大主要就業(yè)領(lǐng)域。0%5%10%15%20%25%網(wǎng)絡(luò)安全管理人員23.7%網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維人員18.4%網(wǎng)絡(luò)安全咨詢?nèi)藛T6.3%網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)人員4.3%數(shù)據(jù)安全保護(hù)人員3.4%網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)分析人員3.4%網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)人員2.9%網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)設(shè)計(jì)人員2.9%網(wǎng)絡(luò)安全開發(fā)集成人員2.9%網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)人員2.9%網(wǎng)絡(luò)安全科學(xué)研究人員1.9%密碼應(yīng)用人員1.0%電子數(shù)據(jù)調(diào)查取證人員0.5%網(wǎng)絡(luò)安全認(rèn)證人員0.5%2023年從業(yè)者的工作崗位從年齡看，18-25歲受訪者因個(gè)人興趣而入行的占比最高，為46.2%，其次是26-30歲、40歲以上和31-40歲的從業(yè)者，選擇該項(xiàng)的占比分別為34.9%、34.6%和26%。新一代年輕人更傾向于以熱愛為激勵(lì)，把個(gè)人興趣與職業(yè)相結(jié)合。隨著越來(lái)越多年輕人加入網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)，與薪酬待遇等“身外物”相比，因“真愛”而入行網(wǎng)絡(luò)安全也顯得更為普遍。三、3成以上人才因個(gè)人興趣選擇從事網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在今年的受訪者中，35.3%表示因個(gè)人興趣選擇從事網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)，高于選擇薪酬待遇的15.5%，也高于2022年選擇個(gè)人興趣而入行的7.2%。從事網(wǎng)絡(luò)

安全工作的原因0%5%10%15%20%25%30%35%個(gè)人興趣35.3%薪酬待遇崗位內(nèi)容行業(yè)領(lǐng)域人生規(guī)劃就業(yè)地區(qū)15.5%14.5%14.5%13.5%3.9%1.4%企業(yè)規(guī)模18

2023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

19網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告第三節(jié)

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網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才的薪酬及福利待遇問(wèn)卷調(diào)研結(jié)果顯示，35.5%的受訪者稅前年薪不足10萬(wàn)元，但更多的從業(yè)者擁有較高的薪酬水平。其中，32.9%的從業(yè)者薪酬在10-20萬(wàn)元之間，14.2%的從業(yè)者稅前年薪為20-30萬(wàn)元，8.4%從業(yè)者稅前年薪為30-50萬(wàn)元，還有9.0%的從業(yè)者擁有50萬(wàn)元及以上的高薪。網(wǎng)絡(luò)安全是一個(gè)快速發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)，對(duì)從事相關(guān)工作從業(yè)者的技能要求也較高，因此企業(yè)更愿意為保護(hù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)免受網(wǎng)絡(luò)威脅的專業(yè)人員提供優(yōu)厚的薪酬待遇，預(yù)計(jì)未來(lái)網(wǎng)絡(luò)安全人才的薪酬及福利待遇也將穩(wěn)步提升。一、近2成從業(yè)者稅前年薪30萬(wàn)元以上30-50萬(wàn)元20-30萬(wàn)元50萬(wàn)元及以上10萬(wàn)及以下10-20萬(wàn)元35.5%32.9%9.0%8.4%14.2%從城市看，36.7%的超一線城市（北上廣深）網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者稅前年薪在10-20萬(wàn)元之間，占比最高，且高于總體水平。其次，北上廣深從業(yè)者的稅前年薪水平在20-30萬(wàn)元、50萬(wàn)元及以上的占比分別為20%、16.6%。在新一線城市，32.7%的網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者稅前年薪水平在10-20萬(wàn)元之間，占比最高，其次是10萬(wàn)元以下，占比是28.8%。可見，相比新一線城市，北上廣深憑借多年來(lái)積累的雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力，使網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者得以擁有更高的薪酬。2023年上半年，重慶、蘇州、成都、杭州、武漢、南京等新一線城市在全國(guó)各大城市GDP排名中進(jìn)入前十，且重慶超越廣州，排名全國(guó)第四位。隨著城市的崛起和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，未來(lái)新一線城市的網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者有望獲得更高的薪酬。從福利待遇來(lái)看，61.4%的受訪者表示所在企業(yè)提供節(jié)日禮品，58.5%提供健康體檢，54.6%提供帶薪休假。擁有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車和宿舍等福利待遇的從業(yè)者，占比均在50%以內(nèi)。可見，網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)除了能提供優(yōu)厚的薪酬待遇之外，在節(jié)日禮品、健康體檢等軟福利方面也有比較出色的表現(xiàn)，更能體現(xiàn)對(duì)從業(yè)者的人文關(guān)懷。從業(yè)者所在企業(yè)提供的福利待遇0%10%20%30%40%50%

60%61.4%節(jié)日禮品健康體檢58.5%54.6%46.4%46.4%35.7%帶薪休假交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼免費(fèi)工作餐免費(fèi)班車、宿舍24.2%從業(yè)者的稅前年薪水平不同城市從業(yè)者的稅前年薪水平15.0%36.7%20.0%11.7%16.6%28.8%32.7%15.4%15.4%7.7%10萬(wàn)元以下

10-20萬(wàn)元

20-30萬(wàn)元

30-50萬(wàn)元50萬(wàn)元及以上超一線城市（北上廣深）202023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

21網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告新一線城市（成都杭州重慶等）二、超7成從業(yè)者每周工作時(shí)長(zhǎng)40小時(shí)以上問(wèn)卷調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，73%的網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者每周工作時(shí)間超40個(gè)小時(shí)。其中，33.8%的從業(yè)者每周工作41-50小時(shí)，22.2%每周工作51-60小時(shí)。因工作性質(zhì)原因，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者需要時(shí)刻保持警惕，隨時(shí)應(yīng)對(duì)可能或已經(jīng)發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)安全漏洞和風(fēng)險(xiǎn)，因此工作強(qiáng)度較高，加班情況較為普遍。第四節(jié)

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網(wǎng)安人才的AI技術(shù)應(yīng)用面對(duì)發(fā)展迅猛的AI技術(shù)，一些從業(yè)者擔(dān)心被機(jī)器替代。調(diào)研問(wèn)卷結(jié)果顯示，35.7%的受訪者認(rèn)為，AI技術(shù)將在5年內(nèi)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才帶來(lái)自動(dòng)監(jiān)測(cè)和分析等輔助作用，占比最高。也有30.4%的受訪從業(yè)者較為保守，認(rèn)為AI可部分替代網(wǎng)絡(luò)安全人才。只有9.2%的從業(yè)者認(rèn)為AI對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才幾乎無(wú)影響。可見，網(wǎng)絡(luò)安全人才對(duì)AI的輔助和替代作用都保持相對(duì)冷靜客觀態(tài)度，部分從業(yè)者對(duì)這項(xiàng)技術(shù)持樂(lè)觀心態(tài)，認(rèn)為可以提升當(dāng)前工作效率；同時(shí)有相當(dāng)一部分從業(yè)者對(duì)AI技術(shù)的行業(yè)影響保持觀望且警惕的心態(tài)。一、超3成從業(yè)者認(rèn)為5年內(nèi)AI將對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全有輔助作用從業(yè)者對(duì)AI影響工作的看法8.2%8.8%27.0%22.2%33.8%40個(gè)小時(shí)及以下41-50個(gè)小時(shí)51-60個(gè)小時(shí)61-70個(gè)小時(shí)70小時(shí)及以上0%10%20%30%40%35.7%有輔助作用，可以提高工作效率30.4%有一些影響，AI可部分取代網(wǎng)絡(luò)安全工作人員12.6%有很大影響，AI可完全替代網(wǎng)絡(luò)安全工作人員12.1%影響現(xiàn)在還不好說(shuō)9.2%基本沒影響從業(yè)者的每周工作時(shí)長(zhǎng)222023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

23網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告二、7成以上網(wǎng)絡(luò)安全人才所在企業(yè)在產(chǎn)品或服務(wù)上運(yùn)用AI技術(shù)談及所在企業(yè)對(duì)AI技術(shù)的應(yīng)用，56.5%的受訪者表示，所在企業(yè)應(yīng)用了AI技術(shù)。具體到應(yīng)用領(lǐng)域上，42.0%的受訪者所在企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品上應(yīng)用了AI技術(shù)；33.3%在網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)方面應(yīng)用了AI技術(shù)。這表明，目前AI技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的應(yīng)用較為廣泛。就目前來(lái)看，雖然多數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)已經(jīng)將AI技術(shù)應(yīng)用于相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)，但更多是傳統(tǒng)層面的AI技術(shù)，隨著人工智能大語(yǔ)言模型突飛猛進(jìn)式的發(fā)展，未來(lái)應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品和服務(wù)的AI技術(shù)也有望得到刷新。所在企業(yè)應(yīng)用AI技術(shù)的方面三、近6成從業(yè)者將在實(shí)踐應(yīng)用中融合AI技術(shù)為了應(yīng)對(duì)AI技術(shù)的不斷迭代，58.5%的受訪者表示將在實(shí)踐應(yīng)用中融合AI技術(shù)，占比最高。其次是加強(qiáng)AI理論知識(shí)學(xué)習(xí)和跟隨AI技術(shù)迭代，占比分別為56.5%、51.7%。AI技術(shù)的快速普及，讓人們對(duì)AI的應(yīng)用意識(shí)更加強(qiáng)烈，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者愿意通過(guò)實(shí)踐提升AI技術(shù)融合能力，并加強(qiáng)AI知識(shí)的更新?lián)Q代。從業(yè)者計(jì)劃應(yīng)對(duì)AI技術(shù)的方式0%10%20%30%40%42.0%網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品33.3%網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)43.5%沒有應(yīng)用0%10%20%30%40%50%60%58.5%在實(shí)踐應(yīng)用中融合56.5%加強(qiáng)AI理論知識(shí)學(xué)習(xí)51.7%跟隨AI技術(shù)迭代14.0%順其自然13.0%改換行業(yè)242023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

25網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告1網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)的發(fā)展推動(dòng)了人才招聘需求的增長(zhǎng)，也激活了相關(guān)領(lǐng)域的就業(yè)，帶動(dòng)了人才供給。本章將以智聯(lián)招聘的平臺(tái)數(shù)據(jù)為依據(jù)，從網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才的供需兩個(gè)維度出發(fā)，盤點(diǎn)人才供需情況。網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

27第三章網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才供需分析網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告28

網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告第一節(jié)

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網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才需求從網(wǎng)絡(luò)安全人才需求來(lái)看，該產(chǎn)業(yè)招聘職位數(shù)呈現(xiàn)波動(dòng)趨勢(shì)。智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2021和2022年網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位招聘數(shù)量分別同比增長(zhǎng)20.0%，2023年則有所下降。考慮到每年平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)周期為上一年7月至今年6月，而2022年下半年疫情較嚴(yán)重，同時(shí)受國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)波動(dòng)影響，部分行業(yè)在投資、拓展業(yè)務(wù)等方面有所收縮，企業(yè)人員增速放緩，同時(shí)內(nèi)部推薦選才比例有所上升，因而網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)招聘職位需求呈現(xiàn)出波動(dòng)狀態(tài)。一、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)招聘職位數(shù)呈現(xiàn)波動(dòng)二、計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)招聘需求排名前三從招聘職位所在行業(yè)分布來(lái)看，2023年招聘網(wǎng)絡(luò)安全崗位數(shù)量最多的是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，占比15.8%。其次是IT服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，招聘職位數(shù)占比分別為12.5%和9.8%。此外，網(wǎng)絡(luò)/信息安全、通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、人力資源服務(wù)、咨詢服務(wù)等行業(yè)，也對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才有較大需求。2023年招聘網(wǎng)絡(luò)安全崗位數(shù)占比TOP10行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全人才需求同比增速數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘20.0%20.0%-23.0%2020年2021年2022年2023年-9.0%數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘0%5%10%15%計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)/信息安全通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)運(yùn)營(yíng)商/增值服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路計(jì)算機(jī)硬件15.8%12.5%9.8%7.0%5.4%4.2%4.0%4.0%2.6%2.3%2023年版

292023年版三、中小型企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才招聘需求更高從企業(yè)規(guī)模看，2023年，招聘網(wǎng)絡(luò)安全崗位數(shù)量最多的是100-499人企業(yè)，招聘職位數(shù)占比達(dá)28.7%。其次是20-99人企業(yè)、1000-9999人企業(yè)，分別占比24.1%、23.6%。在全球網(wǎng)絡(luò)安全人才短缺的背景下，中小型企業(yè)普遍進(jìn)入數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段，網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)務(wù)處于成長(zhǎng)期，因而網(wǎng)絡(luò)安全人才需求相對(duì)更加旺盛，有志于在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域發(fā)展的求職者可以重點(diǎn)投遞中小型企業(yè)，積累經(jīng)驗(yàn)迅速成長(zhǎng)。2023年不同規(guī)模企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)安全崗位數(shù)量占比總體來(lái)看，除了一線城市，網(wǎng)絡(luò)安全人才需求主要集中在信息技術(shù)、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)布局廣、數(shù)字化程度高的新一線城市。作為唯一進(jìn)入前十的二線城市，濟(jì)南高新區(qū)入選全國(guó)首批國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全教育技術(shù)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展試驗(yàn)區(qū)，牢筑網(wǎng)絡(luò)安全根基，人才需求也相對(duì)較大。四、一線城市對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才招聘需求大從城市來(lái)看，一線城市是對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才需求最大的城市，2023年北京市招聘網(wǎng)絡(luò)安全崗位數(shù)量占比為18%，排名各城市之首，數(shù)字安全產(chǎn)業(yè)正逐漸成為支撐首都數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要領(lǐng)域之一。其次是上海、深圳、成都，招聘職位數(shù)占比均超5%。2023年招聘網(wǎng)絡(luò)安全崗位數(shù)量占比TOP10城市數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘0%5%10%15%20%25%10000人以上9.1%1000-9999人23.6%500-999人9.7%100-499人28.7%20-99人24.1%20人以下4.9%0%5%10%15%北京18.0%上海7.7%深圳6.2%成都5.2%廣州4.3%杭州3.3%南京3.0%武漢2.8%濟(jì)南2.8%西安2.7%網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告30網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

312023年版數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘五、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營(yíng)崗位招聘職位數(shù)占比29%從崗位分布來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營(yíng)的招聘職位數(shù)占比最高，達(dá)到29%。其次是網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、數(shù)據(jù)安全類職位，分別占比18.6%、17.7%和10.2%。從典型職位上看，安全運(yùn)維工程師的招聘職位數(shù)占比最高，達(dá)到15.2%。數(shù)據(jù)安全是網(wǎng)絡(luò)安全中極為重要的內(nèi)容，從招聘職位數(shù)占比來(lái)看，數(shù)據(jù)安全招聘需求呈現(xiàn)出“少而精”的趨勢(shì)。2023年網(wǎng)絡(luò)安全崗位招聘數(shù)量分布一級(jí)職能二級(jí)職能典型職位招聘職位數(shù)占比網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營(yíng)（29.0%）網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維安全運(yùn)維工程師15.2%網(wǎng)絡(luò)安全集成集成方案解決師7.6%網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急響應(yīng)網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急響應(yīng)工程師6.1%網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)（18.6%）網(wǎng)絡(luò)安全開發(fā)網(wǎng)絡(luò)安全開發(fā)師11.5%網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)安全系統(tǒng)架構(gòu)師6.6%個(gè)人信息保護(hù)——0.3%供應(yīng)鏈安全供應(yīng)鏈安全管理0.1%網(wǎng)絡(luò)安全管理（17.7%）網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)試安全測(cè)試工程師8.3%網(wǎng)絡(luò)安全合規(guī)安全合規(guī)工程師3.5%網(wǎng)絡(luò)安全咨詢安全咨詢工程師2.7%網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃安全規(guī)劃師1.9%網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)師1.3%數(shù)據(jù)安全（10.2%）數(shù)據(jù)安全體系數(shù)據(jù)安全體系工程師3.2%數(shù)據(jù)安全管理數(shù)據(jù)管理師3.2%數(shù)據(jù)安全評(píng)估數(shù)據(jù)安全評(píng)估師2.6%數(shù)據(jù)安全保護(hù)數(shù)據(jù)安全保護(hù)工程師1.0%電子數(shù)據(jù)取證電子數(shù)據(jù)取證師0.3%網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)和評(píng)估（8.8%）網(wǎng)絡(luò)安全分析滲透測(cè)試/漏洞挖掘工程師5.9%網(wǎng)絡(luò)安全評(píng)估網(wǎng)絡(luò)安全評(píng)估師2.5%網(wǎng)絡(luò)安全認(rèn)證安全認(rèn)證工程師0.4%一級(jí)職能二級(jí)職能典型職位招聘職位數(shù)占比322023年版2023年版

33網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告七、要求1-3年工作年限的招聘職位數(shù)占比最高從工作年限要求來(lái)看，2023年，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域要求1-3年工作年限的招聘職位數(shù)占比為31%，排名當(dāng)年第一。其次是要求3-5年工作年限、不限工作年限的，招聘職位數(shù)占比分別為28.3%和22.6%。網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)經(jīng)常需對(duì)網(wǎng)絡(luò)“盯梢”，年輕人體力精力更為旺盛，有利于工作目標(biāo)達(dá)成。因此行業(yè)對(duì)年輕人才招聘需求較高。2023年網(wǎng)絡(luò)安全崗位的工作年限要求分布六、本科、碩博學(xué)歷的網(wǎng)絡(luò)安全人才需求呈上升趨勢(shì)從學(xué)歷要求來(lái)看，2023年本科、大專學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)安全人才的招聘需求較高，招聘職位數(shù)占比分別為51.6%、

39.1%。其中要求本科學(xué)歷的招聘職位數(shù)占比較2022年提升了2.8個(gè)百分點(diǎn)，要求碩博學(xué)歷的招聘職位數(shù)占比較2022年提升了1.3個(gè)百分點(diǎn)。總體來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)對(duì)本科和碩博人才的需求有所提升，越來(lái)越青睞高學(xué)歷人才。網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)本身是知識(shí)密集型行業(yè)，對(duì)底層知識(shí)的“門檻”要求和更新?lián)Q代需求較高，高學(xué)歷人才能更好地適應(yīng)行業(yè)需求，因此受到青睞。2023年網(wǎng)絡(luò)安全崗位的學(xué)歷要求分布0%10%20%30%40%50%3.2%碩博51.6%本科39.1%大專2.1%高中及以下4.0%不限0%5%10%15%20%25%30%1.3%10年以上12.8%5-10年28.3%3-5年31.0%1-3年1年以下1.4%無(wú)經(jīng)驗(yàn)2.6%不限22.6%數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘342023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

35網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告八、Linux、Java、Windows等技能需求大考慮到安全研發(fā)人員和安全服務(wù)人員對(duì)攻防技術(shù)方面的關(guān)注和以往無(wú)明顯區(qū)別，因而本報(bào)告中增加了安全研發(fā)方面的技能供需分析。從需求端來(lái)看，

在各種針對(duì)研發(fā)人員的技能中，Linux、Java、Windows等技能的招聘需求最高，排名招聘要求技能榜TOP3。Linux是一種自由和開放源碼的類Unix操作系統(tǒng)，在安全領(lǐng)域的應(yīng)用非常廣泛，如網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、系統(tǒng)管理等；Java是一門面向?qū)ο蟮木幊陶Z(yǔ)言，具有跨平臺(tái)性，因此可以在不同的操作系統(tǒng)和硬件上運(yùn)行。這一特點(diǎn)使得Java語(yǔ)言成為開發(fā)網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)用的理想選擇，因此招聘需求也相對(duì)較大。其次，招聘企業(yè)對(duì)Python、MySQL、TCP/IP協(xié)議等技能的需求也比較高。可見，掌握系統(tǒng)編程和面向?qū)ο蟮木幊碳夹g(shù)人才，在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域更受企業(yè)青睞。第二節(jié)

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網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才供給一、男性求職者占比超7成智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2023年向網(wǎng)絡(luò)安全崗位求職的人才中，男性占比75.6%，女性占比24.4%。2022年，男性占比75%，女性占比25%。性別結(jié)構(gòu)較為穩(wěn)定。由于網(wǎng)絡(luò)安全屬于理工科，就讀相關(guān)專業(yè)的男性更多，而該工作對(duì)技術(shù)升級(jí)迭代、工作時(shí)間的要求較高，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和加班工作，相比之下男性更適應(yīng)這樣的工作要求，因此男性求職者比重持續(xù)處于高位，屬于絕對(duì)的求職主體。1Linux2Java3Windows4Python5MySQL6TCP/IP協(xié)議7C++8CCNP9Oracle10SQL排名技能2023年網(wǎng)絡(luò)安全崗位需求的專業(yè)技能TOP10網(wǎng)絡(luò)安全求職者的性別分布75.6%24.4%75.0%25.0%男女2023年2022年數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘362023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

37網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告二、本科學(xué)歷求職者占比較高，且呈上升趨勢(shì)從學(xué)歷來(lái)看，2023年本科學(xué)歷的網(wǎng)絡(luò)安全求職者占比最高，達(dá)到61.1%，相比2022年的57.8%，提升了3.3個(gè)百分點(diǎn)。其次是大專學(xué)歷，求職者占比30.2%，比2022年的32.7%下降了2.5個(gè)百分點(diǎn)。隨著學(xué)歷教育的普遍提升以及網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的知識(shí)密集特性，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)本科求職者在增多。網(wǎng)絡(luò)安全求職者的學(xué)歷分布三、18-25歲人才求職者占比排名第一從年齡來(lái)看，2023年，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域18-25歲人才求職者占比39.7%，排名第一，而且相比2022年的28.5%，提高了11.2個(gè)百分點(diǎn)。其次是26-30歲、31-35歲求職者，占比分別為21.8%和15.3%，但相比2022年均有所下降。可見年輕人普遍看好我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)這一藍(lán)海市場(chǎng)的發(fā)展前景，未來(lái)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)將受到更多求職者的青睞。網(wǎng)絡(luò)安全求職者的年齡分布0%10%20%30%40%50%60%7.0%6.9%碩博61.1%57.8%本科30.2%32.7%大專1.7%2.6%高中及以下2023年2022年2023年2022年0%10%20%30%40%39.7%28.5%18-25歲21.8%24.3%26-30歲15.3%18.6%31-35歲11.8%14.7%36-40歲7.5%9.2%41-45歲3.9%46歲及以上4.7%數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘382023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

39網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告值得一提的是，除了一線城市之外，新一線城市和省會(huì)城市也匯聚了大量的網(wǎng)絡(luò)安全求職者。四、北京是網(wǎng)絡(luò)安全人才聚集“大本營(yíng)”從網(wǎng)絡(luò)安全求職人才的居住城市來(lái)看，2023年，20.8%的求職者居住在北京，排名各城市之首，稍高于2022年的20.3%。其次，5.3%的網(wǎng)絡(luò)安全求職者居住在成都，略低于去年的5.8%，且超過(guò)深圳、上海、廣州等一線城市，位居新一線城市首位。作為成都萬(wàn)億級(jí)電子信息產(chǎn)業(yè)最具優(yōu)勢(shì)的賽道之一，成都的網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)實(shí)力雄厚、政策環(huán)境優(yōu)越，因此超越部分一線城市位居第二。網(wǎng)絡(luò)安全求職者的居住城市TOP20排名2023居住城市占比排名2022居住城市占比排名2023居住城市占比排名1北京20.8%1北京20.3%2成都5.3%2成都5.8%3深圳5.1%3深圳4.7%4上海4.6%4廣州4.0%5廣州4.0%5上海3.6%6西安3.5%6西安3.5%7鄭州3.2%7天津3.1%8重慶3.0%8鄭州3.0%9天津2.7%9重慶2.8%10濟(jì)南2.3%10武漢2.2%11南京2.3%11濟(jì)南2.1%12武漢2.2%12長(zhǎng)沙2.1%13長(zhǎng)沙2.0%13南京2.0%14杭州1.9%14沈陽(yáng)2.0%15沈陽(yáng)1.8%15杭州1.7%16石家莊1.5%16石家莊1.6%17貴陽(yáng)1.4%17貴陽(yáng)1.5%18合肥1.2%18青島1.3%19青島1.1%19合肥1.2%20長(zhǎng)春1.0%20長(zhǎng)春1.1%2022居住城市占比數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘402023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

41網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告五、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)求職者占比最高從專業(yè)分布來(lái)看，2023年，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)的求職者占比最高，達(dá)11.8%，且高于2022年的9.5%。其次是軟件工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和工商管理，2023年的占比分別為4.3%、3.3%和3.1%。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)學(xué)生具有較強(qiáng)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)的學(xué)科交叉特性也鼓勵(lì)著具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)人才跨界求職。網(wǎng)絡(luò)安全求職者的專業(yè)TOP15排名2023專業(yè)占比排名2022專業(yè)占比1計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)11.8%1計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)9.5%2軟件工程4.3%2工商管理3.3%3計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)3.3%3計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)3.3%4工商管理3.1%4軟件工程3.0%5網(wǎng)絡(luò)工程3.0%5網(wǎng)絡(luò)工程2.9%6計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)3.0%6計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)2.8%7通信工程2.6%7通信工程2.7%8電子信息工程2.0%8電子信息工程2.1%9信息管理與信息系統(tǒng)1.6%9會(huì)計(jì)學(xué)1.7%10軟件技術(shù)1.5%10信息管理與信息系統(tǒng)1.7%11會(huì)計(jì)學(xué)1.3%11市場(chǎng)營(yíng)銷1.5%12土木工程1.3%12電子信息科學(xué)與技術(shù)1.3%13市場(chǎng)營(yíng)銷1.2%13電氣工程及其自動(dòng)化1.3%14物聯(lián)網(wǎng)工程1.2%14土木工程1.1%15電氣工程及其自動(dòng)化1.2%15軟件技術(shù)1.1%整體來(lái)看，受行業(yè)工作性質(zhì)影響，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的求職者主要來(lái)自于理工類院校。結(jié)合招聘需求來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)的招聘需求主要集中于北京，導(dǎo)致北京院校人才對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)投遞熱情更高，但隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展，預(yù)計(jì)未來(lái)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)也將在更多城市排布，吸引更多更廣泛的求職人才。六、北京理工大學(xué)、電子科技大學(xué)等理工類院校的求職者為主體從求職者畢業(yè)的院校來(lái)看，2023年北京理工大學(xué)上升為“投遞大戶”，其次是電子科技大學(xué)、北京郵電大學(xué)、鄭州大學(xué)。而2022年，電子科技大學(xué)、吉林大學(xué)、北京理工大學(xué)、鄭州大學(xué)等高校投遞網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的人才占比較高。排名2023院校排名2022院校1北京理工大學(xué)1電子科技大學(xué)2電子科技大學(xué)2吉林大學(xué)3北京郵電大學(xué)3北京理工大學(xué)4鄭州大學(xué)4鄭州大學(xué)5吉林大學(xué)5北京郵電大學(xué)6北京交通大學(xué)6中國(guó)人民大學(xué)7中國(guó)人民大學(xué)7北京交通大學(xué)8天津理工大學(xué)8北京航空航天大學(xué)9鄭州科技學(xué)院9西南科技大學(xué)10北京航空航天大學(xué)10西安電子科技大學(xué)11西安電子科技大學(xué)11東北大學(xué)12西南科技大學(xué)12北京科技大學(xué)13東北大學(xué)13四川大學(xué)14河北科技學(xué)院14天津大學(xué)15北京聯(lián)合大學(xué)15天津理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全求職者的畢業(yè)院校TOP15數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘42

2023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

43網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告七、MySQL是網(wǎng)絡(luò)安全求職者掌握最多的技能從求職者具備的技能看，在各種針對(duì)研發(fā)人員的技能中，求職者具備的前三項(xiàng)技能分別是MySQL、Java、Linux。其次是SQL、SpringBoot、Python等技能，求職者具備多元化技能，不同技術(shù)人才都希望在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域找到用武之地。對(duì)比求職者技能和職位所需技能，MySQL是時(shí)下最流行的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)之一，學(xué)習(xí)者眾多，因此這項(xiàng)技能的供給更加充足。網(wǎng)絡(luò)安全求職者具備的技能TOP101MySQL2Java3Linux4SQL5SpringBoot6Python7Windows8Vue9CAD10SpringCloud排名技能第三節(jié)

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數(shù)據(jù)安全人才供需分析從崗位分布來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)安全不同，數(shù)據(jù)安全主要涉及數(shù)據(jù)的安全性，防止數(shù)據(jù)泄露和損害丟失，因此數(shù)據(jù)安全的典型崗位有電子數(shù)據(jù)取證師、數(shù)據(jù)安全保護(hù)工程師、數(shù)據(jù)管理師、數(shù)據(jù)安全評(píng)估師、數(shù)據(jù)安全體系工程師等，可以達(dá)到數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)脫敏、數(shù)據(jù)去標(biāo)識(shí)化等目標(biāo)，為非聯(lián)網(wǎng)下的數(shù)據(jù)保障安全。而網(wǎng)絡(luò)安全主要涉及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全性，為防止黑客攻擊、網(wǎng)絡(luò)漏洞，設(shè)置的崗位主要涉及安全運(yùn)維、應(yīng)急響應(yīng)、安全規(guī)劃、滲透測(cè)試、漏洞挖掘、安全評(píng)估等。從技能來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全工作主要是保障系統(tǒng)不被攻擊、網(wǎng)絡(luò)不中斷、系統(tǒng)正常運(yùn)行，數(shù)據(jù)安全工作主要是對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)安全的保護(hù)。二者工作的側(cè)重點(diǎn)有所區(qū)別，技能也有所差別。網(wǎng)絡(luò)安全人才應(yīng)當(dāng)了解網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，掌握J(rèn)avaScript和HTML等常用代碼框架，以及Python編程語(yǔ)言。還要熟悉MacOS、Windows和Linux等系統(tǒng)。數(shù)據(jù)安全則需掌握SQL訪問(wèn)、區(qū)塊鏈、隱私計(jì)算等技術(shù)。一、網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)安全技能、崗位均存在差異數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘442023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

45網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告數(shù)據(jù)安全細(xì)分崗位中，數(shù)據(jù)安全體系招聘職位數(shù)占比最高，達(dá)到31.6%，投遞人數(shù)占比也排名各細(xì)分行業(yè)之首，達(dá)到35.9%。其次是數(shù)據(jù)安全管理，招聘職位數(shù)占比31%，投遞人數(shù)占比35.4%。數(shù)據(jù)安全評(píng)估和數(shù)據(jù)安全保護(hù)崗位的招聘需求占比則高于求職占比。二、數(shù)據(jù)安全人才供需兩旺，更受高學(xué)歷人才歡迎智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2023年，數(shù)據(jù)安全相關(guān)的招聘職位數(shù)在網(wǎng)絡(luò)安全整體中占比10.2%，投遞人數(shù)占比9%。可見數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域整體招聘求職情況火熱。從人才的學(xué)歷供需來(lái)看，數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域的招聘職位中，本科人才需求與投遞占比均為64.1%，二者均為最高，且相對(duì)匹配。要求大專和高中及以下學(xué)歷的招聘職位數(shù)占比共為29.6%，而該學(xué)歷階段的投遞人數(shù)總占比為26.1%。與此同時(shí)，要求碩博學(xué)歷的招聘職位數(shù)占比4.6%，而同等學(xué)歷的投遞人數(shù)占比達(dá)9.8%。可見，數(shù)據(jù)安全崗位吸引更多高學(xué)歷的人才投遞。從人才供需的城市來(lái)看，北京成為數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域招聘職位數(shù)占比和投遞人數(shù)占比最高的城市，分別為17.9%、25.2%，整體供大于求。上海、深圳、成都、杭州等網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的城市，則呈現(xiàn)出人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象，這對(duì)人才而言是極大的就業(yè)機(jī)會(huì)。29.1%9.8%4.6%64.1%

64.1%25.1%0.5%1.0%碩博本科大專高中及以下招聘職位數(shù)占比投遞人數(shù)占比數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域人才學(xué)歷供需狀況0%5%10%15%20%25%17.9%25.2%北京7.7%5.1%上海6.2%6.1%深圳成都5.2%4.8%4.3%4.5%廣州3.3%2.0%杭州3.0%1.8%南京2.8%1.9%武漢2.8%2.1%濟(jì)南

2.7%3.0%西安招聘職位數(shù)占比投遞人數(shù)占比重點(diǎn)城市的數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域人才供需情況數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域人才供需情況10.2%9.0%招聘職位數(shù)占比投遞人數(shù)占比數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域各細(xì)分崗位人才供需分布招聘職位數(shù)占比投遞人數(shù)占比31.6%31.0%25.1%9.9%35.9%35.4%20.5%6.3%數(shù)據(jù)安全體系數(shù)據(jù)安全管理數(shù)據(jù)安全評(píng)估數(shù)據(jù)安全保護(hù)0%10%20%30%數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘462023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

47網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，亟需高素質(zhì)、高技能人才支撐。本章從在崗人才和在校人才兩個(gè)維度，結(jié)合問(wèn)卷調(diào)研數(shù)據(jù)結(jié)果，分析網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀。網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

49第四章網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)在崗人才在校人才第一節(jié)

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在崗人才培養(yǎng)問(wèn)卷調(diào)研結(jié)果顯示，39.6%的網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者所在企業(yè)每年組織2次及以上培訓(xùn)，占比最高。其次是從未組織過(guò)培訓(xùn)的，占比24.2%。每年組織1次培訓(xùn)的，占比20.8%。可見，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者所在企業(yè)組織培訓(xùn)呈現(xiàn)“兩極分化”，培訓(xùn)頻率較高和從未培訓(xùn)的企業(yè)同時(shí)存在。一、近4成從業(yè)者所在企業(yè)每年組織2次及以上網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)其中，每年組織2次以上培訓(xùn)的特大型企業(yè)占比60%，高于大型企業(yè)的52%、中型企業(yè)的34.7%、小型企業(yè)的31.1%和微型企業(yè)的29.6%。可見企業(yè)規(guī)模越大，對(duì)于培訓(xùn)就越重視，開展培訓(xùn)活動(dòng)也更加頻繁。微型企業(yè)受制于人手和經(jīng)費(fèi)所限，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)培訓(xùn)的組織力度相對(duì)更弱。各規(guī)模企業(yè)每年組織2次及以上網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)培訓(xùn)的比例（一）用人單位人才能力建設(shè)0%10%20%30%40%20.8%每年組織1次15.5%1-2年組織一次24.1%從未組織過(guò)每年組織2次及以上39.6%從業(yè)者所在企業(yè)組織培訓(xùn)的頻率微型企業(yè)小型企業(yè)34.7%31.1%29.6%中型企業(yè)52.0%大型企業(yè)60.0%特大型企業(yè)502023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

51網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告各領(lǐng)域企業(yè)已建成或在建網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)訓(xùn)平臺(tái)或?qū)嶒?yàn)室的比例二、過(guò)半網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)已建成或在建網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)訓(xùn)平臺(tái)目前，33.8%的受訪網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者所在企業(yè)已建成或在建網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)訓(xùn)平臺(tái)或?qū)嶒?yàn)室，而未建成的占比高達(dá)36.7%。從不同領(lǐng)域來(lái)看，已建成或在建網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)訓(xùn)平臺(tái)或?qū)嶒?yàn)室的網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)占比最高，達(dá)到52.3%，超過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、科技公司，金融、運(yùn)營(yíng)商等大型企業(yè)，政府、公安等事業(yè)單位。企業(yè)是否已建成或在建網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)訓(xùn)平臺(tái)或?qū)嶒?yàn)室29.5%33.8%36.7%從任職標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，46.4%的受訪網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者所在企業(yè)發(fā)布了能力評(píng)價(jià)、等級(jí)認(rèn)證等任職標(biāo)準(zhǔn)。不過(guò)，也有21.2%的從業(yè)者所在企業(yè)未建立這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。具體來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)的從業(yè)者中，有67.7%表示所在企業(yè)建立了任職標(biāo)準(zhǔn)，占比高于金融、運(yùn)營(yíng)商等大型企業(yè)（47.8%），政府、公安等事業(yè)單位（38.5%），以及互聯(lián)網(wǎng)、科技等公司（37.1%）。一、近7成網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)建立任職標(biāo)準(zhǔn)（二）用人單位人才體系建設(shè)7.7%政府、公安等事業(yè)單位30.4%金融、運(yùn)營(yíng)商等大型企業(yè)32.3%互聯(lián)網(wǎng)、科技公司52.3%網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)0%10%20%30%40%50%各領(lǐng)域企業(yè)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員任職標(biāo)準(zhǔn)的比例32.4%46.4%21.2%從業(yè)者所在企業(yè)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員任職標(biāo)準(zhǔn)的比例0% 10%20%30%40%50%60%67.7%網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)47.8%金融、運(yùn)營(yíng)商等大型企業(yè)38.5%政府、公安等事業(yè)單位37.1%互聯(lián)網(wǎng)、科技公司是否不太清楚是否不太清楚522023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

53網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告專業(yè)人才的引入、選拔、培養(yǎng)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域?qū)I(yè)人才至關(guān)重要，41.5%的受訪從業(yè)者表示所在企業(yè)建立了網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域用人機(jī)制。不過(guò)，也有29%的從業(yè)者所在企業(yè)未建立這項(xiàng)機(jī)制。具體來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)的用人機(jī)制構(gòu)建最為完善，有58.5%的從業(yè)者所在企業(yè)建立了用人機(jī)制，超過(guò)金融、運(yùn)營(yíng)商等大型企業(yè)（47.8%），互聯(lián)網(wǎng)、科技公司（38.7%），政府、公安等事業(yè)單位（30.8%）。二、4成從業(yè)者所在企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域用人機(jī)制各領(lǐng)域企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才用人機(jī)制的比例企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才建設(shè)的重視程度從業(yè)者所在企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才用人機(jī)制的比例是否不太清楚0%10%20%30%40%50%60%30.8%政府、公安等事業(yè)單位38.7%互聯(lián)網(wǎng)、科技公司47.8%金融、運(yùn)營(yíng)商等大型企業(yè)58.5%網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)調(diào)研結(jié)果顯示，分別有16.4%和21.7%的從業(yè)者所屬企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才建設(shè)“非常重視”或“較好”。不過(guò)，36.7%的從業(yè)者認(rèn)為企業(yè)對(duì)人才建設(shè)的重視程度“一般”。可見，網(wǎng)絡(luò)安全人才所在公司對(duì)人才建設(shè)的重視程度仍有待提高。三、近4成從業(yè)者所屬公司重視人才建設(shè)16.4%21.7%36.7%8.8%16.4%非常重視較好一般較差不重視29.5%41.5%29.0%542023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

55網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告從用人單位在選才時(shí)注重的條件來(lái)看，74.4%的受訪從業(yè)者表示所在企業(yè)重視工作經(jīng)驗(yàn)，占比排名第一。其次是技術(shù)基礎(chǔ)、實(shí)戰(zhàn)能力、學(xué)歷文憑，分別占比71.5%、54.1%、51.2%。可見，學(xué)歷是網(wǎng)絡(luò)安全人才選拔的關(guān)鍵一環(huán)，但不是唯一一環(huán)。工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，才是用人單位更看重的因素。四、7成以上網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者所在用人單位重視工作經(jīng)驗(yàn)企業(yè)選擇人才看重的條件企業(yè)當(dāng)前缺乏或應(yīng)增加的崗位人員根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，42%的網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)增加網(wǎng)絡(luò)安全管理人員，其次是數(shù)據(jù)安全保護(hù)人員，占比36.7%，也有31.4%的從業(yè)者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)增加網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)設(shè)計(jì)人員。此外，網(wǎng)絡(luò)安全開發(fā)集成人員、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維人員、密碼應(yīng)用人員、網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)人員的需求也排名前列。可見，管理人員和技術(shù)人員是目前行業(yè)較為缺乏人才的崗位。五、超4成從業(yè)者認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)增加網(wǎng)絡(luò)安全管理人才0%10%20%30%40%50%70%60%74.4%工作經(jīng)驗(yàn)71.5%技術(shù)基礎(chǔ)54.1%實(shí)戰(zhàn)能力51.2%學(xué)歷文憑48.8%溝通交流40.1%抗壓能力19.8%競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)0%10%20%30%40%42.0%36.7%31.4%27.1%27.1%21.3%21.3%17.9%17.9%16.9%15.9%15.9%15.5%14.5%13.0%13.0%網(wǎng)絡(luò)安全管理人員數(shù)據(jù)安全保護(hù)人員網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)設(shè)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)安全開發(fā)集成人員網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維人員密碼應(yīng)用人員網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)人員網(wǎng)絡(luò)安全咨詢?nèi)藛T網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急管理人員網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)分析人員網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)人員網(wǎng)絡(luò)安全科學(xué)研究人員電子數(shù)據(jù)調(diào)查取證人員網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)人員網(wǎng)絡(luò)安全認(rèn)證人員562023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

57網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告從業(yè)者進(jìn)行能力提升的方式從業(yè)者對(duì)參加競(jìng)賽提高專業(yè)能力的看法從業(yè)者參加過(guò)網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽情況在提升能力的方法中，69.6%的網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者選擇“自學(xué)研究”，其次是“積極參與一線工作”“參加社會(huì)類培訓(xùn)”，分別占比53.6%、46.9%。此外，“參加網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽及實(shí)戰(zhàn)演練”“進(jìn)校專業(yè)學(xué)習(xí)”，也是從業(yè)者提高網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域能力的方式。一、自學(xué)研究是從業(yè)者能力提升的主要方式（三）在崗人才能力提升0%10%20%30%40%50%70%60%69.6%自學(xué)研究53.6%積極參與一線工作46.9%參加社會(huì)類培訓(xùn)30.0%參加網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽及實(shí)戰(zhàn)演練17.4%進(jìn)校專業(yè)學(xué)習(xí)問(wèn)卷調(diào)研顯示，分別有10.6%、23.7%的從業(yè)者經(jīng)常參加和偶爾參加競(jìng)賽，39.6%的從業(yè)者想?yún)⒓拥€未參加過(guò)網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽。對(duì)于競(jìng)賽提高專業(yè)能力方面的作用，從業(yè)者普遍反映較好。其中，27.5%認(rèn)為“非常有幫助”，39.1%認(rèn)為“比較有幫助”，共計(jì)有66.6%的從業(yè)者認(rèn)為有幫助。二、34%從業(yè)者參加過(guò)網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽，6成以上認(rèn)為有助于提高專業(yè)能力10.6%23.7%39.6%26.1%經(jīng)常參加偶爾參加想?yún)⒓拥€未參加過(guò)不了解27.5%39.1%22.7%2.5%8.2%非常有幫助比較有幫助一般沒有幫助不了解582023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

59網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告在認(rèn)證方面，目前擁有注冊(cè)信息安全專業(yè)人員CISP系列認(rèn)證的從業(yè)者占比最高，達(dá)到35.7%。其次是中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全審查技術(shù)與認(rèn)證中心CCRC系列，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全審查技術(shù)與認(rèn)證中心CISAW系列，CISSP、Security+、ISO系列認(rèn)證，占比均超過(guò)15%。三、興趣、技能、業(yè)務(wù)是考證的主要驅(qū)動(dòng)力從業(yè)者擁有的網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)認(rèn)證0%5%10%15%20%25%30%35%35.7%注冊(cè)信息安全專業(yè)人員CISP系列17.4%中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全審查技術(shù)與認(rèn)證中心CCRC系列16.4%中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全審查技術(shù)與認(rèn)證中心CISAW系列15.0%CISSP、Security+、ISO系列認(rèn)證13.5%云安全聯(lián)盟CSA系列從考證驅(qū)動(dòng)力來(lái)看，有53.1%的從業(yè)者考證是出于個(gè)人學(xué)習(xí)興趣，也有52.2%和48.7%的從業(yè)者因?yàn)榧寄芴嵘蜆I(yè)務(wù)需要而考證。也有41.6%的從業(yè)者奔著“就業(yè)加薪”目標(biāo)，這些國(guó)家級(jí)或國(guó)際級(jí)認(rèn)證，是從業(yè)者求職和升職加薪的重要“助攻”。從業(yè)者考取認(rèn)證的原因0%10%20%30%40%50%53.1%個(gè)人學(xué)習(xí)興趣52.2%技能提升48.7%業(yè)務(wù)需要41.6%就業(yè)加薪38.1%崗位任職需要602023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

61網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告從業(yè)者希望考取的認(rèn)證類型從業(yè)者希望考取的認(rèn)證類型中，安全技術(shù)細(xì)分領(lǐng)域、管理類為主要類別，占比均為51.7%。同時(shí)也有41.5%、40.1%的從業(yè)者分別選擇防護(hù)類、滲透類認(rèn)證。0%10%20%30%40%50%51.7%安全技術(shù)細(xì)分領(lǐng)域51.7%管理類41.5%防護(hù)類40.1%滲透類9.7%不想考第二節(jié)

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在校人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全人才的主要來(lái)源，是高等院校經(jīng)歷過(guò)專業(yè)教育的在校人才。基于針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全在校生的問(wèn)卷調(diào)研數(shù)據(jù)，本節(jié)將從在校生基本特征、專業(yè)建設(shè)情況、在校生就業(yè)規(guī)劃等維度，從性別、學(xué)歷、滿意度等細(xì)分內(nèi)容出發(fā)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)在校人才的培養(yǎng)進(jìn)行分析。據(jù)問(wèn)卷調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，從性別來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)在校生中，男生人數(shù)是女生人數(shù)的3倍。在校生男女性別分布，與2023年應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)安全崗位求職者男女分布（男性占比75.6%，女性占比24.4%）一致，網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)男女比例保持穩(wěn)定。一、網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)男生為女生的3倍（一）在校生基本特征網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)在校生的性別75.0%25.0%男女62

2023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

63網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告在校生的學(xué)歷層次從學(xué)歷來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全的大學(xué)本科在校生占比57.4%，占比最高；其次是高職高專、研究生及以上、中職/技師學(xué)院在校生，占比分別為16.3%、13.8%、12.5%。而2022年在校生主要以大學(xué)本科和高職高專學(xué)歷為主，占比分別為45.3%和42.8%；其次是研究生及以上、中職/技師學(xué)歷，占比分別為7.1%和4.9%。與2022年相比，今年網(wǎng)絡(luò)安全在校生的學(xué)歷中，研究生和本科生占比有明顯提高，隨著教育水平的提升，高學(xué)歷成為越來(lái)越多網(wǎng)絡(luò)安全人才的“標(biāo)配”。二、網(wǎng)絡(luò)安全在校生學(xué)歷呈提高趨勢(shì)12.5%16.3%57.4%13.8%中職/技師學(xué)院大學(xué)本科高職高專研究生及以上在選擇網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)的原因上，53.7%的受訪在校生選擇個(gè)人興趣，排名第一。其次是就業(yè)前景，占比47.2%。也有部分受訪在校生被動(dòng)選擇了網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)，因親友建議、被調(diào)劑和報(bào)考錄取機(jī)率選擇本專業(yè)的占比分別為34.4%、16.6%、12.3%。可見，在校生更關(guān)注自己的內(nèi)心需求和未來(lái)成長(zhǎng)，當(dāng)前興趣愛好和前景是他們選擇網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)的主要因素。三、過(guò)半因個(gè)人興趣選擇網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)，就業(yè)前景排名第二在校生選擇本專業(yè)的理由0%10%20%30%40%50%53.7%個(gè)人興趣47.2%就業(yè)前景34.4%親友建議16.6%被學(xué)校調(diào)劑12.3%報(bào)考錄取機(jī)率642023年版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告2023年版

65網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告在校生對(duì)課程及教材的滿意程度校園里的課程設(shè)置、教材安排和實(shí)踐實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，都對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)具有重要意義。從問(wèn)卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)的課程及教材，58.6%的在校生非常滿意、30.4%比較滿意，共有89%的在校生對(duì)此表示滿意。其中，中職/技師學(xué)歷在校生認(rèn)為非常滿意的占比最高，為64.1%，其次是研究生及以上學(xué)歷和大學(xué)本科學(xué)歷在校生，占比分別為58.5%和58.3%。一、近9成在校生對(duì)課程及教材滿意，8成以上滿意實(shí)訓(xùn)環(huán)境（二）專業(yè)建設(shè)情況從師資水平來(lái)看，53.2%的受訪網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)在校生對(duì)師資水平非常滿意、33.6%比較滿意，共有86.8%的在校生對(duì)此滿意。絕大部分在校生滿意師資水平，為網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)教師打出高分。其中，網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)在校生對(duì)師資非常滿意的占比60.3%，高于計(jì)算